家电企业区域经理聘用合同

家电企业区域经理聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为家电企业，乙方愿意担任甲方家电企业区域经理，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方家电企业区域经理相关事项达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方家电企业区域经理，负责甲方在__________地区的销售及管理工作。1.2乙方应全面履行甲方赋予的职责，努力完成甲方规定的销售任务，提升甲方品牌在区域内的知名度和市场占有率。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的月薪资为人民币____元（税前），其中包括基本工资、岗位工资和绩效奖金。3.2乙方按照我国法律法规规定，享受社会保险和公积金待遇。3.3乙方如能完成或超额完成甲方规定的销售任务，甲方将给予乙方相应的奖励。第四条业务培训4.1甲方有义务对乙方进行业务培训，包括产品知识、销售技巧和团队管理等方面的培训。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方业务培训记录4.保密协议5.业绩报告6.薪资发放证明7.社会保险和公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密和客户资源，认定为违约行为。3.乙方未按照约定提前一个月书面通知甲方解除合同，认定为违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方薪资和奖金，认定为违约行为。5.甲方未按照约定提供业务培训，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指家电企业，是合同的一方。2.乙方：指被甲方聘用的区域经理，是合同的另一方。3.聘用期限：指合同规定的乙方担任甲方区域经理的时间期限。4.薪资待遇：指乙方的月薪资，包括基本工资、岗位工资和绩效奖金。5.保密协议：指乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能完成销售任务解决办法：乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力；甲方应提供必要的支持和指导。2.问题：乙方泄露或利用甲方商业秘密解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.问题：乙方提前解除合同解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金。4.问题：甲方未支付乙方薪资和奖金解决办法：甲方应及时支付乙方薪资和奖金，否则乙方有权依法维权。五、所有应用场景：1.甲方为家电企业，需要聘请区域经理负责销售及管理工作。2.乙方具备相关经验和能力，愿意担任甲方家电企业区域经理。3.甲乙