电商运营经理聘用合同样本

电商运营经理聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（受聘人员）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方电商运营经理一职的相关事宜达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方电商运营经理，主要负责甲方电商平台的整体运营管理，包括商品上架、下架、促销活动策划及实施、订单处理、售后服务等。1.2乙方需根据市场情况和甲方需求，制定并执行电商平台的运营策略，提高甲方电商平台的知名度和市场份额。1.3乙方应定期向甲方汇报工作进展，对运营过程中出现的问题提出改进措施，并对甲方的电商战略发展提出建设性意见。二、薪资待遇2.1乙方的月薪资为人民币________元（税前），试用期为一个月，试用期薪资为人民币________元（税前）。2.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，加班按照甲方规定的加班工资支付标准执行。2.3甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。三、工作时间和地点3.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作八小时。3.2乙方的工作地点为甲方所在地。四、合同期限4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司章程或组织机构代码证4.甲方公司电商平台的运营策略及规划文件5.社会保险缴纳证明文件6.乙方工作成果相关证明文件7.保密协议8.违约金支付证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或工作成果不符合甲方要求的，构成违约。2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方的，构成违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等的，构成违约。4.甲方未按约定支付乙方薪资的，构成违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作成果不符合甲方要求：解决办法：及时沟通，明确工作要求，乙方根据甲方要求进行改进。2.乙方提前解除合同：解决办法：查看合同约定，按照约定要求乙方支付违约金，必要时可通过法律途径维护权益。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等：解决办法：立即与乙方沟通，要求停止违法行为，必要时可通过法律途径追究乙方责任。4.甲方未按约定支付乙方薪资：解决办法：及时与甲方沟通，要求支付薪资，必要时可通过劳动仲裁或法律途径维护权益。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：解决办法：及时与甲方沟通，要求补缴社会保险，必要时可通过劳动仲裁或法律途径维护权益。五、所有应用场景：1.甲方为电商企业，需要招聘电商运营经理负责平台