巡察干部培训讲课

巡察干部培训讲课演讲人：日期：目录巡察工作展望与挑战06巡察工作概述01巡察基本流程与规范02巡察案例分析与讨论04巡察干部素质提升与培训05巡察重点内容与技巧0301巡察工作概述PART巡察定义巡察是党内监督的重要制度，是党组织对党员干部和基层组织进行的一种自上而下的监督方式。巡察目的通过巡察，发现问题、解决问题，推动全面从严治党向纵深发展，加强党内监督，提高党的建设和治理能力。巡察定义与目的巡察制度源于党内巡视制度，经过长期发展，逐步完善，成为党内监督的重要制度。起源与演变巡察工作不断加强，成为发现问题的“尖兵”、惩治腐败的“利剑”，在全面从严治党中发挥着重要作用。现阶段特点巡察工作的发展历程巡察干部的角色与职责职责要求巡察干部应认真履行职责，深入了解被巡察单位情况，发现问题及时报告，提出整改建议，推动问题解决。同时，巡察干部还应加强自身建设，提高政治素质和业务能力。角色定位巡察干部是党组织的“耳朵”和“眼睛”，负责发现和报告问题，是巡察工作的主要执行者。02巡察基本流程与规范PART巡察准备阶段确定巡察对象制定巡察计划，明确巡察对象、巡察时间和巡察内容。收集资料收集被巡察单位的有关文件、资料，了解被巡察单位的情况。组建巡察组选拔有经验的巡察干部，组建巡察组并进行培训。制定巡察方案根据巡察对象制定巡察方案，明确巡察重点和方法。召开巡察动员会向被巡察单位通报巡察目的、任务和要求，并听取被巡察单位的汇报。个别谈话与被巡察单位领导班子成员和其他有关人员进行个别谈话，了解情况。查阅资料查阅被巡察单位的文件、会议记录、财务报表等资料，核实有关情况。深入了解通过召开座谈会、走访群众等方式，深入了解被巡察单位的情况。巡察实施阶段对巡察情况进行总结，撰写巡察报告，提出问题和建议。撰写巡察报告巡察报告与反馈阶段巡察组对巡察报告进行审核，确保报告内容真实、准确、完整。报告审核向被巡察单位反馈巡察情况，提出整改意见和建议。反馈巡察情况对被巡察单位的整改情况进行督促检查，确保问题得到整改。督促整改遵守工作纪律巡察干部应遵守工作纪律，不得泄露巡察机密，不得与被巡察单位串通。巡察工作规范与纪律01严格执行巡察程序巡察干部应严格按照巡察程序开展工作，不得擅自改变巡察计划。02客观公正反映问题巡察干部应客观公正地反映问题，不得夸大或缩小事实。03廉洁自律巡察干部应廉洁自律，不得接受被巡察单位的礼品、礼金等。0403巡察重点内容与技巧PART落实管党治党政治责任检查被巡察单位党组织是否认真履行全面从严治党主体责任和监督责任，是否存在党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力等问题。严明党的政治纪律和政治规矩重点检查被巡察单位党组织和党员领导干部是否牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃党内政治生活检查被巡察单位是否严格执行民主集中制、党的组织生活制度、领导干部双重组织生活制度以及民主评议党员制度。党的政治建设巡察检查被巡察单位党组织是否切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，是否存在违反党的纪律和规矩的行为。落实全面从严治党要求重点查处被巡察单位领导班子及其成员在履职尽责、廉洁自律等方面存在的问题，以及群众反映强烈的腐败问题。严查腐败问题检查被巡察单位是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，以及隐形变异“四风”问题。整治“四风”问题党风廉政建设巡察群众身边腐败问题巡察侵害群众利益问题重点巡察被巡察单位是否存在吃拿卡要、优亲厚友、贪污侵占等侵害群众利益的行为。民生资金管理使用群众反映强烈问题检查被巡察单位在民生资金管理、分配、使用等环节中是否存在虚报冒领、截留挪用、挥霍浪费等问题。关注群众反映强烈的热点难点问题，如教育、医疗、住房、养老等领域，以及执法不公、司法腐败等问题。精准发现问题结合被巡察单位的特点和实际情况，灵活运用常规巡察、专项巡察、机动灵活巡察等方式，提高巡察效率。灵活运用巡察方式深入群众听取意见坚持走群众路线，深入基层、深入群众，广泛听取对被巡察单位的意见和反映，增强巡察的群众基础。通过查阅资料、个别谈话、召开座谈会等方式，深入了解被巡察单位的情况，精准发现问题线索。巡察技巧与方法分享04巡察案例分析与讨论PART案例背景某单位巡察发现领导干部违规兼职取酬的问题，涉及金额较大，给单位造成一定损失。巡察过程处理结果典型案例剖析巡察组通过查阅财务凭证、谈话了解、实地调查等方式，逐步锁定证据，确认该领导干部存在违规兼职取酬的事实。该领导干部受到相应纪律处分，违规所得被收缴，并在单位内部进行警示教育。讨论焦点如何界定领导干部违规兼职取酬的界限？如何防止类似问题再次发生？互动环节参训干部结合工作实际，提出自己的看法和建议，并进行分组讨论，互相借鉴和学习。案例讨论与互动环节案例启示与总结总结提升通过案例学习和讨论，参训干部对巡察工作的重要性有了更深刻的认识，掌握了更多巡察工作的方法和技巧，提高了自身的业务水平和能力。案例启示巡察工作要关注领导干部的廉洁自律情况，加强对关键岗位、重点人员的监督，及时发现和纠正违规行为。05巡察干部素质提升与培训PART巡察干部应具备的素质巡察干部应具备坚定的政治立场和政治方向，始终保持政治清醒和高度警觉，能够敏锐地识别和把握政治风险和廉政风险。政治素质巡察干部应熟悉和掌握党的路线、方针、政策，具备巡察工作所需的政治、法律、经济、管理等方面的知识和技能。巡察干部应具备坚强的心理素质和抗压能力，能够应对复杂多变的工作环境和任务。业务素质巡察干部应具备高尚的职业道德和良好的操守，能够自觉遵守廉洁自律规定，严于律己，以身作则。道德素质01020403心理素质包括党的理论、政策法规、巡视巡察制度等方面的知识培训，以提高巡察干部的政治和业务素质。通过案例分析、模拟巡察等方式，让巡察干部了解巡察工作的实际操作流程和技巧，提高其实际操作能力。包括领导能力、沟通协调能力、心理调适能力等方面的培训，以提高巡察干部的综合素质。运用现代信息技术，开展网络培训，使巡察干部能够随时随地接受培训，提高培训效率和覆盖面。巡察干部培训内容与方式理论知识培训实践操作培训综合素质培训网络培训反馈机制建立有效的反馈机制，及时了解巡察干部在培训中的表现和意见，针对存在的问题和不足进行改进和完善，不断提高培训质量和效果。评估机制建立科学的评估机制，对巡察干部的培训效果进行评估，确保培训质量和效果。评估标准制定明确的评估标准，包括巡察干部的政治素质、业务素质、工作能力等方面，以便对培训效果进行客观、全面的评估。培训效果评估与反馈06巡察工作展望与挑战PART巡察工作不再局限于党风廉政建设，而是涵盖了党的全面领导、党的建设、全面从严治党等各个方面。巡察内容更加广泛除了传统的听取汇报、个别谈话、查阅资料等方式外，还会采用民主测评、问卷调查、大数据分析等新的巡察方式。巡察方式更加多样巡察工作将更加注重发现问题、解决问题，对巡察对象的监督将更加深入、细致、全面。巡察标准更加严格新时代巡察工作的新要求信息不对称的挑战体制机制不健全的挑战巡察工作面临着信息不对称的问题，如何有效获取被巡察单位的真实情况是一个难题。巡察工作体制机制尚不完善，一些地方和单位对巡察工作的重视程度不够，配合不够。巡察工作面临的挑战与机遇巡察成果运用的机遇巡察工作发现的问题和线索是加强党的建设、推进全面从严治党的重要抓手，为上级决策提供了有力依据。信息化发展的机遇信息化技术的发展为巡察工作提供了新的手段和方法，可以提高巡察工作的效率和准确性