临时工离职流程

临时工离职流程合同编号：__________合同各方信息：甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（临时工）：姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为甲方招聘的临时工，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职流程达成如下协议：第一条离职原因1.1乙方因个人原因向甲方提出离职申请；1.2乙方因与甲方解除劳动合同而离职；1.3其他原因：__________（如有其他原因，可在此补充说明）。第二条离职程序2.1乙方应提前向甲方提交书面离职申请，注明离职原因、离职日期等内容；2.2甲方收到乙方离职申请后，应在3个工作日内进行核实，并根据实际情况答复乙方；2.3甲方同意乙方离职申请的，双方应协商确定解除劳动合同的具体日期；2.4甲方不同意乙方离职申请的，甲方应书面说明理由，并告知乙方有权依法申诉；2.5乙方在得到甲方同意后，按照甲方规定办理离职手续；2.6乙方办理完离职手续后，甲方应在规定时间内为乙方办理社会保险及公积金转移手续；2.7乙方离职后，甲方不得拖欠乙方工资、加班费等劳动报酬，并依法支付经济补偿（如有）；2.8乙方应在甲方规定的时间内离开工作场所，不得影响甲方正常经营。第三条保密协议3.1乙方在离职后，仍应保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，不得向第三方泄露；3.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失；3.3保密协议的具体内容，双方可另行签订《保密协议》作为本合同的附件。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；4.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条其他条款5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职手续办理完毕之日止；5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；5.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；5.4本合同签订地为：__________（填写甲方所在地）。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.保密协议2.离职申请书3.社会保险及公积金转移手续申请表4.经济损失赔偿计算公式5.离职证明6.工资及经济补偿支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提前提交离职申请，或提交申请后甲方未在规定时间内答复；2.甲方不同意乙方离职申请，但未书面说明理由；3.甲方未在规定时间内为乙方办理社会保险及公积金转移手续；4.甲方拖欠乙方工资、加班费等劳动报酬；5.乙方违反保密协议，向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密等；6.其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的招聘和使用劳动者的组织或个人；2.临时工：指与用人单位签订劳动合同，在一定时期内从事临时性工作的劳动者；3.离职申请：指乙方因个人原因或其他原因向甲方提出的终止劳动合同关系的书面申请；4.保密协议：指甲乙双方为保护商业秘密、技术秘密等约定的协议；5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活、预防社会风险而设立的社会福利制度；6.公积金：指住房公积金，是国家法律规定的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前提交离职申请：乙方应提前向甲方提交书面离职申请，并遵循本合同约定；2.甲方不同意离职申请：甲方应书面说明理由，并告知乙方有权依法申诉；3.甲方未按时办理社会保险及公积金转移手续：甲方应及时为乙方办理相关手续，避免产生纠纷；4.甲方拖欠乙方工资、加班费等：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；5.乙方违反保密协议：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失；6.其他问题：甲乙双方应积极沟通，遵循本合同约定，必要时可寻求法律咨询。五、所有应用场景：1.用人单位与临时工签订劳动合同；2.临时工因个人原因或其他原因提出离职；3.用人单位同意或不同意临时