2025年度企业员工工资协议书及竞业禁止条款

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业员工工资协议书及竞业禁止条款甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工资协议1.工资标准乙方在甲方工作期间，每月基本工资为______元。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按国家相关法律法规执行。2.工资支付甲方每月______日支付乙方工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。乙方工资以人民币支付，如需以其他货币支付，需双方另行协商。二、竞业禁止条款1.竞业限制范围乙方在离职后______年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，以任何形式直接或间接参与竞争。2.竞业限制责任乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为______元。3.竞业限制解除（1）乙方因健康原因无法继续从事原工作；（2）乙方因甲方原因被解雇；（3）双方协商一致解除竞业禁止条款。三、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。四、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据乙方的工作表现和公司政策调整乙方的工资待遇。有权根据国家法律法规和公司规定对乙方的工资发放进行监督和管理。义务：按照协议约定支付乙方工资，保障乙方的合法权益。为乙方提供必要的劳动条件和保障，确保乙方在工作中的人身安全。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定的时间和金额支付工资。有权要求甲方为其提供必要的培训和职业发展机会。义务：严格遵守公司的规章制度和工作纪律。认真履行工作职责，努力完成工作任务。六、工资支付与调整1.工资支付甲方应在每月______日前支付乙方工资。工资支付方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账户信息。2.工资调整乙方工资根据公司年度考核结果和公司政策进行调整。甲方应在年度考核结束后______个工作日内通知乙方工资调整情况。七、竞业禁止条款1.竞业限制范围乙方离职后______年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，自行或与他人合作开展业务。2.竞业限制责任乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为______元。3.竞业限制解除（1）乙方因健康原因无法继续从事原工作；（2）乙方因甲方原因被解雇；（3）双方协商一致解除竞业禁止条款。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资标准、员工个人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____