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文档简介

服装设计部岗位职责一、服装设计师岗位职责1.设计创意：负责根据市场趋势和客户需求，进行服装设计创意的构思与实现，确保设计作品具有独特性和市场竞争力。2.样品制作：与样衣工厂沟通，指导样品制作过程，确保样品的质量和设计效果符合预期。3.材料选择：根据设计需求，选择合适的面料和辅料，确保材料的质量和环保性。4.市场调研：定期进行市场调研，分析竞争对手的设计风格和市场动态，为设计提供参考依据。5.设计图纸：绘制详细的设计图纸和技术说明，确保设计意图能够准确传达给生产团队。6.团队协作：与其他设计师、产品经理和营销团队密切合作，确保设计与品牌定位和市场策略的一致性。7.客户沟通：与客户进行有效沟通，了解其需求和反馈，及时调整设计方案。8.设计评审：参与设计评审会议，提出专业意见，确保设计方案的可行性和创新性。9.项目管理：负责设计项目的进度管理，确保按时完成设计任务，并协调各方资源。10.持续学习：关注行业动态和新技术，持续提升自身设计能力和专业素养。二、服装打版师岗位职责1.打版制作：根据设计师提供的设计图纸，进行服装打版，确保版型符合设计要求。2.样衣调整：制作样衣后，进行试穿和调整，确保服装的合身性和舒适度。3.技术支持：为生产团队提供技术支持，解决在生产过程中遇到的打版问题。4.版型优化：根据市场反馈和销售数据，持续优化版型设计，提高产品的市场适应性。5.资料整理：整理和归档打版资料，确保信息的准确性和可追溯性。6.沟通协调：与设计师和生产团队保持良好沟通，确保打版过程的顺利进行。7.新技术应用：关注打版领域的新技术和新材料，积极尝试并应用于实际工作中。8.培训指导：对新入职的打版师进行培训，传授打版技巧和经验。9.质量控制：参与样衣的质量检查，确保样衣符合公司质量标准。10.项目管理：负责打版项目的进度管理，确保按时完成打版任务。三、服装生产经理岗位职责1.生产计划：根据市场需求和销售预测，制定合理的生产计划，确保生产任务的顺利完成。2.资源调配：合理调配生产资源，包括人力、物力和设备，确保生产效率和质量。3.质量管理：建立和完善生产质量管理体系，确保产品质量符合公司标准。4.成本控制：对生产成本进行有效控制，优化生产流程，提高生产效率。5.团队管理：管理生产团队，进行人员培训和绩效评估，提升团队整体素质。6.生产协调：与设计、采购、销售等部门密切合作，确保生产与其他环节的协调配合。7.问题解决：及时处理生产过程中出现的问题，确保生产进度不受影响。8.安全管理：负责生产现场的安全管理，确保员工的安全和健康。9.数据分析：定期分析生产数据，提出改进建议，提升生产效率和质量。10.持续改进：推动生产流程的持续改进，应用新技术和新工艺，提高生产能力。四、服装采购专员岗位职责1.供应商管理：负责供应商的开发、评估和管理，确保供应商的质量和交货能力。2.采购计划：根据生产需求，制定合理的采购计划，确保物料的及时供应。3.

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