二零二五年度广州企业特种行业劳务派遣专项服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度广州企业特种行业劳务派遣专项服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2用工单位名称、地址、法定代表人2.派遣服务内容2.1派遣岗位及人数2.2派遣人员资格要求2.3派遣人员工作内容3.派遣人员工资及福利待遇3.1工资标准及支付方式3.2社会保险及住房公积金3.3福利待遇4.派遣人员管理4.1派遣人员培训4.2派遣人员考核4.3派遣人员奖惩5.协议期限及终止5.1协议期限5.2协议终止条件5.3协议终止程序6.违约责任6.1派遣单位违约责任6.2用工单位违约责任6.3违约金计算及支付7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的责任9.合同生效及修改9.1合同生效条件9.2合同修改程序10.其他约定事项10.1协议附件10.2通知送达方式10.3合同解除条件11.合同签署11.1签署时间11.2签署地点11.3签署人员12.合同份数12.1正本份数12.2副本份数13.合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：其他相关文件14.合同解除及终止后的处理14.1合同解除条件14.2合同终止程序14.3合同解除及终止后的处理事项第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1派遣单位名称：广州特种行业劳务派遣有限公司1.2派遣单位地址：广州市天河区珠江新城X路号1.3派遣单位法定代表人：1.4用工单位名称：广州科技有限公司1.5用工单位地址：广州市白云区白云大道北X号1.6用工单位法定代表人：第二条派遣服务内容2.1派遣岗位：技术支持工程师、行政助理2.2派遣人数：技术支持工程师5人，行政助理3人2.3派遣人员资格要求：第三条派遣人员工资及福利待遇3.1工资标准：3.1.1技术支持工程师月工资人民币10000元3.1.2行政助理月工资人民币8000元3.2支付方式：每月10日支付上月工资3.3社会保险及住房公积金：3.3.1按照国家及地方相关政策规定，由派遣单位为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金3.3.2派遣人员个人缴纳部分由派遣单位代扣代缴3.4福利待遇：3.4.1提供法定节假日及带薪年假3.4.2提供工作餐及交通补贴3.4.3定期组织员工体检第四条派遣人员管理4.1派遣人员培训：4.1.1派遣单位负责对派遣人员进行入职培训、岗位技能培训及职业素养培训4.1.2用工单位负责对派遣人员进行岗位实际操作培训4.2派遣人员考核：4.2.1派遣单位每月对派遣人员进行工作绩效考核4.2.2用工单位每季度对派遣人员进行工作绩效考核4.3派遣人员奖惩：4.3.1派遣单位根据考核结果对表现优秀的派遣人员进行奖励4.3.2派遣单位根据考核结果对表现不佳的派遣人员进行处罚第五条协议期限及终止5.1协议期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.2协议终止条件：5.2.1双方协商一致5.2.2用工单位因经营需要减少或取消派遣岗位5.2.3派遣单位无法满足用工单位对派遣人员的需求5.3协议终止程序：5.3.1双方协商一致，签订终止协议5.3.2派遣单位通知用工单位终止协议5.3.3用工单位通知派遣人员终止协议第六条违约责任6.1派遣单位违约责任：6.1.1未按时支付派遣人员工资及福利待遇，应支付违约金，违约金为应付款项的千分之五6.1.2派遣人员因派遣单位原因造成工伤、疾病等，派遣单位应承担相应责任6.2用工单位违约责任：6.2.1未按时支付派遣单位派遣服务费用，应支付违约金，违约金为应付款项的千分之五6.2.2未按约定提供工作场所及工作条件，应承担相应责任6.3违约金计算及支付：6.3.1违约金计算自违约行为发生之日起至实际履行之日止6.3.2违约金支付方式为一次性支付第七条争议解决7.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交广州仲裁委员会仲裁7.2争议解决机构：广州仲裁委员会7.3争议解决程序：按照广州仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁第八条保密条款8.1保密内容：双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密及其他保密信息8.2保密期限：自本协议签订之日起至协议终止后3年内8.3违反保密义务的责任：8.3.1任何一方违反保密义务，应立即停止泄露保密信息8.3.2违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失第九条合同生效及修改9.1合同生效条件：本协议经双方签字盖章后生效9.2合同修改程序：9.2.1任何一方对本协议内容进行修改，应书面通知对方9.2.2双方同意修改内容后，应重新签订修改后的协议第十条其他约定事项10.1协议附件：本协议附件一为派遣人员名单，附件二为岗位说明书，附件三为其他相关文件10.2通知送达方式：双方之间的一切通知应以书面形式发送，通过快递或电子邮件送达，送达地址为协议中各自提供的地址10.3合同解除条件：10.3.1派遣单位或用工单位违反本协议约定的义务，经书面通知后仍未改正的10.3.2发生不可抗力事件，致使本协议无法履行10.3.3本协议约定的其他解除条件第十一条合同签署11.1签署时间：2024年1月10日11.2签署地点：广州市天河区珠江新城X路号11.3签署人员：11.3.1派遣单位代表：11.3.2用工单位代表：第十二条合同份数12.1正本份数：2份，双方各执1份12.2副本份数：各2份，作为存档使用第十三条合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.1.1派遣人员姓名13.1.2派遣人员身份证号码13.1.3派遣人员联系方式13.2附件二：岗位说明书13.2.1岗位名称13.2.2岗位职责13.2.3岗位任职资格13.3附件三：其他相关文件13.3.1派遣人员培训计划13.3.2派遣人员考核标准第十四条合同解除及终止后的处理14.1合同解除条件：14.1.1双方协商一致解除本协议14.1.2发生不可抗力事件，致使本协议无法履行14.2合同终止程序：14.2.1双方签订终止协议14.2.2派遣单位通知用工单位终止协议14.2.3用工单位通知派遣人员终止协议14.3合同解除及终止后的处理事项：14.3.1派遣单位应将派遣人员遣返回派遣单位14.3.2用工单位应按照约定支付派遣单位剩余服务费用14.3.3双方应妥善处理本协议终止后的债权债务关系第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，指在派遣服务过程中，为协助双方履行合同、提供专业服务或解决争议而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等。第二条第三方介入的情形2.1双方协商一致，认为有必要引入第三方提供专业服务；2.2派遣服务过程中出现争议，双方无法达成一致，需要第三方调解或仲裁；2.3法律法规规定需要第三方介入的情况。第三条第三方职责3.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范，保证其服务的客观、公正、独立；3.2第三方应按照双方的要求，提供专业、高效的服务；3.3第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第四条第三方权利4.1第三方有权要求双方提供必要的资料和信息，以便其开展服务；4.2第三方有权根据服务内容，收取合理的服务费用；4.3第三方在提供服务过程中，有权根据实际情况调整服务方案。第五条第三方责任5.1第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失导致双方权益受损的，应承担相应的法律责任；5.2第三方在提供专业服务时，如因客观原因导致服务结果与预期不符，不应承担法律责任；5.3第三方的责任限额：5.3.1第三方因故意或重大过失导致双方权益受损，其责任限额为第三方收取服务费用的两倍；5.3.2第三方在提供专业服务时，如因客观原因导致服务结果与预期不符，其责任限额为第三方收取服务费用的一倍。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入本合同，不影响甲乙双方的合同主体地位；6.2第三方与甲乙双方之间，不存在直接的法律关系；6.3第三方在介入本合同过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益。第七条第三方介入的程序7.1双方协商一致，确定第三方介入的具体事项和方式；7.2双方签订第三方介入协议，明确第三方的职责、权利、义务及责任限额；7.3第三方介入后，按照双方的要求，开展相关工作。第八条第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由双方协商确定，并在第三方介入协议中明确；8.2第三方介入的费用，由双方根据实际情况分摊。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入完成后，双方应共同评估第三方介入的效果；9.2如双方对第三方介入的效果不满意，可协商终止第三方介入；9.3第三方介入终止后，第三方应向双方提交服务报告。第十条本合同其他条款的适用10.1第三方介入后的本合同其他条款，仍适用于甲乙双方；10.2第三方介入协议与本合同存在冲突的，以第三方介入协议为准。第十一条本合同的解释11.1本合同及其附件构成甲乙双方之间的完整协议；11.2本合同及其附件的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：包含派遣人员姓名、身份证号码、联系方式、岗位、入职日期、离职日期等信息。附件说明：用于记录和核对派遣人员的身份信息和岗位分配。2.附件二：岗位说明书详细要求：详细描述各岗位的职责、任职资格、工作条件、工作环境、考核标准等。附件说明：作为派遣人员了解岗位要求和进行绩效考核的依据。3.附件三：派遣服务费用明细详细要求：列出派遣服务的各项费用，包括但不限于工资、社保、公积金、培训费等。附件说明：用于记录和核对派遣服务的费用支出。4.附件四：派遣人员培训计划详细要求：明确派遣人员培训的内容、时间、地点、培训师等信息。附件说明：用于确保派遣人员接受必要的培训和提升。5.附件五：派遣人员考核标准详细要求：制定明确的考核指标和评分标准，用于评估派遣人员的工作表现。附件说明：作为考核派遣人员工作表现的依据。6.附件六：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、职责、权利、义务及责任限额。附件说明：用于规范第三方介入的行为和责任。7.附件七：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付派遣人员工资及福利待遇。责任认定：派遣单位应支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。示例说明：若派遣单位应支付派遣人员工资人民币10000元，但未按时支付，则应支付违约金500元。2.用工单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付派遣服务费用。责任认定：用工单位应支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。示例说明：若用工单位应支付派遣服务费用人民币10000元，但未按时支付，则应支付违约金500元。3.派遣人员违约行为及责任认定：违约行为：严重违反用工单位规章制度，影响正常工作秩序。责任认定：派遣人员应承担相应责任，包括但不限于赔偿用工单位经济损失。示例说明：若派遣人员因严重违反用工单位规章制度导致用工单位经济损失人民币5000元，则派遣人员应赔偿该损失。4.第三方违约行为及责任认定：违约行为：因故意或重大过失导致双方权益受损。责任认定：第三方应承担相应法律责任，赔偿受损方的经济损失。示例说明：若第三方在提供专业服务过程中，因故意或重大过失导致派遣单位经济损失人民币2000元，则第三方应赔偿该损失。全文完。二零二四年度广州企业特种行业劳务派遣专项服务协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息2.服务内容与范围2.1派遣岗位2.2派遣人员数量及资质要求2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用标准3.2支付时间及方式3.3付款凭证4.人员派遣及管理4.1派遣人员选拔及培训4.2派遣人员管理4.3人员调动及调整5.质量保证与考核5.1服务质量标准5.2考核内容及方式5.3质量问题处理6.安全生产与劳动保护6.1安全生产责任6.2劳动保护措施6.3事故处理及责任认定7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除情形10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容12.其他约定12.1隐私保护12.2法律适用12.3合同附件13.合同签订及生效日期14.合同份数及签署第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：广州市特种劳务派遣有限公司1.1.2派遣方住所：广州市天河区珠江新城路号1.1.3派遣方法定代表人：1.2用工方基本信息1.2.1用工方名称：广州科技有限公司1.2.2用工方住所：广州市番禺区路号1.2.3用工方法定代表人：2.服务内容与范围2.1派遣岗位2.1.1派遣岗位：特种行业操作工2.1.2派遣岗位数量：30名2.2派遣人员数量及资质要求2.2.1派遣人员数量：根据用工方实际需求，最多不超过30名2.2.2派遣人员资质要求：持有相关特种行业操作资格证书2.3服务期限2.3.1服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.服务费用及支付方式3.1服务费用标准3.1.1派遣人员月工资：人民币8000元/人3.1.2绩效奖金：根据用工方考核标准另行约定3.2支付时间及方式3.2.1支付时间：每月5日前支付上月工资及绩效奖金3.2.2支付方式：银行转账3.3付款凭证3.3.1用工方应提供付款凭证，包括但不限于银行转账回单等4.人员派遣及管理4.1派遣人员选拔及培训4.1.1派遣方负责选拔符合用工方要求的派遣人员4.1.2派遣方对派遣人员进行岗前培训4.2派遣人员管理4.2.1用工方对派遣人员的工作进行管理4.2.2派遣方对派遣人员进行日常管理4.3人员调动及调整4.3.1人员调动及调整需经双方协商一致4.3.2调动及调整后的相关费用由用工方承担5.质量保证与考核5.1服务质量标准5.1.1派遣人员应按照用工方的要求完成工作任务5.1.2派遣人员应保证工作质量，不得出现重大失误5.2考核内容及方式5.2.1考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、团队协作等5.2.2考核方式为用工方每月对派遣人员进行考核5.3质量问题处理5.3.1用工方应及时向派遣方报告质量问题5.3.2派遣方应在接到报告后3个工作日内进行处理6.安全生产与劳动保护6.1安全生产责任6.1.1用工方负责安全生产，确保工作场所安全6.1.2派遣方负责对派遣人员进行安全生产教育6.2劳动保护措施6.2.1用工方应提供符合国家规定的劳动保护措施6.2.2派遣方应监督用工方落实劳动保护措施6.3事故处理及责任认定6.3.1事故发生后，双方应立即采取措施进行处理6.3.2事故责任认定按照国家相关法律法规执行8.违约责任8.1违约情形8.1.1派遣方未按照约定派遣人员或派遣人员不符合资质要求8.1.2用工方未按照约定支付服务费用8.1.3用工方未按照约定提供工作条件或安全保障8.1.4派遣方或用工方违反保密条款8.2违约责任承担方式8.2.1派遣方违反第8.1.1款，用工方有权要求派遣方赔偿相应的损失8.2.2用工方违反第8.1.2款，应向派遣方支付违约金，违约金为未支付服务费用的20%8.2.3用工方违反第8.1.3款，应立即改正，并赔偿由此造成的损失8.2.4派遣方或用工方违反第8.1.4款，应承担相应的法律责任8.3违约赔偿8.3.1派遣方或用工方违反合同约定的，应承担相应的违约赔偿责任8.3.2违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成的，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同约定的仲裁机构申请仲裁9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为广州仲裁委员会9.3争议解决程序9.3.1双方应按照仲裁机构的仲裁规则提交仲裁申请9.3.2仲裁委员会应受理仲裁申请，并按照程序进行审理10.合同解除与终止10.1合同解除情形10.1.1双方协商一致解除合同10.1.2出现合同约定的解除条件10.1.3不可抗力导致合同无法履行10.2合同终止条件10.2.1服务期限届满10.2.2双方协商一致终止合同10.2.3出现合同约定的终止条件10.3合同解除或终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余服务费用和派遣人员事宜10.3.2双方应相互提供必要的协助，确保合同解除或终止后的工作顺利进行11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同经双方签字盖章后，自合同约定的生效日起生效11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致变更合同内容11.2.2变更后的合同经双方签字盖章后生效11.3合同变更内容11.3.1变更后的合同内容应包括变更的原因、变更的具体条款等12.其他约定12.1隐私保护12.1.1双方承诺对在合同履行过程中获取的对方信息予以保密12.1.2隐私保护的具体措施由双方另行约定12.2法律适用12.2.1本合同适用中华人民共和国法律12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于人员名单、服务协议等13.合同签订及生效日期13.1合同签订日期：2024年1月1日14.合同份数及签署14.1合同份数：一式四份，双方各执两份14.2签署：本合同由双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同中“第三方”是指除派遣方和用工方之外，参与本合同履行过程中的中介机构、技术服务提供商、咨询机构或其他任何形式的第三方实体。1.1.1提供劳务派遣人员的招聘、选拔和培训服务；1.1.2提供技术支持、咨询服务或其他专业服务；1.1.3参与合同履行过程中的协调和管理；1.1.4其他经双方同意的第三方介入服务。2.第三方的责任与义务2.1第三方应按照本合同约定的服务内容、标准和方法履行其职责。2.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。2.3第三方应遵守保密协议，对在履行合同过程中获取的双方信息予以保密。2.4第三方应承担因其违约行为导致的直接损失。3.第三方的权利3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。3.2第三方有权要求派遣方和用工方提供必要的协助和便利，以确保其履行合同职责。3.3第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议，但需经双方同意。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：4.1.1第三方因自身原因导致派遣方或用工方遭受损失的，其赔偿金额不得超过合同总金额的10%。4.1.2第三方因违反保密协议导致信息泄露的，其赔偿金额不得超过因信息泄露导致的直接损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与派遣方、用工方之间的关系为服务提供者与接受服务者之间的关系，双方应按照合同约定独立承担各自的责任和义务。5.2第三方介入本合同履行过程中，其行为不代表派遣方或用工方，派遣方和用工方对第三方的行为不承担责任。5.3第三方在履行合同过程中，如需与派遣方或用工方进行沟通，应通过合同约定的方式通知双方。6.第三方的变更与替换6.1如因第三方自身原因无法继续履行合同，应提前30日通知派遣方和用工方，并协商替换第三方。6.2派遣方和用工方有权在接到通知后10日内，对第三方的替换提出异议，如无异议，替换后的第三方应继续履行合同。7.第三方的退出7.1如合同提前终止或自然终止，第三方应立即退出本合同履行过程。7.2第三方退出合同后，应将相关资料和设备交还给派遣方或用工方。8.第三方的法律地位8.1第三方在本合同中的法律地位为独立第三方，其权利、义务和责任不受本合同其他条款的影响。9.第三方的争议解决9.1第三方与本合同其他方发生争议时，应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权根据本合同约定的争议解决方式寻求解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人员名单1.1详细要求：包含派遣人员的基本信息、岗位、入职日期、离职日期等。1.2说明：人员名单是合同履行过程中的人员管理依据。2.服务协议2.1详细要求：详细规定派遣方和用工方之间的服务内容、质量标准、费用结算等。2.2说明：服务协议是合同的核心内容，明确了双方的权利和义务。3.保密协议3.1详细要求：规定双方在合同履行过程中对敏感信息的保密义务。3.2说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件。4.安全生产制度4.1详细要求：规定双方在安全生产方面的责任、措施和应急预案。4.2说明：安全生产制度是保障合同履行过程中人员安全的重要文件。5.劳动保护措施5.1详细要求：规定用工方在劳动保护方面的责任、措施和标准。5.2说明：劳动保护措施是保障派遣人员合法权益的重要文件。6.付款凭证6.1详细要求：包括银行转账回单、支票等证明付款的文件。6.2说明：付款凭证是证明双方履行付款义务的重要文件。7.争议解决协议7.1详细要求：规定双方在发生争议时的解决方式、程序和机构。7.2说明：争议解决协议是保障合同履行过程中争议及时解决的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1派遣方未按照约定派遣人员或派遣人员不符合资质要求1.2用工方未按照约定支付服务费用1.3用工方未按照约定提供工作条件或安全保障1.4派遣方或用工方违反保密条款1.5第三方违反合同约定2.违约责任认定标准2.1派遣方或用工方未按照约定派遣人员或派遣人员不符合资质要求的，应承担相应的赔偿责任。2.2用工方未按照约定支付服务费用的，应支付违约金，违约金为未支付服务费用的20%。2.3用工方未按照约定提供工作条件或安全保障的，应立即改正，并赔偿由此造成的损失。2.4派遣方或用工方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。2.5第三方违反合同约定的，其责任限额根据合同约定执行。3.违约责任示例说明3.1派遣方未按照约定派遣一名符合资质要求的特种行业操作工，导致用工方生产延误，派遣方应赔偿用工方因延误造成的损失。3.2用工方未按照约定支付一个月的服务费用，应向派遣方支付违约金，违约金为该月服务费用的20%。3.3用工方未按照约定提供必要的安全防护设备，导致派遣人员受伤，用工方应赔偿派遣人员医疗费用及误工损失。3.4派遣方或用工方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。全文完。二零二四年度广州企业特种行业劳务派遣专项服务协议2本合同目录一览1.1协议名称及编号1.2协议双方基本信息1.3协议签订日期及有效期1.4服务内容及范围2.1劳务派遣人员资质要求2.2劳务派遣人员派遣方式2.3劳务派遣人员数量及安排2.4劳务派遣人员薪资及福利待遇3.1服务费用及支付方式3.2服务费用调整机制3.3服务费用支付时间及逾期处理4.1服务质量标准4.2服务质量监控及考核4.3服务质量问题处理及赔偿5.1保密条款5.2保密信息范围5.3保密信息使用及管理6.1合同变更及终止6.2合同变更流程6.3合同终止条件及处理7.1违约责任7.2违约责任认定及承担7.3违约责任追究方式8.1争议解决8.2争议解决方式8.3争议解决地点及时间9.1合同解除9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.1合同生效及法律适用10.2合同生效条件10.3合同法律适用及管辖11.1合同附件11.2附件内容及形式11.3附件效力及使用12.1协议附件清单12.2附件清单内容12.3附件清单效力13.1协议签署及生效13.2协议签署程序13.3协议生效时间14.1其他约定事项14.2其他约定内容14.3其他约定效力第一部分：合同如下：1.1协议名称及编号本协议名称为“二零二四年度广州企业特种行业劳务派遣专项服务协议”，协议编号为[协议编号]。1.2协议双方基本信息甲方（劳务派遣公司）：[甲方名称]，住所地：[甲方住所]，法定代表人：[甲方法定代表人]，联系电话：[甲方联系电话]。乙方（用工单位）：[乙方名称]，住所地：[乙方住所]，法定代表人：[乙方法定代表人]，联系电话：[乙方联系电话]。1.3协议签订日期及有效期本协议于二零二四年[签订月份]日签订，有效期自签订之日起至二零二五年[终止月份]日止。1.4服务内容及范围1.1派遣符合特种行业资质的劳务人员；1.2负责劳务人员的日常管理及离职手续办理；1.3提供劳务人员的岗前培训及在职辅导；1.4协助乙方处理劳务人员的劳动争议。2.1劳务派遣人员资质要求2.1.1劳务派遣人员应具备特种行业相关资质证书；2.1.2劳务派遣人员应身体健康，无重大疾病；2.2劳务派遣人员派遣方式2.2.1甲方根据乙方需求，及时派遣符合资质的劳务人员至乙方指定岗位；2.2.2乙方有权对甲方派遣的劳务人员进行试用期考核。2.3劳务派遣人员数量及安排2.3.1本协议约定的劳务派遣人员数量为[人员数量]名；2.3.2甲方应根据乙方需求，合理安排劳务派遣人员的派遣时间及岗位。2.4劳务派遣人员薪资及福利待遇2.4.1劳务派遣人员的薪资按照乙方提供的岗位工资标准执行；2.4.2甲方负责为劳务派遣人员缴纳社会保险及住房公积金；2.4.3劳务派遣人员享有国家法定节假日、年假等福利待遇。3.1服务费用及支付方式3.1.1乙方应按照本协议约定支付劳务派遣服务费用；3.1.2服务费用支付方式为：每月[支付日期]前支付当月服务费用。3.2服务费用调整机制3.2.1服务费用根据劳务派遣人员的实际派遣时间及工作量进行调整；3.2.2调整后的服务费用应经双方协商一致后书面确认。3.3服务费用支付时间及逾期处理3.3.1乙方应按照本协议约定的支付时间支付服务费用；3.3.2逾期支付的，乙方应向甲方支付[逾期利率]的滞纳金。4.1服务质量标准4.1.1甲方提供的劳务派遣服务应符合国家相关法律法规及行业标准；4.1.2甲方应确保劳务派遣人员的服务质量，确保乙方生产、经营活动的正常进行。4.2服务质量监控及考核4.2.1乙方有权对甲方提供的劳务派遣服务进行监控；4.2.2甲方应定期向乙方提交服务质量报告，接受乙方的考核。4.3服务质量问题处理及赔偿4.3.1甲方应积极处理乙方提出的服务质量问题；4.3.2因甲方原因导致的服务质量问题，甲方应承担相应的赔偿责任。5.1保密条款5.1.1双方对本协议内容负有保密义务；5.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本协议内容。5.2保密信息范围5.2.1本协议内容、双方业务信息、客户信息等均属于保密信息。5.3保密信息使用及管理5.3.1双方应妥善保管保密信息，不得泄露、篡改或滥用；5.3.2保密信息的使用仅限于履行本协议目的。6.1合同变更及终止6.1.1双方如需变更本协议内容，应书面协商一致；6.1.2本协议的终止条件及处理方式如下：6.2合同变更流程6.2.1双方协商一致后，应签订书面变更协议；6.2.2变更协议与本协议具有同等法律效力。6.3合同终止条件及处理6.3.1本协议期满自行终止；6.3.2双方协商一致解除本协议；6.3.3发生下列情况之一，任何一方有权解除本协议：（1）一方违约，经对方催告后仍不履行；（2）一方发生破产、解散、注销等情形；（3）因不可抗力致使本协议无法履行。7.1违约责任7.1.1双方应严格履行本协议约定，如一方违约，应承担违约责任；7.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；7.1.3违约金及赔偿损失的具体计算方式由双方另行协商确定。8.1争议解决8.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.1.2若协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决方式8.2.1争议解决方式为仲裁或诉讼，双方协商一致选择其中一种；8.2.2若选择仲裁，仲裁机构为[仲裁机构名称]，仲裁规则适用《中华人民共和国仲裁法》。8.3争议解决地点及时间8.3.1争议解决地点为[争议解决地点]；8.3.2争议解决时间由双方协商确定，或由仲裁机构根据仲裁规则决定。9.1合同解除（1）一方严重违约，经对方催告后仍不履行；（2）一方发生破产、解散、注销等情形；（3）因不可抗力致使本协议无法履行。9.2合同解除条件9.2.1合同解除条件应书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效；9.2.2双方应按照本协议约定，妥善处理合同解除后的善后事宜。9.3合同解除程序（1）一方提出解除合同的通知；（2）对方收到通知后，确认解除合同；（3）双方签订解除合同协议。10.1合同生效及法律适用10.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效；10.1.2本协议适用中华人民共和国法律。10.2合同法律适用及管辖10.2.1本协议的解释、履行、变更、解除、终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律；10.2.2本协议签订地法院为合同争议的管辖法院。11.1合同附件（1）劳务派遣人员名单；（2）劳务派遣人员工作职责；（3）劳务派遣服务费用明细；（4）其他与本协议履行相关的内容。11.2附件内容及形式11.2.1附件内容应与本协议内容相一致，并采用书面形式；11.2.2附件与本协议具有同等法律效力。11.3附件效力及使用11.3.1附件的效力由双方协商确定；11.3.2附件的使用应遵循本协议的约定。12.1协议附件清单12.1.1本协议附件清单如下：（1）附件一：劳务派遣人员名单；（2）附件二：劳务派遣人员工作职责；（3）附件三：劳务派遣服务费用明细；（4）附件四：其他与本协议履行相关的内容。12.2附件清单内容12.2.1附件清单内容应详细列明所有附件的名称、内容、效力等信息。12.3附件清单效力12.3.1附件清单作为本协议的组成部分，具有同等法律效力。13.1协议签署及生效13.1.1本协议由双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效；13.1.2本协议自生效之日起对双方具有约束力。13.2协议签署程序13.2.1双方应在协议上签字盖章；13.2.2协议签署后，双方应妥善保管协议文本。14.1其他约定事项14.1.1双方在本协议中未约定的事项，应遵守国家相关法律法规；14.1.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定内容14.2.1其他约定内容应与本协议其他条款相一致，并采用书面形式。14.3其他约定效力14.3.1其他约定内容与本协议其他条款具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入目的1.1本协议中“第三方”是指除甲、乙双方以外的，为履行本协议提供中介、咨询、技术支持或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入本协议的目的在于协助甲、乙双方更好地履行协议内容，提高服务质量，降低风险。2.第三方责任及权利2.1第三方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规和本协议的约定，承担相应的责任。2.2第三方的权利包括但不限于：（1）根据甲、乙双方的要求提供专业服务；（2）获得甲、乙双方支付的合理服务费用；（3）在履行服务过程中，享有必要的知情权和保密权。3.第三方责任限额3.1第三方在本协议履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额为本协议服务费用总额的[百分比]%，但最高不超过[具体金额]元。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲、乙双方在履行本协议过程中，各自承担相应的责任，不构成共同责任。4.2第三方对甲、乙双方提供的服务，应确保服务质量，如因第三方原因导致服务质量问题，第三方应承担相应责任。5.第三方介入流程5.1甲、乙双方协商确定需要第三方介入的事项；5.2甲、乙双方与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利、义务和责任；5.3第三方按照服务协议约定，履行相关服务。6.第三方介入后的协议修改6.1甲、乙双方在第三方介入后，如需对本协议进行修改，应书面通知第三方，并经三方协商一致后，签订补充协议。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入本协议后，若甲、乙双方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决；7.2若协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的保密条款8.1第三方在履行本协议过程中，对本协议内容负有保密义务；8.2未经甲、乙双方同意，第三方不得向任何第三方泄露本协议内容。9.第三方介入后的其他条款9.1本协议中关于第三方介入的条款，适用于所有第三方介入的情形；9.2本协议未尽事宜，甲、乙双方与第三方应另行协商解决。10.第三方介入后的协议生效10.1本协议关于第三方介入的条款自甲、乙双方与第三方签订服务协议之日起生效；10.2本协议关于第三方介入的条款与本协议其他条款具有同等法律效力。11.第三方介入后的协议终止（1）任何一方违约，经对方催告后仍不履行；（2）协议约定的服务期限届满；（3）双方协商一致解除协议。12.第三方介入后的协议解除（1）任何一方违约，经对方催告后仍不履行；（2）协议约定的服务期限届满；（3）双方协商一致解除协议。13.第三方介入后的协议变更13.1甲、乙双方与第三方在履行协议过程中，如需对本协