




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.因数、倍数教学内容教学内容教科书第71~72页“因数、倍数”相关内容。教学目标教学目标1.通过复习,使学生进一步巩固因数、倍数、质数、合数、公因数、最大公因数、公倍数、最小公倍数、奇数、偶数等概念及其相互间的关系,掌握2、5、3的倍数的特征,并能灵活运用有关知识解决相关的问题。2.通过对有关概念的整理,帮助学生建立初步的知识结构,进一步完善知识网络图,培养学生整理知识的能力。3.使学生体会知识之间的联系,培养归纳概括能力。教学重点教学重点能综合运用所学的知识解决实际问题。教学难点教学难点能用知识网络图整理所学的知识,并理解有关概念之间的联系和区别。教学准备教学准备多媒体课件。教学过程教学过程一、复习旧知(一)创设游戏情境,揭示课题师:下面我们来玩一个“猜年龄”的游戏。谁来猜一猜老师今年多少岁?教师指定几个学生进行猜测。师:这样猜下去,很难猜中,老师给你们点提示吧!课件出示:老师年龄的十位上的数字是3的最大因数,也是它的最小倍数。个位上的数字是最小的质数。预设:老师的年龄是32岁。因为一个数的最大因数和最小倍数都是它本身,最小的质数是2。师:刚才“猜年龄”的游戏与我们学过的哪些知识有关系?预设:因数和倍数。师:这节课我们就对“因数、倍数”的知识进行整理和复习。(二)归纳整理因数、倍数的相关概念师:因数、倍数这部分知识的基本概念比较多,课前大家已经对这部分内容进行了梳理。先把自己梳理的成果在小组内分享、完善,形成小组的集体成果,再在小组内选出代表上台展示。汇报交流时,先请一个小组上台展示,其他小组进行补充,形成完整的知识网络图。然后请呈现形式不同的小组展示整理方法,发展学生的创新思维。最后教师展示思维导图“因数、倍数的相关概念”,结合课件引导学生再次梳理相关知识。1.因数和倍数。(1)因数和倍数的意义。如果a÷b=c(a,b,c均为非0自然数),那么a是b和c的倍数,b和c是a的因数。注意:①研究因数和倍数时,我们所说的数是指自然数(一般不包括0)。②因数和倍数是相互依存的,二者不能单独存在。例如:12÷4=3,不能直接说4是因数,12是倍数,要说4是12的因数,12是4的倍数。(2)因数和倍数的特征。一个数的因数的个数是有限的,其中最小的因数是1,最大的因数是它本身。一个数的倍数的个数是无限的,其中最小的倍数是它本身,没有最大的倍数。2.2、5、3的倍数的特征。(1)2的倍数的特征。个位上是0,2,4,6,8的数都是2的倍数。(2)5的倍数的特征。个位上是0或5的数都是5的倍数。(3)3的倍数的特征。一个数各位上的数的和是3的倍数,这个数就是3的倍数。(4)同时是2和5的倍数的特征。个位上是0的数既是2的倍数,又是5的倍数。(5)同时是2、5和3的倍数的特征。个位上是0,且各位上数的和是3的倍数。例如:同时是2、5和3的倍数的最小三位数是120,最大三位数是990。3.奇数和偶数。(1)奇数和偶数的意义。整数中,是2的倍数的数叫做偶数(0也是偶数),不是2的倍数的数叫做奇数。特别说明:在自然数中,最小的奇数是1,没有最大的奇数;最小的偶数是0,没有最大的偶数。(2)奇数和偶数的性质——奇偶性。偶数+偶数=偶数 奇数+奇数=偶数 奇数+偶数=奇数偶数-偶数=偶数 奇数-奇数=偶数 奇数-偶数=奇数偶数×偶数=偶数 奇数×奇数=奇数 奇数×偶数=偶数4.质数和合数。(1)质数和合数的意义。一个数,如果只有1和它本身两个因数,那么这样的数叫做质数(或素数)。一个数,如果除了1和它本身还有别的因数,那么这样的数叫做合数。(2)质数和合数的特别说明。①1既不是质数,也不是合数。②非0自然数按因数个数的多少可分为1、质数和合数。③质数和合数的个数是无限的,没有最大的质数,也没有最大的合数。最小的质数是2,最小的合数是4。④在偶数中,只有2是质数,其余的偶数都是合数。5.公因数和最大公因数。几个数公有的因数叫做这几个数的公因数。其中最大的一个公因数叫做这几个数的最大公因数。6.公倍数和最小公倍数。几个数公有的倍数叫做这几个数的公倍数。其中最小的一个公倍数叫做这几个数的最小公倍数。师:对于这些概念我们重拾了记忆,下面请看【学习任务一】,先独立完成,再和同桌说说你是怎么想的。出示【学习任务一】。学生独立完成,教师巡视。汇报交流。学生对于上面的概念的运用有可能会有遗漏点,教师要引导学生灵活运用这些知识点。预设:A是6除以2的商,6÷2=3,所以A是3;B是8的因数的个数,8的因数有1,2,4,8,一共有4个,所以B是4;C是最小的合数与最小的质数的和,最小的合数是4,最小的质数是2,4+2=6,所以C是6;D既是偶数,又是质数,只能是2;E既是奇数,又是合数,且是一位数,所以E是9;F是所有自然数的因数,只能是1;G既是7的倍数,又是7的因数,因为一个数的最大因数是它本身,最小倍数也是它本身,所以G是7;H是4和8的最小公倍数,是8。所以这个密码是34629178。(三)归纳整理求一些数的方法师:同学们掌握得不错,下面我们接着看【学习任务二】。出示【学习任务二】。学生独立完成,教师巡视,掌握学生的完成情况。第1题,教师请一名学生汇报解答过程,并让学生说一说怎样找一个数的因数或倍数。教师根据学生回答,引导学生明确:找一个数的因数的方法:(1)列除法算式找。看这个数除以哪些非0自然数(一般从1开始试除),商是整数且没有余数,那么除数和商都是这个数的因数。(2)列乘法算式找。看哪两个非0自然数的乘积等于这个数,那么这两个数就是这个数的因数。找一个数的倍数的方法:(1)列除法算式找。看哪些非0自然数除以这个数,商是整数且没有余数,那么这些非0自然数就是这个数的倍数。(2)列乘法算式找。用这个数依次与自然数1,2,3,…相乘,所得的积就是这个数的倍数。第2题,教师先指名学生说一说求最大公因数和最小公倍数的方法,并让学生以18和24为例,用列举法和筛选法分别展示求最大公因数和最小公倍数的过程。课件出示:质疑:我发现你在找因数时,先找的是18的因数,而在找倍数时,则是先找的24的倍数,能说说你是怎么想的吗?预设:在用筛选法找两个数的公因数时,可以先任意写出一个数的因数,再从中圈出另一个数的因数,这时我一般是先写自己喜欢的数的因数;而用筛选法找两个数的公倍数时,虽然可以先任意写出一个数的倍数,再从中圈出另一个数的倍数,但一般先写较大数的倍数,比较容易一些。课件出示:数组18和246和167和355和13最大公因数6271最小公倍数72483565师:仔细观察7和35,5和13的最大公因数与最小公倍数,你有什么发现?教师引导学生说出求最大公因数和最小公倍数的两种特殊情况:当两数成倍数关系时,较小数就是它们的最大公因数;较大数就是它们的最小公倍数。当两数只有公因数1时,1就是它们的最大公因数;这两个数的积就是它们的最小公倍数。(四)归纳整理最大公因数和最小公倍数在生活中的应用师:公因数和公倍数的知识在生活中也经常用到,下面请看【学习任务三】,先独立完成,再与同桌说说你是怎么想的。出示【学习任务三】。学生活动,教师巡视。汇报交流。教师指名学生汇报,其他学生评价、质疑。部分学生能够运用公因数和公倍数的知识解决实际问题,也可能有部分学生忘了思考方法。教学时多引导学生说思考方法。第1题,既然要把两根小棒截成长度相等的小段,每根不许剩余,那么每小段的长度就应该既是12的因数,又是18的因数,也就是12和18的公因数,要求每小段最长是多少米,也就是求12和18的最大公因数。教师小结:当所求量分别与两个(或几个)已知量的因数有关时,可以用公因数或最大公因数的知识解决。第2题,参加活动的同学按每4人一组,每6人一组或每8人一组都正好分完,也就是说参加活动的人数是4,6,8的公倍数。又知道有30~60人参加活动,所以只要找出这个范围内4,6,8的公倍数即可。教师小结:当所求量分别与两个(或几个)已知量的倍数有关时,可以用公倍数或最小公倍数的知识解决。二、课堂小结通过本节课的复习,你有什么收获?(引导学生对本节课知识以及思维、方法进行梳理。)三、课后任务完成教科书第74页第5、第6和第9题。板书设计因数、倍数(1)因数、倍数的相关概念(因数和倍数,2、5、3的倍数的特征,奇数和偶数,质数和合数,公因数和最大公因数,公倍数和最小公倍数)(2)求一些数的方法(求一个数的因数或倍数,求最大公因数,求最小公倍数)(3)公因数和公倍数在生活中的应用教学反思教学反思________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- DB31/T 486-2020献血屋(点)设置规范
- DB31/T 214-2013节能产品评审方法和程序
- DB31/T 1354-2022方舱拆除物收运处置技术要求
- DB31/T 1340-2021慢性肾脏病早期筛查规范
- DB31/T 1264-2020自动驾驶开放测试道路环境分级规范
- DB31/T 1130-2019水果标准园建设技术规范
- DB31/T 1028.2-2016市场监督管理所通用管理规范第2部分:业务规范
- DB31/ 971-2016硬聚氯乙烯(PVC-U)管材单位产品能源消耗限额
- DB31/ 735-2013集中供热蒸汽单位产品能源消耗限额
- DB31/ 589-2012铝合金建筑型材单位产品能源消耗限额
- VDA6.3 2023 过程审核检查表-参考表单
- 数据库原理英文选择题
- 水电站水库蓄水安全鉴定工程施工自检报告
- 2024年出纳招聘笔试试题及答案
- 1.2 匀变速直线运动-医药卫生类
- DL∕T 516-2017 电力调度自动化运行管理规程
- 古希腊文明智慧树知到期末考试答案章节答案2024年复旦大学
- 2024年广东省广州市天河区七年级(下)期末数学试卷含答案
- DZ∕T 0399-2022 矿山资源储量管理规范(正式版)
- 离婚纠纷-模拟法庭剧本
- 管培生(校招生)培养方案(计划)落地完整版
评论
0/150
提交评论