2025版宿舍楼智能管理系统宿管员聘用合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版宿舍楼智能管理系统宿管员聘用合同范本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同签订地点2.当事人信息2.1宿舍楼名称及地址2.2聘用方信息2.3被聘用方信息3.职责与义务3.1聘用方责任3.2被聘用方责任3.3职责分工4.工作内容4.1系统操作与管理4.2数据收集与维护4.3用户服务与技术支持4.4安全与保密5.工作时间与地点5.1工作时间规定5.2工作地点规定6.薪酬与福利6.1薪酬标准6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果应用8.违约责任8.1聘用方违约责任8.2被聘用方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬福利明细11.3附件三：考核评价标准12.合同变更与解除12.1合同变更程序12.2合同解除程序12.3合同变更或解除的生效13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2通知送达13.3合同解释14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同于2024年3月15日订立。1.2合同生效条件：本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起生效。1.3合同签订地点：合同签订地点为甲方所在地，即[宿舍楼地址]。第二条当事人信息2.1宿舍楼名称及地址：[宿舍楼名称]，地址为[宿舍楼具体地址]。2.2聘用方信息：甲方，即[宿舍楼管理单位名称]，注册地为[管理单位注册地]，法定代表人为[法定代表人姓名]。2.3被聘用方信息：乙方，即[宿管员姓名]，身份证号码为[身份证号码]，居住地为[宿管员居住地]。第三条职责与义务3.1聘用方责任：3.1.1提供宿舍楼智能管理系统及必要的技术支持。3.1.2按时支付乙方薪酬及福利。3.1.3负责宿舍楼的安全管理工作。3.2被聘用方责任：3.2.1按照甲方要求，熟练操作宿舍楼智能管理系统。3.2.2负责宿舍楼内的日常管理和服务工作。3.2.3保守甲方商业秘密，不得泄露宿舍楼管理信息。3.3职责分工：乙方需在甲方指导下，负责智能管理系统的日常操作和维护，确保系统正常运行。第四条工作内容4.1系统操作与管理：4.1.1熟练掌握宿舍楼智能管理系统的各项功能。4.1.2定期对系统进行巡检，确保系统稳定运行。4.2数据收集与维护：4.2.1负责收集宿舍楼内各类数据，如入住登记、水电费用等。4.2.2定期更新和维护数据，确保数据准确无误。4.3用户服务与技术支持：4.3.1为宿舍楼用户提供咨询服务，解答用户疑问。4.3.2对系统故障进行及时处理，保障系统正常运行。4.4安全与保密：4.4.1严格遵守宿舍楼安全管理制度，确保宿舍楼安全。4.4.2对涉及宿舍楼管理的信息严格保密，不得泄露。第五条工作时间与地点5.1工作时间规定：5.1.1乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。5.1.2国家法定节假日及休息日，乙方享有休息权。5.2工作地点规定：乙方的工作地点为[宿舍楼地址]，具体工作区域由甲方指定。第六条薪酬与福利6.1薪酬标准：6.1.1乙方每月基本工资为人民币[基本工资数额]元。6.1.2乙方每月绩效奖金根据工作表现及考核结果确定。6.2薪酬支付方式：6.2.1甲方每月5日前将乙方上月工资支付至乙方指定的银行账户。6.3福利待遇：6.3.1乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假。6.3.2乙方享有五险一金等社会保险待遇。第七条考核与评价7.1考核方式：7.1.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作表现、工作质量、系统操作等。7.2评价标准：7.2.1甲方根据考核结果对乙方进行评价，评价结果将作为薪酬调整和晋升的依据。7.3考核结果应用：7.3.1甲方根据考核结果对表现优秀的乙方给予奖励。7.3.2对考核不合格的乙方，甲方将采取相应的改进措施。第八条违约责任8.1聘用方违约责任：8.1.1甲方未按时支付乙方薪酬的，应支付违约金，违约金为应支付薪酬的[违约金比例]%。8.1.2甲方未提供必要的技术支持的，应承担相应的赔偿责任。8.2被聘用方违约责任：8.2.1乙方未按合同规定履行职责的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。8.2.2乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2乙方严重违反合同约定的，甲方有权解除合同。9.1.3甲方因宿舍楼管理需要，可以提前30日通知乙方解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同约定的期限届满，合同自然终止。9.2.2合同解除后，合同即终止。9.3合同解除或终止程序：9.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同。9.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于交接工作、结算工资等。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决费用：10.3.1争议解决费用由败诉方承担。第十一条合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬福利明细11.3附件三：考核评价标准第十二条合同变更与解除12.1合同变更程序：12.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。12.1.2合同变更应以书面形式进行。12.2合同解除程序：12.2.1参照第九条合同解除程序。12.3合同变更或解除的生效：12.3.1合同变更或解除自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条其他约定事项13.1不可抗力条款：13.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。13.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方。13.2通知送达：13.2.1通知应以书面形式发送，自发送之日起视为送达。13.3合同解释：13.3.1本合同条款如存在歧义，应以有利于维护合同目的的原则进行解释。第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署日期：本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期：2024年3月15日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、法人或其他组织。2.第三方介入情形2.1.1提供智能管理系统及相关技术服务的供应商。2.1.2提供人力资源招聘服务的招聘机构。2.1.3提供法律、财务、咨询等服务的专业机构。2.1.4合同履行过程中，经甲乙双方同意，任何其他需要介入的第三方。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额如下：3.1.1对甲方的赔偿责任，不超过因其原因导致的直接经济损失。3.1.2对乙方的赔偿责任，不超过因其原因导致的直接经济损失。4.第三方责任划分4.1第三方责任划分如下：4.1.1第三方提供的智能管理系统及相关技术服务，由第三方承担全部责任。4.1.2第三方提供的人力资源招聘服务，由第三方承担全部责任。4.1.3第三方提供的法律、财务、咨询等服务，由第三方承担全部责任。5.第三方介入程序5.1第三方介入程序如下：5.1.1甲乙双方协商确定第三方介入事宜。5.1.2甲乙双方签订与第三方相关的补充协议或服务合同。5.1.3第三方按照甲乙双方的要求，履行相关职责。6.第三方权利义务6.1第三方权利：6.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的条件和支持。6.1.2第三方有权要求甲乙双方按照补充协议或服务合同约定支付服务费用。6.2第三方义务：6.2.1第三方应按照合同约定或补充协议、服务合同约定，履行相关职责。6.2.2第三方应确保其提供的服务符合法律法规和行业标准。6.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。7.第三方介入合同变更7.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应书面通知对方，并签订书面变更协议。8.第三方介入争议解决8.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过协商解决。8.1.1如协商不成，甲乙双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入终止9.1第三方介入结束后，甲乙双方应及时终止与第三方的合作，并办理相关手续。10.第三方介入费用10.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定或补充协议、服务合同约定承担。11.第三方介入保密11.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。12.第三方介入法律适用12.1本合同及第三方介入的相关事宜，适用中华人民共和国法律。13.第三方介入合同附件13.1本合同附件包括第三方相关协议、服务合同等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：1.1详细列出宿管员的工作职责和任务。1.2规定宿管员的工作标准和操作流程。1.3明确宿管员的工作权限和责任范围。说明：本附件作为合同附件，是宿管员履行职责的依据。2.附件二：薪酬福利明细要求：2.1列出宿管员的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金等。2.2明确宿管员的福利待遇，如五险一金、带薪年假等。2.3规定薪酬支付时间和方式。说明：本附件作为合同附件，是宿管员获取薪酬和福利的依据。3.附件三：考核评价标准要求：3.1制定考核评价的指标体系。3.2明确考核评价的评分标准和权重。3.3规定考核评价的时间和程序。说明：本附件作为合同附件，是宿管员考核评价的依据。4.附件四：宿舍楼智能管理系统操作手册要求：4.1详细介绍宿舍楼智能管理系统的功能和使用方法。4.2提供系统操作流程图和说明。4.3规定系统安全操作规范。说明：本附件作为合同附件，是宿管员使用智能管理系统的指南。5.附件五：合同变更协议要求：5.1明确合同变更的条件和程序。5.2规定合同变更的内容和生效日期。5.3规定合同变更的生效条件。说明：本附件作为合同附件，是合同变更的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付乙方薪酬。1.1.2未提供必要的技术支持。1.1.3未能保障宿舍楼的安全。1.2乙方违约行为：1.2.1未按合同规定履行职责。1.2.2泄露甲方商业秘密。1.2.3未能确保系统稳定运行。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定标准：2.1.1甲方未按时支付乙方薪酬的，每延迟一天支付，应支付违约金，违约金为应支付薪酬的0.5%。2.1.2甲方未提供必要的技术支持的，应赔偿乙方因此造成的直接经济损失。2.1.3甲方未能保障宿舍楼安全的，应承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任认定标准：2.2.1乙方未按合同规定履行职责的，应赔偿甲方因此造成的直接经济损失。2.2.2乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。2.2.3乙方未能确保系统稳定运行的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.示例一：甲方未按时支付乙方薪酬甲方应于每月5日前支付乙方上月薪酬，但实际支付日期为每月8日，甲方应支付乙方延迟支付的违约金。2.示例二：乙方泄露甲方商业秘密乙方在合同期内泄露了甲方商业秘密，导致甲方遭受重大损失，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版宿舍楼智能管理系统宿管员聘用合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3住所地或通讯地址1.4联系电话及电子邮箱2.合同订立依据及背景2.1相关法律法规2.2政策文件2.3宿舍楼智能管理系统相关规定3.聘用岗位及职责3.1职位名称3.2职责范围3.3工作内容3.4工作标准4.聘用期限4.1起止时间4.2合同续签4.3离职5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息日及调休5.3休假制度6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及住房公积金6.4其他福利待遇7.考核及奖惩7.1考核内容7.2考核方式7.3奖惩措施8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同份数13.4合同解释14.合同签署日期及双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[宿舍楼智能管理系统运营单位全称]乙方：[宿管员姓名]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[宿管员本人]1.3住所地或通讯地址甲方住所地或通讯地址：[甲方详细地址]乙方住所地或通讯地址：[乙方详细地址]1.4联系电话及电子邮箱甲方联系电话及电子邮箱：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方联系电话及电子邮箱：[乙方联系电话及电子邮箱]2.合同订立依据及背景2.1相关法律法规本合同订立依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。2.2政策文件本合同订立依据国家及地方关于宿舍管理的相关政策文件。2.3宿舍楼智能管理系统相关规定本合同订立依据宿舍楼智能管理系统的相关管理规定。3.聘用岗位及职责3.1职位名称乙方被聘用为甲方宿舍楼智能管理系统的宿管员。3.2职责范围3.2.1负责宿舍楼的安全管理，包括消防、防盗等；3.2.2负责宿舍楼的环境卫生和公共区域维护；3.2.3负责宿舍楼智能系统的日常操作和维护；3.2.4负责宿舍楼入住学生的管理和服务；3.2.5负责处理学生宿舍的日常事务和突发事件；3.3工作内容3.3.1实施宿舍楼安全巡查，确保宿舍楼安全；3.3.2维护宿舍楼环境卫生，定期清理公共区域；3.3.3监督宿舍楼智能系统运行，确保系统正常运行；3.3.4处理学生入住、退宿手续，解答学生疑问；3.3.5参与宿舍楼相关活动的组织和实施。4.聘用期限4.1起止时间本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2合同续签经双方协商一致，本合同可以续签。5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排乙方每周工作5天，每天工作时间8小时。5.2休息日及调休乙方享有国家规定的休息日，如需调休，需经甲方同意。5.3休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假。6.工资及福利待遇6.1基本工资乙方基本工资为人民币[金额]元/月。6.2奖金及津贴乙方享有国家规定的各项奖金及津贴。6.3社会保险及住房公积金乙方应按照国家规定参加社会保险及住房公积金。6.4其他福利待遇乙方享有国家规定的其他福利待遇。8.保密条款8.1保密内容乙方对本合同及甲方宿舍楼智能管理系统的技术、商业秘密负有保密义务，包括但不限于系统操作流程、用户信息、维修保养记录等。8.2保密期限本保密条款在合同终止后仍继续有效，保密期限自合同签订之日起至保密信息公开或保密期限届满之日止。8.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露或使用保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，金额为[金额]元。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按照合同约定履行职责，造成甲方损失的；9.1.2乙方违反保密条款，泄露或使用保密信息的；9.1.3乙方因个人原因离职，未按照规定交接工作，影响甲方正常运营的。9.2违约责任承担9.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1甲方因故需要解除合同时，应提前[天数]天书面通知乙方；10.1.2乙方因故需要解除合同时，应提前[天数]天书面通知甲方；10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3出现法律、法规规定的其他合同终止情形。10.3解除或终止程序10.3.1双方应按照法定程序办理合同解除或终止手续；10.3.2乙方离职时，应按照甲方要求完成工作交接。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；11.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决费用因争议产生的诉讼费用及其他相关费用，由败诉方承担。12.合同生效及修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的修改，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。13.2通知与送达本合同项下的通知应以书面形式送达，送达地址以合同中约定的为准。13.3合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.合同签署日期及双方签字盖章本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：[甲方盖章]乙方（签字）：[乙方签字]签订日期：[年]年[月]月[日]日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与合同履行或提供专业服务的个人、企业或其他组织。第三方包括但不限于中介方、评估机构、技术支持单位等。15.2第三方介入情形15.2.1当甲方或乙方需要专业服务或中介服务时，可引入第三方；15.2.2在合同履行过程中，如出现技术难题或争议，需第三方介入协助解决。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，履行其职责；15.3.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间是独立的合同关系，各自承担相应的权利和义务；16.2第三方不得干预甲乙双方的合同履行，甲乙双方亦不得干预第三方的正常工作。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中，因其自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任；17.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以实际损失为限。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由甲乙双方共同与第三方签订补充协议；18.2补充协议应明确第三方的服务内容、服务期限、费用支付、责任承担等事项；18.3第三方介入期间，甲乙双方仍应履行本合同的相应义务。19.第三方介入的终止19.1当第三方完成其服务内容或合同履行达到预期目的时，甲乙双方可终止第三方介入；19.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自义务。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入期间，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决；20.2协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的其他条款21.1第三方介入期间，甲乙双方应向第三方提供必要的工作条件和支持；21.2第三方介入期间，甲乙双方应确保合同履行的正常进行，不得因第三方介入而影响合同目的的实现；21.3第三方介入的补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：宿舍楼智能管理系统操作手册详细要求：包含系统操作步骤、故障排除