研发岗位工资协议

研发岗位工资协议合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具备劳动能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方研发岗位的工资事项，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方的研发岗位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和指挥。二、工资待遇2.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。2.2基本工资为每月__________元人民币。2.3奖金及津贴根据乙方的绩效、工作年限、职级等因素按月或按项目发放。2.4乙方依法享受国家规定的带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等假期。2.5甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，超过部分按照加班计算。3.2乙方享有__________天/月的休息日，国家法定节假日按法律规定执行。3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。四、劳动合同的解除和终止4.1双方协商一致，可以解除或终止本协议。4.2乙方提前__________天书面通知甲方，可以解除本协议。4.3甲方违反本协议的，乙方有权解除本协议。4.4乙方在试用期内提前__________天书面通知甲方，可以解除本协议。4.5劳动合同期满，双方未续签的，本协议自然终止。五、保密及知识产权5.1乙方在合同期内和解除合同后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方在合同期内开发的知识产权归甲方所有。六、违约责任6.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方的企业法人营业执照副本复印件2.乙方的身份证明复印件3.双方签订的保密协议4.甲方的人力资源管理制度复印件5.乙方的岗位说明书6.社会保险和住房公积金的缴纳证明7.甲方近一年的财务报表复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按约定提供福利待遇，构成违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，构成违约。4.乙方未按约定履行保密义务，构成违约。5.乙方提前离职未按规定通知甲方，构成违约。6.双方未经协商一致解除或终止合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.研发岗位：指从事新产品、新技术、新工艺研发工作的岗位。3.基本工资：指劳动者按照劳动合同约定，完成约定的工作任务后，用人单位支付给劳动者的固定工资。4.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的工作。5.保密义务：指劳动者在劳动合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到工资支付问题，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉。2.遇到福利待遇问题，乙方应查看甲方的人力资源管理制度，如制度中有规定而甲方未执行，乙方可以向甲方提出书面异议。3.遇到加班费计算问题，乙方应保留相关证据，如工作时间记录、加班通知等，以便在发生争议时能证明加班事实。4.遇到保密义务问题，乙方应严格遵守保密协议的约定，如发现泄露秘密的情况，应立即采取措施防止损失扩大。五、所有应用场景：1.甲方为一家软件开发公司，需要聘请研发人员。2.乙方为具有相关研发经验的软件工程