2024年企业生产安全规章制度

2024年企业生产安全规章制度

企业生产安全规章制度1

1、安全生产规章制度建立的依据

1）安全生产规章制度是以安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规和标准为

依据。

2）安全生产规章制度的建立，其核心就是危险有害因素的辨识和控制。

3）以国际、国内先进的安全生产管理方法为依据

2、安全生产规章制度建立的原则

1）必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则

2）主要负责人原则：建立健全本单位安全生产责任制，组织制订本单位安全生产规章制度

和操作规程，是主要负责人的职责。

3）系统性原则：生产经营单位安全生产规章制度的建立，应按照安全系统工程的原理，涵

盖生产经营的全过程、全员、全方位。

4）规范和标准化原则：规章制度的建立应实现规范化和标准化管理，以确保安全生产规章

制度建立的严密性、整体性、有序性。

3、规章制度体系的建立

1）综合安全管理制度（安全生产管理目标、指标和总体原则；安全生产责任制；安全管理

定期例行工作制度；承包与发包工程安全管理制度；重大危险源管理制度；危险物品使用管理制

度）

2）人员安全管理制度（安全教育培训制度；劳动防护用品发放使用和管理制度；安全工具

的使用管理制度；特种作业及特种危险作业管理制度；岗位安全规范；职业健康检查制度；现场

作业安全管理制度）

3）设备设施安全管理制度（三同时制度；定期巡查检查制度；定期维护检修制度；定期检

测、检验制度；安全操作规程）

4）环境安全管理制度（安全标志管理制度；作业环境管理制度；职业卫生管理制度）

4、规章制度建立的管理

1）起草。根据本单位生产责任制，负责安全生产管理部门或相关职能部门负责起草

2）会签或公开征求意见。起草规章制度，应通过正式途径征得相关职能部门或员工的意见

和建议，以利于规章制度颁布后的贯彻落实。

3）审核。规章制度签发前，应进行审核。由负责法律事务的部门进行合规性审查；应邀请

相关专业技术性专家进行审核。

4）签发。技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般由生产经营单

位主管生产的领导或总工程师签发涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位的主要负责人

签发。

5）发布。生产敬仰单位的规章制度，应采用固定的方式进行发布，如红头文件形式、内部

办公网等；发布的'范围应涵盖执行的部门、人员；有些特殊的制度还正式送达相关人员、并由

接收人员签字。

6）培训。新颁布的安全生产制度、修订的安全生产规章制度，应组织进行培训，安全操作

规程类规章制度还应组织相关人员进行考试。

7）反馈.定期检查安全生产规章制度执行中存在的问题，或建立信息反馈此道，及时掌握

安全生产规章制度的执行效果。

8）持续改进。单位应每年制定规章制度的制定、修订计划，并应公布现行有效的安全生产

规章制度清单。对安全操作规程类规章制度，除每年进行自查和修订外，每3-5年应进行一次

全面修订，并重新发布，确保规章制度的建立和管理有序进行。

企业生产安全规章制度2

第一章总则

第一条为规范公司全员安全管理和生产作业行为，防止和减少伤亡事故发生，最大限度地保

护员工安全和健康,促进企业经济持续发展,特制定本制度。

第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律、

法规、行业标准规定,结合公司多年管理经验和施工生产实际情况而制定。

第三条安全管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理"的方针，贯彻执行《安全生产

法》及其他有关法律、法规，加强安全生产管理建立、健全安全管理制度，完善安全生产条件,

确保安全生产。

第四条公司安全管理依据本制度，对公司安全生产实施综合监督管理，公司有关部门依据本

制度，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。

第五条坚持按照上级要求，有计划、有组织、有重点地开展好旨在强化安全意识、规范安全

行为的各项安全生产活动。

第六条本制度适用于公司各部门及在建项目的安全生产管理工作。

第二章安全生产责任制度

第七条建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组

织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。安全生产责任制是公司安全生

产管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据"管生产必须管安全"、"安全生产人人有

责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，增强了

各级管理人员的安全责任心，使安全管理做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产

工作落到实处，实现公司安全管理目标。

第八条公司成立安全生产领导小组，加强对公司安全生产工作的领导，制定和落实安全生产

（五）组织编制危险性较大工程安全专项施工方案；

（六）开展项目安全教育培训；

（七）组织实施项目安全检查和隐患排查；

（A）建立项目安全生产管理档案；

（九）及时、如实报告安全生产事故。

第八条公司按照《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》

设置安全管理部门并配备专职安全管理人员；项目经理部应设置安全管理部门或专（兼）职安全

管理人员，并应根据工程韧模、设备管理和生产需要予以增加。

第八条公司与项目负责人、安全生产管理人员应当具备与本单位从事的生产经营活动相适应

的安全生产管理能力具备较丰富的实际工作经验、较强的独立工作能力、认真负责的工作态度；

必须通过有关主管部门安全生产考核合格并取得合格证书后方可以上岗。

第九条公司安全生产管理机构具有以下职责：

（-）宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准；

（二）编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施；

（三）组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练；

（四）组织开展安全教育培训与交流；

（五）协调配备项目专职安全生产管理人员；

（六）制订企业安全生产检查计划并组织实施：

（七）监督在建项目安全生产费用的使用；

（A）参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会；

（九）通报在建项目违规违章杳处情况；

（十）组织开展安全生产评优评先表彰工作；

（十一）建立企业在建项目安全生产管理档案；

（十二）考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况；（十三）参加生产安全

事故的调查和处理工作；

（十四）企业明确的其他安全生产管理职责。

第十条公司专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有以下职责：

（-）查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况；

（二）检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况；

（三）监督项目专职安全生产管理人员履责情况；

（四）监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况，

（五）对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场予以纠正或作

出处理决定；

（六）对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，有权当场作出查封的处理决定；

（七）对施工现场存在的重大安全隐患有权越级报告或直接向建设主管部门报告。

（A）企业明确的其他安全生产管理职责。

第十一条公司各在建项目专职安全生产管理人员具有以下主要职责：

（-）负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录;

（二）现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况;

（三）对作业人员违期违章行为有权予以纠正或查处,

（四）对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改，

（五）对于发现的重大安全隐患，有权向企业安全生产管理机构报告；

（六）依法报告生产安全事故情况；

（七）其它规定要求的安全管理职责。

第三章安全生产检查制度

第十二条为了贯彻落实党和国家安全生产方针、政策及各种规章制度、规范和标准，及时发

现和纠正生产中的事故隐患，提高各部门、项目部及职工安全生产的自觉性，增强安全责任感,

特制本制度。

第十三条安全检查的内容：

1、安全管理2、机械设备3、安全设施

4、安全教育5、操作行为6、劳保用品使用

7、伤亡事故处理8、文明施工9、消防安全

第十四条安全检直的形式：

（一）定期安全检查:公司每月组织一次安全生产文明施工检查，项目经理部十天检查一次，

每次检查均要留下记录。

（二）专项安全检查：公司有关部门组织专业人员对某个专项（如施工电悌、脚手架、临时

用电、塔吊等）进行检查，项目部根据各种设备的搭拆方案进行安

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一、具有易燃、易爆、腐蚀、有毒等性质，在生产、贮运使用中能引起人身伤亡、财产损毁

的物品，均属危险物品

二、危险品必须按其性质和贮运要求，严格执行危险品的配装规定，对不能配装的危险品，

必须严格隔离

三、危险物品的装卸和运输，必须指派有专业运输资质的单位和个人承担

四、装运人员应按危险品性质，配带相应的防护用品。严禁随便倾倒物料

五、液体危险品物料装卸时，要严格执行防静电的有关规定。往贮罐内输送物料前，必须认

真检直输料管路、输送泵和电器是否处于正常状态，按要求启闭阀门，并随时检直液位，防止溢

料，往桶内灌装物料前，要认真检查桶是否完好，灌装时要认真负责，灌装完毕桶盖应拧紧，防

止跑、冒、滴、漏，洒落地面的物料要及时清理干净，不得留有残液

六、必须严格执行出入库发放制度,防止危险物品流矢而引发事故

七、危险物品容器应当牢固、密封，发现破损、残缺、变形等情景，应当立即进行安全处理

八、装运易燃、易爆危险物品的机动车，应悬挂危险品标志，罐车要挂接静电导链

九、罐区、装置区要坚持整洁，对散落的易燃、易爆物品和杂物应当及时清除。用过的棉纱、

抹布、手套等用品，必须放在安全地点妥善保管或及时处理

十、装卸易燃、易爆物品，不准使用易产生火花的工具，不准穿带钉子的鞋，并应当在可能

产生静电的设备上，安装可靠的接地装置

十一、进入厂区的‘机动车辆必须带防火罩

十二、备有适当种类和数量的消防器材，并布置在明显和便于取用的地点。消防器材附近,

严禁堆放其他物品

十三、装卸危险物品严禁使用明火灯具照明

十四、可燃液体贮罐应设液面计和带有阻火器的通气管

防止违章动火六大禁令

一、没有批准的动火证，任何情景严格禁止动火

二、不与生产系统隔绝，严格禁止动火

三、未经清洗、置换合格，严格禁止动火

四、不把周围易燃物消除,严格禁止动火

五、不按时作动火分析，严格禁止动火

六、没有消防，无人监护，严格禁止动火

企业生产安全规章制度4

第一章公司概况

深圳宝运物流有限公司成立于20xx年5月9日，注册资金为30万元，经营范围是仓储;

普货运；提供搬运装卸服务；通讯器材、家用电器、五金交电、汽摩配件的销售。法定代表人是

刘玉政。

第二章安全生产责任制度

总则

安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全

管理消除各种隐患，防止行车事故的发生提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输工

作实际情况,制定本制度。本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须

严格遵守本制度。

细则

一、管理机构及工作职责

公司安全生产第一负责人是刘玉政职务总经理，主要二作职责是：

1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定，组织各项活动、技术培训。

2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规

章制度和安全考核标准并负责组织实施。

3、组织召开安全会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并针对存在问题制定相应的防范

措施.

第二负责人（姓名）职务，主要工作职责是：

1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。

2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后

工作。

3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，

并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。

4、培训驾驶员掌握汽车基本原理，及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。

驾驶员的岗位职责：

1、遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为,维护交通秩序，确保安全行车。

2、积极参加各项学习活动，提高安全行车意识和技术水平。

3、严格执行公司安全管理规章制度,遵守劳动纪律，服从指挥,按时、按质完成运输任务。

4、遵守车辆管理和保修制度,自觉做好车辆"三清例保"工作，保持车辆、轮胎、附属装备、

随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。

5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。

6、服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。

第三章安全生产业务操作规程

一、货物装载：

1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。

2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。

3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密，绑扎牢固，关好车门，严防车辆

行驶途中松动和甩物伤人。

二、货物运输：

1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人

的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。

2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交

货时间。

三、货物卸载

1、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。

2、当车辆停稳熄火后方可卸货。

3、卸货时注意货车周围的行人安全。

4、与收货人（收货单位）核对货物后返回。

货物运输的流程图：（根据公司的实际情况编制）

四、制定货运驾驶人行车操作规程，货运驾驶人行车操作规程的内容应至少包括：出车前的

车辆技术状况检查、高速公路及特殊路段行车注意事项、恶劣天气下的行车注意事项、夜间行车

注意事项、应急驾驶操作程序注意事项等。

五、制定车辆动态监控操作规程：包括卫星定位系统的车载终端、监控平台设备的检修和维

护要求，监控信息采集、分析、处理规范和流程、违章处罚信息统计报送及处理要求及程序，监

控信息保存要求和程序等。

第四章应急预案及事故处理

一、发生交通事故后、肇事驾驶员应迅速报告当地公安部门和公司负责人，在处理机关人员

未到达前，应主动做好事故后果的抢救工作及保护好现场。

二、公司负责人接到事故信息后应立即派员前往现场协助处理。当地对重大事故还要会同公

司其他负责人做好善后工作。事故单位负责人除向公安等有关部门报告外，应当于1小时内以

《道路运愉行业行车事故快报表》（见附件）书面向市交通运输委总值班室（电话：83168123、

83168110,传真:83165191）报告。

三、道路货运企业要定期进行安全生产事故统计和分析，总结事故特点和原因，提出针对性

的事故预防措施。

四、建立安全事故责任倒查制度，按照"事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不

放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过"的原则，对相关责任人进行严肃处理。认真

吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。

五、建立应急救援制度。健全应急救援组织体系，建立应急救援队伍，制定完善应急救援预

案，结合企业实际情况开展应急救援演练,并将应急演练方案、演练结果进行记录存档，定期报

送给主管部门。

第五章安全生产投入保障和劳动保护管理制度

一、企业按照上年度实际营业收入的1%的比例提取、设立安全生产专项资金。安全生产经

费专款专用，保证安全生产投入的有效实施，及时投入满足安全生产条件的所需资金。跟踪、监

督安全生产专项经费使用情况并建立安全生产费用使用台账。

安全生产专项资金主要用于：

(1)完善、改造和维护安全防护设施设备支出；

(2)购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置等支出；

(3)配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；

(4)安全生产宣传、教育、培训支出；

(5)安全生产检杳支出；

(6)配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；

(7)其他与安全生产直接相关的支出。

二、企业应建立符合国家规定及适合业务情况的工作时间和休假制度，职工加班加点应在不

损坏职工健康和职工自愿的原则下进行。

三、企业应根据国家标准要求及生产的‘特点和实际需要，开展劳动保护用品的计划、购置、

发放和管理工作，建立劳动用品发放记录。

第六章安全生产监督检杳和隐患排查治理制度

一、出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检有范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。

要做到一日三检。

二、驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心1厂）做定期维护。

三、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的人员加强培训。

四、定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。

五、建立安全隐患排查治理制度，依据《安全生产法》等相关法律法规制定安全隐患排查工

作方案。每月至少开展一次安全自查自纠工作、货运企业对货运车辆、货运驾驶人、运营过程等

安全生产各要素和环节进行安全隐患排查。对非查出的安全隐患进行登记和治理，及时消除事故

隐患，建立安全隐患排查治理档案，档案应包括以下内容：隐患排杳治理日期；隐患排杳的具体

部位或场所；发现事故隐患的数量、类别和具体情况；事故隐患治理意见；参加隐患排查治理的

人员及其签字；事故隐患治理情况、复查情况、复查时间、复查人员及其签字。企业要积极配合

有关部门的监督检查人员依法进行的安全隐患监督检查，K得拒绝和阻挠。

第七章安全生产宣传和教育培训管理制度

一、企业建立安全宣传和教育培训制度。普及安全知识，强化员工安全生产操作技能，提高

员工安全生产能力。定期召开安全生产工作会议和例会，安全工作会议至少每季度召开

一次，安全例会至少每月召开一次。

二、建立安全生产管理人员和驾驶员安全教育、培训及考核制度。定期对车辆安全管理人员、

驾驶员等开展安全生产法律法规、典型交通事故案例警示、技能训练、应急处置等教育培训.道

路货运企业应当组织和督促本企业的驾驶人员参加继续教育,保证驾驶人员参加教育和培训的时

间，提供必要的学习条件。新入职驾驶员上岗前要经过至少24小时的安全培训。安全生产管理

人员每年参加不少于8学时的再培训。货运驾驶员，每年至少进行8学时的安全教育培训。货

运驾驶员接受教育与培训后，企业应建立企业驾驶员安全培训教育记录档案。

三、企业配备和完善升展安全宣传、教育活动的设施和设备，定期更新宣传、教育的内容。

安全宣传、教育与培训应予以记录并建档保存，保存期限应至少为3年。

第八章驾驶员和车辆安全生产管理制度

一、驾驶员管理制度

1.建立企业驾驶人聘用制度。按照《劳动合同法》要求，严格货运驾驶员录用条件，严格审

直货运驾驶人的驾驶证件、从业资格和驾驶经历，符合条件的，签订聘用合同。

2.严格落实驾驶员持证上岗制度，将驾驶员信息登记在册，检杳驾驶员证件的真实性。定期

检查驾驶员的从业资格证，确保证件及时有效，并备案到相关服务单位。

3.建立驾驶员日常管理制度。货运车辆每日运行里程超过400公里（高速公路直达超过800

公里）的，按规定配备两名以上驾驶员；驾驶员连续驾驶时间不超过4小时，24小时累计驾驶

不超过8小时；牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、

不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。

4.建立驾驶人档案管理制度。企业驾驶员实行一人一档，内容包括驾驶人基本信息、从业资

质信息、安全行车记录情况、奖惩情况、违章违纪情况、行车事故情况等。

二、车辆管理制度

1.按照国家有关规定建立车辆安全技术状况检测和年度审验制度。严格执行货运车辆综合性

能检测和技术等级评定，确保车辆符合安全技术条件。逾期未年审、检测或年审不合格的车辆禁

止上路行驶.

2.按照国家规定的技术规范对货运车辆进行定期维护，确保货运车辆技术状况良好。货运车

辆的维护作业项目和程序应当按照国家标准《汽车维护、检测、诊断技术规范》（GB18344）

等有关技术标准的规定执行。

3.按照国家规定建立货运车辆技术档案，实行一车一档，实现车辆从购置到退出市场的全过

程管理。车辆技术档案主要内容包括：车辆基本情况、主要部件更换情况、修理和二级维护记录

（含出厂合格证）、技术等级评定记录、车辆变更记录、行驶里程记录、交通事故记录等。

4.对达到国家规定的报废标准或者经检测不符合国家强制性标准要求的货运车辆，应当及时

交回《道路运输证》，不得继续从事道路货物运输经营。

5.车辆持有效的《道路运输证》、《机动车行驶证》，配备三角木、警示牌、防滑链等安全

设备，配足有效消防设备及器材。

企业生产安全规章制度5

为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制

订本制度：

一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安

全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情景，提出全公司的安全

生产目标数值。资料包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的'

合格率，安全技术措施费用等；

二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目

标职责制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；

三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标职责制一并列入，作为考

核资料之一；

四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，

一律取消当年的评先评奖资格；

五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情景进行分析和总结;

六、安全生产目标职责管理与经济职责制紧密挂勾。

安全生产例会制度

为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。

一、本制度适用于公司及各项目部。

二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，

将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。

三、会议资料

1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要资料。

2、传达上级部门有关文件及会议精神。

3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。

4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情景及事故情景，每次大型活动后交流经验。

5、布置下月安全工作及安全活动资料。

四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。

五、每月30日上午8:00时为安全生产例会时光。例会时光、地点如有临时变动，由公司

安全科负责提前通知。

企业生产安全规章制度6

一、职业健康个体防护规章制度

木粉尘、噪音、甲醛、苯、甲苯和二甲苯等有毒有害物质为主的多种职业病危害因素在木材

加工行业并存的状态给劳动者职业健康造成巨大威胁严亶影响了职工身心健康和安全，因此，

做好作业场所职业健康个体防护工作至关重要.本单位按照《职业病防治法》、《劳动防护用品

监督管理规定》（国家安监总局令第

1、23号）以及有关标准、规范、制度为依据，切实履行用人单位职业危害防治主体责任,

切实加强防护，做好以下防护措施：

1、本单位按照《劳动防护用品选用规则》和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规

定，为从业人员配备工作服、手套、防毒防尘口罩、防护眼睛及耳塞等劳动防护用品，并建立健

全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废及处罚等管理制度。

2、本单位优先选用有利于保护劳动者健康和个体防护的新技术、新工艺、新材料、新设备，

逐步淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料、设备，提高木材加工制造行业机械化、密闭化、

自动化水平，提升职工个体防护能力。

3、从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩

戴和使用工作服、手套、

防毒防尘口罩、防护眼镜及耳塞等劳动防护用品。从业人员未按规定佩戴和使用劳动防护用

品的，不得上岗作业。

二、做好作业场所职业危害防治和事故隐患排查工作的规章制度

(-)分类防治存在于木材加工制造作业场所的主要职业危害：

1、木粉尘危害防治。木材加工企业粉尘主要来源于木材机械加工，尤其是锯切、刨铁和镂

铳加工,机械和手工抛光。主要的防尘措施有：除尘设施保持良好工作状态；车间内保持良好的

通风状态；定期检测作业场所粉尘浓度，应将木粉尘(SiO210%以下)的浓度控制在8mg/m以

下；加料、卸料、包装等过程不得发生泄漏;督促所有接触粉尘的操作人员配戴防尘面具或口罩。

2、噪音危害防治。木材加工企业中使用的木工平刨、木工压刨和带锯机等各种木工机械的

噪声值都高达90分贝以上刨花板企业中使用的削片机、刨片机、裁边机和砂磨机的‘噪声值高

达100分贝以上，远远高于《工业企业噪声卫生标准》规定的85分贝(A)限值.主要的防护措

施有：加强个人防护，如戴护耳器等防护用品；按《工业企业设计卫生标准》,工作场所噪声声

级应控制在85分贝的卫生限值以

3下；定期检测作业场所噪声，了解噪声分级；因作业场所范围较大，不易采用隔音装置防

护，故采用耳塞进行有效的个人防护，以防止噪声性耳聋的发生。

(二)排查存在于木材加工和木质家具制造企业的各莞事故隐患

1、做好消防安全工作，

(1)根据《建筑设计防火规范》的规定，木材加工企业的生产厂房和原材料、产品库房属

火灾危险性丙类，易发生火灾事故。厂区围墙与厂内建筑的间距、库区的围墙与库区内建筑的间

距均不宜小于5m,且围墙两侧建筑物之间、锅炉和作业区之间应满足防火间距要求；

(2)严禁在生产场所吸烟。在生产场所进行明火作业必须办理动火证，并采取有效的防火

措施。可燃物品库房不应设置卤铝灯等高温照明器；

(3)生产场所及库房(含室外库房)必须配备必要的消防器材，并有消防通道。生产场所

应装设防雷装置，并定期进行检测。对设备、管线要定期进行检杳、维修、保养，保持完好状态

2、做设备安全工作。

(1)机械设备安全。危险设备主体及转动件应采用防护罩、防护屏、挡板等固定、半固定

防护装置，进、出料口等人机接触部位应采用连锁、半连锁装置，防止意外事故发生；

(2)电器设备安全。建立和健全电气安全规章制度和安全操作规程。建筑结构、配电器装

置及线路要严格遵守有关电气规程，严防电器事故的发生；

(3)锅炉等特种设备安全。对锅炉实行定期检杳制度。严格遵守锅炉操作规程，运行中做

到“三不超"，即：不超负荷、不超压、不超温。"三稳定"，即：汽压稳定、汽温稳定、水位

稳定。保证其参数在规定范围内运行，防止锅炉爆炸等事故的发生。

3、做好各类安全隐患俳查治理工作.要按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国

家安监总局令第16号)，进一步落实隐患排查治理的责任制，严格隐患排查治理各项措施落实，

严肃查处职工无证上岗、‘三违"现象和各类安全生产违法违规行为。

三、切实落实职业健康安全的制度保障措施

木材加工制造企业要建立健全企业安全生产责任制，设置职业安全健康管理机构和人员，制

定各项安全生产规章制度和操作规程，还要根据自身的行业特点，建立健全以下保障措施：

1、建立、健全职业危害防治制度和操作规程。主要包括：职业危害防治责任制度；职业危

害告知制度职业危害申报制度职业健康宣传教育培训制度职业危害防护设施维护检修制度；

从业人员防护用品管理制度;职业危害日常

监测管理制度；从业人员职业健康监护档案管理制度；岗位职业健康操仲曜；"三同时"

审查备案及职业健康预评价、控制效果评价、验收评价制度。

2、建立、健全安全生立预防保障措施。主要包括：木材加工企业新建、改建、扩建工程项

目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当

纳入建设项目概算。新建、改建、扩建工程项目应进行劳动安全卫生预评价；保证对生产安全方

面的技术改造的经费投入；及时增添安全设施和防护设备；劳动防护用品应按照标准配备，且配

备齐全有效，不得以现金等其他形式代替劳动防护用品；作业场所应当符合下列要求：生产布局

合理，有害作业与无害作业分开；作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；有与职业危害

防治工作相适应的有效防护设施；职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准。

3、建立、健全危险源监控措施。主要包括：建立危险源台帐；落实危险源监控责任人和监

控措施；制定事故应急救援预案，并定期进行演练，且应急救援预案报有关部门备案。

4、建立、健全培训教育管理措施。主要包括：企业主要负责人和安全生产管理人员，必须

具备木材加工方面的安全生产知识和管理能力；应对从业人员进行安全生产教育和培训I,保证从

业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的

安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业；电工、电焊工、锅炉

操作工、叉车驾驶员等特种作业人员上岗前，必须进行专门的安全技术和操作技能的培训，经考

核合格并获得国家规定的证书后方可上岗企业新进人员必须经过严格的三级安全教育和专业培

训I,并经考试合格后方可上岗。

企业生产安全规章制度7

安全生产目标责任管理制度

为了认真贯彻执行"安全第一，预防为主，综合治理"的安全生产方针。逐步推行现代安全

管理,特制订本制度：

一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安

全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司的安全

生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合

格率，安全技术措施费用等；

二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目

标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；

三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入，作为考

核内容之一；

四、公司工作实行安全一票否决凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，

一律取消当年的评先评奖资格；

五、公司每月组织一次大的安全检查检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；

六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。

为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。

一、本制度适用于公司及各项目部.

二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将

根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。

三、会议内容

1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。

2、传达上级部门有关文件及会议精神。

3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。

4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。

5、布辂下月安全工作及安全活动内容。

四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。

五、每月30日上午3:00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司

安全科负责提前通知。

为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的‘认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉

性，避免事故的发生，确保各项建设工程J顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生

产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。

一、三级教育：

1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。

2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、

规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通

则和消防、急救常识等。

3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程

项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。

4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）,内容有：岗位

生产特点及安全装辂；工器具与个人防护用品及使用方法，本岗位发生过的事故及其教训等。

5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。

二、特殊工种教育：

从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特佚工种工人，应参加专业强化训练班，

进行专业安全技术知识的强化学习。

三、日常教育：

1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持"五同时"，特别要加强对

工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履

行安全职责。

2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进

行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演

等。

3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不

断提高质量，防止流于形式。内容有：

A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。

B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。

C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。

D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。

E、交流推广先进的安全操作经验,进行技术示范表演。

F、开展反事故斗争，进行事故演习。

G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。

H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议.

I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。

四、安全考试：

1、员工每年度进行安全技术教育1—2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。

2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，

仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。

3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。

安全生产检查制度

为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制

订本制度。

一、安全生产检查的内容

1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生

产的思想和行为是否敢于斗争。

2、查制度：查安全生立制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度

的执行情况，有没有违章冒险作业现象。

3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。

4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时

表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了"五

同时"。

5、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装貉；在建工程有无不安

全因素；平台、栏杆是否安全可靠。

二、安全生产检查的形式

1、综合性安全生产大检查：

A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主

的有关部门参加，组成检查组,对所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上报。

B、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，

检查和整改情况，由安全员汇总上报。

2、专业性安全生产检直:

A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。并将检查

和整改情况上报和抄送公司安全科。

企业生产安全规章制度8

1、为什么要建立安全生产规章制度

安全生产规章制度是一个企业规章制度重要组成部分，是企业安全生产的法规，是统一全体

职工安全生产的法则。

为了在企业中全面贯彻国家政策、地方规定、安全生产方针、法律、法规和技术标准，并结

合自身单位特点和实际，特此建立这个制度，用来统一规范员工的思想和行为，从而保护员工在

的相关权益，也保证企业的安全生产。

2、什么是安全生产规章制度

它是以安全生产责任制度为核心的，指引和约束人们在安全生产方便的行为、意识、认知，

是安全生产的准则。

其作用就是明确各岗位的安全职责、规范行为、保证工作秩序。包括安全生产责任制度、安

全操作规程和基本的安全生产管理制度。

3、建立制度的要点

（-）安全生产责任制

1、各级领导、各类人员安全责任制

2、各职能部门安全生产责任制

（二）安全生产管理制度

1、从业人员安全教育、培训、考核管理制度

2、劳动防护用品（具）配备管理制度

3、安全防护设施管理制度

4、设备管理制度

5、作业场所防火、防爆、防毒管理制度

6、安全检查管理制度

7、隐患整改管理制度

8、生产安全事故报告和处理制度

9、特种作业管理办法

10、安全生产奖惩管理制度。（等等制度）

（三）安全操作规程

1、岗位安全操作规程（岗位安全操作法）整体编写要点：

2、正常生产运行情况下安全操作规程编写要求：

3、开、停车情况下安全操作规程编写要求：

4、紧急停车情况下安全操作规程编写要求：

5、检修情况下安全操作规程编写要点：

6、特种作业安全操作规程编写要点：等等

4、安全生产规章制度的制定

安全制度的建立和健全是企业安全生产管理工作的重要内容制度的制定是一项政策性很强

的工作，制定定过程中我们要注意以下内容：

1.依法制定、结合实际。企业制定安全制度，必须以匡家法律、法规和安全生产方针政策为

依据。根据法律的要求，集合公司的.具体情况来制度，其模式根据“管生产管安全，谁主管谁负

责”的原则来确定

2.有章可循、衔接配套。企业安全制度应涵盖安全生产的方方面面，使与安全有关的事项都

有章可循，同时又要注意制度之间的衔接配套，防止出现制度空隙而无章可循或制度交叉重复有

又不一致而无可适从。

3科学合理、切实可行。制度是行为规范，必须符合客观规律的，特别是操作规程，如果制

度不科学将会误导人的行为，如果制度不合理，繁琐复杂将难以顺利进行。

4.简明扼要，清晰具体。制度的条文，文字要简练，意思表达要清晰，要求规定要具体便于

记忆、易于操作。

企业生产安全规章制度9

一、经理安全生产职责

1、是本单位的安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责。

2、严格执行国家有关的货物运输的法律、法规、标准和规定。领导公司各部门严格贯彻执

行国家各项规章制度和管理要求，并总体负责组织制定、实施公司各项制度和管理要求，建立公

司长效安全管理机制。

3、总体负责领导公司员工完成各项安全生产彳铁，组织制定货物运输安全生产责任制。

4、领导公司各项安全管理工作，建立公司安全管理组织机构，配备人员、车辆、设备设施。

组织制定货物运输生产的期章制度和操作规程。

5、组织制定货物运输事故应急预案，及时处理货物运输事故并如实向有关部门报告。领导

单位各部门做好操作规程和应急预案的演练工作。

6、定期或不定期组织召开有关安全责任人员会议，研究分析公司安全生产形势及各项制度

规章和安全措施的执行情况，协调各部门安全生产中出现的各种问题及时制定有效的应对措施。

7、领导公司做好奖惩工作。保证安全生产资金投入的有效使用，保证货物运输安全，管理得

到落实。

8、遵守、落实公司和各级管理部门各项管理制度、管理要求，规范完善公司各项管理制度

和安全管理工作。

二、安全副经理安全生产职责

1、协助经理负责安全管理工作，抓好公司安全管理制度的落实，定期听取汇报，及时解决

安全生产中的重大问题，负责各项安全技术措施的审核。

2、组织制定、修订安全规章制度和管理要求以及编制安全技术措施计划，并负责组织实施。

3、按照规定时间,督促召开安全生产会议,主持安全培训和教育学习及考核工作,完善各

项会议资料。

4、组织安全生产大检直,跟踪落实重大事故隐患的整改，对重大隐患及安全员上报的各类

隐患整改不落实或弄虚作假的责任人做出具体处理意见。

5、做好承上启下、科室、车辆之间的互动工作，确保安全生产。组织开展各项安全生产活

动，总结推广安全生产工作先进经验，并确定应奖励的先进岗位和个人。

6、组织各类重大事故的调查处理，并及时上报主管部门。

7、定期或不定期召开安全生产责任人会议，听取和分析安全生产动态，及时解决安全生产

存在的问题和排除不安全因素及安全隐患。

8、遵守、落实公司和各级管理部门各项管理制度和要求，规范完善公司各项管理制度和安

全管理工作。

9、做好经理安排的其他关于安全生产的工作。

三、安全科长安全生产职责：

1、在安全副经理的直接领导下，负责落实公司安全生产的各项安全管理规定和要求，认真

开展公司的安全管理工作。严格贯彻执行安全管理制度认真落实安全措施组织召开安全会议，

并做好会议记录。对公司员工进行安全教育，监督各岗位安全操作规程、执行和落实情况。

2、负责公司车辆维护、检测计划的监督督促工作。定期检查和维护车辆，督促驾驶员做好

“一日三检”工作。

3、负责公司安全生产监督检查工作的组织、记录、汇总，督促安全隐患和不安全因素的整

改到位落实和相关情况汇总汇报工作。

4、负责处理交通事故，分析事故发生的原因，写出事故报告，制作事故报表，收集保管好

安全技术资料。

5、负责公司及车辆、人员、停车场各劳动防护、现场急救、应急处理、安全防护、环境保

护、消防及其他各类安全设施、设备、器材、用具等的配备、发放工作。

6、熟悉各岗位的安全操作规程，对一切违章作业和冒险行为，有权进行制止和处理。

7、负责培训和教育、学习、操作规程及应急预案演练的组织、记录和收集、整理学习材料

工作。

8、负责汇总、分析、报告和协调处理公司涉及安全生产的各类情况，并提出具体意见和要

求。

9、负责人员、车辆、设备、培训、演练、车辆运行等安全档案的规范管理工作。

10、负责事故统计和报告及处理工作。

11、遵守、落实公司和各级管理部门各项管理制度、管理要求，并负有与本职能相关的公

司管理制度和安全工作要求规范完善和培训和教育学习材料提供的职能。

12、按时完成领导交办的其他任务。

四、安全管理人员职责

1、在安全科长的直接领导下，负责落实公司安全生产的各项安全管理规定和要求，认真开

展公司的安全管理工作。严格贯彻执行安全管理制度，认真落实安全措施，组织召开安全会议，

并做好会议记录。对公司员工进行安全教育，监督各岗位安全操作规程、执行和落实情况。

2、负责公司车辆维护、检测计划的监督督促工作。定期检查和维护车辆，督促驾驶员做好

“一日三检”工作。

3、负责公司安全生产监督检查工作的.组织、记录、汇总，督促安全隐患和不安全因素的整

改到位落实和相关情况汇总汇报工作。

4、负责处理交通事故，分析事故发生的原因，写出事故报告，制作事故报表，收集保管好

安全技术资料。

5、负责公司相关部门行车手续的办理。建立驾驶员档案，负责驾驶员年审工作及车辆年检

工作。

6、负责公司及车辆、人员、停车场各劳动防护、现场急救、应急处理、安全防护、消防及

其他各类安全设施、设备、器材、用具等的配备、发放工作。

7、熟悉各岗位的安全操作规程，对一切违章作业和冒险行为，有权进行制止和处理。

8、负责培训和教育、学习、操作规程及应急预案演练的组织、记录和收集、整理学习材料

工作。

9、负责汇总、分析、报告和协调处理公司涉及安全生产的各类情况，并提出具体意见和要

求。

10、负责人员、车辆、设备、培训I、演练、车辆运行等公司和管理部门要求的企业各内业

和安全档案的规范档案工作。

11、负责事故统计和报告及处理工作。

12、遵守、落实公司和各级管理部门各项管理制度、管理要求，并负有与本职能相关的公

司管理制度和安全工作要求规范完善和培训和教育学习材料提供的职能。

13、按时完成领导交办的其他任务。

企业生产安全规章制度10

企业安全生产"一法三卡"管理制度为了进一步完善安全生产管理制度，全面深化安全管理

和安全健康劳动竞赛活动的开展，促进企业安全专业管理和群众监督的有效结合，最大限度地减

少各类事故隐患和职业危害，切实保护广大员工在劳动生产工作中的安全和健康，制订本制度。

一、“一法三卡"基本内容"一法"即：事故隐患和职业危害监控法。

重大事故隐患和职业危害监控法（监控法）。是指在生产（工作）区域内对事故隐患和职业

危害作业点采取排查、评估、建档、立卡等措施，建立监督控制体系，促进隐患整改的群众性劳

动保护方法。

"三卡"即：

1、安全检查提示卡。

它以表格的形式，分别列出检查项目和检查标准（内容）。安全检查提示卡。是一种作业现

场安全检查主要内容提示卡，具有较强的针对性、适用性和操作性。解决了工会在安全生产检查

中”查什么、怎么查"的问题。非常适合大桥局各项目部和工点、是我们主要使用的一种。

2、有毒有害物质信息卡。

它以应用主要依据《工业企业设计卫生标准》等国家制定的技术标准，将各种有毒有害化学

物质的物理化学特性，对人体的毒性作用，防护技术与措施等列入卡片中，提示各操作岗位的职

工掌握其性能，并有针对性采取防护措施。有毒有害化学物质信息卡。主要运用于化工行业。包

括事故隐患作业点名称、危险等级、易发生事故种类、防护措施、监控要求、紧急预案、责任人、

检查周期等内容的提示卡。

3、危险源点警示卡v

它的应用主要是在事故隐患和职业危害监控法的郸出上，将危险源点的名称，危险等级，防

止措施，责任人等列入警示上，在易发生事故的危险源点挂牌警示。

二、日常安全检查制度

1、"一法三卡”领导小组经常不定期深入施工现场巡回检查各施工班组作业情况，发现问

题，及时解决。

2、安全员每天对各部室和各班组的劳动保护、遵规守纪、安全操作规程以及职工着装是否

安全有效进行检查。

3、各部室和班组的领导人对自已所辖范围的“一法三卡”运行情况进行持卡检查。

4、电工人员对本单位的施工用电和照明用电有无违规操作和私自乱接现象进行检查。

5、特殊工种人员班前必须对机电、机械设备进行检查,操作时必须严格按操作规程进行作

业。

6、根据季节变化，主管领导需做好防洪、防署、防冻、防火、防有害气体中毒工作。

三、周期检查制度

1、"一法三卡”领导小组成员每周对"一法三卡”运行情况进行综合提示检查，对查出的

事故隐患要指定责任人限期落实整改，对重大事故隐患要监控并上报上级主管部门。

2、各部门提示检查人都要检查领导和员工对安全工作的重视程度，牢固树立“安全第一,

预防为主"的'思想，当施工进度和安全发生矛盾时，一定要严格贯彻执行"安全第一”的主导

方针。

3、各部门提示检查人严格检杳管理制度，检查各部门在施工作业中是否做到“五同时"。

4、各部门提示检查人要深入施工现场检查安全隐患，检查劳动条件、劳动环境有哪些不安

全因素，检查有无违章指挥和违章作业现象的发生。

5、各部门提示检查人检查安全会议记录、安全教育记录、安全曰志和其它安全措施方案等

台帐，及时查出事故隐患，及时落实和整改。

四、危险源点排查识知制度

1、各部室、各班组要从人、机电、机械设备、施工环境等方面排查识别各种不安全因素和

危险源。

2、对排查识别出的各种不安全因素和危险源进行确认和分类。

3、对已确认的危险源点设置安全警示卡和标识牌。

4、对已确认的重大危险源点制订相应的预防措施。

5、对已确认的危险源点配备足够的消防设施。

6、建立各种级别的危殓源点台帐。

五、危险源整改制度

1、已列入监控的危险原点要按安全文明工地建设标准要求，设置统一的安全警示标识牌，

建立危险源点台帐。

2、对已确认的危险源点做到检查有记录，安全警示牌清析。

3、每一个监控点设定明确的监控检查责任人、整改责任人，严格明确其监控检查、整改职

责。

4、危险源点监控检直责任人发现问题要及时处理，一时处理不了的问题要采取应急措施，

确保安全，同时填写事故隐患整改单送整改责任人进行整改，并上报主管部门。

5、事故隐患整改结果应反馈到检查责任人和主管部门。

6、检杳责任人和主管部门应加强对事故隐患整改结果的分析和评比，并对类似的问题制定

合理的预防措施。

7、加强对员工安全教育宣传和培训，提高安全操作技能，严禁违章指挥和违规作业，严格

遵守安全技术操作规程.

企业生产安全规章制度11

为了加强安全生产，认真贯彻"安全生产，预防为主”方针，特制定本制度：

一、学习

1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，

并上报存档。否则处以现场技术员或职责班组负责人100-500元罚款。

2、班组长每一天要作两次班前安全操作交代，否则处