美妆品牌运营总监聘任合同

美妆品牌运营总监聘任合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方美妆品牌运营总监一职的相关事项，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的美妆品牌运营总监，负责甲方美妆品牌的运营管理、市场推广、产品策划等工作。1.2乙方应全面服从甲方的领导，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。第二条聘任期限2.1本合同的聘任期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方担任美妆品牌运营总监的月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方享受甲方规定的带薪年假、节假日福利等。第四条业务成果及知识产权4.1乙方在任职期间所形成的业务成果，包括但不限于市场策划方案、产品策划、运营管理经验等，均属于甲方所有。4.2乙方在任职期间所创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权等，归甲方所有。第五条保密协议5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。6.4甲方违法解除合同的，应支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方美妆品牌运营策划方案6.甲方社会保险参保证明7.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，确定为违约行为。2.乙方未按约定完成甲方交办的工作任务，确定为违约行为。3.乙方提前解除合同未支付违约金，确定为违约行为。4.甲方违法解除合同，确定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者和用人单位之间的权利义务关系。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》明确了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等情形，保护了劳动者和用人单位的合法权益。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照约定或者依照法律规定应当支付给对方的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，工作任务。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高其业务能力；乙方应努力提高个人素质，适应工作需求。2.问题：乙方提前解除合同，不支付违约金。解决办法：甲方有权向法院提起诉讼，要求乙方支付违约金及赔偿损失。3.问题：甲方违法解除合同，乙方不同意。解决办法：乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁，要求甲方继续履行合同或支付赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为美妆品牌公司，需要聘请专业运营总监管理品牌运营。2.乙方具备美妆行业运营经验，愿意担任甲方美妆品牌运营