劳动争议和解协议书

劳动争议和解协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在劳动关系中存在争议，为维护双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经过友好协商，达成如下协议：一、争议事项1.甲乙双方确认，本次劳动争议的主要事项为：__________（具体争议内容）。二、和解协议1.甲方同意在__________日内，按照法律法规和合同约定，解决乙方所提出的争议问题。2.乙方同意在__________日内，撤回对甲方的所有投诉、举报及仲裁申请。3.甲方同意支付乙方人民币__________元，作为和解费用，用于补偿乙方因争议所遭受的损失。支付方式为：在和解协议签订后__________日内，甲方一次性支付给乙方。4.甲乙双方同意，自和解协议签订之日起，双方终止一切诉讼行为，不再就本次争议事项向任何行政机关、仲裁机构或法院提起诉讼或仲裁。三、保密条款1.甲乙双方同意，本和解协议的内容和签订过程，除依法应当向有关部门报告外，应对外保密，不得向第三方披露。2.甲乙双方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。四、违约责任1.如甲方不履行和解协议约定的义务，乙方有权按照本和解协议向甲方追偿损失。2.如乙方违反和解协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、争议解决1.本和解协议签订后，如双方在履行过程中发生新的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本和解协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本和解协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.劳动争议调解书3.劳动仲裁裁决书4.用人单位的规章制度5.乙方的工资条和加班记录6.乙方的工作职责说明7.双方签订的保密协议8.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方不按时足额支付乙方工资，违反劳动合同的约定。2.甲方不提供乙方符合国家规定的工作条件，违反劳动法的规定。3.甲方不依法为乙方缴纳社会保险费，违反社会保险法的规定。4.乙方不履行劳动合同约定的工作职责，或者不胜任工作。5.乙方违反保密协议或竞业限制协议，泄露甲方商业秘密或从事与甲方竞争的业务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：劳动关系双方在劳动权利和义务上发生的纠纷。3.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。4.和解协议：双方为解决争议，自愿达成的协议。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.竞业限制协议：双方约定在特定条件下，乙方不得从事与甲方竞争的业务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方不履行和解协议，乙方可以申请法院强制执行，或向劳动监察部门投诉。2.乙方违反保密协议或竞业限制协议，甲方可以要求乙方停止违约行为，并赔偿损失。3.甲方未按时足额支付工资，乙方可以要求甲方支付工资差额，并按法律规定支付赔偿金。4.甲方未提供合法工作条件，乙方可以要求甲方改正，并依法支付赔偿金。5.遇到劳动争议，双方可以先尝试协商解决，协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者之间发生工资支付争议。2.用人单位与劳动者之间发生工作时间、休息休假