2025年度教育机构教师标准化雇佣合同范本3篇 - 副本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育机构教师标准化雇佣合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件3.教师岗位及职责3.1岗位职责3.2工作内容3.3工作标准4.教学任务及要求4.1教学任务4.2教学质量要求4.3教学计划5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3节假日安排6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.教师培训与发展7.1培训机会7.2发展计划7.3职业晋升8.教师考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果9.教师行为规范9.1教学行为规范9.2教师职业道德规范9.3教师行为准则10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1保密条款14.2通知送达14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：[教育机构全称]1.1.2甲方地址：[教育机构地址]1.1.3甲方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4甲方联系电话：[联系电话]1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：[教师姓名]1.2.2乙方身份证号码：[身份证号码]1.2.3乙方住址：[教师住址]1.2.4乙方联系电话：[联系电话]2.合同期限2.1合同起止日期：自2025年9月1日起至2026年8月31日止。2.2合同续签条件：根据双方实际情况及教育机构发展需要，经协商一致，本合同可续签。3.教师岗位及职责3.1岗位职责：乙方担任[具体岗位名称]，负责[具体工作内容]。3.2工作内容：包括但不限于：3.2.1制定并执行教学计划；3.2.2完成课时任务；3.2.3参与教学研讨和教研活动；3.2.4对学生进行学业辅导；3.2.5参与学校组织的各项活动。3.3工作标准：乙方应按照教育机构的要求，保证教学质量，达到规定的教学标准。4.教学任务及要求4.1教学任务：乙方应完成[具体科目名称]的教学任务，包括课堂授课、作业批改、考试命题及阅卷等工作。4.2教学质量要求：乙方应确保所教授课程的质量，达到教育机构规定的教学要求。4.3教学计划：乙方应在学期初制定详细的教学计划，并报教育机构审核批准。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：乙方每周工作时长为[具体工作时长]，具体工作时间由教育机构根据教学安排确定。5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。具体休假安排由教育机构根据实际情况制定。5.3节假日安排：参照国家法定节假日安排，教育机构将提前发布节假日放假通知。6.工资及福利待遇6.1基本工资：乙方的基本工资为[具体数额]，按月支付。6.2绩效奖金：根据乙方的工作表现和教学质量，教育机构将定期发放绩效奖金。6.3社会保险及公积金：乙方应参加社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家相关规定执行。6.4其他福利待遇：乙方享有教育机构规定的其他福利待遇，如交通补贴、通讯补贴等。7.教师培训与发展7.1培训机会：教育机构将为乙方提供必要的培训机会，以提升其教学水平和专业能力。7.2发展计划：教育机构将为乙方制定个人发展计划，包括晋升、职称评定等方面。7.3职业晋升：乙方可根据教育机构的规定，通过考核和评价获得职业晋升的机会。8.教师考核与评价8.1考核方式：教育机构将定期对乙方进行考核，考核包括教学考核、工作态度考核、职业道德考核等。8.2评价标准：8.2.1教学考核：根据教学质量、学生学习成绩、教学活动参与度等指标进行评价。8.2.2工作态度考核：根据工作纪律、团队合作精神、责任心等指标进行评价。8.2.3职业道德考核：根据教师职业道德规范进行评价。8.3考核结果：考核结果将作为乙方工资、奖金、晋升等方面的重要依据。9.教师行为规范9.1教学行为规范：乙方应遵守国家教育法律法规，尊重学生，关爱学生，公平公正对待每一位学生。9.3教师行为准则：乙方应遵守教育机构的各项规章制度，不得有违反社会公德、职业道德的行为。10.违约责任10.1甲方违约责任：10.1.1若甲方未按时支付乙方工资，应按逾期支付工资的日利率支付违约金。10.1.2若甲方违反合同约定，擅自解除合同，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。10.2乙方违约责任：10.2.1若乙方未能履行合同约定的教学任务，教育机构有权解除合同，并要求乙方支付违约金。10.2.2若乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的赔偿金。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1乙方严重违反合同约定，经教育机构警告无效的；12.1.2乙方因个人原因无法履行合同义务的；12.1.3教育机构因不可抗力原因，无法继续履行合同的；12.2合同解除程序：任何一方要求解除合同时，应提前[具体时间]书面通知对方，并说明解除原因。13.合同生效及终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件：13.2.1合同期限届满；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3按照法律规定或合同约定解除合同。14.其他约定14.1保密条款：双方对本合同内容以及在工作中获得的信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。14.2通知送达：本合同中一方给予另一方的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址，自发送之日起[具体天数]内视为送达。14.3合同附件：本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指任何非合同双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。15.2第三方介入情形：15.2.1教师招聘过程中，甲方可能委托第三方中介机构进行人才推荐。15.2.2教师培训与发展过程中，甲方可能委托第三方培训机构提供专业培训。15.2.3教学质量评估过程中，甲方可能委托第三方评估机构进行教学质量评定。15.3第三方责任：15.3.1第三方应遵守国家相关法律法规，恪守职业道德，独立、客观、公正地履行职责。15.3.2第三方对提供的服务承担相应的法律责任，如因第三方原因导致合同履行障碍，第三方应承担相应责任。15.4第三方权利：15.4.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。15.4.2第三方有权在合同约定的范围内使用甲方提供的信息和资料。15.5第三方与其他各方的关系：15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务合同关系，第三方不得以任何形式取代甲方或乙方在合同中的地位。15.5.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益，不得损害甲方或乙方的利益。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：16.1.1第三方对甲方和乙方的责任，以其收取的服务费用为限。16.1.2第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2赔偿责任：16.2.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应按照合同约定承担赔偿责任。16.2.2第三方应承担因自身原因导致甲方或乙方遭受的直接损失，不包括间接损失。17.第三方变更17.1第三方变更通知：若甲方或乙方需要更换第三方，应提前[具体时间]书面通知对方，并说明更换原因。17.2第三方变更生效：第三方变更自双方书面确认之日起生效。18.第三方保密18.1第三方保密义务：第三方对本合同内容以及在工作中获得的信息负有保密义务，未经甲方或乙方同意不得向任何第三方泄露。18.2保密期限：第三方的保密义务自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]为止。19.第三方合同终止19.1.1合同期限届满；19.1.2双方协商一致解除合同；19.1.3按照法律规定或合同约定解除合同。19.2第三方合同终止程序：第三方合同终止应按照合同约定程序进行，包括书面通知、合同解除确认等。20.本合同修正20.1本合同中关于第三方介入的修正条款，为本合同的有效组成部分，具有同等法律效力。20.2本合同修正后，任何一方违反修正条款的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：详细记录教师的教育背景、工作经历、专业技能等。说明：作为乙方入职的依据之一。2.教师资格证书要求：提供与所任教学科相对应的教师资格证书。说明：作为乙方具备相应教学能力的证明。3.教学计划要求：详细列出学期教学目标、教学内容、教学进度等。说明：作为乙方教学工作的指导文件。4.教学评估报告要求：包括学绩、教学效果、教师表现等方面的评估结果。说明：作为乙方教学质量的评价依据。5.教师培训记录要求：记录乙方参加的各类培训活动及培训成果。说明：作为乙方职业发展的证明。6.教师考核评价表要求：详细记录乙方在教学、工作、职业道德等方面的考核结果。说明：作为乙方年度考核的依据。7.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：作为第三方服务合同的补充。8.保密协议要求：约定双方在合同履行过程中对敏感信息的保密义务。说明：保护双方商业秘密和知识产权。9.合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序及双方责任。说明：作为合同解除的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按时支付乙方工资责任认定：甲方应按逾期支付工资的日利率支付违约金。示例：若甲方逾期支付工资10天，应支付相当于10天工资的违约金。1.2违反合同约定，擅自解除合同责任认定：甲方应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。示例：若甲方擅自解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未能履行合同约定的教学任务责任认定：教育机构有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例：若乙方未能完成教学任务，教育机构有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.2违反合同约定，擅自离职责任认定：乙方应向甲方支付相当于一个月工资的赔偿金。示例：若乙方擅自离职，应支付甲方相当于一个月工资的赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：若第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失，第三方应赔偿相应损失。全文完。2025年度教育机构教师标准化雇佣合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同期限4.合同双方5.合同生效6.合同解除7.合同终止二、教师基本信息1.姓名2.性别3.出生日期4.学历5.专业6.职称7.身份证号码8.联系方式三、教师工作职责1.教学任务2.教研工作3.班级管理4.家长沟通5.教师培训6.考核评价四、薪酬待遇1.基本工资2.奖金3.绩效考核4.保险福利5.假期待遇五、工作时间与休息1.工作时间2.休息时间3.加班规定4.考勤制度六、合同履行与变更1.合同履行2.合同变更3.合同补充4.合同解除条件七、合同违约责任1.教师违约责任2.学校违约责任3.违约金计算4.违约处理八、争议解决1.争议解决方式2.争议处理机构3.争议解决期限4.争议解决费用九、其他条款1.保密条款2.不可抗力条款3.法律适用4.合同份数5.合同生效日期6.合同附件十、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序十一、合同生效及备案1.合同生效日期2.合同备案3.合同备案机构4.合同备案费用十二、合同附件1.教师简历2.教师资格证书3.教师职称证书4.其他相关证明材料十三、合同修订1.合同修订程序2.合同修订生效日期3.合同修订备案十四、合同解释与适用1.合同解释2.合同适用3.合同解释与适用争议解决合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度教育机构教师标准化雇佣合同2.合同目的：明确教师与教育机构之间的权利、义务，保障双方合法权益3.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止4.合同双方：甲方（教育机构名称），乙方（教师姓名）5.合同生效：双方签字盖章后生效6.合同解除：在合同期限内，如遇特殊情况，双方可协商解除合同7.合同终止：合同期限届满或双方协商一致解除合同后终止二、教师基本信息1.姓名：[教师姓名]2.性别：[性别]3.出生日期：[出生日期]4.学历：[学历]5.专业：[专业]6.职称：[职称]7.身份证号码：[身份证号码]8.联系方式：[联系方式]三、教师工作职责1.教学任务：按照教学大纲和课程安排，完成所授课程的教学任务2.教研工作：参与教研活动，提升教育教学水平4.家长沟通：定期与家长沟通，了解学生情况，共同促进学生学习5.教师培训：积极参加各类培训，提高自身教育教学能力6.考核评价：按照学校要求，参与学生考核评价工作四、薪酬待遇1.基本工资：[基本工资数额]2.奖金：根据学校规定，获得相应奖金3.绩效考核：根据工作表现，进行绩效考核4.保险福利：按照国家规定，享受社会保险和福利待遇5.假期待遇：按照国家规定，享受法定节假日、年假等假期五、工作时间与休息1.工作时间：每周工作[工作天数]天，每天[工作小时数]小时2.休息时间：每周休息[休息天数]天，每天[休息小时数]小时3.加班规定：加班需经双方协商，并按照国家规定支付加班费4.考勤制度：按照学校考勤制度执行六、合同履行与变更1.合同履行：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务2.合同变更：如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式修改合同3.合同补充：如合同内容未涉及的事项，双方可另行签订补充协议4.合同解除条件：违反合同约定、严重失职、无法履行合同义务等情况七、合同违约责任1.教师违约责任：违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应责任2.学校违约责任：违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应责任3.违约金计算：根据违约情况，按照国家规定或双方约定计算违约金4.违约处理：双方协商解决违约问题，协商不成可依法向人民法院提起诉讼八、争议解决1.争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决a.[调解机构名称]b.[仲裁机构名称]3.争议解决期限：自争议发生之日起[解决期限]内解决4.争议解决费用：双方协商承担，或由败诉方承担九、其他条款1.保密条款：双方应对在工作中获取的对方商业秘密和隐私予以保密2.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任3.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律4.合同份数：本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份5.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效a.教师简历b.教师资格证书c.教师职称证书d.其他相关证明材料十、合同解除与终止a.双方协商一致b.违反合同约定，经协商无法解决c.不可抗力导致合同无法履行2.合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同后终止3.合同解除程序：解除合同需提前[通知期限]书面通知对方4.合同终止程序：合同终止后，双方应按照约定办理相关手续十一、合同生效及备案1.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.合同备案：本合同需向相关行政部门备案3.合同备案机构：[备案机构名称]4.合同备案费用：[备案费用]十二、合同附件[此处列出合同附件的详细内容]十三、合同修订a.双方协商一致b.签订修订协议c.办理备案手续2.合同修订生效日期：自修订协议签订之日起生效3.合同修订备案：修订后的合同需重新备案十四、合同解释与适用1.合同解释：本合同如有歧义，应按照有利于合同订立时的真实意图进行解释2.合同适用：本合同适用于甲乙双方在履行合同过程中发生的所有事项甲方（教育机构名称）签字：日期：乙方（教师姓名）签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.教学计划与调整权说明：甲方有权根据教学需要和学校发展要求，对乙方所授课程的教学计划进行调整，乙方应予以配合。2.教学资源分配说明：甲方负责为乙方提供必要的教学资源，包括教材、教学设备等，乙方应合理使用。3.教学成果评估说明：甲方将定期对乙方的教学成果进行评估，评估结果将作为乙方薪酬和晋升的重要依据。4.教师培训与发展说明：甲方将为乙方提供专业培训和发展机会，乙方应积极参与，提升自身教育教学能力。5.教师考核与评价说明：甲方将建立完善的教师考核与评价体系，对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果将影响乙方的薪酬和晋升。6.教师工作纪律说明：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括工作时间、工作内容、工作态度等，违反规定将受到相应处罚。7.教师离职程序说明：乙方如需离职，应提前[通知期限]向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的程序办理离职手续。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.教学自主权说明：乙方在遵守学校教学大纲和课程安排的前提下，有权对教学方法、教学内容进行适当调整。2.教学时间安排说明：乙方有权根据自身情况和教学需求，与甲方协商确定教学时间表。3.教学资源选择说明：乙方有权根据教学需要，选择合适的教材和教学资源。4.教学成果展示说明：乙方有权通过公开课、教学研讨会等形式展示自己的教学成果。5.教师休息与调休说明：乙方有权根据工作需要和身体状况，向甲方申请休息或调休。6.教师个人发展说明：乙方有权根据自己的职业规划，向甲方提出个人发展需求，甲方应予以支持。7.教师权益保障说明：乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于薪酬待遇、工作环境等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用说明：如合同涉及第三方中介服务，中介服务费用由甲方支付，具体费用由双方协商确定。2.中介服务内容3.中介服务期限说明：中介服务期限与合同期限一致，合同终止时，中介服务也随之终止。4.中介服务责任说明：第三方中介应严格按照合同约定提供服务，如因中介原因导致合同无法履行，中介应承担相应责任。5.中介服务保密说明：第三方中介应对在服务过程中获取的甲乙双方商业秘密和隐私予以保密。6.中介服务变更说明：如需变更中介服务内容或期限，双方应协商一致，并以书面形式修改相关协议。7.中介服务终止说明：如中介服务不符合合同约定或出现重大违约，双方可协商终止中介服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师简历2.教师资格证书3.教师职称证书4.教学计划书5.教学大纲6.教学资源清单7.教学成果展示材料8.教师考核评价标准9.教师培训计划10.甲方规章制度11.乙方个人发展计划12.中介服务协议（如有）13.争议解决相关文件14.合同修订协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付乙方薪酬或福利。b.乙方未按合同约定履行教学职责。c.双方未按合同约定履行保密义务。d.任何一方未按合同约定履行解除或终止合同的相关程序。2.违约认定：a.甲方违约：甲方未履行合同义务，经乙方书面催告后仍未改正。b.乙方违约：乙方未履行合同义务，经甲方书面催告后仍未改正。c.双方违约：双方均未履行合同义务，经协商无法达成一致。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.调解：指在第三方主持下，双方协商解决争议的一种方式。4.保密义务：指双方在合同履行过程中对获取的对方商业秘密和隐私予以保密的义务。5.合同解除：指合同一方或双方在合同履行过程中，因特定原因提前终止合同关系的法律行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：乙方应按照合同约定，在规定时间内向甲方提出书面催告，甲方应在收到催告后[期限]内支付。2.问题：乙方未按合同约定履行教学职责。解决办法：甲方应按照合同约定，对乙方进行考核，如乙方未达到考核标准，甲方可提出书面警告，必要时可解除合同。3.问题：合同条款不明确。解决办法：双方应就合同条款进行协商，明确双方的权利和义务。五、所有应用场景：1.教师与教育机构签订标准化雇佣合同。2.教师在合同履行过程中遇到争议，需通过争议解决机制解决。3.教师因个人原因或教育机构原因需要解除或终止合同。4.教师在合同履行过程中需要调整教学计划或资源。5.教师需要参加培训或进修，以提升教育教学能力。全文完。2025年度教育机构教师标准化雇佣合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于教师标准化雇佣的相关事宜，保障双方的合法权益，促进教育机构健康发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.教师标准化雇佣：指甲方根据教育教学需要，对乙方进行选拔、聘用、培训、考核、激励等标准化管理的过程。2.教学计划：指甲方根据教育机构的发展规划和教育教学要求，制定的具有针对性的教学活动安排。3.教学成果：指乙方在教育教学过程中取得的成绩，包括学绩、教学质量、教育创新等方面。3.2关键词解释1.甲方：本合同中指承担教育教学活动的教育机构。2.乙方：本合同中指接受甲方聘用的教师。3.教师资格证：指乙方具备从事教育教学工作的资格证明。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据教育教学需要，对乙方进行选拔、聘用、培训、考核、激励等标准化管理。2.甲方应保障乙方在教育教学过程中的合法权益，提供必要的教学资源和条件。3.甲方应按照合同约定，支付乙方工资、奖金等报酬。4.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保教育教学质量。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照合同约定，享有工资、奖金等报酬。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，履行教育教学职责。3.乙方应按照教学计划，完成教育教学任务，提高教育教学质量。4.乙方应积极参加教育教学培训，不断提高自身教育教学水平。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的工作地点履行教育教学职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，参加教育教学活动，履行教育教学职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方协商一致解除合同；2.乙方因故提出辞职，经甲方同意，解除合同；3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；4.乙方因教育教学工作需要，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，乙方应完成教育教学任务，结清相关费用；2.双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照国家法律法规和合同约定，结清相关费用；2.乙方应在合同终止后的一定期限内，将工作交接给甲方指定的接替人员；3.合同终止后，双方应依法处理合同约定的其他事项。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方职称、教学经验和岗位要求，按照甲方规定的标准支付。2.绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果，按照甲方规定的比例支付。3.教学补贴：因教学任务量、教学质量等因素，甲方给予乙方的额外补贴。4.岗位津贴：根据乙方担任的岗位性质，甲方提供的岗位津贴。5.节假日加班费：乙方在法定节假日加班，按照国家规定支付加班费。7.2支付方式1.每月固定日期前，将乙方当月应得报酬支付至乙方指定的银行账户。2.甲方应确保支付款项的及时性和准确性，不得无故拖欠。7.3支付时间1.基本工资：每月支付一次。2.绩效奖金：每年根据绩效考核结果支付一次。3.教学补贴：根据实际情况，每月或每季度支付一次。7.4支付条款1.乙方应在合同签订后，向甲方提供有效的银行账户信息。2.甲方在支付报酬时，应向乙方提供支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方如未按约定支付乙方报酬，应向乙方支付违约金，违约金按未支付报酬的百分之一计算。2.甲方如未提供必要的教学资源，导致乙方无法正常开展教育教学工作，应承担相应责任。8.2乙方违约1.乙方如未履行教育教学职责，违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方如违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金。2.违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密：包括但不限于教学方法、教学资料、学生信息等。2.乙方个人隐私：包括但不限于个人身份信息、健康状况等。9.2保密期限本合同项下的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式1.双方均应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。2.发生不可抗力事件，影响合同履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼，或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.合同项下的教学职责。2.甲方商业秘密和个人隐私。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同条款的最终解释权。2.甲方保留对乙方教育教学活动的监督权和指导权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在必要时调整乙方工作内容和岗位的权利。2.甲方保留在教育教学需要时，对乙方进行培训、考核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何修改和补充均应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充后的合同条款，自双方签字之日起生效。2.修改和补充后的合同条款，与本合同原有条款不一致的，以修改和补充后的条款为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同完成教育教学任务。2.乙方应积极配合甲方开展教育教学活动。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论教育教学工作。2.双方应通过书面或口头方式，及时沟通教育教学情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度教育机构教师标准化雇佣的完整协议，任何补充或修改均应以书面形式进行。16.3增减条款1.任何增减条款均应以书面形式进行，并由双方签字确认。2.增减条款与本合同原有条款不一致的，以增减条款为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：请双方代表在签字前仔细阅读本合同条款，并在充分理解的基础上签字确认。附件及其他说明解释一、附件列表：1.教师资格证复印件2.教学计划及教案3.教学成果评估报告4.教师绩效考核结果5.银行账户信息确认函6.不可抗力事件证明7.争议解决协议8.合同修改和补充协议9.协助与配合记录10.其他双方协商一致认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付乙方报酬。未提供必要的教学资源。未按合同规定调整乙方