仓储物流勤杂工劳动合同

仓储物流勤杂工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：_______________________联系电话：____________________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，从事仓储物流勤杂工作。第二条工作内容2.1乙方的工作内容主要包括：（1）负责仓库物品的搬运、摆放、整理等工作；（2）协助物流部门进行货物的装卸、打包、配送等工作；（3）负责仓库区域的清洁、安全等工作；（4）完成甲方交办的其他临时性工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作__天，工作时间分别为：（1）早班：__时__分至__时__分；（2）晚班：__时__分至__时__分；3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月__日按时足额支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前支付。4.3乙方同意，甲方有权根据国家法律法规及企业规定调整乙方的工资待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方同意，甲方有权代扣代缴乙方的社会保险个人部分。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方政府的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的工作环境符合职业健康要求。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.3乙方同意，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权依法予以处理。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前__天通知对方。8.2乙方同意，在合同期内，如遇国家法律法规变化，导致合同内容发生变化，甲方有权相应调整合同内容。8.3合同期满，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，则本合同自动续约__年。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方体检报告4.乙方银行卡信息5.劳动者的劳动合同备案表6.社会保险参保证明7.公积金参保证明8.甲方公司规章制度9.甲方公司职业健康安全规定10.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护，认定违约。3.甲方未按合同约定提供乙方职业健康检查，认定违约。4.乙方未按合同约定提供个人信息，认定违约。5.乙方未按合同约定遵守甲方规章制度，认定违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.勤杂工：指在用人单位从事各种临时性、辅助性工作的劳动者。3.仓储物流：指物品的储存、运输、配送等物流活动。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方在工作过程中受伤。解决办法：乙方应立即报告甲方，并就医治疗。甲方应按照工伤保险规定承担乙方医疗费用。3.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照合同约定和公司规章制度对乙方进行处理，如需要可解除合同。4.问题：甲方泄露乙方个人信息。解决办法：甲方应立即采取措施防止信息继续泄露，并向乙方道歉。如造成损失，应进行赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为仓储物流公司，需要招聘勤杂工。2.乙方为寻求仓储物流工作的人员。3.双方