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文档简介

选矿厂管理规定模板第一章总则第一条目的和依据本规定的目的是为了规范和提高选矿厂的生产管理水平，确保生产过程的安全、高效进行。本规定依据国家有关法律法规、行业标准和企业实际情况订立。第二条适用范围本规定适用于我厂全部选矿生产过程中的管理工作。第二章生产组织与管理第三条生产组织架构选矿厂设立生产部，负责生产组织与管理。生产部下设生产计划组、生产技术组、生产运行组、生产安全组等职能组织。第四条生产计划管理生产部依据市场需求和资源情况，订立年度、季度和月度生产计划。生产计划组负责编制、调整和执行生产计划，并及时报告生产进度和异常情况。第五条生产技术管理生产技术组负责订立生产工艺流程、生产参数和质量要求。生产技术组与设备管理部门紧密合作，定期检查和维护生产设备，确保设备正常运行。第六条生产运行管理生产运行组负责生产设备的操作和运行监控，确保整个生产过程的顺利进行。生产运行组应设立值班制度，保持生产线的连续稳定运行。第七条安全生产管理生产安全组负责订立和执行安全生产规章制度，确保生产过程中的安全。生产安全组应加强对操作人员的安全教育和培训，提高其安全意识和技能。第八条质量掌控管理生产部要订立质量掌控方案，确保产品实现规定的质量要求。生产技术组和质量检测部门要加强沟通与协作，及时发现和解决质量问题。第三章人员管理第九条人员招聘生产部依据生产需求，订立人员招聘计划，确保招聘到适合岗位的合格人员。招聘程序应公开、公正、公平，并依照相关规定进行。第十条人员培训生产部负责组织培训计划，对新员工进行入职培训和岗位培训。员工培训应定期进行，包含技术培训、安全培训和管理培训等。第十一条人员考核生产部应建立完善的员工考核制度，通过定期考核和绩效评估，对员工进行激励和奖惩。考核结果应作为晋升、薪资调整和培训等方面的依据。第十二条人员安全与健康管理生产部应订立相关制度，保障员工的安全与健康。加强对员工的个人防护设施的管理和使用，定期开展健康检查。第四章违规和责任追究第十三条违规行为任何员工不得利用职务之便从事与工作无关的活动，禁止违反生产规程和工作纪律。违规行为包含但不限于：偷窃、挥霍、违法违纪行为、滥用权限等。第十四条惩罚措施对于违规行为，经查实后，依照情节轻重，可以采取口头警告、书面警告、罚款、调离岗位、降低职务或解除劳动合同等惩罚措施。惩罚决议应进行书面记录，并告知相关人员。第十五条责任追究对于因管理不善或失职致使生产事故的，应追究相关人员的责任。全部部门和人员要加强对工作风险的认得，严格遵守管理制度，做到事前防备、事中掌控、事后追溯。第五章附则第十六条本规定的解释和修订本规定由生产部负责解释和修订，经企业领导批准后生效。对本规定的修订必需进行合理论证，并及时通知全体员工。第十七条附加规定本规定未尽事宜，由生产部依据需要订立相应的增补规定，并报企业领导批准后执行。结束语本管理规定是我厂选矿厂生产管理的基本要求和规范，在实际工作中，各级部门和人员要认真遵守，并不绝总结经验，不绝完善和

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