2025江苏省苏州市劳动合同

合同编号：甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）第一条合同期限本合同期限为（填写合同期限，如：固定期限、无固定期限等），自（填写合同开始日期）至（填写合同结束日期）。第二条工作内容1.乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，认真负责地完成甲方分配的各项工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇为（填写工资标准），每月支付一次。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩另行计算。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间），按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应关心乙方的生活，提供必要的帮助和支持。第七条解除和终止合同1.本合同的解除和终止，应当按照国家法律法规的规定和甲方的规定办理。2.乙方提前解除合同的，应提前（填写提前通知期限）书面通知甲方。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条附则1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）签订日期：（填写签订日期）注意事项及解决办法：1.合同双方应确保填写的内容真实、准确、完整，如有虚假情况，一经发现，甲方有权解除本合同。解决办法：双方应认真核实所填写的内容，确保真实无误。2.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度。解决办法：双方应认真学习并遵守国家法律法规和甲方规章制度，如有疑问，应及时向甲方咨询。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。解决办法：甲方应按照约定的工资标准和时间支付乙方工资，如有问题，乙方有权向甲方提出，并要求甲方及时解决。解决办法：乙方应按时上下班，遵守甲方管理制度，如有问题，应及时与甲方沟通解决。5.双方应遵守保密条款，不得泄露对方的商业秘密。解决办法：双方应签订保密协议，明确保密内容和义务，如有问题，应及时与对方沟通解决。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位，提供就业机会并支付工资的一方。3.乙方：指劳动者，接受就业机会并履行劳动义务的一方。4.固定期限：指劳动合同约定的具体期限，到期后双方可以选择续签或解除合同。5.无固定期限：指劳动合同没有约定具体期限，双方可持续履行合同，但可随时解除合同。6.工作时间：指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。7.休息休假：指劳动者在合同期限内享有的休息和休假时间，包括法定节假日、年假、病假等。8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。10.劳动争议：指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的纠纷。11.人民调解委员会：指基层群众性自治组织，负责调解民间纠纷。12.劳动争议仲裁委员会：指依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。应用场合：1.适用于江苏省苏州市范围内用人单位与劳动者之间订立劳动合同的场景。2.适用于各类型企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位与员工签订劳动合同的情况。3.适用于用人单位与劳动者就劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等事项进行约定。补充条款：1.双方在签订本合同前，已充分沟通并了解对方的实际情况，包括用人单位的经营状况、劳动者的工作能力等。2.本合同签订后，如一方发生重大变化，可能影响合同履行，应及时通知对方并协商解决。3.双方同意，本合同的变更、解除或终止，应当遵循法律法规和公平公正的原则，协商一致。4.双方在签订本合同的应签订保密协议，明确保密内容和义务。5.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。附件列