二零二五年度电子商务公司员工离职后商业秘密保护协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度电子商务公司员工离职后商业秘密保护协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议期限2.定义与解释2.1定义2.2解释3.员工承诺3.1商业秘密的范围3.2保密义务3.3离职后的保密义务3.4保密措施4.知识产权归属4.1知识产权的定义4.2知识产权的归属4.3知识产权的许可使用5.离职手续5.1离职通知5.2离职手续办理5.3离职证明6.保密费用6.1保密费用支付方式6.2保密费用金额6.3保密费用支付期限7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用9.1适用法律9.2争议解决法律适用10.协议的修改与补充10.1修改程序10.2补充条款11.协议的生效与终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止程序12.其他12.1通知方式12.2通知地址12.3协议份数12.4其他约定事项13.协议附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：离职员工名单14.协议签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围本协议适用于公司所有离职员工，无论其离职原因如何，均应遵守本协议的约定。1.3协议期限本协议自双方签署之日起生效，协议期限为离职之日起三年。2.定义与解释2.1定义“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。2.2解释本协议中的解释以双方协商一致为准，如无特殊说明，协议内容以中文为准。3.员工承诺3.1商业秘密的范围员工承诺对其在任职期间知悉或掌握的公司商业秘密负有保密义务，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。3.2保密义务员工离职后，仍需对所掌握的商业秘密保密，不得泄露给任何第三方，不得自行使用或为他人使用。3.3离职后的保密义务员工离职后，应继续遵守本协议的约定，不得在离职后的三年内从事与公司业务相同或相近的竞争性工作，不得加入与公司存在竞争关系的公司。3.4保密措施员工应采取一切合理措施，确保商业秘密的安全，包括但不限于限制对商业秘密的访问、加强网络安全、不得在公开场合讨论商业秘密等。4.知识产权归属4.1知识产权的定义本协议中的知识产权指员工在任职期间为公司创造或参与创造的，属于公司所有的知识产权。4.2知识产权的归属员工在任职期间为公司创造或参与创造的知识产权，其所有权归公司所有。4.3知识产权的许可使用员工离职后，如需使用公司知识产权，应事先取得公司的书面许可，并支付相应的许可费用。5.离职手续5.1离职通知员工离职前应提前一个月向公司提交书面离职通知。5.2离职手续办理员工离职时，应办理完毕所有离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清工资等。5.3离职证明公司应在员工离职后七个工作日内向员工出具离职证明。6.知识产权归属6.1知识产权的定义本协议中的知识产权指员工在任职期间为公司创造或参与创造的，属于公司所有的知识产权。6.2知识产权的归属员工在任职期间为公司创造或参与创造的知识产权，其所有权归公司所有。6.3知识产权的许可使用员工离职后，如需使用公司知识产权，应事先取得公司的书面许可，并支付相应的许可费用。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构中国国际经济贸易仲裁委员会公司所在地的人民法院8.3争议解决程序选择仲裁的，应按照所选争议解决机构的仲裁规则进行；选择诉讼的，应按照中华人民共和国民事诉讼法的规定进行。9.法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.协议的修改与补充10.1修改程序对本协议的任何修改，必须以书面形式由双方共同签署，方为有效。10.2补充条款本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。11.协议的生效与终止11.1生效条件本协议经双方签署后即生效。11.2生效日期本协议自双方签署之日起生效。11.3终止条件协议约定的期限届满；双方协商一致解除协议；因不可抗力导致协议无法履行。11.4终止程序协议终止后，双方应立即停止执行协议约定的各项义务，并按照本协议约定办理相关手续。12.其他12.1通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方在协议中指定的地址或电子邮箱。12.2通知地址公司地址：[公司地址]员工地址：[员工地址]12.3协议份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.协议附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：离职员工名单14.协议签署14.1签署日期本协议签署日期为：[签署日期]14.2签署地点本协议签署地点为：[签署地点]14.3签署人员公司代表：[公司代表姓名]员工代表：[员工姓名][公司公章][员工签字或盖章]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，参与合同履行的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额甲乙双方一致同意，第三方在本合同项下的责任，包括但不限于违约责任，不得超过其在本合同中承诺的赔偿限额。15.2.2第三方责任承担第三方在履行本合同时，若因自身原因导致违约，甲乙双方有权要求第三方按照本合同约定承担相应责任。15.3第三方介入程序15.3.1介入申请甲乙双方在认为有必要引入第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的理由和目的。15.3.2介入同意双方应在收到介入申请之日起七个工作日内，以书面形式同意或拒绝第三方介入。15.3.3介入条件第三方具备履行合同所需的专业能力和资质；第三方的介入不会损害甲乙双方的合法权益；第三方的介入能够有效促进合同的履行。16.甲乙双方责任16.1甲方责任甲方在第三方介入期间，应确保第三方充分了解合同内容，并配合第三方履行合同义务。16.2乙方责任乙方在第三方介入期间，应积极配合第三方的工作，并确保第三方能够独立、客观地履行其职责。17.第三方权利17.1第三方权利概述收取其履行合同所需的服务费用；要求甲乙双方提供必要的协助和配合；在履行合同过程中，有权根据实际情况调整其工作计划和方法。17.2第三方权利行使不损害甲乙双方的合法权益；不违反合同约定；尽量减少对甲乙双方正常经营活动的影响。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系是基于合同关系，甲方作为合同的一方，有义务保障第三方的合法权益。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系同样基于合同关系，乙方作为合同的一方，有义务保障第三方的合法权益。18.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间的关系，应根据各自的合同约定和法律规定来确定。19.第三方介入的终止19.1终止条件合同履行完毕；双方一致同意终止第三方介入；第三方无法继续履行其职责；因不可抗力导致第三方介入无法继续。19.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应共同确认终止事宜，并通知第三方。20.本合同其他条款的适用本合同其他条款在第三方介入期间仍然有效，甲乙双方和第三方应共同遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细要求：详细列明公司商业秘密的范围，包括技术信息、经营信息、客户信息等，并注明保密等级。附件说明：此清单为保密信息的管理依据，员工在离职后应严格遵照执行。2.附件二：离职员工名单详细要求：列出所有离职员工的姓名、离职日期、离职原因等信息。附件说明：此名单用于跟踪和管理离职员工的保密义务履行情况。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、职责、权利和义务，以及双方对第三方的授权范围。附件说明：此协议为第三方介入的依据，确保第三方在合同履行中的合法地位。4.附件四：知识产权归属确认书详细要求：确认员工在任职期间为公司创造的知识产权归公司所有。附件说明：此确认书为知识产权归属的证明文件，防止知识产权纠纷。5.附件五：离职员工保密承诺书详细要求：离职员工签字确认其离职后仍需遵守保密义务。附件说明：此承诺书为离职员工保密义务的书面承诺，确保离职后的保密措施。6.附件六：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、机构和程序。附件说明：此协议为解决合同履行过程中可能出现的争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按照保密义务，泄露公司商业秘密。员工未按照约定，在离职后三年内从事与公司业务相同或相近的竞争性工作。第三方未按照合同约定履行其职责，导致合同无法履行。2.责任认定标准：对于员工违约，根据泄露信息的严重程度和造成的经济损失，确定赔偿金额。对于员工离职后的违约，根据员工从事的竞争性工作的性质和持续时间，确定赔偿金额。对于第三方违约，根据第三方未履行职责的程度和造成的经济损失，确定赔偿金额。3.示例说明：员工甲在离职后一年内加入与公司存在竞争关系的公司，从事与原公司业务相同的工作，造成公司损失100万元。根据合同约定，员工甲需赔偿公司100万元。第三方乙在合同履行过程中，未按照约定履行审计职责，导致公司财务报告出现重大错误，造成公司损失50万元。根据合同约定，第三方乙需赔偿公司50万元。全文完。二零二四年度电子商务公司员工离职后商业秘密保护协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议有效期2.定义与解释2.1关键术语2.2定义解释3.员工义务3.1保密义务3.2离职后保密义务3.3保密措施4.商业秘密的范围4.1商业秘密的定义4.2商业秘密的类型4.3商业秘密的识别5.离职后的保密责任5.1离职后的保密期限5.2离职后的保密行为5.3离职后的保密措施6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.法律适用8.1适用法律8.2司法管辖9.其他条款9.1协议的修改与补充9.2协议的生效与终止9.3协议的解释10.员工信息10.1员工个人信息10.2员工联系方式11.协议签署11.1签署时间11.2签署地点11.3签署人身份12.协议附件12.1附件一：商业秘密清单12.2附件二：保密措施清单13.协议的送达13.1送达方式13.2送达地址14.协议的保存与通知第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围本协议适用于公司所有离职员工，无论离职原因，包括但不限于辞职、退休、解聘等。1.3协议有效期本协议自双方签署之日起生效，有效期为员工离职之日起三年。第二条定义与解释2.1关键术语在本协议中，“商业秘密”是指公司在其业务活动中创造的，具有经济价值、不为公众所知悉、采取了保密措施的技术信息和经营信息。2.2定义解释本协议中的“保密措施”是指公司为保护商业秘密所采取的合理措施，包括但不限于物理隔离、限制访问、签订保密协议等。第三条员工义务3.1保密义务员工在任职期间及离职后，应遵守本协议的约定，对公司的商业秘密负有保密义务。3.2离职后保密义务员工离职后，仍应继续履行保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用公司的商业秘密。3.3保密措施员工应采取合理措施，保护公司的商业秘密，包括但不限于不在非保密场所讨论商业秘密、不在社交媒体上公开商业秘密等。第四条商业秘密的范围4.1商业秘密的定义本协议所指的商业秘密包括但不限于公司的技术秘密、经营策略、客户信息、市场数据、商业计划等。4.2商业秘密的类型商业秘密的类型包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户秘密、市场秘密等。4.3商业秘密的识别员工应积极配合公司识别和界定商业秘密，并在公司要求时提供相关信息。第五条离职后的保密责任5.1离职后的保密期限员工离职后的保密期限为三年，自离职之日起计算。5.2离职后的保密行为离职后，员工不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用公司的商业秘密。5.3离职后的保密措施员工应继续采取合理的保密措施，防止商业秘密泄露。第六条违约责任6.1违约情形员工违反本协议约定的保密义务，包括但不限于泄露、使用或允许他人使用公司的商业秘密。6.2违约责任承担员工违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。6.3违约赔偿员工违反保密义务造成公司损失的，应按照实际损失赔偿，包括但不限于直接损失和间接损失。第七条争议解决7.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交协议约定的争议解决机构进行仲裁。7.2争议解决机构争议解决机构为北京仲裁委员会。7.3争议解决程序争议提交仲裁后，双方应按照仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第一部分：合同如下：第八条法律适用8.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2司法管辖因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交至公司所在地人民法院解决。第九条其他条款9.1协议的修改与补充本协议的修改与补充，必须以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认后生效。9.2协议的生效与终止本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议有效期内，任何一方未经另一方同意，不得单方面终止协议。9.3协议的解释本协议的任何条款如有歧义，应以双方共同理解为准。若本协议条款与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。第十条员工信息10.1员工个人信息员工应向公司提供真实、准确的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。10.2员工联系方式员工应保持联系方式的准确性，并及时告知公司任何联系方式的变更。第十一条协议签署11.1签署时间本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2签署地点本协议签署地点为公司总部或双方约定的其他地点。11.3签署人身份本协议由公司法定代表人或授权代表签署，并由员工本人签署。第十二条协议附件12.1附件一：商业秘密清单附件一为商业秘密清单，详细列明公司认为属于商业秘密的信息。12.2附件二：保密措施清单附件二为保密措施清单，详细列明公司为保护商业秘密所采取的措施。第十三条协议的送达13.1送达方式13.2送达地址本协议送达地址为公司总部或双方约定的其他地址。第十四条协议的保存与通知14.1协议的保存本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2通知双方在履行本协议过程中，应通过书面形式相互通知，通知以到达对方指定地址的时间为准。第二部分：第三方介入后的修正第八条（一）第三方介入概述8.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问等。8.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本协议，确保商业秘密的保护措施得到有效实施。8.3第三方介入方式1.提供专业咨询和建议；2.进行商业秘密评估和审计；3.协助解决争议和纠纷；4.其他甲乙双方约定的服务。第九条（一）第三方责任限额9.1责任限额定义本协议中，“责任限额”是指第三方因违约或疏忽导致甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。9.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，具体金额应考虑第三方提供服务的性质、风险程度及甲乙双方承受能力。9.3责任限额的调整在协议有效期内，如因市场环境、政策法规等因素变化，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。第十条（一）第三方权利义务10.1第三方权利1.第三方有权根据本协议约定，要求甲乙双方提供必要的信息和资料；2.第三方有权根据本协议约定，对甲乙双方进行监督和检查；3.第三方有权要求甲乙双方支付约定的服务费用。10.2第三方义务1.第三方应遵守国家法律法规和本协议的约定，确保其提供的服务符合甲乙双方的要求；2.第三方应采取合理措施，保护甲乙双方的商业秘密；3.第三方应按照约定的时间、质量和标准完成服务。第十一条（一）第三方介入的具体条款11.1第三方介入的申请甲乙双方任何一方需要第三方介入时，应提前向对方提出书面申请，并说明介入的目的、方式和预期效果。11.2第三方介入的审批对方收到申请后，应在五个工作日内回复是否同意第三方介入。如不同意，应说明理由。11.3第三方介入的实施经双方同意后，第三方介入的具体实施计划由甲乙双方和第三方共同制定。第十二条（一）第三方与其他各方的划分说明12.1责任划分第三方介入过程中，如因第三方原因导致甲乙双方损失，由第三方承担相应责任；如因甲乙双方原因导致损失，由甲乙双方自行承担。12.2权益划分第三方介入过程中，甲乙双方的权利和义务按照本协议约定执行。第三方不享有甲乙双方之间的权利，也不承担甲乙双方之间的义务。12.3信息保密第三方在介入过程中获取的甲乙双方商业秘密，应严格遵守保密义务，不得泄露给任何第三方。第十三条（一）第三方介入的费用承担13.1费用承担原则第三方介入的费用由甲乙双方根据协议约定和实际情况分担。13.2费用支付方式第三方介入的费用支付方式由甲乙双方在协议中约定，可以是预付、分期支付或按实际发生费用支付。13.3费用争议解决如甲乙双方对第三方介入费用的分担产生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交争议解决机构解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：商业秘密清单详细要求和说明：商业秘密清单应详细列明公司的技术秘密、经营策略、客户信息、市场数据、商业计划等，并注明每项商业秘密的保密期限和重要性等级。2.附件二：保密措施清单详细要求和说明：保密措施清单应详细列明公司为保护商业秘密所采取的物理隔离、限制访问、签订保密协议等措施，并说明每项措施的实施方式和预期效果。3.附件三：第三方介入协议详细要求和说明：第三方介入协议应明确第三方的角色、职责、权利和义务，以及介入的具体服务内容、费用、期限等。4.附件四：违约责任计算方法详细要求和说明：违约责任计算方法应明确违约金或赔偿金的计算依据，包括直接损失、间接损失、合理费用等。5.附件五：争议解决流程图详细要求和说明：争议解决流程图应展示争议解决的步骤、时间节点、参与方等，以便双方在出现争议时能够清晰了解解决流程。6.附件六：员工保密协议详细要求和说明：员工保密协议应详细规定员工的保密义务、保密期限、违约责任等，并附有员工签字确认的保密承诺书。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未经授权泄露公司商业秘密；员工离职后违反保密义务，使用或允许他人使用公司商业秘密；第三方违反保密义务，泄露或使用公司商业秘密；双方未按照协议约定支付费用；双方未按照协议约定履行其他义务。2.责任认定标准：对于员工违约，根据泄露或使用商业秘密的性质、范围和严重程度，确定违约金或赔偿金额；对于第三方违约，根据第三方泄露或使用商业秘密的性质、范围和严重程度，以及协议中约定的责任限额，确定违约金或赔偿金额；对于双方违约，根据违约的性质、范围和严重程度，分别承担相应的违约责任。3.示例说明：员工在离职后，将公司客户名单泄露给竞争对手，造成公司损失100万元，根据协议，员工应支付违约金100万元；第三方在提供咨询服务时，泄露公司技术秘密，造成公司损失500万元，根据协议，第三方应支付违约金500万元，不超过协议约定的责任限额；双方未按照协议约定支付服务费用，每延迟一日，应支付相当于服务费用1%的违约金。全文完。二零二四年度电子商务公司员工离职后商业秘密保护协议2本合同目录一览1.协议背景与目的1.1协议签订的背景1.2协议的目的与意义2.定义与解释2.1术语定义2.2专用名词解释3.适用范围3.1协议适用对象3.2协议适用时间4.商业秘密的界定4.1商业秘密的定义4.2商业秘密的构成要件5.商业秘密的保护措施5.1保密义务5.2信息安全管理制度5.3物理隔离措施6.离职员工保密义务6.1离职员工保密义务内容6.2离职员工保密期限6.3违约责任7.信息保密义务的解除7.1保密义务的解除条件7.2解除程序8.保密信息的处理8.1保密信息的处理原则8.2保密信息的处理方式9.违约责任9.1违约行为的认定9.2违约责任的承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1适用法律11.2法院管辖12.其他约定12.1协议生效12.2协议的修改与补充12.3协议解除12.4协议的终止13.协议附件13.1附件一：商业秘密清单13.2附件二：保密协议范本14.协议签署与生效日期第一部分：合同如下：1.协议背景与目的1.1协议签订的背景本协议签订前，甲方（电子商务公司）与乙方（离职员工）存在劳动合同关系，乙方在甲方任职期间接触并掌握了一定数量的商业秘密。1.2协议的目的与意义为保护甲方的商业秘密，防止乙方离职后泄露或不当使用，特订立本协议，明确双方的权利义务。2.定义与解释2.1术语定义“商业秘密”指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。2.2专用名词解释“保密期限”指乙方离职后，仍需对甲方商业秘密承担保密义务的期限。3.适用范围3.1协议适用对象本协议适用于甲方所有离职员工，包括但不限于技术开发、市场营销、人力资源等岗位。3.2协议适用时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至保密期限届满之日止。4.商业秘密的界定4.1商业秘密的定义（1）甲方经营管理的战略规划、经营决策；（2）甲方研发的技术成果、专利技术；（3）甲方客户的资料、市场调研数据；（4）甲方合作伙伴的保密信息；（5）其他经甲方认定为商业秘密的信息。4.2商业秘密的构成要件（1）不为公众所知悉；（2）能为甲方带来经济利益；（3）具有实用性；（4）甲方已采取保密措施。5.商业秘密的保护措施5.1保密义务乙方在任职期间和离职后，均应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露、披露或用于不正当竞争。5.2信息安全管理制度甲方应建立健全信息安全管理制度，包括但不限于：（1）设置专门的信息安全管理部门；（2）制定信息安全管理制度和操作规程；（3）对员工进行信息安全培训；（4）采取技术措施保护信息安全。5.3物理隔离措施甲方应对涉及商业秘密的场所、设施和设备采取物理隔离措施，防止信息泄露。6.离职员工保密义务6.1离职员工保密义务内容（1）不得泄露、披露或使用甲方的商业秘密；（2）不得在离职后加入与甲方存在竞争关系的公司，或从事与甲方业务相同或类似的工作；（3）不得利用甲方的商业秘密为个人或他人谋取利益。6.2离职员工保密期限乙方离职后保密期限为协议签订之日起五年。6.3违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿甲方因此遭受的损失。8.违约责任8.1违约行为的认定8.1.1乙方未经甲方同意，泄露、披露或使用甲方的商业秘密；8.1.2乙方违反保密义务，加入与甲方存在竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或类似的工作；8.1.3乙方违反保密协议，给甲方造成经济损失。8.2违约责任的承担方式8.2.1乙方违反保密协议，应立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任；8.2.2乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为保密期限内甲方因乙方违约行为可能遭受的直接经济损失的100%；8.2.3乙方应赔偿甲方因此遭受的全部经济损失，包括但不限于调查费用、诉讼费用等；8.2.4甲方有权要求乙方承担因其违约行为给甲方造成的名誉损失和精神损害赔偿。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决本协议履行过程中发生的争议；9.1.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.法律适用10.1适用法律本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。11.其他约定11.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。12.协议修改与补充12.1协议的修改与补充本协议的修改与补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。13.协议解除13.1协议解除的条件13.1.1协议约定的保密期限届满；13.1.2双方协商一致解除协议。14.协议终止14.1协议终止的情形14.1.1协议约定的保密期限届满；14.1.2协议解除；14.1.3双方约定的其他终止情形。14.2协议终止后的处理14.2.1协议终止后，乙方应立即停止使用甲方的商业秘密；14.2.2双方应互相返还因协议履行而产生的文件、资料等；14.2.3协议终止后，双方不再承担本协议项下的权利义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义“第三方”是指在甲方和乙方之间，提供咨询、评估、调解、仲裁或其他服务，协助双方履行本协议的独立第三方机构或个人。15.2第三方的范围15.2.1法律顾问或律师事务所；15.2.2专业的商业秘密评估机构；15.2.3中介机构；15.2.4仲裁机构；15.2.5政府监管机构。16.第三方介入的条件与程序16.1介入条件16.1.1双方协商一致，认为有必要引入第三方介入；16.1.2协议中约定的争议解决方式需要第三方介入。16.2介入程序16.2.1双方应在争议发生后一定期限内，共同选择合适的第三方；16.2.2双方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务；16.2.3第三方在履行职责过程中，应保持独立、客观、公正。17.第三方的职责与义务17.1职责17.1.1第三方应根据双方提供的信息，对争议进行评估或调解；17.1.2第三方应协助双方达成和解协议，或在必要时提出仲裁建议。17.2义务17.2.1第三方应保守双方的商业秘密；17.2.2第三方应遵守相关法律法规；17.2.3第三方应按照双方约定的方式和时间履行职责。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义“责任限额”是指第三方因违反其职责和义务而应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的确定18.2.1第三方责任限额由双方在服务协议中约定；18.2.2若服务协议中未约定责任限额，则以法律规定的最高赔偿责任为准。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方应向甲方提供独立的评估或调解服务；19.1.2第三方不得泄露甲方的商业秘密；19.1.3第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的指示。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方应向乙方提供独立的评估或调解服务；19.2.2第三方不得泄露乙方的个人信息；19.2.3第三方在履行职责过程中，应遵守乙方的指示。19.3第三方与双方的关系19.3.1第三方应作为中立者，公正