艺术行业员工假期规定

艺术行业员工假期规定合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为艺术行业企业，乙方为甲方员工，双方为了维护双方合法权益，经友好协商，就乙方假期事项达成如下协议：一、假期类型及天数1.年假：乙方工作满一年，享受带薪年假。年假天数为____天。2.事假：乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。事假期间，甲方按照乙方实际工资的____%支付工资。3.病假：乙方因病需要请假，应提供医院出具的病历证明。病假期间，甲方按照乙方实际工资的____%支付工资。4.产假：女员工生育享受带薪产假，产假期间工资按照乙方实际工资的____%支付。5.陪产假：男员工配偶生育，可享受陪产假，陪产假期间工资按照乙方实际工资的____%支付。6.婚假：乙方结婚，享受带薪婚假____天。7.丧假：乙方直系亲属去世，享受带薪丧假____天。8.探亲假：乙方如需探望在外地生活的直系亲属，可申请探亲假。探亲假期间，甲方按照乙方实际工资的____%支付工资。二、假期申请及审批1.乙方如有请假需求，应提前向甲方提交书面申请，并注明请假类型、请假时间及原因。2.甲方应在收到乙方请假申请后的____个工作日内审批完毕。如有需要，甲方有权要求乙方提供相关证明材料。3.乙方在假期期间，应保持通讯畅通，以便甲方有紧急工作需要时能够及时联系。三、假期工资支付1.除法定节假日外，乙方请假期间，甲方按照本合同约定支付乙方工资。2.乙方在假期期间，如因工作需要被甲方召回，应服从甲方安排。四、其他规定1.乙方在请假期间，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。2.乙方在请假期间，如有损害甲方利益的行为，甲方有权追究乙方法律责任。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。五、合同效力1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方请假申请书面材料2.医院出具的病历证明3.结婚证书4.丧葬证明5.探亲证明材料6.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未提前提交书面请假申请2.乙方在请假期间未保持通讯畅通3.乙方在请假期间违反甲方规章制度4.乙方在请假期间损害甲方利益三、法律名词及解释：1.年假：根据《劳动法》规定，员工工作满一年，享受带薪年假。2.事假：员工因特殊情况需要请假，按照甲方规定提前提交申请。3.病假：员工因病需要请假，提供医院出具的病历证明。4.产假：女员工生育享受带薪产假，按照《劳动法》规定执行。5.陪产假：男员工配偶生育，可享受带薪陪产假，按照《劳动法》规定执行。6.婚假：员工结婚，享受带薪婚假，按照《劳动法》规定执行。7.丧假：员工直系亲属去世，享受带薪丧假，按照《劳动法》规定执行。8.探亲假：员工探望在外地生活的直系亲属，按照甲方规定执行。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前提交书面请假申请：甲方应提醒乙方提前提交请假申请，确保流程顺利进行。2.乙方在请假期间未保持通讯畅通：甲方应提醒乙方在请假期间保持通讯畅通，以便紧急工作需要时能够及时联系。3.乙方在请假期间违反甲方规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行处理，确保公司秩序。4.乙方在请假期间损害甲