二零二五年度研究生院博士研究生导师聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度研究生院博士研究生导师聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.导师聘用资格2.1导师基本条件2.2导师学历及学位2.3导师工作经历2.4导师科研成果3.导师聘用期限3.1聘用起始时间3.2聘用终止时间3.3聘用期限延长4.导师职责和义务4.1学术指导职责4.2研究方向4.3学术交流与合作4.4研究生培养与管理4.5导师团队建设4.6其他职责5.导师权利5.1研究生招生权利5.2研究生培养权利5.3学术成果发表权利5.4交流与合作权利5.5其他权利6.导师待遇与考核6.1导师薪酬6.2导师津贴6.3导师考核标准6.4导师考核结果与应用7.研究生招生与培养7.1研究生招生计划7.2研究生选拔与录取7.3研究生培养方案7.4研究生学术活动7.5研究生毕业与学位授予8.导师团队建设与管理8.1团队成员构成8.2团队建设目标8.3团队管理措施8.4团队考核与评估9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.其他约定事项12.1违约责任12.2通知与送达12.3合同生效13.合同附件13.1导师聘用协议13.2导师团队名单13.3导师考核标准13.4其他附件14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：大学研究生院（2）乙方：[导师姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系方式：[联系电话]1.2双方地址（1）甲方地址：省市区路号大学研究生院（2）乙方地址：[导师住址]1.3联系人及联系方式（1）甲方联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]（2）乙方联系人：[导师姓名]，联系电话：[联系电话]2.导师聘用资格2.1导师基本条件2.2导师学历及学位乙方持有[学位类型]学位，毕业院校为[毕业院校名称]。2.3导师工作经历乙方在[工作单位名称]从事相关教学、科研工作，累计工作年限不少于[工作年限]年。2.4导师科研成果乙方在学术领域取得显著成果，发表学术论文[篇数]篇，其中SCI、EI等国际期刊论文[篇数]篇。3.导师聘用期限3.1聘用起始时间本合同聘用起始时间为[起始日期]。3.2聘用终止时间本合同聘用终止时间为[终止日期]。3.3聘用期限延长在聘用期限内，经双方协商一致，可以延长聘用期限。4.导师职责和义务4.1学术指导职责4.2研究方向乙方研究方向为[研究方向名称]。4.3学术交流与合作乙方应积极参加国内外学术交流活动，拓展学术视野，促进学科发展。4.4研究生培养与管理乙方负责研究生的培养与管理，包括但不限于课程设置、实践环节、论文答辩等。4.5导师团队建设乙方负责导师团队的建设，包括团队成员的选拔、培养和考核。4.6其他职责乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，履行其他相关职责。5.导师权利5.1研究生招生权利乙方有权参与研究生的招生工作，包括但不限于面试、考核等。5.2研究生培养权利乙方有权对研究生进行学术指导，制定培养计划，考核研究生学业成绩。5.3学术成果发表权利乙方有权以自己的名义发表学术论文，申请专利等。5.4交流与合作权利乙方有权参加国内外学术会议、研讨会等，拓展学术合作。5.5其他权利乙方享有合同约定的其他权利。6.导师待遇与考核6.1导师薪酬乙方每月薪酬为[薪酬数额]元，按月支付。6.2导师津贴乙方享有国家规定的各类津贴，包括但不限于科研津贴、项目津贴等。6.3导师考核标准乙方每年进行一次考核，考核内容包括但不限于教学质量、科研成果、研究生培养等方面。6.4导师考核结果与应用考核结果作为乙方续聘、晋升、奖惩的重要依据。7.研究生招生与培养7.1研究生招生计划本年度研究生招生计划为[招生人数]名，具体招生专业及名额见附件。7.2研究生选拔与录取研究生选拔与录取工作按照学校相关规定执行。7.3研究生培养方案研究生培养方案由乙方制定，经甲方审核批准后执行。7.4研究生学术活动乙方应组织研究生参加学术活动，包括但不限于学术讲座、研讨会等。7.5研究生毕业与学位授予研究生毕业与学位授予按照学校相关规定执行。8.导师团队建设与管理8.1团队成员构成导师团队由[导师姓名]担任负责人，成员包括[团队成员姓名及职务]，团队成员需具备博士学位或同等学术水平。8.2团队建设目标团队建设目标为打造一支具有高水平、创新能力的学术团队，提高研究生的培养质量。8.3团队管理措施团队管理包括定期召开团队会议、制定团队发展规划、协调团队成员工作等。8.4团队考核与评估团队成员每年进行一次考核，考核内容包括教学、科研、团队贡献等方面。9.合同解除与终止9.1合同解除条件乙方因个人原因提出解除合同，需提前[提前通知天数]天书面通知甲方。甲方因乙方违反合同约定或出现严重失职行为，有权解除合同。9.2合同终止条件合同期满后自动终止。乙方达到退休年龄或因健康原因无法继续履行合同，合同终止。9.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作，甲方应支付乙方剩余期限的薪酬。10.保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限年数]年。10.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。11.法律适用与争议解决11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。11.3争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]。12.其他约定事项12.1违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。12.2通知与送达任何一方发送的通知或文件，以书面形式送达对方指定的地址为有效送达。12.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1导师聘用协议13.2导师团队名单13.3导师考核标准13.4其他附件14.合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自[签署日期]起生效。14.2生效日期本合同自[签署日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方引入的，为合同履行提供协助或服务的独立法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、技术咨询机构、物流公司等。2.第三方介入的情形2.1甲方或乙方根据合同需要，经双方协商一致，引入第三方协助履行合同。2.2第三方介入应符合法律法规及合同约定，不得损害甲乙方的合法权益。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中出现的违约行为，应承担的最高赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入条款中明确。4.第三方责权利界定4.1责任：第三方在履行合同过程中，应按照合同约定或甲方、乙方的指示行事，对因自身原因造成的违约行为承担相应责任。4.2权利：第三方有权要求甲方或乙方支付服务费用，并享有合同约定的其他权利。4.3利益：第三方在合同履行过程中，应维护甲乙方的合法权益，不得损害甲乙方的利益。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方对甲方、乙方的责任不应超过合同约定的责任限额。5.2第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规及合同约定，不得损害甲乙方的合法权益。5.3甲方、乙方对第三方的指示应明确、具体，第三方应按照指示履行义务。6.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明6.1甲方或乙方引入第三方前，应征得对方同意，并书面通知对方。6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务及责任。6.3第三方介入后，甲乙双方仍应对合同履行承担连带责任，但第三方责任限额内由第三方承担。6.4甲乙双方应共同监督第三方履行合同，确保第三方按照约定提供服务。7.第三方介入后的合同修改7.1本合同在第三方介入后，如需对合同内容进行修改，甲乙双方应协商一致，并由第三方签署同意。7.2修改后的合同条款应明确约定第三方的权利、义务及责任，并增加第三方责任限额条款。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法继续履行，甲乙双方有权终止合同。8.2第三方介入后，合同终止前，甲乙双方应与第三方协商解决合同终止后的善后事宜。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。9.2争议解决过程中，第三方应积极配合，提供相关证据材料。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法继续履行，甲乙双方有权解除合同。10.2合同解除后，甲乙双方应与第三方协商解决合同解除后的善后事宜，包括但不限于费用结算、财产返还等。后第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导师聘用协议详细要求：详细记载甲乙双方的权利、义务、聘用期限、薪酬待遇、考核标准等内容。说明：本协议是合同主体部分，对甲乙双方具有法律约束力。2.导师团队名单详细要求：列出导师团队成员姓名、职务、学历、学位、工作经历等信息。说明：本名单用于明确导师团队构成，便于管理和考核。3.导师考核标准详细要求：制定详细的考核指标体系，包括教学质量、科研成果、研究生培养等方面。说明：本标准是考核导师工作绩效的重要依据。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务内容、费用、期限、责任等。说明：本协议是第三方介入合同履行的重要补充。5.研究生招生计划详细要求：列出招生专业、名额、选拔标准等信息。说明：本计划是研究生招生工作的指导文件。6.研究生培养方案详细要求：制定研究生培养计划，包括课程设置、实践环节、学术活动等。说明：本方案是研究生培养的具体指导文件。7.研究生学术活动记录详细要求：记录研究生参加学术活动的具体情况。说明：本记录是评估研究生学术能力的重要依据。8.第三方评估报告详细要求：第三方对导师团队或研究生培养进行评估，形成书面报告。说明：本报告是合同履行效果的重要评价依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：未按时支付乙方薪酬；未提供必要的科研条件；未履行合同约定的其他义务。乙方违约行为：未按时完成教学工作；未达到合同约定的科研成果；未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准甲方违约责任认定：甲方未按时支付乙方薪酬的，应按日支付违约金，违约金金额为应付薪酬的[违约金比例]%。甲方未提供必要科研条件的，应赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任认定：乙方未按时完成教学工作的，应承担相应的教学责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方未达到合同约定的科研成果的，应承担相应的科研责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为示例说明示例一：甲方未按合同约定支付乙方3个月的薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应付薪酬的9%。示例二：乙方未能按合同约定完成科研项目，导致甲方研究进度受阻，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于项目延期费用、人员调整费用等。全文完。二零二四年度研究生院博士研究生导师聘用合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.导师的基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生年月2.4学历2.5专业2.6职称2.7联系方式3.聘用单位信息3.1单位名称3.2单位地址3.3联系方式4.聘任岗位与职责4.1岗位名称4.2职责范围4.3工作任务5.聘任期限5.1起始日期5.2截止日期5.3试用期6.工作待遇6.1基本工资6.2津贴与奖金6.3社会保险6.4休假与福利7.导师的权利与义务7.1导师的权利7.2导师的义务8.研究生培养与管理8.1研究生招生与选拔8.2研究生培养计划8.3研究生论文指导8.4研究生考核与评价9.学术成果与专利9.1学术成果要求9.2专利申请与授权10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确聘用关系，保障双方的合法权益，促进研究生教育事业的健康发展。2.导师的基本信息2.1导师姓名：________________2.2导师性别：______2.3导师出生年月：____年____月____日2.4导师学历：____学位2.5导师专业：____专业2.6导师职称：____级____职2.7导师联系方式：电话______、邮箱______3.聘用单位信息3.1单位名称：________________3.2单位地址：________________3.3联系方式：电话______、邮箱______4.聘任岗位与职责4.1岗位名称：博士研究生导师4.2职责范围：4.2.1负责制定和实施研究生培养计划；4.2.2指导研究生进行科学研究，完成学位论文；4.2.3对研究生进行思想品德教育，培养其独立思考和创新意识；4.2.4参与研究生招生、选拔和考核工作；4.2.5完成学院和导师组分配的其他工作任务。4.3工作任务：4.3.1每年指导博士生人数不少于____名；4.3.2指导研究生发表学术论文不少于____篇；4.3.3指导研究生完成学位论文并顺利毕业。5.聘任期限5.1起始日期：____年____月____日5.2截止日期：____年____月____日5.3试用期：____个月6.工作待遇6.1基本工资：每月____元；6.2津贴与奖金：6.2.1科研项目津贴：根据承担的项目情况，按相关规定执行；6.2.2奖金：根据年度考核结果，按相关规定执行；6.3社会保险：按国家和地方相关政策规定，参加社会保险；6.4休假与福利：享受国家法定节假日、带薪年假及学院规定的其他福利。7.导师的权利与义务7.1导师的权利：7.1.1按照合同规定，享有相应的工资、津贴、奖金等；7.1.2参与导师组、学术委员会等学术组织；7.1.3按照学校规定，享受学术休假、外出参加学术交流活动；7.1.4对研究生培养、学术研究等方面提出意见和建议。7.2导师的义务：7.2.1遵守国家法律法规、学校规章制度和导师行为规范；7.2.2积极履行导师职责，关心、指导研究生；7.2.3严格研究生招生、选拔和考核工作，保证研究生培养质量；7.2.4积极开展科学研究，提高学术水平。8.研究生培养与管理8.1研究生招生与选拔8.1.1导师应按照学院招生规定，参与研究生的招生和选拔工作；8.1.2导师负责对报考其指导的研究生进行面试，评估其学术潜力和研究兴趣；8.1.3导师应公正、公平地对待所有考生，确保招生过程的透明性和公正性。8.2研究生培养计划8.2.1导师应结合研究生的个人特点和学科要求，制定合理的培养计划；8.2.2培养计划应包括学术研究、课程学习、实践能力提升等方面；8.2.3导师应定期与研究生讨论培养计划，根据进展情况进行调整。8.3研究生论文指导8.3.2导师应确保论文质量，对论文的学术规范和格式进行严格把关；8.3.3导师应鼓励研究生参加学术会议，提高其学术交流能力。8.4研究生考核与评价8.4.1导师应按照学院规定的考核标准，对研究生进行定期考核；8.4.2考核内容应包括学术成绩、科研能力、品德表现等；8.4.3导师应客观、公正地评价研究生，为研究生提供改进建议。9.学术成果与专利9.1学术成果要求9.1.1导师应在聘用期间，以第一作者或通讯作者身份在国内外核心期刊上发表学术论文不少于____篇；9.1.2导师应积极申请专利，提升科研成果的转化率。9.2专利申请与授权9.2.1导师应主动参与专利申请，确保专利申请的及时性和有效性；9.2.2专利申请成功后，导师应积极推动专利的实施和应用。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1导师违反合同约定，严重影响聘用单位利益；10.1.2聘用单位因故需要提前解除合同；10.1.3导师因健康原因无法履行合同；10.2合同终止条件10.2.1合同约定的聘任期限届满；10.2.2导师达到国家规定的退休年龄；10.2.3双方协商一致，解除合同。11.违约责任11.1违约情形11.1.1导师未按合同约定履行职责；11.1.2聘用单位未按合同约定支付工资或提供待遇；11.1.3双方违反合同约定的其他行为。11.2违约责任11.2.1违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；11.2.2违约责任的具体赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构或人民法院判决。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决合同争议；12.1.2协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为聘用单位所在地的人民法院。13.合同生效与修改13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同修改13.2.1合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式进行；13.2.2修改后的合同与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、审计、担保等服务的自然人、法人或其他组织。1.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；1.2.2提供专业咨询，为甲乙双方提供决策依据；1.2.3进行项目评估，对甲乙双方的项目进行评估；1.2.4提供审计服务，对甲乙双方的经济活动进行审计；1.2.5提供担保服务，为甲乙双方提供担保。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任：2.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，保证服务的质量和效率；2.1.2第三方对其提供的服务质量负责，对因服务不当给甲乙双方造成的损失承担相应的赔偿责任；2.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据；2.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；2.2.3第三方有权根据合同约定，解除合同或终止服务。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分：3.1.1第三方应独立于甲方，不得因与甲方的业务关系而影响其独立性和客观性；3.1.2第三方应按照合同约定，向甲方提供独立、客观、公正的服务。3.2第三方与乙方的划分：3.2.1第三方应独立于乙方，不得因与乙方的业务关系而影响其独立性和客观性；3.2.2第三方应按照合同约定，向乙方提供独立、客观、公正的服务。3.3第三方与甲乙双方的关系：3.3.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方对甲乙双方承担相应的法律责任；3.3.2第三方在履行合同过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定：4.1.1第三方责任限额应根据合同约定的服务内容和预期风险进行评估；4.1.2第三方责任限额应由甲乙双方与第三方在合同中明确约定。4.2第三方责任限额的执行：4.2.1当第三方因服务不当给甲乙双方造成损失时，第三方应按照合同约定的责任限额进行赔偿；4.2.2若损失超过责任限额，甲乙双方应自行承担超出部分。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申请：5.1.1甲乙双方均可向第三方提出介入申请；5.1.2第三方应在收到申请后，及时回复甲乙双方。5.2第三方介入的审批：5.2.1甲乙双方应共同审批第三方介入事宜；5.2.2审批结果应及时通知第三方。5.3第三方介入的实施：5.3.1第三方应根据合同约定，履行其职责；5.3.2甲乙双方应积极配合第三方的介入工作。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件：6.1.1合同约定的服务期限届满；6.1.2双方协商一致，终止第三方介入；6.1.3第三方因自身原因无法继续履行合同。6.2第三方介入的终止程序：6.2.1第三方应在合同约定的终止条件下，向甲乙双方提出终止介入申请；6.2.2甲乙双方应在收到申请后，及时回复第三方；6.2.3第三方应在接到甲乙双方同意终止介入的通知后，终止介入工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导师基本情况表要求：包括导师的个人信息、学历背景、工作经历、科研成果等详细资料。说明：此附件用于记录导师的基本情况，作为合同附件之一。2.附件二：聘用岗位职责说明书要求：详细描述聘用岗位的职责范围、工作任务、考核标准等。说明：此附件用于明确导师的岗位职责，确保双方对岗位职责有清晰的认识。3.附件三：研究生培养计划要求：包括研究生的培养目标、培养方案、课程设置、实践环节等。说明：此附件用于指导导师制定和执行研究生的培养计划。4.附件四：学术成果清单要求：列出导师在聘用期间发表的学术论文、获得的专利等学术成果。说明：此附件用于记录导师的学术成果，作为考核依据之一。5.附件五：专利申请文件要求：包括专利申请的相关文件，如专利申请书、专利说明书等。说明：此附件用于证明导师在聘用期间申请的专利。6.附件六：合同履行过程中的相关文件要求：包括合同履行过程中的各类文件，如会议记录、项目报告、考核材料等。说明：此附件用于记录合同履行过程中的重要事项，作为后续处理依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.2聘用单位未按合同约定支付工资或提供待遇。1.3第三方未按合同约定履行职责，如提供虚假信息、泄露商业秘密等。1.4双方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：2.1导师违约责任：2.1.1未按时指导研究生，导致研究生学业受影响，应承担相应的赔偿责任；2.2聘用单位违约责任：2.2.1未按合同约定支付工资或提供待遇，应补足欠款，并支付违约金；2.2.2严重影响导师工作环境，导致导师无法正常履行职责，应承担相应的违约责任。2.3第三方违约责任：2.3.1提供虚假信息，导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任；2.3.2泄露商业秘密，给甲乙双方造成损失，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：3.1导师未按时完成学术论文，导致其学术声誉受损。根据合同约定，导师应承担相应的违约责任，包括但不限于公开道歉、赔偿聘用单位名誉损失等。3.2聘用单位未按合同约定支付工资，导致导师生活困难。根据合同约定，聘用单位应补足欠款，并支付违约金。3.3第三方提供虚假信息，导致甲乙双方在项目招标中遭受损失。根据合同约定，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度研究生院博士研究生导师聘用合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或负责人1.4双方联系方式2.导师聘用资格和条件2.1导师资格要求2.2导师聘用条件2.3导师聘用程序3.导师聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3聘用期限的延长4.导师工作职责4.1教学工作职责4.2科研工作职责4.3指导研究生工作职责4.4学术交流与合作职责5.导师待遇5.1薪酬待遇5.2福利待遇5.3住房待遇5.4其他待遇6.导师考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果应用7.导师解聘7.1解聘条件7.2解聘程序7.3解聘补偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1附件一：导师个人简历11.2附件二：导师聘用协议书11.3附件三：导师考核评价表12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更通知13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除通知14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：X大学研究生院乙方：X教授1.2双方地址甲方地址：中国X省X市X路X号乙方地址：中国X省X市X路X号1.3双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：X乙方负责人：X教授1.4双方联系方式甲方联系方式：电话：，邮箱：乙方联系方式：电话：，邮箱：2.导师聘用资格和条件2.1导师资格要求乙方须具有博士学位，且在相关专业领域具有丰富的研究经验和较高的学术水平。2.2导师聘用条件乙方须通过甲方组织的导师资格评审，并符合甲方研究生院的相关聘用规定。2.3导师聘用程序乙方需提交个人简历、学术成果等相关材料，经甲方审核通过后，双方签订聘用合同。3.导师聘用期限3.1聘用起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用起始日期为年月日。3.2聘用终止日期本合同聘用期限为五年，自聘用起始日期起计算，至年月日止。3.3聘用期限的延长经双方协商一致，本合同聘用期限可延长，最长不超过五年。4.导师工作职责4.1教学工作职责乙方应承担研究生课程的教学任务，保证教学质量，并积极参与教学研究和改革。4.2科研工作职责乙方应积极开展科研工作，承担科研项目，并在国内外学术期刊上发表论文。4.3指导研究生工作职责4.4学术交流与合作职责乙方应积极参加学术交流活动，拓展学术视野，促进学校与国内外学术机构的合作。5.导师待遇5.1薪酬待遇乙方每月基本薪酬为人民币元，按月发放。5.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。5.3住房待遇乙方在聘用期间，享有学校提供的教师宿舍。5.4其他待遇乙方根据工作表现，可获得学校颁发的各类奖励。6.导师考核与评价6.1考核方式甲方将定期对乙方进行考核，包括教学工作、科研工作、指导研究生工作等方面。6.2考核内容考核内容包括教学工作质量、科研成果、研究生培养质量、学术影响力等。6.3考核结果应用考核结果将作为乙方续聘、解聘及调整待遇的重要依据。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于研究数据、实验方法、技术图纸、项目信息等。8.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至乙方不再担任甲方导师职务后三年止。8.3保密责任乙方违反保密义务，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序提起诉讼的一方应向对方发出书面通知，明确争议事项和解决要求。对方应在收到通知后三十日内给予答复。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）聘用期限届满且未续签；（2）乙方违反合同约定，甲方给予解聘；（3）乙方因病、退休等原因无法继续履行合同；（4）双方协商一致解除合同。10.3合同终止程序合同终止时，双方应妥善处理未了事宜，并书面通知对方。11.合同附件11.1附件一：导师个人简历11.2附件二：导师聘用协议书11.3附件三：导师考核评价表12.合同变更12.1变更条件本合同在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整，或双方协商一致，可对合同进行变更。12.2变更程序合同变更应经双方协商一致，并以书面形式修改合同内容。12.3变更通知合同变更后，双方应各自保存一份修改后的合同文本。13.合同解除13.1解除条件（1）一方违约，另一方给予解除；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除。13.2解除程序合同解除应提前三十日书面通知对方，并说明解除理由。13.3解除通知一方解除合同，应以书面形式向对方发出解除通知，并附具相关证明材料。14.其他约定事项14.1法律适用本合同的解释和执行适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3通知送达除合同另有约定外，任何一方发送给对方的书面通知，应以挂号信或特快专递方式寄送，自发出之日起第三个工作日视为送达。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、仲裁机构等。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于协助合同履行、提供专业服务、进行争议解决等。16.第三方介入的程序16.1介入同意甲乙双方同意第三方介入本合同，需经双方书面同意，并签订书面协议。16.2介入协议第三方介入本合同，应与甲乙双方分别签订介入协议，明确双方的权利义务。17.甲乙双方的责任与权利17.1甲方的责任与权利甲方有责任确保第三方具备相应的资质和能力，并对其行为负责。甲方有权要求第三方按照合同约定和介入协议履行职责。17.2乙方的责任与权利乙方有责任配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。乙方有权要求第三方按照合同约定和介入协议履行职责，并对其服务质量进行监督。18.第三方的责任与权利18.1责任第三方应按照合同约定和介入协议履行职责，保证其服务的质量和效果。第三方应遵守相关法律法规，不得泄露甲乙双方的商业秘密和技术秘密。18.2权利第三方有权按照合同约定和介入协议收取服务费用。第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。19.第三方的责任限额19.1限额设定第三方在本合同中的责任限额，应根据其服务性质、专业水平和合同约定确定。19.2限额计算第三方责任限额的计算，应包括直接经济损失和间接经济损失。19.3限额履行