二零二五年度医院护工岗位招聘与培训合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度医院护工岗位招聘与培训合同甲方（招聘方）：甲方名称：医院甲方地址：省市区路号甲方联系方式：05678法定代表人（如有）：乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘岗位与培训内容1.招聘岗位甲方计划招聘护工岗位人员，具体岗位要求如下：岗位名称：护工2.培训内容（1）护理理论培训：包括基础护理知识、常见疾病护理等。（2）护理技能培训：包括基础护理操作、急救技能等。（3）职业道德培训：包括医德医风、服务意识等。二、招聘与培训流程1.招聘流程乙方需参加甲方组织的面试，面试合格者方可进入培训环节。2.培训流程乙方需在规定时间内完成甲方安排的培训课程，培训合格后正式上岗。三、培训时间与地点1.培训时间培训时间为______个月，具体时间安排由甲方根据实际情况确定。2.培训地点培训地点设在甲方指定的培训场所。四、培训费用与待遇1.培训费用甲方负责乙方的培训费用，包括但不限于课程费用、教材费用等。2.待遇（1）培训期间享受免费住宿；（2）培训期间享受一定的生活补贴；（3）培训合格后，乙方将正式成为甲方员工，享有相应的工资待遇。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行招聘和培训的考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权取消其录用资格。有权根据医院工作需要调整培训内容和时间安排，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的培训设施和条件，确保培训质量。按照合同约定支付乙方培训期间的工资和补贴。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供培训机会。有权在培训期间获得必要的指导和帮助。义务：遵守医院的规章制度和培训纪律。积极参加培训，努力学习，提高自身技能。六、考核与录用1.考核方式培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核方式包括理论考试和实际操作考核。2.录用标准录用标准以本合同约定的岗位要求以及考核结果为准。七、工资与福利1.工资乙方录用后，将按照医院规定和岗位要求确定工资待遇。2.福利乙方将享有医院规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供培训机会或未支付工资，每逾期一天，应按照乙方工资的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于培训费用、误工费等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定参加培训或违反医院规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。如乙方因个人原因提前离职，应提前______天向甲方提出书面申请，并按照合同约定支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于招聘信息、培训资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__