员工合同终止经济补偿

员工合同终止经济补偿合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了《劳动合同》，现因______原因，甲乙双方同意终止该劳动合同，并就经济补偿事项达成如下协议：一、终止劳动合同1.甲乙双方同意自______年______月______日起终止《劳动合同》。2.乙方确认，终止劳动合同的原因符合国家法律法规及双方劳动合同的约定。二、经济补偿1.甲方同意按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。工作年限不满一年的按一个月工资支付经济补偿。2.乙方的工作年限自______年______月______日至______年______月______日，共计______年______个月。3.乙方的月工资为人民币______元（税前），计算经济补偿的工资标准以此为准。4.甲方应在劳动合同终止后______个工作日内一次性支付给乙方经济补偿金共计人民币______元（大写：__________________元整）。三、其他事项1.乙方应在接到经济补偿金后______个工作日内，将相关证件交回甲方，并办理工作交接手续。2.乙方同意在终止劳动合同后，不得以任何理由要求甲方支付额外的经济补偿或赔偿。3.乙方同意在终止劳动合同后，不得对甲方进行负面评价或传播不利信息，不得损害甲方的商业信誉。4.甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，确保双方的合法权益得到保障。四、争议解决1.凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.劳动合同2.身份证复印件3.银行账户信息4.工作交接清单5.经济补偿金支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金2.乙方未按照约定时间交回相关证件和工作交接3.乙方对甲方进行负面评价或传播不利信息4.甲方未履行合同约定的义务三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。3.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。4.违约责任：违约方因违约行为应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付经济补偿金：乙方可以催告甲方履行支付义务，如果甲方仍不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.乙方未按时交回证件和工作交接：甲方可以要求乙方履行合同约定，如果乙方仍不履行，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方对甲方进行负面评价或传播不利信息：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并承担相应的违约责任。4.甲方未履行合同约定的义务：乙方可以要求甲方履行合同约定，如果甲方仍不履行，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与员工协商一致终止