季节性工作临时聘用合同模板

季节性工作临时聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、工作内容1.1乙方同意在甲方指定的季节性工作任务中提供劳动力，具体工作内容为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。二、合同期限2.1本合同期限为：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲方仍需乙方提供劳动力，双方可续签合同。三、工作时间和休息休假3.1乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。3.2乙方按照国家的规定享受休息休假，甲方依法支付乙方加班费。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元。4.2乙方完成工作任务后，甲方按约定时间支付乙方工资。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险缴费证明5.保密协议6.工作职责说明7.工作时间安排8.工资支付证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同且未提前通知甲方，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.季节性工作：因季节变化而产生的、具有一定周期性的工作。3.加班费：员工在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的工资。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间出现工作质量问题。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出改进意见，乙方应尽快改正。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求按时支付工资；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方可以要求乙方停止泄露，并承担违约责任；必要时可以依法提起诉讼。4.问题：合同期满后，甲方仍需乙方提供劳动力。解决办法：双方可以续签合同，明确续签期限和双方权利义务。五、所有应用场景：1.农业季节性用工2.旅游业季节性用工3.建筑业季节性用工4.