工会基础知识培训

演讲人：日期：工会基础知识培训目录CONTENTS工会概述与定义工会会员权利与义务工会活动开展与策划工会经费管理与使用规定工会与职工关系维护技巧工会自身建设与发展规划01工会概述与定义工会起源工会起源于工业革命时期，是工人阶级为争取自身权益而自发组织的团体。发展历程随着工业革命的深入，工会逐渐发展壮大，成为重要的社会力量；后来工会逐渐走向规范化、制度化。工会的起源和发展历程性质工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。职能定位维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会的性质与职能定位工会组织结构包括全国总工会、地方总工会、产业工会等层级。组织结构各级工会应配备专职工作人员，负责工会日常工作及会员服务。人员配置工会组织结构及人员配置法律法规对工会的要求法规要求工会应依照法律法规和工会章程开展工作，履行各项职责。法律保护国家保护工会的合法权益，保障工会独立自主开展活动。02工会会员权利与义务会员资格条件凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要来源或者与用人单位建立劳动关系的劳动者，均可申请加入工会。入会程序填写入会申请表，由工会小组讨论通过；缴纳会费；颁发会员证。会员资格条件及入会程序会员享有选举权和被选举权，参与工会的管理和决策。选举权与被选举权会员有权参与工会的各项活动，提出建议和意见，监督工会工作。民主参与权会员有权向工会反映自己的利益诉求，工会应积极协调解决。利益诉求权会员权利保障措施010203会员义务履行要求遵守工会章程会员应遵守工会的章程和各项规定，执行工会的决议。会员应积极参加工会组织的各项活动，完成工会交给的任务。参加工会活动会员应按时缴纳会费，支持工会的各项工作。缴纳会费建立会员信息档案，及时更新会员信息，确保会员管理的准确性和及时性。会员信息更新开展多样化的会员活动，增强会员的凝聚力和归属感，提高会员的参与热情。会员活动创新加强会员服务，关注会员的需求和困难，积极为会员排忧解难。会员服务优化会员管理制度完善建议03工会活动开展与策划活动类型根据工会会员的兴趣爱好和需求，选择文艺、体育、知识竞赛、志愿服务等多种类型的活动。目标设定明确活动的目的和意义，如增强团队凝聚力、提高员工技能、促进文化交流等，确保活动具有针对性和实效性。活动类型选择及目标设定活动策划流程与实施步骤策划阶段确定活动主题、时间、地点、参与人员等要素，制定详细的活动方案。准备阶段根据活动方案，采购必要的物资和设备，布置活动场地，邀请嘉宾等。实施阶段按照活动方案，有序开展活动，确保活动的顺利进行。总结阶段活动结束后，及时总结经验教训，整理活动资料，为今后的活动提供参考。问卷调查通过问卷调查的方式，收集员工对活动的反馈意见，了解活动的优点和不足。数据分析对活动的参与度、满意度等数据进行分析，评估活动的效果和影响。对比分析将本次活动的效果与之前类似活动进行对比，分析活动的改进和提升空间。030201活动效果评估方法论述分享一些成功的工会活动案例，分析其成功的原因和经验，为今后的活动提供借鉴。成功案例分析一些失败的工会活动案例，总结其教训和启示，避免在今后的活动中犯同样的错误。失败案例典型案例分析04工会经费管理与使用规定经费来源途径会员缴纳的会费、企业提供的工会经费、政府补助等。预算编制要点统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余，确保工会工作正常运转和会员权益保障。经费来源途径及预算编制要点经费使用范围会员活动、职工教育、文艺宣传、法律援助、困难帮扶等。审批流程由工会委员会提出预算方案，经会员代表大会审议通过后执行，实行民主管理、财务公开。经费使用范围和审批流程经费监督机制和信息公开要求信息公开要求定期向会员公开工会经费收支情况，接受会员监督，确保经费使用透明。监督机制设立经费审查委员会，对工会经费进行定期审查和监督，确保经费使用合法合规。提高经费使用效率的策略探讨加强财务培训提高工会财务人员的专业素质和管理水平，确保经费使用更加规范和有效。开展会员活动组织丰富多彩的会员活动，提高会员参与度和凝聚力，同时注重活动效果和经费使用的合理性。加强预算管理细化预算项目，严格控制支出，避免浪费和滥用。05工会与职工关系维护技巧定期召开职工代表会议，就职工关心的问题进行讨论和表决。正式会议设立实体意见箱和电子邮箱，方便职工随时提出意见和建议。意见箱与电子邮箱建立快速的信息反馈机制，确保职工的意见和建议能够及时得到回应和处理。信息反馈机制沟通渠道建立及信息反馈机制010203坚持公平、公正、公开的原则，以和谐稳定为目标进行调解。调解原则运用倾听、同理心等沟通技巧，了解双方诉求，寻求双方都能接受的解决方案。调解技巧明确调解程序，包括申请、调查、协商、达成协议等环节，确保调解工作的规范化和有效性。调解程序矛盾纠纷调解方法分享关怀对象提供物质帮助、心理关爱、职业发展支持等多方面的关怀。关怀内容推进计划制定具体的工作计划和实施方案，明确责任人、时间节点和预期效果。针对困难职工、患病职工、孕产女职工等特殊群体进行关怀。职工关怀举措推进计划收集和分析其他工会在职工关系维护方面的典型案例，总结经验教训。典型案例分享优秀经验借鉴组织工会干部到其他优秀的工会进行参观学习，交流经验和做法。学习交流根据学习交流的结果，不断完善自己的工作方法和措施，提高工会工作的水平和效果。持续改进06工会自身建设与发展规划减少管理层级，提高决策效率，使工会更加灵活。扁平化管理加强不同地区工会之间的联系，共享资源，提高整体实力。跨区域合作清晰界定各部门职责，避免工作重叠和推诿。职能明确化组织架构优化调整方案人员素质提升培训计划010203专业技能培训针对工会业务特点，开展专业技能培训，提高工作人员业务水平。综合素质提升加强思想政治、职业道德、团队协作等方面的培训，提升工会干部综合素质。领导力培养计划选拔有潜力的干部，进行重点培养，提高其领导能力和管理水平。实现工会内部数据共享，加强数据分析和利用，为决策提供支持。数据共享与分析加强网络安全管理，确保工会信息的安全和保密。网络安全保障利用现代信息技术，建立工会信息化平台，提高工作效率。建立信息化平台信息化建设推进举