二零二五年度南宁市事业单位绿化养护人员聘用协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度南宁市事业单位绿化养护人员聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.人员名称与资质人员1：姓名为______，具备______（详细说明如绿化养护相关证书、工作经验等）。人员2（如有）：姓名为______，具备______。乙方提供的聘用人员应具备相应的资质和技能，符合甲方绿化养护工作的要求。2.聘用人员工作要求聘用人员应按照甲方的工作安排和规定，完成绿化养护任务，确保绿化效果。乙方保证所提供聘用人员在正常工作条件下，自聘用之日起______年内（具体时长）不出现因人员素质问题导致的绿化养护质量问题。二、聘用期限与薪酬1.聘用期限本协议聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满后，根据工作需要和双方协商结果，可以续签协议。2.薪酬待遇乙方每月支付甲方聘用人员的工资为______元，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。甲方聘用人员享有国家法定节假日和带薪年休假等福利待遇。三、工作地点与时间1.工作地点甲方聘用人员的工作地点为______（详细地址），具体工作地点由甲方根据实际情况安排。2.工作时间甲方聘用人员的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。四、协议解除与违约责任1.协议解除双方可以协商一致解除本协议，但应当提前______天书面通知对方。因乙方原因导致协议解除的，乙方应承担相应的违约责任。2.违约责任任何一方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的绿化养护服务进行监督和评估，如发现服务质量不符合要求，有权要求乙方改进或提供补救措施。有权根据绿化养护工作的实际情况调整人员配置，但应提前通知乙方并协商一致。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保绿化养护工作顺利进行。按照协议约定支付乙方工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：在按照协议约定提供绿化养护服务后，有权要求甲方按照约定支付工资和福利待遇。如因甲方原因导致工作条件恶劣或工资福利未按时支付，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照甲方的要求和标准提供绿化养护服务。六、服务检验与评估1.检验方式乙方应定期对绿化养护工作进行自查，确保服务质量符合协议要求。甲方应定期对乙方的工作进行评估，可以通过现场检查、客户反馈等方式进行。2.评估标准评估标准以本协议约定的服务内容、质量要求以及国家相关标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、工资支付与福利待遇1.工资支付甲方应按照协议约定的时间和方式支付乙方工资，不得拖欠。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等福利待遇，具体由双方另行约定。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付工资或福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除协议，应按照乙方实际工作时间的工资支付乙方经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定提供绿化养护服务，每逾期一天，应按照协议约定的工资标准支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。如乙方因个人原因无法继续履行协议，应提前______天通知甲方，并按照实际工作时间的工资支付甲方经济补偿。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、人员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方