短期合同工管理办法

短期合同工管理办法合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（短期合同工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法经营的单位，乙方愿意在甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本短期合同工管理办法，共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为：__________个月。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间按照甲方的实际安排执行。第四条劳动报酬4.1乙方在合同期间的劳动报酬为：__________元/月（人民币，下同）。4.2乙方加班工资按照甲方的规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（短期合同工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方公司规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作绩效考核标准7.乙方工作服及劳动保护用品清单8.保密协议9.加班申请表10.请假申请表11.辞职报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方劳动报酬，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供乙方合同约定的劳动保护条件，视为违约。4.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，视为违约。6.乙方未按约定工作时间工作，视为违约。7.乙方未按约定履行保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力的组织或个人。2.短期合同工：指与用人单位签订的劳动合同期限在一年以内的劳动者。3.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补貼等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付劳动报酬的要求，甲方应当及时支付。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权依法要求甲方补缴社会保险费，甲方应当依法补缴。3.问题：乙方在工作中受伤，需要医疗救助。解决办法：甲方应立即送乙方去医院救治，并依法为乙方申报工伤。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.问题：乙方未按约定工作时间工作。解决办法：甲方有权要求乙方按约定工作时间工作，并可依法扣除乙方工资。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及劳动保护条件。2.甲方按约定支付乙方劳动报酬及