2024年人员保密协议书

2024年人员保密协议书

人员保密协议书1

甲方：公司

乙方（受聘人）：

根据国家、省、市有关的法律法规规定，鉴于乙方在甲方财务部门任职且获得甲方支付的相

应报酬，双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的技术信息及经营信息之商业秘密的有关事

项，本着自愿、公平及诚实信用原则，经协商一致，订立下列具体条款：

一、保密范围：

1、甲方之技术信息、经营信息、人力资源管理信息、财务信息等属于保密范围，具体包括

但不限于如下：

1）技术信息：是指公司所属系统产品开发、生产或制造过程中的秘密技术、非专利技术成

果、专有技术，包括：产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数

据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模具、

操作手册、技术文挡及相关的函电质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的制度、流程、

规则等内容。

2）经营信息：是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、情报、计

划、方案、方法、程序、经营决策，包括：推销计划、进货渠道、技术来源、销售网络、产品价

格、供求状况、产品开发计划、产品市场定位、产品分销途径、产品区域分布、客户名单、合作

协议、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则

等内容。

3）人力资源管理信息：是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及

战略规划、计划，定岗定编方案，人力斐源费用预算（含人力资源费用与成本分析），重要询位

的管理或技术人员的招聘、培训动态、考核、薪资、档案，相关人力资源合同、协议（含服务协

议），人力资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关人力资源政策、制度、流程、规则等内

容。

4）财务信息：各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管

理报表、预决算报表等，及公司享受的税务政策；内部预算流程、操作手册；财务制度等。

5）同时，在甲方生产和经营中，某一信息的泄露会造成下列后果之一的，也属于甲方的商

业秘密范围：

A、影响公司发展的事项；

B、影响公司技术进步的事项；

C、影响公司的.稳定和安全的事项；

D、使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项；

E、使公司经济利益受到损害的事项；

F、影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项；

G、影响公司对外承担保密义务的事项。

2、乙方确认，本合同所述之商业秘密具有信息性、实用性及价值性，且不为公众所知悉，

但并非指不为一切人所知悉，而是指只要在具有同T1识水平和专业技术知识，具有同样兴趣的

公众中保持其秘密性。

工甲方的下列行为并不使商业秘密失去其秘密性.

1）甲方将其商业秘密告知参加使用这种秘密的人，或者认为能够保守此秘密的人。

2）甲方以许可使用的方式向其职能人员或工作人员公开或使他人获得这种秘密。

3）甲方在特定场合公开推销其产品，或在产品上市前的订货会上公开展示其样品。

4）甲方为了经营需要公开组织特定的政府部门、企事业单位或不具备专业知识的公众人员

参观业务。

5）其他为了经营的需要而进行的类似情形的公开。

6）对于需要具体说明的技术信息及经营信息等，可以由乙方另行向甲方确认。

二、保密资料交还：

1、乙方应于离职前返还全部属甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

2、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔

记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而

无论这些秘密信息有无商业上的价值。

3、若记录着秘密住处的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体的所有权转让

给甲方，甲方在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济布尝，但当记录着秘

密住处的载体是由乙方自备的，且秘密住处可以从载体上消除或复制出来时，甲方可以选择将秘

密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除的方式，此种情况乙

方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。

4、乙方承诺，未经甲方事先同意，不得自行或交由第三人对上述资料以任何形式的载体进

行复制或记录，否则，视为乙方未能尽到交还保密资料的义务。

三、保密责任

1、鉴于乙方在甲方担任过部门或分公司职务，在离职后，乙方应本着谨慎、诚实的态度，

尽善良管理人之责，采取任4可必要及合理的措施，承担如同任职间一样的保密义务，维护其于任

职期间知悉或者持有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营

信息，以保持其机密性，而无论乙方因何种原因离职。

2、乙方承诺，自离职之日起未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、

转让或者其他任何方式使任何第三方（包括不应知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或

2、乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者秘密信息实际上已经公开前，将承担保密

义务，但其中竞业禁止期限为乙方离职之日起两年。

3、乙方认可，甲方在乙方任职期间根据岗位，每月支付了"职务保密津贴”元，并将此

项目每月所支付金额（详见每月工资单该项目具体数额）作为乙方在职和离职后需要承担保密义

务的保密费，故在乙方离职时甲方不再另外支付保密费。

4、经理级以上人员辞职应提前3个月，甲方予以设置适当的脱密期。

5、本合同所称离职，以田可一方明确表示解除或辞去聘用关系时间为准，乙方单方面停止

履行职务的行为，同样视为离职

6、乙方在离职后须遵守本协议，除非甲方同意放弃对乙方的其他竞业禁止及相关责任。

六、违约责任

1、若乙方未交清保密资料、私自或委托他人保存任何保密资料复制、记录载体,视为乙方

违反本合同之保密资料交还义务。

2、若乙方任职的单位或关联企业知悉甲方的商业秘密，则视乙方违反本合同之保密责任义

务，除非乙方能证明乙方任职单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。

3、乙方已经了解、掌握全部管理规定,并自愿遵守执行。如因乙方违反上述规定的任一情

形的，均应：

1）立即停止其违约行为，并积极采取补救措施。

2）分别支付甲方违约金人民币元.

3）乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损

失，但可从损失额中抵扣。乙方获得的任何利益均视为甲方因此遭受的损失，如利益非为货币形

式的，应折抵为货币赔偿给甲方。

七、因履行本协议而产生的纠纷，双方协商不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意由甲

方经营所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方纠纷的第一审管辖法院。

八、本合同未尽事宜，按国家法律、法规的规定执行，自双方签字、盖章之日起生效。本合

同一式两份、具有同等效力，双方各执T分。

人员保密协议书2

甲方：

乙方：

为保守甲方公司财务部的秘密，维护公司的安全和利益，明确双方的权利义务，甲乙双方本

着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，签订本协议：

第一条保密的内容和范围

乙方在对甲方财务进行审计期间的下列事项为保密事项：

1.会计核算的相关数据和经营信息，财务上的收支、成本、利润、税负方面的数据；

2.财务管理的汇总数据、合并会计报表数据、各项财务指标分析；

3.内部审计过程中发现的各项审计问题；

4.其他财务数据、财务信息中的秘密事项。

5.因审计行为而获悉的其他部门不宜公开的信息和秘密。

第二条双方的'权利和义务

1.乙方或其工作人员在审计期间，对其所掌握的本协议第一条所列秘密事项应自觉保密，不

得对外披露或允许他人利用其所掌握的上述财务秘密.

2.乙方工作人员离职或退休后两年内，不得披露、利用或允许他人利用其所掌握的上述公司

财务秘密，除非该项秘'密已被公开。

3.乙方工作人员在审计期间或退休后，不得利用其所知悉和掌握的本协议第一条所列的保密

事项在与本公司有同类竞争业务的企业中兼职或自行经营与本公司有竞争关系的同类产品或业

务。

4.甲方有权根据公司保密需要，依法制定、实施相关保密制度和措施，乙方应自觉遵守，甲

方有权监督、检查乙方的遵守情况。

5.乙方如发现财务秘密被泄露或自己过失泄露财务秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步

扩大，并及时向甲方报告。

第三条违约责任

1.乙方违反本协议第二条第1、2项规定的保密义务，应赔偿由此给甲方造成的直接和间接

的经济损失，包括但不限于公司为调查、追究其违约行为而支付的各种合理费用和诉讼费用。

2.乙方违反本协议第二条第3、4项规定的竞业限制义务，应立即停止该项侵权行为，致使

公司财务秘密泄露的，依据本条第2项规定补偿甲方所有经济损失。

第四条争议解决办法

因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、

调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有向法院提起诉讼的权利。

第五条本协议自双方签字、盖章之日起生效。

第六条本协议一式二份，甲、乙双方各执T分。协议的任何修改必须经过双方书面同意。

甲方（签章）：__________________

甲方法定代表人或负责人签名：

年月____曰

乙方（签章）：__________________

年—月一日

人员保密协议书3

甲方：

法定代表人：

联系电话：

乙方：

性别：

身份证件号码：

户籍地址：

通讯地址：

联系方式：

为了保护甲方的正当合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原

则，就乙方工作期间对甲方应承担的保密义务，经甲乙双方充分协商一致后，共同订立本协议，

以资信守：

用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权

利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协

议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

第一条秘密信息

1、甲方在日常经营程中所涉及和接触的有关信息、数据、资料、技术及成果性文件等均属

甲方商业秘密（包括甲方涉及相关公司及其关联方、甲方客户，下同）。且甲方目前正在研发及

计划中的项目（以下简称项目），与项目相关的商业秘密信息一旦泄露或被不当利用，将给甲方

造成巨大损失。

2、乙方为甲方的参与项目人员与涉及项目的相关人员，在甲方处工作期间或从其他渠道已

经或将要知悉甲方的商业秘密。

3、甲乙双方认可，乙方作为甲方公司的员工或涉及项目的相关人员，除应履行一般的保密

义务外，就该项目所涉的任何商业秘密，乙方应均予以严格保密。

第二条对秘密信息的保密甲乙双方确认，乙方在甲方处工作期间，对甲方的如下商业秘密

（包括但不限于）应承担保密义务：

1、甲方商业运作模式；

2、甲方系统业务规则和规章制度与流程；

3、甲方系统业务数据；

4、甲方系统财务数据；

5、甲方客户信息数据；

6、与项目相关的一切信息，包括但不限于：项目设计方案、实施方案、实施计划、甲方决

策、数据库、技术文档、系统程序、源代码、图纸等；

7、乙方工作或参与项目期间，因工作关系而获得、妇奂的保密性信息以及其他一切与甲方

有关的信息。乙方保密义务：

1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；不得向任何

第三人披露甲方的商业秘密；

2、不得利用软件技术优势，为甲方系统植入木马，隐藏后门等非法手段，影响甲方软件系

统的正常使用和安全性造成损失的，一经发现，甲方有权向乙方要求经济赔偿和提起法律诉讼；

3、不得使任何

第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲

方单位书面指示外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露甲方商业秘密信息；

4、项目完成终止后或甲方与乙方的劳动合同终止或解除后，乙方应继续履行本协议，保守

其已经知悉的甲方的商业秘密，否则甲方将依法追究乙方和获知甲方商业秘密

第三方的全部法律责任；

5、不得以明示或默示、作为或不作为的方式允许或协助任何

第三人获取、使用甲方商业秘密信息；

6、不得为自己利益使用或计划使用甲方的商业秘密；在甲方处工作或参与项目期间，不得

从事与其竞争的‘其他同类产品的合作；

7、非工作之必须，不得复制、摘录、拷贝或擅自向夕障带包含甲方单位商业秘密内容的文

件、信函、磁盘、光盘、移动硬盘或盘等；

8、因工作需要保管、接触的有关文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发

现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报

告。

9、乙方在职期间或参与项目，不得擅自实施可能侵犯

第三方知识产权的行为，若因乙方行为导致甲方遭受

第三方的侵权指控时，甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。

10、在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成

为公众知晓，以致商业秘密没有完全丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义

务，不得使用该部分信息或诱导

第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密。

1、本保密协议不免除乙方与甲方签订的其他保密协议约定的保密义务

第三条职务成果知识产权归属

1、双方确认，乙方在甲方工作或参与项目期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技

术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识

产权均属于甲方所有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、软件、技

术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向

第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必'要的行动，包括申

请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。

2、乙方享有有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等民事权利或精

神权利。

第四条秘密信息的停止使用

1、在甲、乙双方劳动关系无论何种原因终止或解除后，乙方应停止使用所有的秘密信息，

而且只要此种秘密信息尚未依法进入公众领域乙方就不得继续使用也不得向任何个人、公司、

商社、其他经济组织等披露此种秘密信息。

2、在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应随时将从甲

方及甲方项目获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进行销毁。

第五条保密期限

很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至_______年,这样的约定会给员工造成

误解即离职后过了2至_______年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，

企业—区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进

入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定_______年或年

保密期限。

1、甲乙双方确认，乙方的保密义务自乙方参与该项目或接触、知悉甲方商业秘密之日（二

者以在先者为准）起开始，至上述商业秘密依法公开或被公众知悉时止.乙方的保密义务并不因

该项目完成终止或甲方与乙方的劳动合同终止或解除而免除。

2、在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期

间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需

要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

第六条违约责任

根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企

业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密

时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。

1、如果乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉

损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。

2、在甲方处工作或参与项目期间，乙方违反此协议，虽未造成甲方、甲方关联单位及甲方

客户经济、利益、声誉等各种损失，但给甲方正常经营活动带来不便的，甲方有权将乙方调离项

目，并根据规章制度予以处罚；情节严重的，甲方有权无条件解除与乙方的劳动合同关系；

3、在甲方处工作或参与该项目期间，乙方违反此协议，造成甲方、甲方关联单位及甲方客

户经济、利益、声誉等损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方相应的损失并无条件与乙方解除劳动

合同关系；构成犯罪的，甲方将上报相关部门，依法追究乙方刑事责任；

4、项目完成终止后或甲方与乙方的劳动合同终止或解除，乙方违反本协议，甲方仍有权依

法追究乙方全部的赔偿责任。

第七条协议的生效与效力

1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。

2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民

法院提起诉讼.

3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人：

乙方（签字）：

签订日期：

人员保密协议书4

甲方：公司

乙方（受聘人）：

根据国家、省、市有关的法律法规规定,鉴于乙方在甲方财务部门任职且获得甲方支付的相

应报酬，双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的技术信息及经营信息之商业秘密的有关事

项，本着自愿、公平及诚实信用原则，经协商一致，订立下列具体条款：

一、保密范围：

1、甲方之技术信息、人力资源管理信息、财务信息等属于保密范围，具体包括但不限于如

下：

1）技术信息：是指公司所属系统产品开发、生产或制造过程中的秘密技术、非专利技术成

果、专有技术,包括：产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数

据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模具、

操作手册、技术文挡及相关的函电质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的制度、流程、

规则等内容。

2）人力资源管理信息：是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及

战略规划、计划，定岗定编方案，人力资源费用预算（含人力资源费用与成本分析），重要岗位

的管理或技术人员的招聘、培训动态、考核、薪资、档案，相关人力资源合同、协议（含服务协

议），人力资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关人力资源政策、制度、流程、规则等内

容。

3）财务信息：各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管

理报表、预决算报表等，及公司享受的‘税务政策；内部预算流程、操作手册；财务制度等。

二、保密责任

1、鉴于乙方在甲方担任过部门或分公司职务，在离职后，乙方应本着谨慎、诚实的态度，

尽善良管理人之责，采取任I可必要及合理的措施,承担如同任职间一样的保密义务，维护其于任

职期间知悉或者持有的彳丑可属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营

信息，以保持其机密性，而无论乙方因何种原因离职。

2、乙方承诺，自离职之日起未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、

转让或者其他任何方式使任何第三方（包括不应知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或

者属于他人但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，也不得允许使用、放任他人使用这些

秘密信息，而无论乙方是否从中受益。

三、因履行本协议而产生的纠纷，双方协商不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意由甲

方经营所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方纠纷的第一审管辖法院。

四、本合同未尽事宜，按国家法律、法规的规定执行，自双方签字、盖章之日起生效。本合

同一式两份、具有同等效力，双方各执一份。

甲方：乙方（加手印）：

公司代表人：

日期：20xx年月日日期：20xx年月日

人员保密协议书5

甲方（企业）：

乙方（员工）：

鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职

以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：

第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、

业务信息等产生的发明创造技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲

方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、

经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，

包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

上述发明创造技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署

名的除外痔精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有权利并协助甲方行使这些权利。

第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造技术秘密或其他商业秘

密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非

职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果送行生

产、经营，亦不得自行向第三方转让。

乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三

方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。

第三条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，

履行与其工作岗位相应的保密职责。

甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采

取任何必、要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但

甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

第四条除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、

传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方

其他职员知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，

也不得在履行职务之夕屐用这些秘密信息。

第五条双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于

第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息承担如同任职期间一样的保密义

务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

乙方离职后承担保密义务的期限为下列第一种(没有做出选择的'，视为无限期保)：

(A)无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；

(B)有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到

第六条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业

秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付

的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以

从乙方的工资报酬中扣除。

第七条乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任

务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得不由

乙方承担0

第八条乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产

品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、

监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

第九条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、

笔记、报告、信件、传直、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论

这些秘密信息有无商业上的价值。

第十条乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载

着甲方秘密信息的一切载体。

第十一条本合同提及的技术秘密包括：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、

工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、

试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。

本合同提及的其他商业秘密包括：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、

进货渠道，等等。

第十二条本合同中所掰的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表

的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是

否在甲方工作场所内。

本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取

工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。

第十三条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同

意，选择甲方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。

上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

第十四条乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付违约金_____元；无论违约

金给付与否,甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。

乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，

但可以从损失额中抵扣。

第十五条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。

第十六条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准.

本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。

第十七条双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的

法律含义。

立合约人签字、盖章：

甲方：（公司企业）法定代表人

乙方：

乙方身份证号：

人员保密协议书6

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证件号码：

鉴于乙方在甲方单位履行职务，已经知悉甲方的商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要的

影响，为维护双方的合法权益，甲、乙双方本着平等、资源、公平和诚实信用的原则，订立本协

议。双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容,并完全了解协议各条款的法律含义。

保密的内容和范围

甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括业务、技术及客户信息。

一、保密及竞业禁止条款

1、乙方离职后包含保密信息的载体必须全数交还甲方。

2、乙方离职后一年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于同行业

与本公司有直接竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的同类企业；

工不论因何种原因从甲方离职，离职后一年内都不得自办或以他人名义创办与甲方有直接

竞争关系的‘企业或者实际参与与甲方商业秘密有关的业务的经营。所谓与甲方有竞争关系的企

业，主要指经营与甲方同类业务的企业；

4、乙方在离职后不得抢夺甲方客户；

5、不得散布不利于甲方的言论，不得引诱其他甲方雇员离职；

二、违约责任

甲、乙双方约定因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以根据本协议要求乙方承

担违约责任或侵权责任。

三、争议的解决办法

因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调

解的，应向法院提起诉讼解决。

四、协议的效力和变更

本协议自双方签字盖章后生效。本协议的彳壬何修改必须经过双方的书面同意。

本协议一式贰份，甲乙双方各执T分，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

签约日期：

乙方（签字）：

签约日期：

人员保密协议书7

用人单位：（以下简称甲方）

地址：_____________________

法定代表人：________________

联系方式：__________________

劳动者：（以下简称乙方）

身份证号：________________

联系方式：________________

风险告知：保密合同和竞业限制合同是不一样的，两者作为保护商业秘密和知识产权相关的

保密事项的两种手段，用人单位一般是结合本单位的实际情况进行选择，既可以则以而用，也可

以一并采用。保密合同要求劳动者保守商业秘密等，不得披露，而竞业限制合同是要求劳动者离

职后在一定期间不得从事某种行业。竞业限制合同与保密合同保密的期限也是不同的，保密合同

一般无时间限制，保密的义务贯穿于当事人劳动关系存续期间以及劳动合同解除、终止后，除非

双方另有约定;而竞业限制合同一般都有期限规定，竞业限制的期限不得超过二年。签订保密合

同可以支付保密津贴，也可以不支付。而竞业限制合同需要用人单位在不违背法律、法规的规定

的情况下按合同约定支付竞业限制补偿金。

甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密事宜，达成以下条款，以共同遵守：

第一条保密信息

1、公司重大决策中的保密事项；

2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；

3、公司内部掌握的合司、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；

4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；

5、公司尚未公开的企划方案、预算；

6、公司职员人事档案、工资等资料；

7、公司出资开发、研制、购买的软件；

8、公司设计方案、图班、报价表、效果图，客户资料；

9、其他经公司确定应当保密的事项，如管理流程、行政、人力资源及各部门管理资料及工

作手册。

第二条保密范围

1、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况；

2、客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的.方针、策略;

3、材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况；

4、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本；

5、合同及分包商合同.协议；

6、在经营活动中的保密行为。

第三条乙方的承诺

乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止后，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其他人

泄露甲方的任I可商业秘，密，决不为其他目的而是用甲方的任何商业秘密，决不复印、转移含有甲

方商业秘密的资料。

第四条保密期限

本协议的保密期限直至该保密信息通过正常途径进入公知领域。

在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一

样的保密义务;乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承

担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

风险告知：很多企业在保密协议中，通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这

样的约定会给员工造成误解一即离职后过了2至3年后，可公开原用人单位的财务信息了，

这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为"直

至该保密信息通过正常途径进入公知领域"为止，而不做具体的年限约定;对于一般的保密信息

宜约定2年或3年保密期限.

第五条保密费用

在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业秘密予以保密费用，乙方每月工资中包含保密费用

________)L/o

第六条违约责任

乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响尽可能使秘密信息继续处于保密状

态;同时，本协议继续有效。

乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损

失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。

第七条争议解决

1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方

或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条、其他

本合同一式两份，双方各执一份，具有相同法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

用人单位（盖章）：______________劳动者（签字）：

法定代表人（签章）：年一月一日

_______年—月—日

人员保密协议书8

甲方：法定代表人：乙方：身份证号：

为了加强对保密工作的领导，切实落实保密工作责任制，严格保守公司机密，保障部门各项

工作顺利进行。特制定本协议：风险提示：

用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权

利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协

议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

第一条保密范围

1、测绘成果；

2、地形图;

3、涉密数据。

第二条保密信息甲乙双方确认：秘密信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技

术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务

的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标

书内容。

第三条乙方的义务乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规

章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确

之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的‘态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉

或者持有的任1可属于甲方或者虽属于

第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

第四条保密期限及费用风险提示：

很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至_______年，这样的约定会给员工造成

误解即离职后过了2至______年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此,

企业—区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进

入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定_______年或年

保密期限。双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后

年内有效.在保密期限内甲方要给乙方一定的保密费用"

第五条违约责任风险提示：

根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企

业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密

时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。

1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并收回有关待遇；

2、如果乙方违反本保密协议，应向甲方支付万元人民币的违约金；

3、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的，

乙方应向甲方赔偿；

4、以上违约责任的执行，超过法律、法规、赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院

提出上诉。

第六条争议的解决乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要

求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。乙方除工作职责已规定外

任何对内或对外提供的各种报表或数据都应经部门负责人书面确认后方可提供如未经批准私自

提供按酒店规定处理，并追究相关一切责任。

第七条其他

1、本协议经双方签字盖章后生效。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执T分。

甲方：（盖章）_______年一月一日乙方：（盖章）_______年一月一日

人员保密协议书9

甲方：_________

乙方：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竟争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，

公司及客户财产保护达成如下协议：

1.保密范围

甲方尚未公开的发展期划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；

甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；

甲方的经营方法、状况和经营实力；

甲方未公布的人事调动、人事任免；

甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；

甲方各级员工的个人薪金收入情况；

甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、万案、投标书、图片、电脑软件；

甲方所有客户的资料及报价等任何信息；

甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结具和记录、数据资料、计算机程序等）

和售后服务技术；

销售合同、销售网络、渠道。

2.权利和义务

甲方提供乙方正常的'技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的

机会；

乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲万秘密文件、电脑软、硬件等；

乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。（经公司同意的

除外）

乙方不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲

方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务（专

业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职.禽职之日起二年内，不得自用或给他人利用甲方技

术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。

乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告

并采取补救措施挽回损失；

甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、

挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。

3.违约责任

乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；

乙方违反此协议，造成一定经济损失，应当支付20万元的违约金约；

乙方违反此协议,造成甲方重大经济损失的，还应足额赔偿甲方全部损失；

4.本协议一式两份，双方各执T分，均有同等法律效力。

5.协议期限

聘用合同期内；以及解除聘用合同后的年内。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

签订地点：________________乙方（签字）：

签订地点：_________________

人员保密协议书10

甲方：

乙方：

乙方因在甲方单位履行职务（责），已经（或将要）知悉甲方秘密信息。为了明确乙方的保

密义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议。

一、乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或

者持有的任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺或负有保密义务的技术秘密或其他秘i密信息,

以保持其机密性。具体范围包括但不限于以下内容：

1、涉及国家、市、县秘密的会议，包括会议场所、出席人座位、列席规模,会议事项等等

涉及会议一切虽录有音像资料但不能够对外公开的信息。

2、各类文件、决议等需要保密的，或者未确定是否属于保密信息，在未传达或正式发文和

发布前，都属于保密范围。

3、会议印发的密级文件，会议传达涉密内容等。

4、新建项目招投标方面的会议或各委、办、局在本单位召开的会议，涉及到需要保密的音

像资料。

5、领导指定需要保密的信息。

6、本台节目制作播出工作中需要保密的内容、流程等信息。

二、除因工作需要之外，乙方承诺，不得刺探与本职工作或本身业务无关的‘甲方秘密，除

甲方局面同意外，不得以泄露、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使用任何的涉密音像

资料，也不得在工作之外使用这些秘密信息，不得协助任何第三人使用秘密信息。如发现秘密信

息被泄露，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。

三、双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三

方但甲方承诺或负有保密义务的信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用的义务,

直至该秘密信息成为公开信息，而无论乙方因何种原因离职。

四、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔

记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、U盘、仪器以及其他任何形式的信息载休，均归甲方历有，

而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

五、乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲

方秘密信息的一切载体。若记录着秘'密信息的载体是甲方自备的，则视为乙方已同意将这些载体

物的所有权转让给甲方，甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相关于载体本身价值的经济

补偿；但秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲主享有所有

权的其他载体上，并把原载体的秘密信息消除，此种情况下乙方无须将载体返还，甲方也无须给

予乙方经济补偿。

六、双方确认，乙方的保密义务自乙方知道秘密信息起，到该秘密信息被甲主对社会不特定

的公众公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。

七、双方约定：

因乙方的违约行为侵犯了甲方的秘密信息权利的用方可以选择根据本协议要求乙方承担违

约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

八、双方本着平等协商的精神，在签署本协议前已详细审阅过协议的内容，并完全了解协议

各条款的法律含义。乙方事先也已经全面了解甲方的保密制度，甲方的保密制度为本协议的组成

部分。

九、本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。本协议独立于双方签订的劳动合同，未尽

事宜，依《中华人民共和国合同法》处理。

十、本协议自双方签字后生效。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

甲方代表：（签字）身份证号码：

年月日年月日

人员保密协议书11

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和公司有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、

诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：

（-）保密内容

1、甲方的交易秘密，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户订单，买卖意向，成交或商

谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；

2、甲方的经营秘密，包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，

广告策略；

3、甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；

4、甲方的技术秘'密，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产机器、作业指引、工程设计

图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

（二）保密范围

1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和

生产的；

2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；

3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；

4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。

（三）双方的权利和义务

1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并

根据创造的经济效益给予奖励；

2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的研发，并将生产、经营、研发

成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；

3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的研发和撰写论文向第三

者公布；

4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的,商业

秘密；

5、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；

6、双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类

或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产

品或经营同类业务；

7、在劳动合同期内，甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴；解除或终止劳动

合同后，在竞业限止期内，甲方需继续支付乙方保密津贴。

（四）保密期限

1、劳动合同期内；

2、甲方的专利技术未被公众知悉期内。

（五）解密期限

1、因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前月通

知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥

涉秘资料的交接工作；

2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前月通知对方，提前期即为脱

密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办

妥涉秘资料的交接工作；

3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。

（六）保密津贴

1、在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴

人民___元/月；

2、解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，经甲乙双方协定竞业限止期为一年，甲方

对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民一元/月；

3、在劳动合同期内，保密津贴每月一日与工资同时发放；

4、解除或终止劳动合司后，在竞业限止期内，保密津贴每月一日准时发放给乙方；

5、乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津姑。

（七）违约责任

1、在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活

动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分；

2、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动

合同；

3、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行

政处罚，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴；

4、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行

政处罚，追索全部保密津贴；并追加经济损失赔偿，构成3口菲的,上诉人民法院，依法追究乙方

刑事责任；

5、甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的,

可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉；

（八）其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）

乙方（盖章）

年月日

人员保密协议书12

鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、

技能的机会。为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立

本保密协议：

一、保密的内容和范围

甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不仅限于以下内容：

1、业务信息：业务信息的范围包括但不仅限于甲方的销售方案、物流配送、产品价格、产

品包装、加工流程、电商销售数据、网络渠道、客户信息、推广活动、涉及商业秘密的业务函电

等。

2、经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定

价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、投招标中的标底及表率内容等。

3、甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。

4、乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的

保密信息。

二、保密义务

对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：

1、不得刺探与本职工作或本身义务无关的甲方商业秘密；

2、不得向任何第三人披露甲方的商业秘密；

3、不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，

即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本

单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信

息；

4、为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相

竞争的企业或活动；不得与竞争企业或个人透露甲方任何工作内容与公司任何信息。在劳动合同

终止后，不得直接或间接的劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳

动合同终止后年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。

5、不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于允许）或协

助任何第三人使用甲方商业秘密信息；

6、不得为自己利益使用或计划使用；

7、不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等；

8、因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如

发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报

口/

9、乙方同意：因职务创造和构思的渠道秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形

式做出报告，该职务成果归属甲方；

10、在商业秘密的个别部分或个别要素已被公告，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，

乙方应承担仍属秘密信息部分的'保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信

息以整理出甲方的商业秘密。

三、保密期限

甲乙双方确认。乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或

被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。

四、违约责任

甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：

1、若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币元；

2、若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔!尝责任（如乙方已经支付违约

金的，应予以扣除），具体损失赔偿标准为：

（