二零二五年度代缴社保及企业员工福利保障协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度代缴社保及企业员工福利保障协议书本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方基本信息2.服务内容2.1社会保险代缴2.1.1险种及缴纳标准2.1.2缴费流程2.1.3缴费时间2.2员工福利保障2.2.1福利项目及标准2.2.2福利发放流程2.2.3福利享受条件3.服务费用3.1代缴社保费用3.1.1费用构成3.1.2费用计算方法3.1.3费用支付方式3.2员工福利保障费用3.2.1费用构成3.2.2费用计算方法3.2.3费用支付方式4.付款方式4.1付款时间4.2付款方式4.3付款凭证5.服务期限及终止5.1服务期限5.2服务终止条件5.3服务终止流程6.服务质量及保证6.1服务质量标准6.2质量保证措施6.3质量投诉处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除流程10.3合同解除后的处理11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更流程11.3合同变更后的处理12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止流程12.3合同终止后的处理13.其他约定13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同份数13.4合同附件14.合同签署及生效14.1合同签署14.2合同生效14.3合同备案第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：二零二四年度代缴社保及企业员工福利保障协议书1.2合同编号：2024GSSB0011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同双方基本信息1.5.1代缴方：名称：社会保险代理有限公司地址：省市区路号法定代表人：1.5.2服务方：名称：企业地址：省市区路号法定代表人：2.服务内容2.1社会保险代缴2.1.1险种及缴纳标准：2.1.1.1基本养老保险2.1.1.2基本医疗保险2.1.1.3失业保险2.1.1.4工伤保险2.1.1.5生育保险2.1.2缴费流程：2.1.2.1服务方提供员工名单及相关信息2.1.2.2代缴方进行保费核算2.1.2.3服务方确认并支付保费2.1.2.4代缴方代为缴纳社保费用2.1.3缴费时间：每月5日前缴纳上月社保费用2.2员工福利保障2.2.1福利项目及标准：2.2.1.1员工生日礼品2.2.1.2员工体检2.2.1.3员工旅游2.2.2福利发放流程：2.2.2.1服务方确认福利项目及标准2.2.2.2代缴方根据服务方要求发放福利2.2.2.3服务方监督福利发放情况2.2.3福利享受条件：2.2.3.1合同期内在职员工2.2.3.2符合福利项目及标准要求3.服务费用3.1代缴社保费用3.1.1费用构成：3.1.1.1社保缴费基数3.1.1.2社保缴费比例3.1.2费用计算方法：根据员工社保缴费基数和缴费比例计算3.1.3费用支付方式：每月5日前通过银行转账支付3.2员工福利保障费用3.2.1费用构成：3.2.1.1福利项目成本3.2.1.2管理费用3.2.2费用计算方法：根据福利项目成本和管理费用计算3.2.3费用支付方式：每月5日前通过银行转账支付4.付款方式4.1付款时间：每月5日前4.2付款方式：银行转账4.3付款凭证：付款后提供银行转账凭证复印件5.服务期限及终止5.1服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.2服务终止条件：5.2.1合同到期5.2.2双方协商一致5.2.3出现不可抗力情况5.3服务终止流程：5.3.1双方书面通知对方5.3.2协商处理未了事宜5.3.3结清双方债务6.服务质量及保证6.1服务质量标准：6.1.1按时完成社保缴纳6.1.2确保社保费用安全6.1.3福利发放及时准确6.2质量保证措施：6.2.1建立健全内部管理制度6.2.2定期进行服务质量检查6.2.3及时处理服务质量问题6.3质量投诉处理：6.3.1建立投诉处理机制6.3.224小时内回应投诉6.3.3及时解决问题8.保密条款8.1保密内容：8.1.1双方在本合同项下所获得的所有商业秘密、技术秘密、业务信息、客户信息等；8.1.2合同内容、合同签订情况、履行情况等；8.1.3双方约定的其他保密信息。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年止。8.3违约责任：8.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；8.3.2违约方应立即停止泄露保密信息，并采取一切必要措施防止保密信息的进一步泄露。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1一方未按照合同约定履行服务义务；9.1.2一方未按照合同约定支付费用；9.1.3一方泄露保密信息；9.1.4一方违反合同约定的其他义务。9.2违约责任承担：9.2.1违约方应立即采取补救措施，恢复合同的履行；9.2.2违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；9.2.3违约方应承担因违约行为给对方造成的全部损失。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：无10.3争议解决程序：按照相关法律法规及诉讼程序进行。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1合同约定的解除条件成就；11.1.2发生不可抗力；11.1.3双方协商一致解除合同。11.2合同解除流程：11.2.1一方书面通知对方解除合同；11.2.2双方确认解除合同；11.2.3双方处理合同解除后的善后事宜。11.3合同解除后的处理：11.3.1双方应结清债务，包括但不限于未付款项、未履行的服务；11.3.2双方应妥善处理保密信息。12.合同变更12.1合同变更条件：12.1.1双方协商一致；12.1.2合同约定的变更条件成就。12.2合同变更流程：12.2.1双方签订书面变更协议；12.2.2变更协议生效后，原合同相应条款失效。12.3合同变更后的处理：12.3.1双方应按照变更后的合同条款履行义务；12.3.2变更后的合同具有同等法律效力。13.合同终止13.1合同终止条件：13.1.1合同约定的终止条件成就；13.1.2合同履行完毕；13.1.3双方协商一致终止合同。13.2合同终止流程：13.2.1双方签订书面终止协议；13.2.2合同终止协议生效后，原合同终止。13.3合同终止后的处理：13.3.1双方应结清债务，包括但不限于未付款项、未履行的服务；13.3.2双方应妥善处理保密信息。14.合同签署及生效14.1合同签署：14.1.1双方法定代表人或授权代表签字或盖章；14.1.2合同签署日期。14.2合同生效：14.2.1合同自双方签字或盖章之日起生效；14.2.2合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同备案：14.3.1合同签署后，双方应按照相关法律法规进行备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方以外的，因履行本合同或与本合同相关的活动而介入本合同的任何个人、组织或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供方、审计机构、法律顾问等。16.第三方介入的条件16.1.1甲乙双方书面同意；16.1.2第三方具备相应的资质和能力；16.1.3第三方介入不违反法律法规及本合同的约定。17.第三方介入的流程17.1第三方介入流程如下：17.1.1甲乙双方书面确认第三方介入的必要性；17.1.2双方共同与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同中的角色、职责和权限；17.1.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保第三方能够有效履行职责。18.第三方责任18.1第三方责任限额：18.1.1第三方在本合同项下的责任，除法律法规另有规定外，由其自行承担；18.1.2第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定，但不得低于法律法规规定的最低责任限额。19.第三方权利19.1第三方权利如下：19.1.1第三方有权根据本合同约定，获取履行职责所需的信息和资料；19.1.2第三方有权在履行职责过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评价；19.1.3第三方有权在合同终止或解除后，获取相应的报酬。20.第三方与其他各方的划分20.1第三方与其他各方的划分如下：20.1.1第三方与甲乙双方之间，以第三方协议为准，各自的权利和义务；20.1.2第三方与甲乙双方以外的其他方之间，第三方不承担任何责任，除非法律法规另有规定。21.第三方介入对合同的影响21.1第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方仍需按照本合同约定履行各自的义务；21.2第三方介入后，甲乙双方应确保第三方能够独立、公正地履行职责。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件如下：22.1.1本合同终止；22.1.2双方书面同意终止第三方介入；22.1.3第三方履行完毕其职责。23.第三方介入的后续处理23.1.1结清第三方在本合同项下的报酬；23.1.2第三方退还甲乙双方提供的相关资料；23.1.3第三方对甲乙双方的行为进行评价，并提出改进建议。24.第三方介入的保密条款24.1第三方在介入过程中，应遵守本合同的保密条款，对获取的保密信息负有保密义务。25.第三方介入的争议解决25.1第三方介入产生的争议，应按照本合同的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方营业执照复印件2.甲乙双方法定代表人身份证明或授权委托书3.员工名单及社保缴纳明细表4.社会保险缴费凭证5.员工福利保障明细表6.福利发放记录7.付款凭证8.第三方协议9.第三方资质证明10.争议解决相关文件11.合同变更协议12.合同终止协议13.保密协议14.其他与本合同相关的文件附件详细要求和说明：1.所有附件均需为原件或经甲乙双方认可的复印件；2.附件需加盖甲乙双方公章或法定代表人签字；3.附件需清晰可辨，便于查阅；4.附件如有修改，需注明修改日期及修改人签名。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1代缴方未按时缴纳社保费用；1.2服务方未按时支付代缴费用；1.3第三方未履行协议约定的职责；1.4甲乙双方未按合同约定履行保密义务；1.5甲乙双方未按合同约定履行合同解除或终止后的后续处理事宜。2.责任认定标准：2.1代缴方未按时缴纳社保费用，每延迟一日，应向服务方支付当期社保费用1%的违约金；2.2服务方未按时支付代缴费用，每延迟一日，应向代缴方支付当期代缴费用1%的违约金；2.3第三方未履行协议约定的职责，造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；2.4甲乙双方未按合同约定履行保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任；2.5甲乙双方未按合同约定履行合同解除或终止后的后续处理事宜，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。违约行为示例说明：1.代缴方未按时缴纳社保费用，导致员工无法享受社会保险待遇，服务方有权要求代缴方支付违约金，并承担由此产生的法律责任。2.服务方未按时支付代缴费用，导致代缴方无法正常履行代缴职责，代缴方有权要求服务方支付违约金，并承担由此产生的法律责任。3.第三方未按时完成审计工作，导致甲乙双方无法按时完成财务报告，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿由此产生的损失。4.甲乙双方未按合同约定履行保密义务，泄露商业秘密，造成对方经济损失，泄露方应承担相应的法律责任。5.合同终止后，甲乙双方未按规定处理合同解除后的善后事宜，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度代缴社保及企业员工福利保障协议书1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4注册地址或办公地点2.协议签订背景与目的2.1协议签订背景2.2协议签订目的3.代缴社保服务内容3.1社保缴费范围3.2社保缴费基数3.3社保缴费比例3.4社保缴费方式3.5社保缴费期限4.企业员工福利保障内容4.1福利项目4.2福利发放标准4.3福利发放方式4.4福利发放期限5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准5.2支付方式5.3付款期限5.4付款方式6.服务期限及终止条件6.1服务期限6.2终止条件6.3终止程序7.信息保密及隐私保护7.1信息保密7.2隐私保护7.3信息安全8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.法律适用及管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止程序12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2其他约定事项13.合同附件13.1附件一：社保缴费明细表13.2附件二：企业员工福利保障明细表14.合同签订日期及签署人14.1签订日期14.2签署人第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：有限公司1.1.2乙方：人力资源管理有限公司1.2法定代表人或负责人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3联系方式1.3.1甲方联系电话：02156781.3.2乙方联系电话：021876543211.4注册地址或办公地点1.4.1甲方注册地址：上海市区路号1.4.2乙方办公地点：上海市区路号2.协议签订背景与目的2.1协议签订背景甲方因业务发展需要，决定将公司员工的社保缴费及福利保障服务外包给乙方。2.2协议签订目的本协议旨在明确双方在代缴社保及企业员工福利保障服务中的权利义务，确保双方合作顺利进行。3.代缴社保服务内容3.1社保缴费范围1.基本养老保险2.基本医疗保险3.失业保险4.工伤保险5.生育保险3.2社保缴费基数社会保险缴费基数为甲方员工上一年度的月平均工资。3.3社保缴费比例1.基本养老保险：甲方员工缴费比例为8%，乙方缴费比例为20%。2.基本医疗保险：甲方员工缴费比例为2%，乙方缴费比例为10%。3.失业保险：甲方员工缴费比例为0.5%，乙方缴费比例为1%。4.工伤保险：乙方缴费比例为0.2%。5.生育保险：乙方缴费比例为0.7%。3.4社保缴费方式乙方每月15日前将社保缴费款划入甲方指定银行账户。3.5社保缴费期限乙方按照国家及地方政策规定，为甲方员工缴纳社保至退休年龄。4.企业员工福利保障内容4.1福利项目1.固定节日慰问金2.员工生日礼金3.体检套餐4.员工旅游活动5.员工子女教育补贴4.2福利发放标准1.固定节日慰问金：每人在春节、中秋节、国庆节各发放1000元。2.员工生日礼金：每人在生日当月发放500元。3.体检套餐：每人在年度内可享受一次免费体检。4.员工旅游活动：每年组织一次全体员工旅游活动。5.员工子女教育补贴：每名子女每年可享受2000元教育补贴。4.3福利发放方式乙方将福利款项直接发放至甲方员工工资卡。4.4福利发放期限乙方在每年的1月、4月、7月、10月及12月30日前将福利款项发放完毕。5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准乙方提供代缴社保及企业员工福利保障服务的费用为每月每人元。5.2支付方式甲方每月15日前将服务费用划入乙方指定银行账户。5.3付款期限甲方每月15日前支付当月服务费用。5.4付款方式甲方通过银行转账方式支付服务费用。6.服务期限及终止条件6.1服务期限本协议服务期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2终止条件1.本协议期满，经双方协商一致，可以续签。2.任何一方违反本协议约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正的。3.发生不可抗力事件，致使本协议无法继续履行的。4.法律法规政策变化，导致本协议无法继续履行的。7.信息保密及隐私保护7.1信息保密双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2隐私保护双方对本协议履行过程中收集的员工个人信息负有保护义务，不得泄露、篡改或滥用。8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付每日万分之五的违约金。8.1.2乙方未按时完成代缴社保或发放福利的，应向甲方支付每日万分之五的违约金。8.1.3任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.法律适用及管辖9.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交合同签订地的人民法院管辖。10.合同生效及变更10.1合同生效条件本协议自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更本协议的，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除本协议。11.1.2发生本协议第6.2条规定的解除条件之一时，任何一方有权解除本协议。11.2合同终止程序11.2.1双方解除本协议的，应书面通知对方，并采取必要措施终止协议的履行。12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.1.1本协议所称不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且不能克服的因素，导致本协议无法履行或履行困难的情形。12.1.2发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。12.1.3因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方均不承担责任，并可根据实际情况协商解除或变更本协议。12.2其他约定事项12.2.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2.2本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：社保缴费明细表员工姓名、身份证号码、社保缴费基数、缴费比例、缴费金额等。甲方、乙方及社保机构名称、开户银行及账号。13.2附件二：企业员工福利保障明细表员工姓名、福利项目、福利标准、发放金额等。甲方、乙方及员工本人签字确认。14.合同签订日期及签署人14.1签订日期本协议签订日期为2024年X月X日。14.2签署人甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________法定代表人（或授权代表）：________________法定代表人（或授权代表）：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所称第三方是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与协议履行或提供相关服务的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高服务质量、优化资源配置、确保协议的顺利履行。16.第三方选择与介入程序16.1第三方选择16.2第三方介入程序1.甲方或乙方选择第三方后，应书面通知对方，并提供第三方的相关信息。2.双方应共同与第三方协商，明确第三方的责任、权利和义务，并签订书面协议。3.第三方协议签订后，甲方或乙方应将第三方协议作为本合同的附件。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方因违约行为或疏忽导致甲乙双方或其员工遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定1.第三方责任限额应根据第三方协议的约定确定。2.若第三方协议未约定责任限额，则责任限额为本合同服务费用的%。17.3责任限额执行1.第三方在履行本合同时，如因违约或疏忽导致甲乙双方或其员工遭受损失，应按照责任限额进行赔偿。2.若损失超出责任限额，甲乙双方可根据本合同及第三方协议的约定，共同承担超出部分。18.第三方权利与义务18.1第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.2第三方义务1.第三方应按照本合同约定，履行其提供的服务。2.第三方应遵守国家法律法规，保护甲乙双方和员工的合法权益。3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方签订的第三方协议约定，与本合同无关。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方签订的第三方协议约定，与本合同无关。19.3第三方与甲乙双方的关系1.第三方在履行本合同时，应服从甲乙双方的管理和监督。2.第三方应按照本合同约定，向甲乙双方提供服务，并承担相应的责任。20.第三方变更与退出20.1第三方变更1.甲方或乙方如需更换第三方，应书面通知对方，并提供新第三方的相关信息。2.新第三方应按照本合同约定，履行其提供的服务。20.2第三方退出1.第三方因故退出本合同时，应提前X日书面通知甲乙双方。2.第三方退出后，甲乙双方应另行选择合适的第三方继续履行本合同。3.第三方退出不影响本合同其他条款的效力。21.第三方协议的效力第三方协议与本合同具有同等法律效力，与本合同冲突的，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：社保缴费明细表详细要求：列明员工姓名、身份证号码、社保缴费基数、缴费比例、缴费金额等详细信息。包含每月社保缴费记录，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。附件需加盖甲方和乙方的公章。2.附件二：企业员工福利保障明细表详细要求：列明员工姓名、福利项目、福利标准、发放金额等详细信息。包含年度内福利发放记录，包括但不限于节日慰问金、生日礼金、体检套餐、旅游活动、子女教育补贴等。附件需加盖甲方和乙方的公章。3.附件三：第三方协议详细要求：列明第三方名称、服务内容、服务费用、责任限额等详细信息。包含甲乙双方与第三方签订的协议全文。附件需加盖甲乙双方和第三方的公章。4.附件四：变更协议详细要求：列明变更事项、变更原因、变更内容等详细信息。包含甲乙双方签署的变更协议全文。附件需加盖甲乙双方的公章。5.附件五：解除协议详细要求：列明解除原因、解除日期等详细信息。包含甲乙双方签署的解除协议全文。附件需加盖甲乙双方的公章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。乙方未按时完成代缴社保或发放福利。任何一方违反保密义务。第三方未按照协议履行服务。2.责任认定标准：甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付每日万分之五的违约金。乙方未按时完成代缴社保或发放福利，应向甲方支付每日万分之五的违约金。违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三方未按照协议履行服务，应根据协议约定承担责任。3.示例说明：示例一：若甲方未按时支付服务费用，逾期15天，则甲方应向乙方支付违约金元。示例二：若乙方未按时完成代缴社保，导致员工权益受损，则乙方应向甲方支付赔偿金元。示例三：若第三方未提供符合协议要求的服务，导致甲方损失，则第三方应向甲方支付赔偿金元。全文完。二零二四年度代缴社保及企业员工福利保障协议书2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式1.4法定代表人1.5职务2.协议标的2.1代缴社保范围2.2福利保障项目2.3服务期限3.代缴社保费用3.1费用构成3.2缴费标准3.3缴费方式3.4付款时间4.福利保障服务4.1服务内容4.2服务标准4.3服务期限4.4服务费用5.服务质量与责任5.1质量标准5.2责任界定5.3违约责任6.信息保密6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更及解除程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决规则9.合同生效与终止9.1生效条件9.2生效日期9.3终止条件9.4终止程序10.其他约定10.1法律适用10.2合同附件10.3通知方式11.协议附件11.1社保代缴清单11.2福利保障明细11.3费用结算表12.协议签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同份数13.1份数13.2分发14.合同附件清单14.1附件一：社保代缴清单14.2附件二：福利保障明细14.3附件三：费用结算表第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方名称：[甲方全称]1.1.2乙方名称：[乙方全称]1.2双方地址1.2.1甲方地址：[甲方详细地址]1.2.2乙方地址：[乙方详细地址]1.3联系方式1.3.1甲方联系人：[甲方联系人姓名]1.3.2乙方联系人：[乙方联系人姓名]1.3.3联系电话：[联系电话]1.4法定代表人1.4.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.4.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.5职务1.5.1甲方职务：[甲方法定代表人职务]1.5.2乙方职务：[乙方法定代表人职务]2.协议标的2.1代缴社保范围2.1.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险2.1.2适用的员工范围：[甲方公司所有员工]2.2福利保障项目2.2.1员工体检2.2.2员工生日礼品2.2.3员工旅游2.2.4员工培训2.3服务期限2.3.1协议起始日期：[协议生效日期]2.3.2协议终止日期：[协议终止日期]3.代缴社保费用3.1费用构成3.1.1社保缴费基数3.1.2社保缴费比例3.1.3其他相关费用3.2缴费标准3.2.1养老保险缴费标准：[缴费比例]3.2.2医疗保险缴费标准：[缴费比例]3.2.3失业保险缴费标准：[缴费比例]3.2.4工伤保险缴费标准：[缴费比例]3.2.5生育保险缴费标准：[缴费比例]3.3缴费方式3.3.1按月缴费3.3.2缴费截止日期：每月[具体日期]3.4付款时间3.4.1缴费后[具体时间]内支付4.福利保障服务4.1服务内容4.1.1员工体检安排4.1.2员工生日礼品发放4.1.3员工旅游组织4.1.4员工培训计划4.2服务标准4.2.1体检机构选择：[指定体检机构]4.2.2生日礼品价值：[具体金额]4.2.3旅游方案：[具体行程]4.2.4培训课程：[具体培训内容]4.3服务期限4.3.1体检时间：每年[具体日期]4.3.2生日礼品发放时间：每月[具体日期]4.3.3旅游时间：每年[具体日期]4.3.4培训时间：每年[具体日期]4.4服务费用4.4.1体检费用：[具体金额]4.4.2生日礼品费用：[具体金额]4.4.3旅游费用：[具体金额]4.4.4培训费用：[具体金额]5.服务质量与责任5.1质量标准5.1.1社保代缴及时准确5.1.2福利保障服务满足员工需求5.2责任界定5.2.1乙方对社保代缴的准确性负责5.2.2乙方对福利保障服务的质量负责5.3违约责任5.3.1乙方未能按时完成社保代缴，甲方有权要求赔偿5.3.2乙方未能提供满意的服务，甲方有权要求赔偿6.信息保密6.1保密内容6.1.1双方在履行协议过程中知悉的对方商业秘密6.1.2员工个人信息6.2保密期限6.2.1自协议签订之日起至协议终止后[具体年限]6.3违约责任6.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任7.合同变更与解除7.1变更条件7.1.1双方协商一致7.1.2符合法律法规7.2解除条件7.2.1协议期限届满7.2.2双方协商一致解除7.2.3违约行为导致合同无法履行7.3变更及解除程序7.3.1双方书面通知对方7.3.2协商一致后签订变更或解除协议8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决争议8.1.2协商不成，提交[指定仲裁委员会]仲裁8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构名称：[指定仲裁委员会全称]8.2.2争议解决机构地址：[指定仲裁委员会地址]8.3争议解决规则8.3.1仲裁程序适用《中华人民共和国仲裁法》8.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力9.合同生效与终止9.1生效条件9.1.1双方正式签署协议9.1.2甲方支付首期费用9.2生效日期9.2.1协议签署之日起生效9.3终止条件9.3.1协议期限届满9.3.2双方协商一致解除9.3.3违约行为导致合同无法履行9.4终止程序9.4.1双方书面通知对方9.4.2协商一致后签订终止协议10.其他约定10.1法律适用10.1.1本协议适用中华人民共和国法律10.1.2争议解决及法律适用不受任何国际条约或惯例的影响10.2合同附件10.2.1本协议附件作为协议不可分割的一部分，具有同等法律效力10.3通知方式10.3.1双方应以书面形式进行通知10.3.2通知送达地址：[双方各自的送达地址]11.协议附件11.1社保代缴清单11.1.1甲方员工名单11.1.2社保缴费基数11.1.3社保缴费明细11.2福利保障明细11.2.1员工体检安排11.2.2员工生日礼品清单11.2.3员工旅游安排11.2.4员工培训计划11.3费用结算表11.3.1代缴社保费用11.3.2福利保障费用11.3.3付款凭证12.协议签署12.1签署日期12.1.1协议签署日期：[协议签署日期]12.2签署地点12.2.1协议签署地点：[协议签署地点]12.3签署人12.3.1甲方代表：[甲方代表姓名]12.3.2乙方代表：[乙方代表姓名]13.合同份数13.1份数13.1.1本协议一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份13.2分发13.2.1双方各自保存一份，其余副本用于备案或分发14.合同附件清单14.1附件一：社保代缴清单14.2附件二：福利保障明细14.3附件三：费用结算表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或法律法规规定的，提供专业服务、咨询、监督、担保等作用的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入应符合法律法规及本合同的相关规定。3.第三方介入的类型3.1会计师事务所：负责财务审计、税务筹划等。3.2律师事务所：提供法律咨询、起草法律文件、代表甲乙双方进行法律诉讼等。3.3监理机构：负责工程监理、项目监督等。3.4评估机构：负责资产评估、价值评估等。4.第三方介入的职责4.1第三方应根据协议约定，履行相应的职责，包括但不限于：4.1.1提供专业意见或服务；4.1.2对合同履行情况进行监督；4.1.3对合同违约行为进行调查和处理；4.1.4协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议。5.第三方介入的权利5.1.1获取甲乙双方提供的相关资料；5.1.2要求甲乙双方配合其工作；5.1.3在必要时，请求甲乙双方提供担保。6.第三方介入的责任6.1.1严格遵守法律法规及本合同的规定；6.1.2按照协议约定履行职责，确保服务质量；6.1.3对因自身原因导致的损失，承担相应的赔偿责任。7.第三方责任限额7.1第三方的责任限额根据协议约定及实际情况确定，具体如下：7.1.1第三方对甲乙双方的责任限额为[具体金额]；7.1.2第三方对合同履行过程中的第三方损失的责任限额为[具体金额]。8.第三方介入的程序8.1第三方介入前，甲乙双方应书面确认第三方资质及能力；8.2甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方权利、义务及责任；8.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方工作，确保合同履行。9.第