人力资源行业招聘信息免责协议

人力资源行业招聘信息免责协议合同编号：__________甲方（招聘信息发布方）：甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方联系方式：________________乙方（人力资源服务提供方）：乙方名称：____________________乙方地址：____________________乙方联系方式：________________一、总则1.协议的目的和范围1.1本协议的目的在于明确双方在人力资源行业招聘信息发布及相关服务中的权利和义务，保证招聘活动的顺利进行，并对可能出现的风险和责任进行合理的划分。1.2本协议适用于甲方委托乙方发布招聘信息以及乙方为甲方提供相关人力资源服务的全过程。2.定义和解释2.1“招聘信息”指甲方提供给乙方，要求乙方发布的有关招聘职位、岗位职责、任职要求、薪资待遇等内容的信息。2.2“求职者信息”指求职者向乙方提供的个人简历、联系方式、教育背景、工作经历等相关信息。2.3“服务费用”指甲方应向乙方支付的用于招聘信息发布及相关人力资源服务的费用。二、招聘信息的发布3.信息发布的要求3.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息，并保证该信息符合法律法规及道德规范的要求。3.2乙方应按照甲方的要求，在约定的时间和渠道发布招聘信息，并保证信息的发布形式和内容符合甲方的预期。3.3乙方有权对甲方提供的招聘信息进行审核，如发觉信息存在虚假、夸大或违法内容，乙方有权拒绝发布，并要求甲方进行修改。4.信息内容的准确性4.1甲方应保证所提供的招聘信息内容准确无误，如因信息内容不准确给求职者或乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。4.2乙方在发布招聘信息后，如发觉信息内容存在错误或不准确的情况，应及时通知甲方进行修改，并在甲方修改后重新发布或更正信息。4.3甲方应在招聘信息中明确职位的要求和职责，避免出现模糊或歧义的表述，以保证求职者能够准确理解职位信息。三、求职者信息5.求职者信息的收集与使用5.1乙方应按照法律法规的要求，合法、公正地收集求职者信息，并保证信息的收集方式和过程符合道德规范。5.2乙方有权根据甲方的招聘需求，对求职者信息进行筛选和评估，并将符合要求的求职者信息推荐给甲方。5.3甲方应仅将求职者信息用于招聘目的，不得将其用于其他任何非法或未经授权的用途。6.求职者信息的保密6.1乙方应采取合理的安全措施，保护求职者信息的保密性和安全性，防止信息泄露、丢失或被篡改。6.2甲方应妥善保管乙方提供的求职者信息，不得将其透露给任何第三方，除非得到求职者的明确授权或法律法规的要求。6.3如发生求职者信息泄露的情况，双方应立即采取措施予以补救，并及时通知求职者，同时应承担相应的法律责任。四、免责声明7.一般免责事项7.1乙方在按照本协议的约定履行服务义务的过程中，如因不可抗力、第三方原因或其他不可预见、不可避免的因素导致无法履行或部分无法履行服务义务的，乙方不承担违约责任，但应及时通知甲方并提供相关证明。7.2对于甲方在招聘过程中因自身原因导致的任何纠纷、损失或法律责任，乙方不承担任何责任。8.特定情况下的免责8.1如求职者在应聘过程中提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致甲方遭受损失的，乙方不承担任何责任。8.2如因求职者的个人行为或不可抗力因素导致无法按照招聘信息的要求履行工作职责的，乙方不承担任何责任。五、法律合规9.遵守法律法规9.1双方应严格遵守国家法律法规、行业规范以及本协议的约定，开展招聘信息发布及相关人力资源服务活动。9.2如发觉对方存在违反法律法规或本协议约定的行为，应及时通知对方并要求其予以纠正，如对方拒绝纠正或情节严重的，有权终止本协议并追究其法律责任。10.知识产权保护10.1双方应尊重对方的知识产权，不得擅自使用、复制或传播对方的知识产权成果。10.2如因一方的侵权行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、协议的变更与终止11.协议的变更11.1本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签署相关的变更协议或补充协议。11.2如法律法规发生变化或市场情况发生重大变化，导致本协议的履行存在困难或无法实现协议目的的，双方应协商解决，并根据实际情况对本协议进行相应的变更。12.协议的终止12.1本协议在以下情况下终止：双方协商一致终止本协议；一方违反本协议的约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未纠正的，另一方有权终止本协议；本协议约定的服务期限届满，双方未达成续约意向的；法律法规规定的其他终止情形。12.2本协议终止后，双方应按照本协议的约定完成相关的结算和清理工作，如甲方尚有未支付的服务费用，应在协议终止后的[具体期限]内支付给乙方。七、通知与沟通13.通知的方式和要求13.1本协议项下的任何通知、要求或其他通讯应以书面形式作出，并通过以下方式送达对方：专人送达；挂号信或快递邮寄至对方的地址；邮件发送至对方指定的电子邮箱。13.2通知的送达时间以以下方式确定：专人送达的，以对方签收之日为准；挂号信或快递邮寄的，以邮件寄出后的第[具体天数]天为准；邮件发送的，以邮件发送成功的时间为准，但如发送后[具体时间]内未收到对方的回复，应视为未送达，发送方应重新发送通知。14.沟通与争议解决14.1双方应保持密切的沟通，及时解决在招聘信息发布及相关人力资源服务过程中出现的问题。14.2如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款15.完整协议15.1本协议构成双方之间关于人力资源行业招聘信息发布及相关服务的完整协议，取代双方之前的任何口头或书面协议。15.2本协议的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力和可执行性。16.可分割性16.1如果本协议的任何条款或部分在任何司法管辖区被认定为无效、非法或不可执行，该条款或部分应在该司法管辖区内被视为从本协议中删除，而本协议的其余条款应继续完全有效并可执行。16.2如果本协议的任何条款或部分的无效、非法或不可执行性影响到本协议的整体效力，双方应通过友好协商，尽力寻求一种能够最大限度地实现本协议目的的替代方案。17.法律适用与管辖权17.1本协议受[具体法律适用地]法律的管辖。17.2双方同意，因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交至[具体管辖法院]进行诉讼解决。甲方（盖章）：