咨询服务杂工聘用合同

咨询服务杂工聘用合同合同编号：__________咨询服务杂工聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业的咨询服务公司，乙方具备相关技能和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方咨询服务杂工事项达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的咨询服务杂工，主要负责协助甲方咨询团队开展各项工作。1.3乙方应具备较强的学习能力和团队协作精神，积极参与甲方的项目实施。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，具体工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方正常工作时间享受国家规定的节假日待遇，甲方按法律规定支付乙方加班费。3.3乙方在职期间，甲方为其办理社会保险，具体险种及缴费比例按国家相关规定执行。四、保密条款4.1乙方在聘用期间及聘用期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。5.3甲方解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。5.4乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。六、争议解决6.1双方在签订、履行、解除或终止本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方咨询服务项目清单7.乙方工作表现评估报告8.乙方保密协议9.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间提供服务，视为违约。2.乙方未能按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息，视为违约。4.乙方提前解除合同未支付违约金，视为违约。5.甲方未按照约定时间支付劳动报酬，视为违约。6.甲方未为乙方办理社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.咨询服务杂工：指在咨询服务公司中，协助咨询团队开展各项工作的人员。2.聘用方：指甲方，即提供咨询服务的一方。3.受聘方：指乙方，即提供咨询服务杂工的一方。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资及加班费等。5.违约金：指乙方提前解除合同需支付给甲方的赔偿。6.经济补偿：指甲方解除合同需支付给乙方的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按照约定时间提供服务：与乙方沟通，协商调整工作时间，如有必要，根据合同约定扣除相应工资作为违约金。2.乙方未能按照甲方要求完成工作任务：及时与乙方沟通，指导其完成工作，如无法解决问题，考虑调整人员或增派支持。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，如有必要，追究其法律责任。4.乙方提前解除合同未支付违约金：与乙方沟通，要求其支付违约金，如协商无果，可依法向法院提起诉讼。5.甲方未按照约定时间支付劳动报酬：及时支付劳动报酬，如有延误，向乙方道歉并支付相应赔偿。6.甲方未为乙方办理社会保险：及时为乙方办理社会保险，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.