离退休人员临床工作管理制度

离退休人员临床工作管理制度第一章总则第一条为了合理利用离退休人员的丰富经验和专业知识，提高医院的临床业务水平和服务质量，订立本离退休人员临床工作管理制度。第二条本制度适用于医院离退休人员参加临床工作的管理。第三条离退休人员参加临床工作应遵守医院的规章制度和伦理道德，且不能干扰医院正常的医疗工作秩序。第四条离退休人员参加临床工作的内容包含但不限于专科门诊咨询、学术讲座、病例讨论、疾病诊疗引导等。第二章离退休人员的资格审查和认定第五条离退休人员参加临床工作需要经过资格审查和认定，资格审查和认定委员会由医院相关部门组织，成员包含医疗负责人、科室主任等。第六条离退休人员参加临床工作的资格审查和认定应符合以下条件：1.年龄在退休年龄以上，身体健康，能够胜任相应工作；2.在岗时期从事临床工作的专业本领和职业道德表现良好；3.有肯定的临床经验和专业知识；4.乐意履行离退休人员临床工作的职责和义务；5.无违反医院规章制度和伦理道德的记录。第七条资格审查和认定工作应定期进行，医院有权依据需要对已认定的离退休人员进行复核，对涉嫌违纪违法的离退休人员可以取消其参加临床工作的资格。第三章离退休人员的临床工作布置第八条医院依据临床工作的需要，合理布置离退休人员参加临床工作的时间和工作内容。离退休人员的工作时间和内容应向其明确通报。第九条离退休人员参加临床工作的时间原则上不得超出每周三天，每天不得超出六小时。第十条离退休人员参加临床工作的具体内容由医院相关部门和科室主任依据离退休人员的专业背景和实际情况进行布置，并与离退休人员协商确定。第四章离退休人员的权益和待遇第十一条离退休人员参加临床工作应享受与医院在职医务人员相当的权益和待遇，包含但不限于：1.工作时间和内容的合理布置；2.职业保险、工伤保险和医疗保险的掩盖；3.合理的工作环境和办公设施；4.合理的工作津贴和交通补贴；5.学术沟通和职业发展机会。第十二条医院应为参加临床工作的离退休人员供应必需的工作培训和引导，以提高其临床工作水平和专业素养。第十三条离退休人员参加临床工作期间，如发生工伤或意外事故，医院应依照有关规定予以保障和赔偿。第五章离退休人员职责和义务第十四条离退休人员参加临床工作的职责和义务包含但不限于：1.遵守医院规章制度和伦理道德，不得违反法律法规；2.搭配医院相关部门和科室主任的工作布置，认真履行临床工作职责；3.敬重医院在职医务人员的权益和工作秩序，不得干扰医院正常的医疗工作；4.乐观参加学术沟通和业务培训，提高自身的专业水平和业务本领；5.定时报告和提交相关工作料子，保持工作的连续性和规范性。第六章离退休人员临床工作监督管理第十五条医院应建立离退休人员临床工作的监督管理机制，定期对其工作进行评估和考核。第十六条监督管理机制由医院相关部门组织实施，包含但不限于：1.对离退休人员参加临床工作情况进行定期检查和考核；2.针对工作中存在的问题和不足，及时进行引导和矫正；3.对表现优秀的离退休人员予以表扬和嘉奖；4.对工作不合格或违纪违法的离退休人员进行责任追究和处理。第七章附则第十七条本制度的解释权归医院管理委员会全部。第十八条本制度自公布之日起生效，相关附件和规章制度由医院管理委员会依据实际情况进行订立和调整。第十九条任何单位和个人都应当遵守本制度，并接受其监督和管理。第二十条本规定解释权归医院管理委员会全部。以上为《离退休人员