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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度大学生实习就业实习单位实习岗位市场调研与评估合同本合同目录一览1.定义和解释1.1实习单位1.2实习岗位1.3市场调研1.4评估2.实习目的和目标2.1实习目的2.2实习目标3.实习时间3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习地点4.1实习单位地址4.2实习岗位具体位置5.实习内容5.1实习岗位职责5.2实习任务分配5.3实习项目概述6.实习指导和管理6.1实习指导教师6.2实习管理流程7.实习成果要求7.1实习报告7.2实习成果展示7.3实习成果评估标准8.实习费用及报销8.1实习费用承担方8.2实习费用构成8.3实习费用报销流程9.实习期间权益保障9.1实习期间权益9.2实习期间福利待遇9.3实习期间安全保障10.实习结束后的后续服务10.1实习结束后的就业指导10.2实习结束后的档案管理10.3实习结束后的跟踪服务11.违约责任11.1实习单位违约责任11.2实习生违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他条款14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同生效日期第一部分:合同如下:1.定义和解释1.1实习单位:指提供大学生实习岗位并负责实习管理的企业、事业单位或社会组织。1.2实习岗位:指由实习单位提供的、适合实习生能力水平和实习目标的职位。1.3市场调研:指实习生在实习期间,针对实习岗位所在行业或领域进行的调查、分析,以了解市场动态和竞争状况。1.4评估:指对实习生的实习表现、实习成果及实习单位提供的服务进行全面评价。2.实习目的和目标2.1实习目的:通过实习,实习生能够将所学理论知识与实践相结合,提高实际操作能力,增强就业竞争力。2.2实习目标:(1)实习生应掌握实习岗位所需的职业技能和知识;(3)实习生应了解实习岗位所在行业的发展趋势和市场需求。3.实习时间3.1实习开始日期:2024年6月1日。3.2实习结束日期:2024年9月30日。4.实习地点4.1实习单位地址:市区路号。4.2实习岗位具体位置:部门办公室。5.实习内容5.1实习岗位职责:(1)参与实习岗位日常工作,完成实习指导教师安排的任务;(2)协助部门完成项目任务,提高工作效率;(3)参与市场调研,收集、整理相关数据;5.2实习任务分配:(1)实习生在实习期间,每周工作时间不少于40小时;(2)实习任务分配由实习指导教师根据实习生能力和实习需求确定;(3)实习生应按照实习任务分配,认真完成各项任务。6.实习指导和管理6.1实习指导教师:由实习单位指定,负责实习生的实习指导和管理工作。6.2实习管理流程:(1)实习生报到后,与实习指导教师进行沟通,了解实习岗位和实习任务;(2)实习生在实习过程中,遇到问题应及时与实习指导教师沟通,寻求帮助;(3)实习指导教师定期对实习生进行考核,评估实习成果;(4)实习结束后,实习指导教师对实习生进行综合评价,提出改进建议。8.实习费用及报销8.1实习费用承担方:实习费用由实习单位承担,包括但不限于实习期间的工资、社会保险和福利待遇。8.2实习费用构成:(1)实习工资:根据实习生所在地区的最低工资标准,每月支付;(2)社会保险:按照国家规定,为实习生缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;(3)福利待遇:提供带薪休假、节日福利等。8.3实习费用报销流程:(1)实习生在实习期间发生的合理费用,需提供相关凭证;(2)实习指导教师审核费用凭证的真实性和合理性;(3)实习单位财务部门根据审核结果进行报销。9.实习期间权益保障9.1实习期间权益:实习生在实习期间享有与正式员工同等的工作环境、工作条件和权益保障。9.2实习期间福利待遇:实习单位应提供实习期间的福利待遇,包括但不限于:(1)提供实习期间的工作服、工作牌等;(2)提供必要的工作工具和设备;(3)提供安全健康的工作环境。9.3实习期间安全保障:实习单位应确保实习生的人身安全和财产安全,采取必要的安全措施,如:(1)对实习场所进行安全检查;(2)为实习生购买意外伤害保险;(3)制定应急预案,应对突发事件。10.实习结束后的后续服务10.1实习结束后的就业指导:实习单位将为实习生提供就业指导服务,包括但不限于:(1)推荐合适的就业岗位;(2)提供职业规划咨询;(3)组织招聘会和就业讲座。10.2实习结束后的档案管理:实习单位应妥善保管实习生的实习档案,包括实习报告、实习证明等。10.3实习结束后的跟踪服务:实习单位将对实习生进行跟踪服务,了解其实习后的工作状况,并提供必要的帮助。11.违约责任11.1实习单位违约责任:(1)如实习单位未能履行合同约定的实习费用支付义务,应向实习生支付违约金;(2)如实习单位未能提供约定的实习条件,应承担相应的法律责任。11.2实习生违约责任:(1)如实习生未能履行合同约定的实习义务,应向实习单位支付违约金;(2)如实习生在实习期间违反实习单位规章制度,造成损失,应承担相应的赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式:双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院起诉。12.2争议解决机构:争议解决机构为市仲裁委员会或人民法院。13.合同生效与终止13.1合同生效条件:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。13.2合同终止条件:(1)实习期限届满;(2)双方协商一致解除合同;(3)因不可抗力导致合同无法履行。14.其他条款14.1合同附件:本合同附件包括实习岗位说明书、实习任务分配表、实习费用报销标准等。14.2合同解释权:本合同的解释权归实习单位所有。14.3合同生效日期:本合同自2024年6月1日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义:本合同所称第三方,是指在本合同执行过程中,经甲乙双方同意,介入本合同关系,提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2范围:第三方介入的范围包括但不限于市场调研、人力资源服务、技术咨询、法律咨询、财务审计等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前,甲乙双方应就第三方介入的目的、范围、费用、权利义务等进行协商,并签订三方协议。16.2甲乙双方应将第三方介入的事项通知对方,并取得对方的书面同意。16.3第三方介入后,甲乙双方应与第三方保持密切沟通,确保第三方能够有效履行职责。17.甲乙双方的额外条款及说明(1)甲乙双方应确保第三方介入的行为不违反国家法律法规,不损害对方的合法权益。(2)甲乙双方应承担第三方介入产生的费用,并在三方协议中明确费用承担方式。(3)甲乙双方应授权第三方代表其行使部分合同权利和义务,但不得超越授权范围。18.第三方的责任与权利18.1责任:(1)第三方应按照三方协议约定,履行其职责,确保提供的服务符合合同要求。(2)第三方因自身原因导致服务不符合合同要求,应承担相应的违约责任。(3)第三方在履行职责过程中,如造成甲乙双方或第三方自身损失的,应承担赔偿责任。18.2权利:(1)第三方有权根据三方协议约定,获得相应的报酬。(2)第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持。(3)第三方有权要求甲乙双方配合其履行职责。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额:(1)第三方因自身原因导致服务不符合合同要求,其赔偿责任不得超过三方协议约定的金额。(2)第三方在履行职责过程中,如因不可抗力导致服务无法履行,其不承担赔偿责任。(3)第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在三方协议中约定。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分:(1)第三方仅代表甲方提供技术服务或咨询服务,不代表甲方与其他方进行业务往来。(2)第三方在履行职责过程中,如需与乙方或其他方进行沟通,应经甲方授权。(3)第三方与甲方之间的合同关系独立于第三方与乙方或其他方的关系。20.2第三方与乙方的划分:(1)第三方仅代表乙方提供技术服务或咨询服务,不代表乙方与其他方进行业务往来。(2)第三方在履行职责过程中,如需与甲方或其他方进行沟通,应经乙方授权。(3)第三方与乙方之间的合同关系独立于第三方与甲方或其他方的关系。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件:(1)合同约定的实习期限届满;(2)甲乙双方协商一致解除三方协议;(3)因不可抗力导致三方协议无法履行。21.2第三方介入终止后的处理:(2)甲乙双方应就第三方介入产生的费用进行结算。(3)第三方应将相关资料移交给甲方或乙方。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.实习岗位说明书详细要求:包括实习岗位的职责、任职资格、工作内容、工作环境、工作条件等。说明:实习岗位说明书是实习生了解实习岗位的重要文件,应由实习单位提供。2.实习任务分配表详细要求:列出实习期间的任务名称、完成时间、任务要求、负责人等信息。说明:实习任务分配表是实习生了解和执行实习任务的重要依据。3.实习费用报销标准详细要求:明确实习期间的各项费用报销标准,如交通费、住宿费、餐费等。4.实习生个人信息登记表详细要求:包括实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业等信息。说明:实习生个人信息登记表是实习单位管理实习生的重要资料。5.实习协议书详细要求:明确甲乙双方的实习关系、实习内容、实习期限、实习费用、违约责任等。说明:实习协议书是双方签订的正式文件,具有法律效力。6.第三方协议详细要求:明确第三方介入的目的、范围、费用、权利义务等。说明:第三方协议是甲乙双方与第三方签订的补充协议,用于规范三方关系。7.实习报告详细要求:包括实习经历、实习收获、实习体会、实习建议等。8.实习成绩评定表详细要求:包括实习成绩评定标准、评定结果、评定人等信息。说明:实习成绩评定表是实习单位对实习生进行考核的重要依据。9.实习结束证明详细要求:证明实习生已完成实习,并达到实习要求。说明:实习结束证明是实习生在实习结束后,证明其实习经历的重要文件。说明二:违约行为及责任认定:1.实习单位违约行为及责任认定违约行为:未按合同约定支付实习费用。责任认定:实习单位应向实习生支付违约金,违约金数额为未支付实习费用的%。示例:若实习单位未按约定支付一个月的实习工资,应支付相当于一个月工资%的违约金。2.实习生违约行为及责任认定违约行为:未按合同约定完成实习任务。责任认定:实习生应向实习单位支付违约金,违约金数额为一个月实习工资的%。示例:若实习生未按约定完成一个月的实习任务,应支付相当于一个月工资%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为:未按三方协议约定提供满意的服务。责任认定:第三方应承担违约责任,赔偿因违约造成的损失。示例:若第三方未能按约定完成市场调研报告,应赔偿因调研延误造成的损失。4.双方协商不一致的违约行为及责任认定违约行为:双方协商不一致,导致合同无法履行。责任认定:双方应承担相应的违约责任,协商解决争议。示例:若双方在实习期限问题上协商不一致,应根据实际情况,协商确定新的实习期限。全文完。二零二四年度大学生实习就业实习单位实习岗位市场调研与评估合同2本合同目录一览1.实习单位及岗位概述1.1实习单位基本信息1.2实习岗位基本信息1.3实习单位与岗位匹配度评估2.实习目的与目标2.1实习目的2.2实习目标2.3实习成果预期3.实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习周期4.实习内容与职责4.1实习内容概述4.2实习岗位职责4.3实习任务分配5.实习待遇与福利5.1实习薪资待遇5.2社会保险及福利待遇5.3假期安排6.实习考核与评估6.1考核方式6.2考核内容6.3评估标准7.实习纪律与要求7.1实习纪律7.2工作时间要求7.3职业操守要求8.实习安全与防护8.1安全责任8.2安全教育8.3应急措施9.实习变更与解除9.1实习变更条件9.2实习解除条件9.3实习解除程序10.保密与知识产权10.1保密要求10.2知识产权归属10.3侵权责任11.合同签订与生效11.1合同签订主体11.2合同签订程序11.3合同生效时间12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.合同附件13.1附件一:实习岗位说明书13.2附件二:实习考核标准13.3附件三:其他相关文件14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同未尽事宜14.3合同解除后的处理第一部分:合同如下:第一条实习单位及岗位概述1.1实习单位基本信息本实习单位为[单位名称],注册地址为[地址],法定代表人为[法定代表人姓名],统一社会信用代码为[统一社会信用代码],联系电话为[联系电话],电子邮箱为[电子邮箱]。1.2实习岗位基本信息实习岗位名称为[岗位名称],岗位所在部门为[部门名称],岗位职责为[岗位职责描述],岗位要求为[岗位要求描述],岗位工作地点为[工作地点]。1.3实习单位与岗位匹配度评估经评估,本实习单位提供的实习岗位与实习生专业背景及能力相符,能够满足实习生在专业知识和实践技能方面的提升需求。第二条实习目的与目标2.1实习目的本实习旨在帮助实习生了解行业现状,提升专业技能,增强职业素养,为实习生未来就业打下坚实基础。2.2实习目标(1)实习生能够掌握[岗位名称]相关的基本知识和技能;(2)实习生能够在实习期间完成[具体任务或项目];(3)实习生能够适应职场环境,提高团队合作能力;(4)实习生能够明确自己的职业发展方向。2.3实习成果预期(2)实习生能够获得实习单位出具的实习鉴定;(3)实习生能够在实习结束后,根据自身情况调整就业计划。第三条实习时间安排3.1实习起始时间本实习期限自[起始日期]开始。3.2实习结束时间本实习期限自[起始日期]起,为期[实习期限],至[结束日期]结束。3.3实习周期实习生每周工作时间为[工作日],每天工作时间为[工作时长],休息日为[休息日安排]。第四条实习内容与职责4.1实习内容概述本实习内容主要包括[岗位名称]相关的工作任务、专业培训、团队协作等。4.2实习岗位职责(1)按照实习指导老师的安排,完成日常工作任务;(2)参加实习单位组织的专业培训;(3)协助完成部门内部项目;(4)与其他实习生保持良好沟通与协作。4.3实习任务分配(1)实习初期,实习生需熟悉工作环境、岗位职责及工作流程;(2)实习中期,实习生需参与具体工作任务,提升专业技能;(3)实习后期,实习生需完成实习任务,为实习单位提供有价值的建议。第五条实习待遇与福利5.1实习薪资待遇实习生在实习期间,每月可获得[实习薪资]元人民币。5.2社会保险及福利待遇实习生在实习期间,由实习单位为其缴纳[社会保险项目],并享有相应的福利待遇。5.3假期安排实习生在实习期间,享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。第六条实习考核与评估6.1考核方式本实习考核采取过程考核与结果考核相结合的方式。6.2考核内容(1)实习生在实习期间的出勤情况;(2)实习生在实习期间的工作表现;(3)实习生完成实习任务的质量;(4)实习生在实习期间的团队合作能力。6.3评估标准根据考核内容,设定相应的评估标准,对实习生的实习表现进行综合评估。第七条实习纪律与要求7.1实习纪律实习生应遵守实习单位的规章制度,服从实习指导老师的安排,确保实习期间的工作秩序。7.2工作时间要求实习生应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。7.3职业操守要求第八条实习安全与防护8.1安全责任实习单位应确保实习生在实习期间的人身和财产安全,为实习生提供必要的安全防护措施。8.2安全教育实习单位应定期对实习生进行安全教育,包括但不限于消防安全、交通安全、劳动保护等方面的知识。8.3应急措施实习单位应制定应急预案,包括火灾、自然灾害等突发事件的应对措施,并确保实习生了解并能够正确实施。第九条实习变更与解除9.1实习变更条件(1)实习生因个人原因需要调整实习岗位或实习时间,应提前[提前天数]向实习单位提出申请;(2)实习单位因业务调整需要调整实习岗位或实习时间,应提前[提前天数]通知实习生。9.2实习解除条件(1)实习生因个人原因单方面解除实习,应提前[提前天数]通知实习单位;(2)实习单位因实习生严重违反实习纪律或考核不合格等原因,有权解除实习协议;(3)实习生在实习期间发生重大事故,实习单位有权解除实习协议。9.3实习解除程序(1)实习生提出解除实习申请,需填写《实习解除申请表》;(2)实习单位收到申请后,应在[处理期限]内给予答复;(3)双方达成一致后,签署《实习解除协议》。第十条保密与知识产权10.1保密要求实习生在实习期间及实习结束后,应遵守实习单位的保密规定,不得泄露公司机密信息。10.2知识产权归属实习生在实习期间所创作的成果,除明确约定归实习生所有外,均归实习单位所有。10.3侵权责任如实习生泄露公司机密信息或侵犯公司知识产权,应承担相应的法律责任。第十一条合同签订与生效11.1合同签订主体本合同由实习生与实习单位双方签订。11.2合同签订程序双方应在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下,签订本合同。11.3合同生效时间本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。第十二条违约责任与争议解决12.1违约责任如一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。12.2争议解决方式双方发生争议时,应友好协商解决;协商不成的,可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。12.3争议解决机构仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。第十三条合同附件13.1附件一:实习岗位说明书13.2附件二:实习考核标准13.3附件三:其他相关文件第十四条其他约定事项14.1通知与送达本合同中涉及的通知,双方应采用书面形式,并按照合同约定的送达地址进行送达。14.2合同未尽事宜本合同未尽事宜,由双方协商解决。14.3合同解除后的处理本合同解除后,双方应按照合同约定处理相关事宜,包括但不限于退还预付款、支付违约金等。第二部分:第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中,第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或单位,包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、法律咨询、财务审计、市场调研、评估服务等。第十六条第三方介入的引入程序16.1引入条件甲乙双方经协商一致,认为需要第三方介入以协助合同履行时,可引入第三方。16.2引入程序(1)甲乙双方共同确定第三方介入的必要性;(2)甲乙双方共同选择合适的第三方;(3)甲乙双方与第三方签订书面合作协议;(4)甲乙双方将第三方纳入合同履行体系。第十七条第三方的责任与义务17.1责任限额(1)第三方对甲乙双方的责任,不得超过其与甲乙双方签订的合作协议中约定的责任限额;(2)第三方对甲乙双方的责任,不得超出其专业领域的合理范围;(3)第三方对甲乙双方的责任,应以其自身财产承担,不得影响其正常运营。17.2义务履行(1)第三方应按照合作协议的约定,履行其职责和义务;(2)第三方应保证其提供的服务符合合同要求和质量标准;(3)第三方应遵守国家法律法规和行业规范。第十八条第三方与其他各方的权利与义务划分18.1甲乙双方的权利(1)甲乙双方有权要求第三方按照合作协议履行其职责;(2)甲乙双方有权对第三方提供的服务进行监督和评估;(3)甲乙双方有权在第三方违约时,要求其承担相应的违约责任。18.2第三方的权利(1)第三方有权要求甲乙双方按照合作协议提供必要的资料和条件;(2)第三方有权在合同履行过程中,提出合理化建议和改进措施;(3)第三方有权在甲乙双方违约时,要求其承担相应的违约责任。18.3其他各方的权利与义务(1)其他各方(如合同履行的相关方)有权要求第三方按照合作协议履行其职责;(2)其他各方有权对第三方提供的服务进行监督和评估;(3)其他各方有权在第三方违约时,要求其承担相应的违约责任。第十九条第三方介入的风险与责任承担19.1风险承担(1)第三方介入的风险,包括但不限于第三方提供的服务质量、第三方自身违约等,由第三方自行承担;(2)甲乙双方应确保第三方提供的服务不违反国家法律法规和行业规范;(3)甲乙双方应确保第三方提供的服务不损害甲乙双方的合法权益。19.2责任承担(1)第三方在履行职责过程中,因自身原因造成甲乙双方损失的,应承担相应的赔偿责任;(2)第三方在履行职责过程中,因甲乙双方提供的信息不准确或存在误导而造成损失的,甲乙双方应承担相应的责任;(3)第三方在履行职责过程中,因不可抗力等原因造成损失的,甲乙双方应根据不可抗力的影响,部分或全部免除责任。第二十条第三方介入的终止与后续处理20.1终止条件(1)合作协议约定的终止条件成立;(2)甲乙双方协商一致,决定终止第三方介入;(3)第三方因自身原因无法继续履行职责。20.2终止程序(1)甲乙双方与第三方协商一致,签署终止协议;(2)第三方应按照协议约定,妥善处理合同履行过程中产生的遗留问题;(3)甲乙双方应按照协议约定,处理与第三方介入相关的后续事宜。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:实习岗位说明书详细要求:详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作流程、所需技能和知识等,为实习生提供清晰的岗位指引。附件说明:本附件为实习岗位的具体说明,由实习单位提供。附件二:实习考核标准详细要求:明确实习考核的内容、标准、评分方式等,确保考核的公平性和客观性。附件说明:本附件为实习考核的具体标准,由实习单位制定。附件三:实习协议详
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