制药职业生涯规划书范文

制药职业生涯规划书范文制药职业生涯规划书范文篇一简单说就一句话：毕业后选择一个合适的单位做研发，坚持做几年后，跳槽，去一个药企做制剂负责人，经理级别，月薪，大概两三万rmb吧。听起来很简单，不是么。其实，这里受很多因素影响--自身的心态好坏、努力的程度，以及外部环境、机遇等，最后能够真正成事的并不容易。你也许会说，全是空话。什么样的公司是合适的?怎么找?坚持做几年?问得很好，继续往下看，我想你需要的问题我基本都能够说到了。那么，需要那些方面的积累(能力)呢?一、知识的积累：基础课程比专业课重要。读书时以为专业课是最重要的，但是，你若找不到100%专业对口的工作，你就必须从根上学起，什么是根?无机有机分析物化，就这四门，也就是大学前两年学的东西。这些基础扎实了，不管搞哪个方向都会很快上手。否则以后也不得不从头学起，只要是搞技术就肯定躲不掉。当然，还不仅是这些。搞药剂就要涉猎很多东西，上游有合成，药化--了解原料药的合成路线便于知道杂质情况，在配方的后期，杂质是工作重点；下游有药理，生物药剂，解剖生理，药代动力学等，这些是处方体内评价方面的；中间还要懂分析，像液相、溶出等，这些是处方开发时的体外评价手段，才能在开发处方时看懂分析报告。都说做研发的待遇低，前途渺茫，但是你把全国划拉一遍，真正具备上述知识储备、并且能实际应用在项目开发上的有多少?恐怕大多数还是停留在经验主义层面上，像上一辈同行那样，造粒要"握之成团，捏之分散"。要回报必须先有付出，不耐住性子积累几年真是不行。朋友们首先要有这个观念和思想准备。这么算下来，大学里的课程除了毛概之类，差不多都要用点心了。在国外，一个药剂师(pharmacist)是有权利开处方的，因为他懂的太多了，临床方面相当于半个医生。不过，大家不要有一种误解，就是成绩非常好的人才能去搞研发；你在读书的时候，对一门课能够认真去学就差不多可以了，工作后一旦用得着就能很快熟悉，足够了。为什么这么说，就要谈谈什么是研发，其实研发分两类，实验室研发和工业研发。前者是以真正意义上的创新为目的的，出来的成果总是在学术的前沿，属于基础研究，资金一般来自政府；而工业研发是为制药公司服务，与产业化相关的，因此，它的一套是有人已经做过、或类似做过、可以产业化的东西，学术难度降低了，商业因素加进去了。--都产业化了谁还学不会，是不是。二、养成自学的习惯。这是读书和工作的一个很大区别。这点非常重要，我再重复一遍，一定要养成自学、主动的习惯。等你自己有了一定理解、有了一定问题之后再去找人请教。不要指望别人，尤其是上司会主动点拨你。三、规范的药品生产理念，质量控制规范等。这个需要时间&实践积累，才能熟悉国内外药品标准的区别具体在哪，别人高在什么地方，比如gmp，它到底是干嘛的，其核心就是为了保障药品的生产质量。那么对药品的质量有什么要求?概括起来六个字：安全、有效、稳定。gmp的任务，就是确保药品满足这些要求。那么对此最有效的监督方式是什么?是对其生产过程的监控，而不是等生产结束了，仅仅依赖于核查批生产记录和抽样检测手段。这一点也是fda与sfda监控方式的一个区别。fda在核查过程中更注重于药品生产过程中的一些环节，比如会议记录，sop执行情况等等。如果每个环节都执行的很好，那么产品质量自然是合格的。sfda这方面看的淡一些，其更侧重于监督认证和证书。换句话说，sfda更看重于结果性的东西，fda更看重细节。四、找一家具有这种成长环境的公司。什么样的公?1外企，2回国创业的人所办公司，3准备往国外发展的国内企业，可能会从国外挖回来一些人，跟着他们学也不错。这些都有国外背景，有按照fda模式在做的项目。怎么去找这样的公司?回国创业的一般都在沿海，浙沪一带(注意没有"江")另外，一些研讨会，尤其从名头上看起来很高级、有外企参加的那种，如果能弄到参会的企业名单最好，你再登陆他们的网站依次了解其动态。也许，这里面的企业有的已经有项目走出去了，有的在准备这么干，他们参加这类会议是想了解一些信息。还有，最重要的是平时多和别人交流，慢慢你就有比较强的搜索信息的能力。自从前几年的泡沫繁荣之后。国内正在一点一点走向正规，沿海的一些药企，尤其原料药，已经进入欧美市场了，好像有海晨海正，华浦(没核实过，补充一句，查询dmf表就能搜到进入美国市场的中国公司)公司不多，但在逐渐形成趋势。假如你拥有了上述条件，并经过几年的耐心积累，至少六七年吧，从细节到政策，从微观到宏观地通晓西方研究或生产，并有能力带领一个团队完成项目的处方研究，那么你站的高度就不一样了，自然会有相应的待遇，两三万的月薪还真不是瞎编的。付出总会有回报的。同时国内环境也在逐渐成熟。35岁如果能达到这个地步，也是一个舒服的人生了，到时候选一个想去的城市，应该很快就能安起家来。之前的几年会比较穷，也很枯燥，就看你的心态了。在这其中最关键的是心态。我们再说开一点，如果你条件允许，亲自到国外闯荡几年，可能成长的更快，这方面人家已经是成熟的大环境，我们现在只有星星点点的个别企业。对药剂人来说，有一本书非常好，《developingsolidoraldosageforms,主编邱怡虹》。另外，做药剂的过程中会接触到很多国内外的设备，尤其是国外的很多先进机械公司，也许这里面也有一些机遇。药剂的职业规划差不多就这些，但愿对朋友们有点帮助。技术它需要时间积累，是越老越值钱，做两年的想超过做八年的恐怕很难。另外，既然发帖了，在这里顺便扯两句别的。1、总结。总结很重要，我们都在不断的学习新知识，读书也好上班也罢。每隔一段时间总结一下，会有意想不到的收获，尤其是专业方面的东西，总结之后才知道，原来你已经懂得这么多了。并且在总结的基础上，往往会不由自主的发现一些问题，引导着你继续学习。2、跳槽，跳槽切勿轻易，尤其是以钱为主要目的的，因为这样跳过几次，30多岁后慢慢就跳不动了，倒不是因为年龄大，而是因为肚里没货了。为什么这么讲呢，因为每换一个新公司，前三个月到半年基本是熟悉条条框框，规章制度啊，工作流程啊等等，接着工作慢慢上手，干个一年多，走人，因为时间短啊，工作挺顺利的，也没有遇到过多少问题，实际上也就学到些条条框框似的东西，但是这些玩意儿是解决不了问题的。真正的能力，是在遇到问题、解决问题的过程中产生的。到了新单位之后，基本重复以上过程。人在逆境中往往顶不住压力，换个环境了事，但是逐渐的，在旧单位遇到的压力，工作方面的，同事关系方面的，在新单位同样开始出现，因为这一关你始终没有解决掉，于是继续跳。顺境和逆境跳槽心态和层次是完全不一样的，顺境中跳槽职位有可能升一级，逆境则祈求能保住原来水平就不错了。所以，等扛过那段逆境再跳会更好。3、英语，不再赘述了，重中之重。4、待遇人生就是一个马拉松，一开始就拿到高收入当然很开心，但是更重要的是长期高薪，就是所谓可持续发展。所以，一定要很好很慎重地经营你的人生。5、多和别人交流。我们做的事情，90%是前人做过的。所以，多交流会给你很多意外收获。制药职业生涯规划书范文篇二一、前言在当今科技迅速发展的时代，生物制药作为一门前沿交叉学科，正展现出巨大的潜力和广阔的前景。对于有志于投身这一领域的我来说，制定一份清晰、合理且具有前瞻性的职业规划显得尤为重要。它不仅是我实现个人职业目标的指南，更是我在充满挑战和机遇的生物制药行业中不断前行的动力源泉。二、自我分析1.性格特点：我具备较强的责任心和团队合作精神，在面对困难和挑战时能够保持冷静，积极寻找解决问题的方法。同时，我也具有较强的学习能力和好奇心，喜欢不断探索新的知识和领域。2.兴趣爱好：对生物学、化学等自然科学有着浓厚的兴趣，喜欢阅读相关的学术文献和科普书籍。此外，还热衷于参加各类学术讲座和研讨会，与同行交流和分享经验。3.优势：具备扎实的生物学、化学和药学基础知识，熟练掌握实验室操作技能和数据分析方法。具有良好的沟通能力和组织协调能力，能够有效地与团队成员合作完成项目任务。4.劣势：在创新思维和独立解决问题的能力方面还有待提高，需要进一步加强锻炼和培养。三、职业分析1.行业发展现状生物制药行业是当今全球医药产业中发展最快、活力最强的领域之一。随着人们对健康需求的不断增长和科技的不断进步，生物制药市场呈现出持续增长的态势。近年来，基因工程、细胞工程、蛋白质工程等生物技术的不断突破，为生物制药行业的发展提供了强大的技术支撑。同时，政府对生物制药产业的支持力度也在不断加大，出台了一系列优惠政策和扶持措施，促进了产业的快速发展。2.职业前景预计未来几年，生物制药行业将继续保持高速增长，对专业人才的需求也将不断增加。尤其是在研发、生产、质量控制、市场营销等领域，具备扎实专业知识和丰富实践经验的人才将备受青睐。随着生物技术的不断创新和应用，生物制药行业将不断涌现出新的治疗方法和药物品种，为人类健康事业做出更大的贡献。同时，生物制药企业之间的竞争也将日益激烈，对人才的素质和能力提出了更高的要求。3.职业要求具备扎实的生物学、化学、药学等专业知识，熟悉生物制药的工艺流程和相关法规政策。掌握先进的实验技术和仪器设备的操作方法，能够独立开展实验研究和数据分析。具有良好的创新思维和团队合作精神，能够有效地沟通和协调各方面的工作。具备较强的学习能力和适应能力，能够及时掌握行业的最新动态和发展趋势。四、职业定位1.职业目标：成为一名优秀的生物制药研发工程师，为开发出更多高效、安全的生物药物贡献自己的力量。2.职业发展路径：短期（1-3年）：进入一家知名的生物制药企业，从事研发助理工作，熟悉研发流程和实验操作，积累实践经验。中期（3-5年）：晋升为研发工程师，负责独立承担研发项目，提高自己的专业技术水平和创新能力。长期（5年以上）：成为研发团队的核心成员或负责人，带领团队开展前沿性的研发工作，为企业的发展提供技术支持和创新动力。五、计划实施1.短期计划（大学期间）学习目标：认真学习专业课程，确保取得优异的成绩，争取获得奖学金。同时，积极参加各类学术活动和科研项目，拓宽自己的知识面和视野。实践目标：利用课余时间参加实验室实习和企业实践活动，提高自己的实验操作技能和实践经验。技能提升：考取相关的职业资格证书，如执业药师资格证书、生物技术专业技能证书等。人际关系：积极参加社团活动和学术交流活动，结识更多的同行和专家，建立良好的人际关系网络。2.中期计划（毕业后1-5年）工作目标：进入一家知名的生物制药企业，从研发助理做起，熟悉企业的研发流程和文化，积累工作经验。学习目标：在职期间，继续学习相关的专业知识和技能，关注行业的最新动态和发展趋势。参加各类培训课程和学术研讨会，不断提升自己的综合素质。晋升目标：在3年内晋升为研发工程师，负责独立承担研发项目，提高自己的项目管理能力和创新能力。人际关系：与同事和上级保持良好的沟通和合作关系，积极参与团队活动，增强团队凝聚力。3.长期计划（毕业后5年以上）工作目标：成为研发团队的核心成员或负责人，带领团队开展前沿性的研发工作，为企业的发展提供技术支持和创新动力。学习目标：不断学习和掌握新的生物技术和研发方法，提升自己的科研水平和创新能力。攻读相关的硕士或博士学位，进一步提升自己的学术造诣。职业发展：关注行业的发展动态和市场需求，适时调整自己的职业发展方向和策略。如有机会，可以选择自主创业或进入更高层次的科研机构从事研究工作。六、评估调整1.评估内容职业目标：是否与自己的兴趣、能力和职业价值观相符合。职业发展路径：是否合理、可行，是否与行业的发展趋势和市场需求相适应。实施计划：是否具体、明确，是否具有可操作性和可衡量性。自身素质：是否具备实现职业目标所需的知识、技能和素质，是否需要进一步提升和完善。2.评估时间定期评估：每半年对自己的职业规划进行一次评估和总结，及时发现问题并调整策略。不定期评估：当行业发展、市场需求、个人情况等发生重大变化时，及时对职业规划进行评估和调整。3.调整原则实事求是：根据自身的实际情况和行业的发展变化，客观、公正地评估和调整职业规划。目标导向：以实现职业目标为出发点和落脚点，调整策略和措施应有助于目标的实现。可持续发展：调整后的职业规划应具有前瞻性和可持续性，能够适应未来的发展变化。七、结束语职业规划是人生道路上的一座灯塔，为我们指引前进的方向。在生物制药这个充满挑战和机遇的领域，我将坚定信念，勇往直前，不断努力提升自己的综合素质和能力，为实现自己的职业目标而不懈奋斗。我相信，通过科学合理的规划和持之以恒的努力，我一定能够在生物制药行业中创造出属于自己的辉煌成就，为人类健康事业贡献自己的一份力量。制药职业生涯规划书范文篇三一、前言在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。对于每一个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成时间和精力的浪费。作为当代的大学生，若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会，怎能使自己占有一席之地?因此，我为自己拟定一份职业生涯规划。有目标才有动力和方向。所谓“知己知彼，百战不殆”，在认清自己的现状的基础上，认真规划一下自己的职业生涯。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职位面前我会选择什么等问题。所以要想成功就要正确评价自己。二、自我盘点自己兴趣爱好大盘点：读书、听音乐、有时和同学一起聊天、上上网、喜欢一个人散步自己的优点盘点：做事仔细认真、踏实，友善待人，乐于助人，做事锲而不舍，善于自我暗示自己缺点盘点：性格偏内向，交际能力较差，过于倔强固执，胆小，思想上属保守派，缺乏自信心和冒险精神，考虑问题有时不太全面，时常丢三落四，积极主动性不够生活中成功经历盘点：成为校园兼职大军中的一员，成功发单一次，另外顺利完成了3天的手机促销生活中失败的教训：高考志愿填报的偏差，与同学交流程度很浅，一直在社团中当着普普通通的成员解决自我盘点中的劣势和缺点：所谓江山易改，本性难移。内向并非全是缺点，使我少一份张扬，多一点内敛，但可相应加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，使自己多一份自信、激