二零二五年度旅游行业定向委培就业三方协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度旅游行业定向委培就业三方协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议签订时间1.4协议签订地点2.委培单位介绍2.1委培单位基本信息2.2委培单位资质证明2.3委培单位培训内容3.培训对象介绍3.1培训对象基本信息3.2培训对象资质证明3.3培训对象就业意向4.培训计划4.1培训课程设置4.2培训时间安排4.3培训考核方式5.培训费用5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.就业服务6.1就业岗位提供6.2就业岗位信息发布6.3就业指导服务7.就业保障7.1就业协议签订7.2就业合同签订7.3就业岗位待遇保障8.协议双方权利与义务8.1委培单位权利与义务8.2培训对象权利与义务8.3协议双方违约责任9.协议解除与终止9.1协议解除条件9.2协议终止条件9.3协议解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定11.1其他相关事项11.2其他补充条款12.协议附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：就业岗位信息12.3附件三：其他相关证明文件13.协议签署13.1协议签署人13.2协议签署日期14.协议生效与变更14.1协议生效条件14.2协议变更程序第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议名称：本协议名称为“二零二四年度旅游行业定向委培就业三方协议”。1.2协议双方：1.3协议签订时间：[协议签订具体日期]。1.4协议签订地点：[协议签订具体地点]。第二条委培单位介绍2.1委培单位基本信息：2.1.1委培单位名称：[委培单位全称]。2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]。2.1.3注册资本：[注册资本金额]。2.1.4经营范围：[委培单位经营范围]。2.2委培单位资质证明：[委培单位资质证明文件名称及编号]。2.3委培单位培训内容：2.3.1培训课程：[培训课程名称及课时]。2.3.2培训师资：[培训师资名单及资质]。2.3.3培训教材：[培训教材名称及版本]。第三条培训对象介绍3.1培训对象基本信息：3.1.1培训对象姓名：[培训对象姓名]。3.1.2性别：[培训对象性别]。3.1.3年龄：[培训对象年龄]。3.1.4学历：[培训对象学历]。3.2培训对象资质证明：[培训对象学历证明文件名称及编号]。3.3培训对象就业意向：3.3.1意向岗位：[培训对象意向岗位]。3.3.2意向地区：[培训对象意向地区]。第四条培训计划4.1培训课程设置：4.1.1课程一：[课程名称及课时]。4.1.2课程二：[课程名称及课时]。4.1.3课程三：[课程名称及课时]。4.2培训时间安排：4.2.1培训开始时间：[培训开始具体日期]。4.2.2培训结束时间：[培训结束具体日期]。4.3培训考核方式：4.3.1考核方式一：[考核方式名称及具体内容]。4.3.2考核方式二：[考核方式名称及具体内容]。第五条培训费用5.1培训费用总额：[培训费用总额金额]。5.2费用支付方式：5.2.1首次支付：[首次支付金额及时间]。5.2.2次次支付：[每次支付金额及时间]。5.3费用支付时间：5.3.1首次支付时间：[首次支付具体日期]。5.3.2次次支付时间：[每次支付具体日期]。第六条就业服务6.1就业岗位提供：6.1.1提供岗位数量：[提供岗位数量]。6.1.2提供岗位类型：[提供岗位类型]。6.2就业岗位信息发布：6.2.1信息发布渠道：[信息发布渠道名称]。6.2.2信息发布时间：[信息发布具体时间]。6.3就业指导服务：6.3.1指导服务内容：[指导服务具体内容]。6.3.2指导服务方式：[指导服务具体方式]。第八条协议双方权利与义务8.1委培单位权利与义务8.1.1委培单位享有对培训对象进行培训的权利。8.1.2委培单位负责提供合格的培训师资和教材。8.1.3委培单位保证培训质量和培训效果。8.1.4委培单位有义务向培训对象提供就业指导服务。8.1.5委培单位有权要求培训对象遵守培训纪律。8.2培训对象权利与义务8.2.1培训对象享有接受培训的权利。8.2.2培训对象应按照培训计划参加培训。8.2.3培训对象应遵守培训纪律，尊重培训师资。8.2.4培训对象有义务按约定支付培训费用。8.2.5培训对象有权要求委培单位提供就业服务。8.3协议双方违约责任8.3.1委培单位未按约定提供培训服务，应承担违约责任，包括但不限于退还培训费用。8.3.2培训对象未按约定参加培训或违反培训纪律，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。8.3.3若双方因违约造成对方损失，应承担赔偿责任。第九条协议解除与终止9.1协议解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除本协议。9.1.2委培单位未按约定提供培训服务，培训对象有权解除本协议。9.1.3培训对象未按约定支付培训费用，委培单位有权解除本协议。9.2协议终止条件9.2.1培训对象完成培训并取得相应证书。9.2.2培训对象与就业单位签订劳动合同。9.3协议解除与终止程序9.3.1双方协商一致解除协议，应签订解除协议书。9.3.2一方提出解除协议，应提前[具体天数]书面通知对方。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1协议双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，可提交[具体机构名称]仲裁。10.1.3仲裁裁决为终局裁决。10.2争议解决机构10.2.1[具体机构名称]，地址：[具体地址]。10.3争议解决费用10.3.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十一条规定了其他约定事项，如保密条款、通知送达等。第十二条规定了协议附件，包括培训计划、就业岗位信息、相关证明文件等。第十三条规定了协议签署，包括签署人姓名、日期等。第十四条规定了协议生效与变更，包括生效条件、变更程序等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介、咨询、技术支持、资金支持等服务或协助而介入本合同的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入目的2.1第三方介入本合同的目的是为了协助协议双方更好地履行合同义务，提高服务质量，降低风险。3.第三方责任限额3.1第三方对本合同履行的责任限额，由协议双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。3.2若第三方介入协议中未约定责任限额，则第三方对本合同履行的责任限额按法律规定执行。4.第三方介入协议4.1.1第三方的服务内容、服务标准及服务质量要求。4.1.2第三方的责任范围、责任限额及违约责任。4.1.3第三方的权利义务，包括保密义务、信息提供义务等。4.1.4第三方介入期间的费用承担及支付方式。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在本合同中的角色是协助性，其责任与义务仅限于第三方介入协议中约定的内容。5.2协议双方在合同中的权利义务不变，第三方不得以任何形式改变或替代协议双方的权利义务。5.3第三方介入期间，协议双方应继续履行本合同约定的义务，第三方不得干预。6.第三方责任承担6.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成协议一方或双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2若第三方违反保密义务，泄露协议双方商业秘密，应承担相应的法律责任。6.3第三方在本合同履行过程中，若因不可抗力导致合同无法履行，可根据不可抗力影响程度及持续时间，部分或全部免除责任。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入本合同，可能导致合同部分内容需要变更，协议双方应根据实际情况，在第三方介入协议中明确变更内容。7.2合同变更需经协议双方和第三方共同协商一致，并签订书面变更协议。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入本合同，若发生争议，协议双方应协商解决。8.2协商不成，可提交[具体机构名称]仲裁或依法向人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入本合同，若出现本合同约定的解除情形，协议双方可按合同约定解除合同。9.2第三方介入协议中约定的解除条件，与本合同解除条件不一致的，以双方协商一致为准。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入本合同，若出现本合同约定的终止情形，协议双方可按合同约定终止合同。10.2第三方介入协议中约定的终止条件，与本合同终止条件不一致的，以双方协商一致为准。11.第三方介入后的合同续签11.1第三方介入本合同，若协议双方认为有必要继续合作，可签订新的第三方介入协议。11.2新的第三方介入协议应与本合同保持一致，并明确新的服务内容、服务标准及费用等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训课程设置、培训时间安排、考核方式、师资力量等详细信息。附件说明：本附件作为培训实施的重要依据，需详细列出培训内容、目标和评估标准。2.附件二：就业岗位信息详细要求：包括岗位名称、岗位描述、岗位职责、任职资格、薪资待遇、工作地点等详细信息。附件说明：本附件为就业服务的核心内容，需确保岗位信息的真实性和准确性。3.附件三：委培单位资质证明详细要求：包括营业执照、组织机构代码证、税务登记证等官方文件。附件说明：本附件用于证明委培单位的合法性和资质，确保培训服务的质量。4.附件四：培训对象资质证明详细要求：包括身份证、学历证明、相关技能证书等。附件说明：本附件用于证明培训对象的资质，确保培训对象符合培训要求。5.附件五：就业协议详细要求：包括就业单位、培训对象、工作内容、薪资待遇、工作时间、试用期等详细信息。附件说明：本附件为培训对象与就业单位签订的正式劳动合同，确保双方权益。6.附件六：违约金计算标准详细要求：包括不同违约行为的违约金计算方法和比例。附件说明：本附件用于明确违约行为的违约金计算标准，确保违约责任公平合理。7.附件七：争议解决机制详细要求：包括争议解决方式、仲裁机构、仲裁费用等。附件说明：本附件用于明确争议解决机制，确保争议能够得到及时、公正的解决。8.附件八：第三方介入协议详细要求：包括第三方服务内容、责任范围、权利义务等。附件说明：本附件用于明确第三方介入的具体内容，确保第三方服务的质量和效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1委培单位未按约定提供培训服务。1.2培训对象未按约定参加培训或违反培训纪律。1.3培训对象未按约定支付培训费用。1.4第三方违反保密义务，泄露协议双方商业秘密。1.5任何一方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，由违约方承担违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。2.3违约金计算标准详见附件六。3.示例说明：3.1若委培单位未按约定提供培训服务，造成培训对象损失，委培单位应承担赔偿责任，包括但不限于退还培训费用、支付违约金等。3.2若培训对象未按约定支付培训费用，委培单位有权解除协议，并要求培训对象支付违约金。3.3若第三方泄露协议双方商业秘密，应承担相应法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。二零二四年度旅游行业定向委培就业三方协议1本合同目录一览1.协议签订双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息1.3协议丙方基本信息2.委培就业目的及意义2.1委培就业的目的2.2委培就业的意义3.委培生选拔与录取3.1委培生选拔标准3.2委培生录取程序3.3委培生录取结果通知4.委培生培训内容及安排4.1培训内容概述4.2培训时间安排4.3培训地点及师资5.委培生培训期间待遇5.1住宿安排5.2生活补贴5.3医疗保险6.委培生实习及就业安排6.1实习单位及岗位6.2实习期限6.3实习待遇7.委培生就业协议7.1就业单位及岗位7.2职位性质及待遇7.3职业发展前景8.甲方权利与义务8.1甲方权利8.2甲方义务9.乙方权利与义务9.1乙方权利9.2乙方义务10.丙方权利与义务10.1丙方权利10.2丙方义务11.违约责任及争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件及补充条款13.1附件一：委培生名单13.2附件二：委培生培训计划13.3补充条款14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议签订双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.1.1甲方名称：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方联系人：___________1.1.4甲方联系电话：___________1.1.5甲方电子邮箱：___________1.2协议乙方基本信息1.2.1乙方名称：___________1.2.2乙方地址：___________1.2.3乙方联系人：___________1.2.4乙方联系电话：___________1.2.5乙方电子邮箱：___________1.3协议丙方基本信息1.3.1丙方名称：___________1.3.2丙方地址：___________1.3.3丙方联系人：___________1.3.4丙方联系电话：___________1.3.5丙方电子邮箱：___________2.委培就业目的及意义2.1委培就业的目的2.1.1提高旅游行业人才素质2.1.2缓解旅游行业人才短缺2.1.3促进旅游行业健康发展2.2委培就业的意义2.2.1为旅游行业培养专业人才2.2.2增强旅游企业竞争力2.2.3优化旅游行业人才结构3.委培生选拔与录取3.1委培生选拔标准3.1.2专业要求：旅游管理、酒店管理等相关专业3.1.3年龄要求：1825周岁3.1.4身体要求：身心健康，无传染性疾病3.2委培生录取程序3.2.1报名：符合选拔标准的应聘者向甲方报名3.2.2资格审查：甲方对报名者进行资格审查3.2.3笔试：资格审查合格者参加笔试3.2.4面试：笔试合格者参加面试3.2.5录取：面试合格者确定为委培生3.3委培生录取结果通知3.3.1录取结果通知方式：电话通知3.3.2录取结果通知时间：面试结束后一周内4.委培生培训内容及安排4.1培训内容概述4.1.1旅游行业基础知识4.1.2旅游企业管理实务4.1.3旅游市场营销策略4.1.4旅游法律法规4.1.5旅游英语沟通4.2培训时间安排4.2.1培训总时长：3个月4.2.2培训阶段：分为理论培训和实习阶段4.2.3理论培训时长：1个月4.2.4实习阶段时长：2个月4.3培训地点及师资4.3.1培训地点：___________4.3.2师资力量：具备丰富旅游行业经验的讲师及企业导师5.委培生培训期间待遇5.1住宿安排5.1.1提供学生宿舍5.1.2住宿费用：___________元/月5.2生活补贴5.2.1生活补贴标准：___________元/月5.3医疗保险5.3.1委培生参加社会保险5.3.2甲方承担社会保险费用6.委培生实习及就业安排6.1实习单位及岗位6.1.1实习单位：___________6.1.2实习岗位：___________6.2实习期限6.2.1实习期限：2个月6.3实习待遇6.3.1实习工资：___________元/月6.3.2实习期间享有企业员工同等福利待遇8.甲方权利与义务8.1甲方权利8.1.1甲方有权对委培生的选拔、录取、培训及实习进行管理8.1.2甲方有权对委培生的培训内容和实习安排进行监督8.1.3甲方有权根据委培生的表现和考核结果给予奖励或处罚8.2甲方义务8.2.1甲方负责提供委培生的培训场地、设施和师资8.2.2甲方负责制定委培生的培训计划和实习方案8.2.3甲方负责与乙方、丙方保持沟通，协调委培生的就业事宜9.乙方权利与义务9.1乙方权利9.1.1乙方有权参与委培生的选拔和录取过程9.1.2乙方有权对委培生的培训效果进行评估9.1.3乙方有权根据委培生的表现推荐合适的就业岗位9.2乙方义务9.2.1乙方负责委培生的实习岗位安排和实习指导9.2.2乙方负责委培生的实习待遇保障9.2.3乙方负责对委培生的实习表现进行评价10.丙方权利与义务10.1丙方权利10.1.1丙方有权对委培生的就业进行监督10.1.2丙方有权对委培生的就业岗位进行审核10.1.3丙方有权对委培生的就业情况进行跟踪调查10.2丙方义务10.2.1丙方负责委培生的就业岗位信息提供10.2.2丙方负责委培生的就业指导和职业规划10.2.3丙方负责对委培生的就业满意度进行调查11.违约责任及争议解决11.1违约责任11.1.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任11.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为___________元11.1.3因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任11.2争议解决方式11.2.1协议双方应友好协商解决争议11.2.2如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1协议双方签字盖章12.1.2协议经有关部门批准12.2合同终止条件12.2.1协议期满12.2.2双方协商一致解除协议12.2.3因不可抗力导致协议无法履行13.合同附件及补充条款13.1附件一：委培生名单13.2附件二：委培生培训计划13.3补充条款13.3.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决13.3.2本协议的修改、补充、解释权归甲方所有14.其他约定事项14.1本协议一式___________份，甲乙丙三方各执___________份，具有同等法律效力14.2本协议自双方签字盖章之日起生效14.3本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在甲乙双方协议中，除甲方、乙方外的其他独立法人或自然人，包括但不限于中介机构、培训机构、就业指导中心等。15.1.2第三方的作用15.1.2.1协助甲方进行委培生的选拔和录取15.1.2.2协助乙方进行委培生的实习安排和就业推荐15.1.2.3提供专业的培训资源和服务15.1.2.4监督协议的执行情况16.第三方介入的条款16.1第三方的选定16.1.1第三方的选定由甲乙双方共同协商确定16.1.2第三方的选定应考虑其专业能力、信誉及服务质量16.2第三方的职责16.2.1第三方应按照协议约定，履行其职责和义务16.2.2第三方应协助甲方进行委培生的选拔和录取工作16.2.3第三方应协助乙方进行委培生的实习安排和就业推荐工作16.2.4第三方应提供必要的培训资源和指导服务16.2.5第三方应监督协议的执行情况，确保各方的权益得到保障17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应对其提供的服务的质量和效果负责17.1.2第三方应对其在履行职责过程中因自身原因造成的损失承担赔偿责任17.1.3第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和协助17.2.2第三方有权根据协议约定收取相应的服务费用17.2.3第三方有权对委培生的表现进行评价和建议18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定18.2超出责任限额的赔偿18.2.1如第三方因自身原因导致损失超过责任限额，甲乙双方应协商解决超出部分的赔偿问题18.2.2协商不成时，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方应与甲方签订服务协议，明确双方的权利和义务19.1.2第三方应向甲方提供服务的相关凭证和报告19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方应与乙方签订服务协议，明确双方的权利和义务19.2.2第三方应向乙方提供服务的相关凭证和报告19.3第三方与丙方的划分19.3.1第三方应与丙方签订服务协议，明确双方的权利和义务19.3.2第三方应向丙方提供服务的相关凭证和报告20.第三方介入的监督与评估20.1监督机制20.1.1甲乙双方应共同建立第三方监督机制20.1.2监督机制应包括定期检查、评估和反馈20.2评估标准20.2.1评估标准应包括服务质量、效果、满意度等方面20.2.2评估结果应作为第三方续约或调整服务内容的重要依据第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：委培生名单详细要求：包含委培生的基本信息、选拔结果、培训计划等。说明：此附件用于记录委培生的基本情况，便于甲方、乙方和丙方跟踪和管理。2.附件二：委培生培训计划详细要求：包括培训内容、时间安排、师资力量、考核方式等。说明：此附件用于明确委培生的培训内容和安排，确保培训质量。3.附件三：委培生实习安排详细要求：包括实习单位、岗位、实习期限、实习待遇等。说明：此附件用于明确委培生的实习安排，确保实习质量和效果。4.附件四：委培生就业推荐名单详细要求：包括委培生的基本信息、推荐岗位、就业情况等。说明：此附件用于记录委培生的就业推荐情况，便于跟踪和管理。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方在协议中的角色、职责和权利。6.附件六：监督评估报告详细要求：包括监督评估的内容、结果、改进措施等。说明：此附件用于记录第三方介入后的监督评估情况，确保协议执行效果。7.附件七：违约行为处理记录详细要求：包括违约行为、处理措施、处理结果等。说明：此附件用于记录违约行为及处理情况，便于跟踪和管理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为一：甲方未按照协议约定提供培训场地、设施和师资违约行为二：乙方未按照协议约定提供实习岗位和实习指导违约行为三：丙方未按照协议约定提供就业岗位和就业指导违约行为四：第三方未按照协议约定提供服务质量和服务效果违约行为五：任何一方未按照协议约定支付费用2.责任认定标准责任认定一：违约方应承担违约金，违约金金额为___________元责任认定二：因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任责任认定三：违约方应承担因违约行为引起的其他法律责任3.违约行为示例说明示例一：甲方未按照协议约定提供培训场地，导致委培生无法按时参加培训，甲方应承担违约责任，支付违约金并赔偿委培生的损失。示例二：乙方未按照协议约定提供实习岗位，导致委培生实习，乙方应承担违约责任，支付违约金并赔偿委培生的损失。示例三：丙方未按照协议约定提供就业岗位，导致委培生无法就业，丙方应承担违约责任，支付违约金并赔偿委培生的损失。示例四：第三方未按照协议约定提供服务质量，导致委培生受到损失，第三方应承担违约责任，支付违约金并赔偿委培生的损失。示例五：任何一方未按照协议约定支付费用，应承担违约责任，支付违约金并补足未支付的费用。全文完。二零二四年度旅游行业定向委培就业三方协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1委培单位基本信息1.2培训院校基本信息1.3学生基本信息2.委培目的与意义3.委培专业及课程设置3.1委培专业3.2培训课程设置4.委培期限及安排4.1委培期限4.2培训安排5.委培费用及支付方式5.1委培费用5.2支付方式6.学员权利与义务6.1学员权利6.2学员义务7.培训院校责任与义务7.1培训院校责任7.2培训院校义务8.委培单位责任与义务8.1委培单位责任8.2委培单位义务9.就业保障及服务9.1就业保障9.2就业服务10.违约责任及处理10.1违约责任10.2违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.协议生效与终止12.1协议生效12.2协议终止13.不可抗力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1委培单位基本信息1.1.1委培单位名称：________1.1.2法定代表人：________1.1.3联系电话：________1.1.4住所地：________1.2培训院校基本信息1.2.1培训院校名称：________1.2.2法定代表人：________1.2.3联系电话：________1.2.4住所地：________1.3学生基本信息1.3.1学生姓名：________1.3.2性别：________1.3.3出生日期：________1.3.4身份证号码：________1.3.5联系电话：________1.3.6家庭住址：________2.委培目的与意义2.1委培目的2.1.1提高学生专业技能2.1.2培养旅游行业专业人才2.1.3促进学生就业2.2委培意义2.2.1增强学生就业竞争力2.2.2促进旅游行业持续发展2.2.3提升委培单位及培训院校社会影响力3.委培专业及课程设置3.1委培专业3.1.1专业名称：________3.1.2学制：________3.2培训课程设置3.2.1基础课程：________3.2.2专业课程：________3.2.3实践课程：________4.委培期限及安排4.1委培期限4.1.1委培期限：________4.2培训安排4.2.1培训时间：________4.2.2培训地点：________5.委培费用及支付方式5.1委培费用5.1.1委培费用总额：________5.1.2学费：________5.1.3其他费用：________5.2支付方式5.2.1学费支付方式：________5.2.2其他费用支付方式：________6.学员权利与义务6.1学员权利6.1.1参加培训的权利6.1.2获得就业推荐的权利6.1.3遵守培训纪律的权利6.2学员义务6.2.1按时参加培训6.2.2遵守培训纪律6.2.3完成培训任务7.培训院校责任与义务7.1培训院校责任7.1.1负责制定培训计划7.1.2负责提供合格的培训师资7.1.3负责组织培训课程7.2培训院校义务7.2.2为学员提供必要的辅导和支持7.2.3对学员的学业进行考核和评价8.委培单位责任与义务8.1委培单位责任8.1.1负责与培训院校签订委培协议8.1.2负责提供委培学生的就业岗位8.1.3负责对委培学生进行入职培训和职业规划8.2委培单位义务8.2.1按时支付委培费用8.2.2为委培学生提供必要的职业发展机会8.2.3对委培学生的职业发展提供指导和支持9.就业保障及服务9.1就业保障9.1.1委培单位承诺为委培学生提供至少________个工作岗位9.1.2委培学生毕业前，委培单位负责组织至少________场招聘会9.2就业服务9.2.1委培单位提供就业指导服务9.2.2委培单位协助委培学生办理入职手续9.2.3委培单位为委培学生提供必要的职业发展培训10.违约责任及处理10.1违约责任10.1.1委培单位未按时支付委培费用，应向培训院校支付违约金，违约金为________10.1.2学员未按时参加培训或违反培训纪律，应向委培单位支付违约金，违约金为________10.2违约处理10.2.1双方协商解决10.2.2协商不成，向合同约定的仲裁机构申请仲裁10.2.3仲裁机构作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决11.1.2仲裁解决11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为________11.2.2争议解决机构地址：________12.协议生效与终止12.1协议生效12.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效12.2协议终止12.2.1协议期满12.2.2双方协商一致解除协议12.2.3因不可抗力导致协议无法履行13.不可抗力13.1不可抗力事件13.1.1自然灾害13.1.2政府行为13.1.3社会事件13.2不可抗力处理13.2.1发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方13.2.2不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议13.2.3不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本协议一式________份，双方各执________份，具有同等法律效力14.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除委培单位、培训院校和学生本人以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应当经委培单位、培训院校和学生本人书面同意。15.2.2第三方介入的协议另行签订，与本合同具有同等法律效力。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在本合同项下承担的义务和责任，不得超过其与委培单位、培训院校或学生签订的协议中约定的责任范围。16.1.2第三方因违约行为给委培单位、培训院校或学生造成损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由其与委培单位、培训院校或学生签订的协议中约定，但不得超过本合同约定的委培费用总额的________%。16.2.2若第三方责任限额低于本合同约定的责任限额，则第三方应在本合同约定的责任限额内承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据与委培单位、培训院校或学生签订的协议，要求委培单位、培训院校或学生履行相应的义务。1