二零二五年度湖南农业产业化劳动合同标准3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度湖南农业产业化劳动合同标准本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方住所地1.4双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式4.4工资调整5.社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇5.3休假待遇6.劳动保护6.1工作条件6.2安全生产6.3健康检查7.劳动纪律7.1工作纪律7.2考勤制度7.3保密义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理11.合同生效11.1生效日期11.2生效条件12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他约定14.1通知方式14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：湖南省农业产业化龙头企业乙方：劳动者1.2双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方住所地甲方住所地：湖南省长沙市岳麓区乙方住所地：湖南省长沙市岳麓区1.4双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同终止日期2024年12月31日2.3合同续签条件在合同到期前一个月，如双方无异议，可协商续签合同。3.工作内容3.1工作岗位乙方在甲方担任农业技术员职位。3.2工作地点乙方工作地点为甲方所属农业生产基地。3.3工作时间乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。3.4工作职责乙方负责农业生产基地的技术指导、种植管理、病虫害防治等工作。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月5000元。4.2奖金及津贴乙方根据工作表现，可获得年终奖金和岗位津贴。4.3工资支付方式甲方每月10日前通过银行转账支付乙方工资。4.4工资调整根据国家政策及甲方经营状况，甲方有权对乙方工资进行调整。5.社会保险和福利待遇5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。5.3休假待遇乙方享有国家法定节假日及调休制度。6.劳动保护6.1工作条件甲方保证乙方工作环境安全、卫生，符合国家规定。6.2安全生产甲方定期对乙方进行安全生产教育和培训。6.3健康检查甲方每年组织乙方进行一次健康检查。7.劳动纪律7.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规，服从甲方工作安排。7.2考勤制度乙方应遵守甲方考勤制度，不得无故缺勤、迟到、早退。7.3保密义务乙方对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露。8.违约责任8.1违约情形甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资，或者未提供符合合同约定的劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.2违约责任承担甲方未按时支付工资的，应向乙方支付违约金，违约金按每月应发工资的百分之二十计算。甲方提供不符合劳动条件的，应立即改正，并赔偿乙方因此造成的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会是双方解决劳动争议的法定仲裁机构。10.合同解除10.1解除条件10.1.1甲方有下列情形之一的，可以解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任。10.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。10.2解除程序双方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。合同解除后，甲方应向乙方支付经济补偿。10.3解除后的处理合同解除后，乙方应妥善交接工作，甲方应按照规定办理工作交接手续。双方应依法办理社会保险关系转移手续。11.合同生效11.1生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2生效条件本合同经双方签字（或盖章）后，在规定的时间内报送相关行政部门备案，自备案之日起生效。12.合同变更12.1变更条件合同在履行过程中，如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可以协商变更合同内容。12.2变更程序双方协商一致变更合同内容的，应当签订书面变更协议，并按原合同备案程序办理备案手续。13.合同终止13.1终止条件合同期满或者双方协商一致解除合同，合同即终止。13.2终止程序合同终止前，双方应按照规定办理相关手续。14.其他约定14.1通知方式双方通知应以书面形式进行，并通过双方约定的联系方式送达。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中提及的第三方，指在合同履行过程中，因特定目的或服务需求，由甲乙双方共同指定的，参与合同执行、监督、协调或提供服务的主体。第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、监理机构、检测机构等。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其合同约定的职责，包括但不限于：（1）提供专业服务；（2）监督合同执行情况；（3）协调解决合同履行中的争议；（4）确保合同条款的合规性。15.2.2第三方在履行职责时，应遵守国家法律法规、行业标准及甲乙双方签订的合同约定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行合同职责。15.3.2第三方有权在履行职责过程中，对甲乙双方的行为进行监督和检查。15.3.3第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提出意见和建议。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方作为独立的合同参与者，其权利义务与甲乙双方的权利义务相区分。15.4.2第三方与甲乙双方之间的关系，应当基于合同约定，遵循公平、公正、诚实信用的原则。15.4.3第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1.1第三方介入的具体情况，包括介入时间、介入方式、介入目的等。16.1.2第三方的资质要求，包括专业能力、服务经验、行业信誉等。16.1.3第三方的责任范围和责任限额。16.1.4第三方介入的费用及支付方式。16.2第三方责任限额16.2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应当承担相应的法律责任。16.2.2第三方责任限额应根据第三方的资质、服务内容和潜在风险等因素综合考虑，由甲乙双方在合同中约定。16.2.3第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。16.3第三方责任的具体界定16.3.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应当承担全部或部分赔偿责任。16.3.2第三方因一般过失导致甲乙双方权益受损的，应当根据损失程度承担相应的赔偿责任。16.3.3第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因导致甲乙双方权益受损的，不承担赔偿责任。16.4第三方介入的费用承担16.4.1第三方介入的费用由甲乙双方按约定的比例承担。16.4.2第三方介入的费用应在合同中明确约定，并在合同履行过程中按约定支付。16.5第三方介入的合同变更16.5.1甲乙双方在合同履行过程中，如需变更第三方介入的相关内容，应签订书面变更协议，并按原合同备案程序办理备案手续。16.6第三方介入的合同解除16.6.1如第三方在履行职责过程中，出现严重违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的合作，并要求其承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方营业执照复印件要求：复印件需加盖公章，清晰可辨。2.甲乙双方法定代表人身份证明要求：提供身份证复印件，加盖公章。3.甲乙双方法定代表人授权委托书要求：授权委托书需明确授权范围，加盖公章。4.合同履行过程中的相关文件要求：包括工作计划、进度报告、验收报告等，需加盖公章。5.第三方资质证明文件要求：提供第三方营业执照、专业资格证书等，加盖公章。6.第三方服务协议要求：协议需明确第三方服务内容、费用、期限等，加盖公章。7.第三方责任限额协议要求：协议需明确第三方责任限额，加盖公章。8.合同变更协议要求：变更协议需明确变更内容，加盖公章。9.合同解除协议要求：解除协议需明确解除原因，加盖公章。10.争议解决协议要求：协议需明确争议解决方式，加盖公章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。乙方未按合同约定完成工作任务。第三方未按合同约定履行职责。任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：甲方违约：按照合同约定的违约金比例计算，向乙方支付违约金。乙方违约：根据违约行为的严重程度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应损失。第三方违约：第三方应按照合同约定承担相应责任，如造成甲乙双方损失的，应赔偿损失。保密违约：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每月应发工资的百分之二十计算。示例二：乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。示例三：第三方未按合同约定履行职责，甲方有权解除与第三方的合作，并要求第三方赔偿因违约造成的损失。全文完。二零二四年度湖南农业产业化劳动合同标准1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间4.1工作时间安排4.2休息时间4.3假期安排5.工资待遇5.1基本工资5.2加班工资5.3绩效奖金5.4社会保险及公积金6.工作条件6.1工作环境6.2安全生产6.3健康保护7.劳动纪律7.1出勤要求7.2考勤制度7.3奖惩措施8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除合同9.1解除条件9.2解除程序9.3解除合同的经济补偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更内容13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止合同的经济补偿14.其他约定14.1违约责任14.2通知方式14.3合同附件14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：湖南省农业产业化龙头企业乙方：劳动者姓名1.2双方地址甲方地址：湖南省长沙市区路号乙方地址：湖南省长沙市区路号1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容3.1工作岗位：农业技术员3.2工作职责：3.2.1负责农业种植、养殖技术指导与培训3.2.2参与农业项目规划与实施3.2.3负责农业产品品质检测与安全监管3.2.4参与市场调研与分析3.3工作地点：甲方所属农业基地4.工作时间4.1工作时间安排：每周一至周五，每天8小时，共计40小时4.2休息时间：每周六、周日休息，国家法定节假日休息4.3假期安排：4.3.1带薪年休假：根据国家规定及公司制度执行4.3.2事假、病假等按国家及公司规定执行5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币元5.2加班工资：按照国家规定及公司制度执行5.3绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放5.4社会保险及公积金：按照国家规定及公司制度缴纳6.工作条件6.1工作环境：甲方提供符合国家及行业标准的工作环境6.2安全生产：甲方负责安全生产管理，确保乙方安全6.3健康保护：甲方负责乙方健康保护，定期进行健康检查7.劳动纪律7.1出勤要求：乙方应按时上下班，不得无故缺勤7.2考勤制度：甲方制定考勤制度，对乙方进行考勤管理7.3奖惩措施：7.3.1乙方表现优秀，可获得奖励7.3.2乙方违反劳动纪律，将受到相应处罚8.保密条款8.1保密内容8.1.1甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等8.1.2乙方在工作中获取的甲方内部信息8.2保密期限8.2.1乙方对保密内容的保密期限自合同终止之日起不少于三年8.3违约责任8.3.1乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任9.解除合同9.1解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除合同9.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或严重失职9.1.3依法规定的其他解除条件9.2解除程序9.2.1双方协商一致解除9.2.2乙方提出解除，应提前一个月书面通知甲方9.2.3甲方提出解除，应提前一个月书面通知乙方9.3解除合同的经济补偿9.3.1双方协商一致解除，甲方应支付乙方相应的经济补偿9.3.2乙方违反劳动纪律或严重失职，甲方有权不支付经济补偿10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方友好协商10.1.2依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.1.3向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1长沙市劳动争议仲裁委员会10.2.2长沙市人民法院11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容符合法律法规11.2合同生效日期11.2.1双方签字盖章之日起生效12.合同变更12.1变更条件12.1.1双方协商一致12.1.2变更内容符合法律法规12.2变更程序12.2.1双方签订书面变更协议12.2.2协议经双方签字盖章后生效12.3变更内容12.3.1合同期限、工作内容、工资待遇等13.合同终止13.1终止条件13.1.1合同期满13.1.2双方协商一致解除13.1.3依法规定的其他终止条件13.2终止程序13.2.1双方签订书面终止协议13.2.2协议经双方签字盖章后生效13.3终止合同的经济补偿13.3.1双方协商一致终止，甲方应支付乙方相应的经济补偿14.其他约定14.1违约责任14.1.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任14.2通知方式14.2.1双方通过书面形式进行通知14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：劳动合同、保密协议等14.4合同解释权14.4.1本合同解释权归甲方所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、咨询顾问、保险代理等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲方或乙方同意，由第三方提供的服务、协助或参与。15.2范围技术支持与咨询服务培训与教育服务保险代理与风险管理资金结算与支付服务法务咨询与争议解决16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方拟引入第三方时，应提前向对方书面告知，并说明第三方介入的原因、目的、服务内容以及预计的影响。16.2双方应在接到告知后的合理期限内，就第三方介入的事项进行协商，达成一致意见。16.3第三方介入的具体条款应在合同中明确约定，包括服务内容、费用、责任划分等。17.第三方介入的责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因导致合同未能履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般不得超过合同总金额的%。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方责任18.1.1第三方应按照合同约定履行其义务，对因其违约行为导致的损失，应向甲方或乙方承担赔偿责任。18.1.2第三方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规，确保其行为不会损害甲方或乙方的合法权益。18.2甲方责任18.2.1甲方应对第三方的选择和引入负责，确保第三方具备履行合同的能力和资质。18.2.2甲方应监督第三方履行合同，并对第三方的行为承担连带责任。18.3乙方责任18.3.1乙方应配合甲方引入第三方，并提供必要的协助。18.3.2乙方应对第三方提供的服务的使用负责，确保其符合合同约定。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入后，若合同内容需变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入引发的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。20.2协商不成，任何一方均可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。21.第三方的退出21.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行合同，应提前向甲乙双方书面告知，并采取必要措施减少损失。21.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定后续事宜，包括但不限于合同履行、责任承担等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同要求：详细列明甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、劳动纪律等条款。说明：劳动合同是本合同的核心附件，应包含所有合同中的内容。2.保密协议要求：明确保密内容的范围、保密期限、违约责任等条款。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要文件，乙方应在签订本合同前签署。3.考勤记录要求：记录乙方每天的出勤情况，包括上班时间、休息时间、请假记录等。说明：考勤记录是甲方管理乙方工作的重要依据。4.工资支付凭证要求：记录每月工资支付情况，包括基本工资、加班工资、奖金等。说明：工资支付凭证是乙方获取工资的重要凭证。5.社会保险及公积金缴纳凭证要求：记录乙方社会保险及公积金的缴纳情况。说明：社会保险及公积金缴纳凭证是乙方权益保障的重要文件。6.工作环境安全评估报告要求：评估甲方工作环境的安全性，包括安全生产措施、健康保护措施等。说明：工作环境安全评估报告是确保乙方工作环境安全的重要文件。7.第三方服务协议要求：详细列明第三方服务的具体内容、费用、责任划分等条款。说明：第三方服务协议是明确第三方责任和权益的重要文件。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等条款。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现争议的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1乙方未按时上下班，按日扣除工资的%1.2乙方违反保密协议，赔偿甲方损失元1.3乙方严重违反劳动纪律，解除合同，不支付经济补偿2.甲方违约行为及责任认定2.1甲方未按时支付工资，按日支付违约金元2.2甲方未按约定提供工作环境，赔偿乙方损失元2.3甲方未按约定履行合同，解除合同，支付乙方经济补偿3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按时提供服务，按日支付违约金元3.2第三方提供服务不符合约定，赔偿甲方或乙方损失元3.3第三方违反保密协议，赔偿甲方损失元示例说明：若乙方因个人原因提前一个月提出解除合同，甲方应支付乙方一个月的经济补偿，即基本工资的%。若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及按日计算的违约金。全文完。二零二四年度湖南农业产业化劳动合同标准2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.劳动合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作内容和地点3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间4.工资和福利待遇4.1基本工资4.2奖金和补贴4.3福利待遇4.4工资支付方式5.工作条件5.1工作环境5.2安全生产5.3休息和休假6.劳动合同解除和终止6.1解除合同的情形6.2终止合同的情形6.3解除和终止合同的程序7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效10.1合同签署10.2合同生效日期11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：工资支付表11.3附件三：福利待遇明细12.合同变更12.1变更程序12.2变更内容13.合同解除13.1解除合同的条件13.2解除合同的通知14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1合同甲方信息1.1.1甲方名称：湖南农业产业化集团有限公司1.1.2甲方地址：湖南省长沙市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2合同乙方信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：430102199003071.2.3乙方住址：湖南省长沙市区路号2.劳动合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签：本合同期满前一个月，双方可协商续签。3.工作内容和地点3.1工作内容：乙方在甲方从事农业产业化项目的生产管理工作。3.2工作地点：湖南省长沙市区路号3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天。4.工资和福利待遇4.1基本工资：乙方基本工资为每月人民币8000元。4.2奖金和补贴：根据乙方工作表现，甲方将给予相应的奖金和补贴。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇，以及社会保险和住房公积金。5.工作条件5.1工作环境：甲方提供符合国家规定的工作环境和条件。5.2安全生产：乙方应遵守甲方制定的安全生产规定，确保自身和他人的安全。5.3休息和休假：乙方享有国家规定的休息和休假制度。6.劳动合同解除和终止6.1解除合同的情形：6.1.1乙方因个人原因提出解除合同；6.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同约定解除合同；6.1.3甲方因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商一致解除合同；6.1.4甲方依法终止合同。6.2终止合同的情形：6.2.1合同期满；6.2.2乙方退休、退职或死亡；6.2.3甲方依法终止合同。7.违约责任7.1甲方违约责任：7.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为未支付工资的1%；7.1.2甲方未提供符合国家规定的工作环境和条件，乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿损失。7.2乙方违约责任：7.2.1乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任；7.2.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.保密条款8.1保密内容：乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.2保密期限：自合同终止之日起三年内。8.3违反保密义务的责任：乙方违反保密义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：无10.合同生效10.1合同签署：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效日期：2024年1月1日11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：工资支付表11.3附件三：福利待遇明细12.合同变更12.1变更程序：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2变更内容：合同变更内容应包括但不限于工作内容、工作地点、工资待遇等。13.合同解除13.1解除合同的条件：13.1.1乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；13.1.2甲方因乙方严重违纪或劳动合同约定解除合同；13.1.3甲方因不可抗力原因导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。13.2解除合同的通知：解除合同的通知应以书面形式送达对方。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、法律顾问等，其在合同中承担特定职责或提供特定服务。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲方根据业务需要，引入第三方提供专业服务或技术服务；15.2.2乙方根据工作要求，接受第三方进行培训、考核或评估；15.2.3争议解决过程中，引入第三方作为调解人或仲裁员。15.3第三方职责：15.3.1第三方应根据合同约定或委托事项，履行其职责；15.3.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定；15.3.3第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。15.4第三方权利：15.4.1第三方有权根据合同约定，要求甲方和乙方提供必要的资料和信息；15.4.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.5第三方与其他方的划分说明：15.5.1第三方与甲方之间，基于委托合同或服务合同存在法律关系；15.5.2第三方与乙方之间，基于劳动合同或服务协议存在法律关系；15.5.3第三方不参与甲方与乙方之间的劳动合同关系，不承担劳动合同义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定：16.1.1第三方责任限额应根据合同约定或委托事项的性质、规模及风险程度确定；16.1.2第三方责任限额应不低于甲方和乙方的合理预期损失。16.2第三方责任承担：16.2.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；16.2.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲方、乙方提供的资料信息不准确等原因造成损失的，免除其责任。16.3第三方责任赔偿的支付：16.3.1第三方责任赔偿的支付，应按照合同约定或委托事项的性质，由甲方或乙方支付；16.3.2