2025年度综合商城导购员劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度综合商城导购员劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.劳动关系2.1劳动岗位2.2工作内容2.3工作时间2.4工作地点3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3加班工资3.4工资支付方式3.5工资调整4.社会保险和福利4.1社会保险缴纳4.2福利待遇4.3休假待遇5.考核与奖惩5.1考核方式5.2奖励制度5.3惩罚措施6.保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.解除与终止7.1解除合同条件7.2解除合同程序7.3终止合同条件7.4终止合同程序8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除后的经济补偿10.1经济补偿标准10.2经济补偿支付11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：保密协议12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签名或盖章第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位地址：____________________1.1.3用人单位法定代表人：____________________1.1.4用人单位营业执照号：____________________1.1.5劳动者姓名：____________________1.1.6劳动者身份证号码：____________________1.1.7劳动者住址：____________________1.2合同签订日期：____年__月__日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。2.劳动关系2.1劳动岗位：综合商城导购员2.2工作内容：负责商品销售、客户服务、货品陈列等工作。2.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息。2.4工作地点：____________________3.工资待遇3.1基本工资：人民币____元/月。3.2奖金及津贴：根据公司规定和劳动者工作表现，按月发放。3.3加班工资：按照国家规定计算加班工资。3.4工资支付方式：每月____日支付上月工资。3.5工资调整：根据公司规定和劳动者工作表现，定期调整工资。4.社会保险和福利4.1社会保险缴纳：用人单位按照国家规定缴纳社会保险。4.2福利待遇：享有国家法定节假日、年假、病假等福利。4.3休假待遇：根据公司规定，享有带薪年假、病假等休假。5.考核与奖惩5.1考核方式：采用季度考核和年度考核相结合的方式。5.2奖励制度：根据考核结果，对优秀员工给予奖励。5.3惩罚措施：对违反公司规章制度的行为，根据情节轻重给予相应处罚。6.保密条款6.1保密范围：涉及公司商业秘密、客户信息等。6.2保密期限：自合同终止之日起____年内。6.3违约责任：如违反保密条款，需承担相应法律责任。7.解除与终止7.1解除合同条件：劳动者违反合同约定，或因工作需要调整岗位等。7.2解除合同程序：双方协商一致，签订解除合同协议。7.3终止合同条件：合同到期，或因不可抗力等原因。7.4终止合同程序：双方协商一致，签订终止合同协议。8.违约责任8.1违约行为8.1.1劳动者未按照合同约定履行工作职责。8.1.2劳动者违反公司规章制度，造成公司损失。8.1.3劳动者泄露公司商业秘密，损害公司利益。8.2违约责任承担8.2.1劳动者违约，应承担相应的经济赔偿。8.2.2劳动者因违约行为给公司造成损失的，应全额赔偿。8.2.3劳动者违约，公司有权解除合同，并要求赔偿。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为有管辖权的人民法院。10.合同解除后的经济补偿10.1经济补偿标准10.1.1合同解除后，劳动者享有相应的经济补偿。10.1.2经济补偿的计算方法为：工作年限×月工资。10.2经济补偿支付10.2.1经济补偿应在合同解除后____个工作日内支付。10.2.2经济补偿的支付方式为：现金支付。11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.1.1附件一详细描述了综合商城导购员的工作职责、工作标准等。11.2附件二：培训计划11.2.1附件二列明了劳动者入职后的培训内容和时间安排。11.3附件三：保密协议11.3.1附件三明确了劳动者对公司商业秘密的保密义务和违约责任。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1双方应遵守国家法律法规，履行合同义务。13.2其他约定事项二13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3其他约定事项三13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同签署日期为____年__月__日。14.2签署人签名或盖章14.2.1用人单位（盖章）：____________________14.2.2劳动者（签名）：____________________14.2.3证人（签名）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲、乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、供应商等。15.1.2第三方介入是指甲、乙双方为了实现合同目的，根据本合同约定或双方协商一致，邀请或引入第三方参与合同履行。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在合同履行过程中产生的责任，由其自行承担。15.2.2甲、乙双方应在本合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、违约责任等。15.2.3第三方的责任限额应在合同附件中详细列明。15.3第三方责权利15.3.1第三方在合同中的权利包括但不限于：15.3.1.1根据合同约定，获得相应的服务费用。15.3.1.2享有合同约定的其他权利。15.3.2第三方在合同中的义务包括但不限于：15.3.2.1按照合同约定提供相应的服务。15.3.2.2遵守国家法律法规和合同约定。15.3.2.3对甲、乙双方提供的信息保密。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲、乙双方的权利义务划分：15.4.1.1第三方与甲、乙双方之间，根据合同约定，享有权利和承担义务。15.4.1.2第三方与甲、乙双方之间，任何一方违反合同约定的，应承担相应的法律责任。15.4.2第三方与甲、乙双方在合同履行中的责任划分：15.4.2.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成合同不能履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。15.4.2.2甲、乙双方因第三方原因导致合同不能履行或履行不符合约定的，有权向第三方追偿。15.5第三方介入的额外条款15.5.1甲、乙双方应在本合同中明确第三方介入的具体事项、介入方式及介入期限。15.5.2第三方介入的，甲、乙双方应按照合同约定向第三方支付相应的服务费用。15.5.3第三方介入期间，甲、乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保合同履行顺利进行。15.5.4第三方介入期间，如出现争议，甲、乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.6第三方责任免除15.6.1因不可抗力导致合同不能履行或履行不符合约定的，第三方不承担责任。15.6.2第三方在履行合同过程中，如因甲、乙双方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致合同不能履行或履行不符合约定的，第三方不承担责任。15.6.3第三方在履行合同过程中，如因甲、乙双方的原因导致合同履行不符合约定的，第三方不承担责任。15.7第三方变更与退出15.7.1第三方如需变更或退出合同，应提前通知甲、乙双方，并经甲、乙双方同意。15.7.2第三方变更或退出合同，不影响本合同其他条款的效力。15.7.3第三方变更或退出合同后，甲、乙双方应继续履行本合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：详细描述综合商城导购员的工作职责、工作标准、工作流程、岗位要求等。2.附件二：培训计划详细要求：列明劳动者入职后的培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划旨在提高劳动者的业务水平和综合素质，确保其能够胜任工作。3.附件三：保密协议详细要求：明确劳动者对公司商业秘密的保密范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护公司商业秘密的重要手段，劳动者应严格遵守。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、介入方式、介入期限、费用支付、责任划分等。说明：第三方介入协议是规范第三方参与合同履行的重要文件，确保合同履行顺利进行。5.附件五：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、经济补偿等。说明：合同解除协议是双方在合同解除过程中应遵守的规范，保障双方合法权益。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现争议的重要依据，确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定1.1劳动者未按照合同约定履行工作职责责任认定：劳动者应承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。示例：劳动者未按照规定时间上班，导致工作进度延误。1.2劳动者违反公司规章制度，造成公司损失责任认定：劳动者应承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。示例：劳动者在工作中造成公司财物损失。1.3劳动者泄露公司商业秘密，损害公司利益责任认定：劳动者应承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失，并承担相应的法律责任。示例：劳动者将公司商业秘密泄露给竞争对手。2.用人单位违约行为及责任认定2.1用人单位未按照合同约定支付工资责任认定：用人单位应支付劳动者工资，并支付相应的违约金。示例：用人单位未按时支付劳动者工资。2.2用人单位未按照合同约定提供社会保险责任认定：用人单位应按照合同约定为劳动者缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。示例：用人单位未为劳动者缴纳养老保险。2.3用人单位未按照合同约定提供培训责任认定：用人单位应按照合同约定为劳动者提供培训，并承担相应的法律责任。示例：用人单位未按计划为劳动者提供培训。全文完。2024年度综合商城导购员劳动合同范本1本合同目录一览第一条合同订立与生效1.1合同订立依据1.2合同生效条件第二条劳动合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间第三条工作内容与地点3.1工作内容描述3.2工作地点第四条工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定第五条工资待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3工资支付方式第六条社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇第七条劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查第八条违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式第九条合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条合同解除后的经济补偿10.1经济补偿计算标准10.2经济补偿支付方式第十一条其他约定事项11.1财产保密11.2竞业限制11.3解除合同后的劳动关系处理第十二条合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：绩效考核标准12.3附件三：社会保险缴纳明细第十三条合同份数与生效13.1合同份数13.2合同生效日期第十四条合同生效后的通知与公告14.1合同生效通知14.2合同公告第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上订立。1.2合同生效条件合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条劳动合同期限2.1合同起始时间本合同自____年__月__日起生效。2.2合同终止时间本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作内容与地点3.1工作内容描述导购员负责在综合商城内进行商品销售、顾客咨询服务、商品陈列及维护等工作。3.2工作地点工作地点为：____市____路____号综合商城。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间安排导购员实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假规定导购员享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。第五条工资待遇5.1基本工资导购员的基本工资为每月____元。5.2奖金与提成导购员每月可享受销售额提成，具体提成比例为____%。5.3工资支付方式工资每月支付一次，于每月____日发放。第六条社会保险与福利6.1社会保险缴纳导购员应参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，所需费用由公司和导购员按照国家规定比例共同缴纳。6.2福利待遇公司为导购员提供免费的工作餐、带薪年休假、员工体检等福利待遇。第七条劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施公司应保障导购员的人身安全，提供必要的安全防护用品，确保工作场所符合劳动安全标准。7.2职业健康检查公司应定期组织导购员进行职业健康检查，确保其身体健康。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任如一方违反本合同约定，导致合同无法履行或者履行不符合约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的数额按合同约定执行。8.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第九条合同变更与解除9.1合同变更条件在合同履行期间，如遇不可抗力、法律法规变更等情形，致使合同无法继续履行或者需要调整合同条款，双方可协商变更合同。9.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度；（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；（4）劳动者被依法追究刑事责任；（5）因不可抗力致使合同无法履行；（6）经双方协商一致解除合同。第十条合同解除后的经济补偿10.1经济补偿计算标准根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，合同解除或终止时，公司应向导购员支付经济补偿。10.2经济补偿支付方式经济补偿一次性支付，于合同解除或终止之日起____日内支付。第十一条其他约定事项11.1财产保密导购员对本公司的商业秘密负有保密义务，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。11.2竞业限制合同解除或终止后，导购员在____年内不得在相同行业或业务范围内，与本公司有竞争关系的单位或个人从事相同或类似工作。11.3解除合同后的劳动关系处理合同解除或终止后，公司应及时办理相关手续，并结清导购员的工资、奖金及各项社会保险待遇。第十二条合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：绩效考核标准12.3附件三：社会保险缴纳明细第十三条合同份数与生效13.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同生效后的通知与公告14.1合同生效通知合同生效后，公司应将合同生效通知送达导购员。14.2合同公告公司应在工作场所公告本合同的订立及主要内容。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入目的1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、技术支持方等。1.2介入目的第三方介入本合同的目的是为了保障合同的有效执行，提高合同履行的效率，确保合同双方的合法权益。第二条第三方责任与权利2.1第三方责任（1）按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务；（2）遵守国家法律法规和行业规范；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）在合同约定范围内，对自身提供的服务质量负责。2.2第三方权利（1）获得甲乙双方提供的必要信息；（2）根据合同约定，收取相应的服务费用；（3）在合同履行过程中，提出合理化建议。第三条第三方介入程序3.1第三方介入申请甲乙双方均可向对方提出第三方介入申请，申请应明确介入目的、第三方资质要求及预期服务内容。3.2第三方选定双方应根据第三方介入申请，共同选定符合资质要求的第三方。3.3第三方介入协议选定第三方后，甲乙双方应与第三方签订介入协议，明确各方的权利、义务和责任。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方因自身原因导致合同履行受到影响，对甲乙双方造成的经济损失，第三方应承担的最高赔偿限额。4.2责任限额计算（1）第三方介入服务内容；（2）第三方资质及信誉；（3）合同履行期间可能产生的风险；（4）行业惯例及市场行情。4.3责任限额约定（1）责任限额的具体金额；（2）责任限额的承担方式；（3）责任限额的有效期限。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分第三方在介入本合同过程中，其责任仅限于介入协议约定的范围，甲乙双方对第三方介入外的责任仍各自承担。5.2信息共享与保密甲乙双方应向第三方提供必要的信息，但第三方应遵守保密义务，不得向第三方以外的任何个人或组织泄露。5.3第三方与其他方的合作第三方在介入本合同过程中，如需与其他方合作，应征得甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。第六条第三方介入的终止与后续处理6.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方违反合同约定；（3）出现不可抗力因素；（4）双方协商一致。6.2终止后的后续处理（1）终止原因及责任归属；（2）合同履行过程中产生的费用结算；（3）第三方介入期间的成果归属；（4）保密义务的延续。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决费用第三方介入争议解决费用，由责任方承担，具体费用由双方在介入协议中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：详细列出导购员的工作职责、工作流程、工作标准等，确保导购员了解自身工作内容。附件说明：本附件为合同附件之一，是导购员履行职责的重要依据。2.附件二：绩效考核标准详细要求：明确绩效考核的指标、权重、评分标准等，确保绩效考核的公正性和合理性。附件说明：本附件为合同附件之一，用于评估导购员的工作表现。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：详细列出导购员应缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴费基数等。附件说明：本附件为合同附件之一，用于明确社会保险的缴纳情况。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、服务内容、责任权利、费用承担等。附件说明：本附件为合同附件之一，用于规范第三方介入的行为。5.附件五：合同变更协议详细要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方意见等。附件说明：本附件为合同附件之一，用于记录合同变更情况。6.附件六：合同解除协议详细要求：详细记录合同解除的原因、双方意见、经济补偿等。附件说明：本附件为合同附件之一，用于记录合同解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：导购员未按时完成工作任务责任认定标准：导购员未按时完成工作任务，导致公司利益受损，应承担违约责任。示例说明：导购员未在规定时间内完成商品陈列任务，影响商场形象，公司可要求导购员进行整改或支付违约金。2.违约行为：导购员泄露公司商业秘密责任认定标准：导购员泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失，应承担违约责任。示例说明：导购员将公司客户信息泄露给竞争对手，导致公司损失客户，公司可要求导购员赔偿损失。3.违约行为：公司未按时支付工资责任认定标准：公司未按时支付工资，违反劳动合同约定，应承担违约责任。示例说明：公司未在每月____日之前支付导购员工资，导购员可要求公司支付工资及违约金。4.违约行为：第三方未提供合格服务责任认定标准：第三方未提供合格服务，影响合同履行，应承担违约责任。示例说明：第三方评估机构提供的评估报告存在重大误差，影响公司决策，公司可要求第三方赔偿损失。5.违约行为：双方未履行合同变更协议责任认定标准：双方未履行合同变更协议，导致合同无法继续履行，应承担违约责任。示例说明：双方未按照合同变更协议履行义务，导致合同无法履行，公司可要求对方承担违约责任。全文完。2024年度综合商城导购员劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点1.2合同生效的时间与条件2.乙方基本信息2.1乙方姓名、性别、身份证号码2.2乙方联系方式2.3乙方住址3.甲方基本信息3.1甲方名称、地址、联系方式3.2甲方经营范围4.工作岗位与职责4.1乙方工作岗位4.2乙方工作职责4.3乙方工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假规定5.3工作时间调整6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2奖金与提成6.3社会保险与公积金6.4其他福利待遇7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升制度8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更11.1合同变更的条件11.2合同变更的程序12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资表12.3附件三：社会保险缴纳明细13.合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定14.1合同签订日期14.2合同签署人第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点：本合同于2024年X月X日，在市区路号签订。1.2合同生效的时间与条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限自2024年X月X日起至2025年X月X日止。2.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方性别：男2.3乙方身份证号码：056782.5乙方住址：市区路号3.甲方基本信息3.1甲方名称：综合商城3.2甲方地址：市区路号3.4甲方经营范围：综合零售、电子商务等。4.工作岗位与职责4.1乙方工作岗位：导购员4.2乙方工作职责：4.2.1负责商品的陈列、整理和维护；4.2.2向顾客提供商品咨询和售后服务；4.2.3协助处理顾客投诉和退换货事宜；4.2.4配合进行促销活动；4.2.5完成上级交办的其他工作。5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定：乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假规定：乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假待遇。5.3工作时间调整：如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间，并提前与乙方协商。6.工资与福利待遇6.1基本工资：乙方的基本工资为人民币X元/月。6.2奖金与提成：乙方完成销售任务后，将根据销售业绩获得相应的奖金和提成。6.3社会保险与公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.4其他福利待遇：乙方享有带薪年假、婚假、产假等福利待遇。8.违约责任8.1甲方违约责任：8.1.1甲方未按时支付乙方工资的，应支付工资总额的X%作为违约金。8.1.2甲方未提供符合合同约定的工作条件和环境的，应承担相应的赔偿责任。8.1.3甲方违反合同约定解除合同的，应支付乙方相当于X个月工资的赔偿金。8.2乙方违约责任：8.2.1乙方未按照合同规定的时间提供劳动的，应支付相当于违约天数工资X%的违约金。8.2.2乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2.3乙方因个人原因严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。9.合同解除与终止9.1合同解除的条件：9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合同。9.1.3乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除合同。9.2合同终止的条件：9.2.1合同期限届满，合同自然终止。9.2.2双方达成一致意见，同意终止合同。9.2.3因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。10.合同争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：仲裁委员会。11.合同变更11.1合同变更的条件：因不可抗力或国家政策调整等原因，导致合同无法继续履行或需要调整的，双方可以协商变更合同。11.2合同变更的程序：变更合同应书面形式进行，双方签字盖章后生效。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资表12.3附件三：社会保险缴纳明细13.合同份数与保管13.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同保管：甲方和乙方应妥善保管合同原件。14.其他约定14.1合同签订日期：本合同于2024年X月X日签订。14.2合同签署人：甲方代表：X，乙方代表：。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的独立主体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等，其参与合同履行或提供相关服务。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率，确保合同条款的顺利实施，以及提供专业支持。16.第三方介入的审批16.1甲方或乙方有意引入第三方时，应提前X个工作日书面通知对方，并获得对方的书面同意。16.2第三方介入前，双方应就第三方的资质、服务内容、费用等事项达成一致。17.第三方责任与权利17.1第三方责任：第三方在合同履行过程中，应按照合同约定和行业标准履行其职责，对其提供的服务质量负责。17.2第三方权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同中约定的其他权利。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分：第三方对甲方或乙方的直接责任由其自行承担，甲方和乙方对第三方的行为不承担责任，除非第三方的行为违反了合同约定或法律法规。18.2权利划分：第三方享有合同中约定的权利，但不得损害甲方和乙方的合法权益。19.第三方责任限额19.1责任限额：第三方在合同履行过程中因其疏忽或过失导致的损失，甲方和乙方有权要求第三方承担不超过X万元人民币的责任限额。19.2超出责任限额的损失：超出责任限额的部分，由甲方和乙方根据合同约定和损失原因分担。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更：第三方介入后，如需对合同进行变更，双方应与第三方协商一致，并书面修改合同条款。20.2合同生效：经修改后的合同，自双方和第三方签字盖章之日起生效。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除条件：如第三方违反合同约定或法律法规，甲方或乙方有权解除与第三方的合作关系。21.2解除程序：解除合同应书面通知第三方，并按照合同约定处理相关事宜。22.