简易聘用合同书物流配送适用

简易聘用合同书物流配送适用合同编号：__________简易聘用合同书物流配送适用甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事物流配送业务的公司，乙方愿意加入甲方团队，共同为实现甲方的业务目标而努力。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本简易聘用合同书。第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为：__________。（1）遵守国家的法律法规及甲方的规章制度；（2）按照甲方的要求，完成物流配送任务；（4）积极参加甲方组织的培训和学习活动；（5）保守甲方的商业秘密；（6）完成甲方交办的其他工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的工作时间执行。4.2乙方享受带薪年假、婚假、丧假、产假等法定休假待遇。第五条保密协议5.1乙方在聘用期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。5.2商业秘密包括但不限于：客户信息、运营策略、财务数据等。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.4甲方违反本合同规定，乙方有权解除本合同。6.5本合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方支付乙方工资至合同终止之日起一个月内。第七条违约责任7.1双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度9.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，认定为拖欠工资行为。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定为未履行社会保险义务行为。3.乙方未按约定完成工作任务，认定为未履行劳动合同义务行为。4.乙方泄露或利用甲方商业秘密，认定为违反保密协议行为。5.双方未按约定解除或终止合同，认定为违反合同约定行为。三、法律名词及解释：1.简易聘用合同：指用人单位与劳动者订立的，内容简单、权利义务明确的劳动合同。2.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务应得的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。3.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露或利用甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为物流配送公司，需要招聘配送员、仓库管理