培训会会场加减分制度

演讲人：日期：培训会会场加减分制度目CONTENTS会场加减分制度概述会场纪律与行为规范积极参与互动环节加分项违反规定行为减分项加减分记录与统计方式奖惩措施及实施效果评估录01会场加减分制度概述通过加减分制度，规范参会人员的行为，确保会场秩序井然。规范会场秩序通过加减分制度，激励参会人员积极参与培训，提高培训效果。提升培训效果通过加减分制度，增强参会人员的团队协作意识，促进团队凝聚力。促进团队协作目的与意义010203适用范围适用于公司内部举办的各类培训会。适用对象所有参加培训会的员工。适用范围及对象主动参与积极提问、分享经验、参与讨论，每次可得1-3分。团队协作在团队活动中表现突出，为团队争取荣誉，每次可得2-5分。加减分原则与标准优秀表现在培训过程中表现优异，获得讲师或领导表扬，每次可得3-5分。加减分原则与标准未按时参加培训或提前离开，每次扣1-3分。迟到早退在会场内交头接耳、玩手机、睡觉等，每次扣1-3分。违反纪律加减分原则与标准破坏公物损坏会场设施或培训资料，每次扣2-5分，并需按价赔偿。加减分原则与标准010203积分标准总积分=基础分+加分-减分，其中基础分为100分。总积分将作为评选优秀学员、颁发证书和奖励的重要依据。加减分原则与标准02会场纪律与行为规范参与人员应提前到达会场，以便有足够的时间进行签到和座位安排。提前到场迟到者将按相关规定进行扣分，并影响整体会议进程。不得迟到设立签到处，参与人员需进行签到，以确认出席情况。签到制度准时参加会议010203会议期间，参与人员应保持安静，不得大声喧哗或交头接耳。保持安静禁止吸烟遵守规定会场内严禁吸烟，以保持良好的空气质量和环境。参与人员应遵守会场的相关规定，不得随意走动或离开座位。遵守会场秩序主讲嘉宾是会议的重要组成部分，参与人员应尊重嘉宾的演讲和观点。尊重嘉宾与会人员之间应礼貌交流，不得使用不礼貌或攻击性的语言。礼貌交流设有提问环节时，应举手示意，经允许后方可提问，不得打断嘉宾的演讲。提问环节尊重主讲嘉宾和与会人员手机静音如有紧急情况需要接听电话，应尽快离开会场或调至静音模式，以免影响他人。紧急联系专注会议参与人员应专注于会议内容，不得使用手机进行与会议无关的活动。会议期间，参与人员应将手机调至静音或关闭状态，以免干扰会议进程。保持手机静音或关闭状态03积极参与互动环节加分项针对培训内容提出有深度、有针对性的问题，展现个人思考和理解。针对性强主动发言，带动会场氛围，提高培训效果。发言积极提出的问题具有启发性，能够引发深入讨论和思考。问题质量高提问环节主动发言分享经验、见解或建议经验分享结合自身经验，分享与培训内容相关的案例、心得和体会。提出新颖、独特的见解，拓展培训内容的广度和深度。见解独到针对培训内容或形式提出建设性意见，有助于改进和提升培训效果。建设性建议小组讨论中积极贡献观点010203积极参与在小组讨论中积极参与，发表个人观点，与他人分享经验和见解。团队协作与小组成员密切合作，共同解决问题，达成共识。观点鲜明在小组讨论中明确表达自己的观点，并能够提出有力的论据支持。认真履行角色职责，确保培训活动的顺利进行。责任心强在活动过程中能够灵活应变，及时应对各种突发情况。灵活应变主动承担临时角色，如小组长、记录员等，协助培训活动的进行。角色担当担任临时角色，协助活动进行04违反规定行为减分项迟到或早退未按照会议规定时间到达或提前离开会场，将视情节轻重进行减分。无故缺席未请假或未获得批准而缺席会议，将扣除相应分数。迟到、早退或无故缺席在会议进行过程中与他人交头接耳，影响他人听讲和会议秩序。交头接耳在会议进行过程中随意走动，干扰会议的正常进行。随意走动手机未关闭或未调至静音状态，在会议中发出响声，影响他人。手机铃声扰乱会场秩序，影响他人听讲010203不尊重主讲嘉宾对主讲嘉宾的演讲内容表示不屑或嘲笑，或者进行不当的评论。侮辱或攻击他人对其他与会人员进行侮辱、攻击或诋毁，破坏会议氛围。对主讲嘉宾或其他与会人员不礼貌行为未经允许，私自对会议内容进行录音或录像。私自录音或录像将会议内容泄露给未参会人员或在公开场合谈论会议细节。传播会议内容私自录音、录像或传播会议内容05加减分记录与统计方式设立专门记录人员设立专人指定一名或多名专人负责加减分记录，确保记录准确、及时。记录人员需了解加减分制度，确保记录内容符合规定。明确职责记录人员需保持中立，不受任何参会人员影响。保持中立利用电子表格软件建立加减分记录表，方便数据整理和查询。创建电子表格在表格中设定加减分计算公式，自动计算总分。设定公式在会议过程中实时更新加减分情况，确保数据准确性。实时更新采用电子表格进行实时记录01公布周期根据会议情况，定期公布加减分情况，以便参会人员了解。定期公布加减分情况02公布方式通过会议、邮件等方式公布加减分情况，确保信息传达到位。03反馈机制建立反馈机制，收集参会人员对加减分情况的意见和建议，不断完善制度。建立监督机制，对加减分记录进行监督，确保记录公正、透明。监督机制设立审核流程，对加减分记录进行审核，确保数据准确无误。审核流程采取保密措施，保护参会人员隐私，防止信息泄露。保密措施确保记录公正、透明06奖惩措施及实施效果评估设定加减分标准对每位参会者的加减分进行累计，得出总积分。累计积分划分等级根据总积分，将参会者划分为不同等级，如优秀、良好、及格、不及格等。根据培训会会场规定，设定加减分项目及其对应分值。根据加减分情况设定奖惩措施对于表现优秀的参会者，给予表彰和奖励，如颁发证书、奖金等。表彰优秀通过内部宣传，展示优秀参会者的先进事迹和经验，树立榜样。宣传先进通过奖励措施，激发其他参会者的积极性和参与度，提高培训效果。激励参与奖励优秀表现者，激励大家积极参与010203对于严重违规行为，采取相应的处罚措施，如扣分、通报批评等。处罚措施将参会者的违规行为记录在案，作为今后评估其表现的重要参考。违规记录对于轻微违规行为，给予口头或书面警告，提醒其注意。警告提醒对违规行为进行处罚，维护会场秩序收集反馈定期收集参会者对加减分制度的意见和建议，了解实施效果。