2024预算年度预算编制与财务绩效合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024预算年度预算编制与财务绩效合同本合同目录一览1.合同背景与目的1.1预算年度的定义1.2编制预算的目的1.3财务绩效的考核2.预算编制程序2.1编制预算的时间节点2.2编制预算的参与部门2.3编制预算的方法与原则3.预算编制内容3.1预算编制的范围3.2预算编制的结构3.3预算编制的科目设置4.预算编制的审核与审批4.1预算编制的审核程序4.2预算编制的审批权限4.3预算编制的审批流程5.财务绩效合同的主要内容5.1财务绩效指标体系5.2财务绩效目标的设定5.3财务绩效的考核方法6.财务绩效合同的执行6.1财务绩效合同的执行期限6.2财务绩效合同的执行责任6.3财务绩效合同的执行监督7.财务绩效合同的调整与变更7.1财务绩效合同的调整条件7.2财务绩效合同的变更程序7.3财务绩效合同的变更通知8.财务绩效合同的终止8.1财务绩效合同的终止条件8.2财务绩效合同的终止程序8.3财务绩效合同的终止通知9.违约责任9.1违约行为的认定9.2违约责任的承担9.3违约责任的追究10.争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的组织10.3争议解决的期限11.合同的生效与解除11.1合同的生效条件11.2合同的解除条件11.3合同的解除程序12.合同的签署与生效日期12.1合同的签署主体12.2合同的签署日期12.3合同的生效日期13.合同附件13.1附件一：预算编制模板13.2附件二：财务绩效指标体系13.3附件三：合同签署证明文件14.其他约定事项14.1合同的修改与补充14.2合同的解释与适用14.3合同的终止与存续第一部分：合同如下：1.合同背景与目的1.1预算年度的定义本合同所指预算年度为2024年1月1日至2024年12月31日。1.2编制预算的目的编制本预算旨在确保2024年度各项业务活动的顺利进行，实现财务资源的合理配置和有效利用。1.3财务绩效的考核通过编制与执行本预算，对各部门和个人的财务绩效进行考核，以促进组织整体财务状况的持续改善。2.预算编制程序2.1编制预算的时间节点预算编制工作应在2023年11月30日前完成，并于2023年12月15日前提交审批。2.2编制预算的参与部门预算编制工作由财务部牵头，各部门负责人参与，形成预算编制小组。2.3编制预算的方法与原则3.预算编制内容3.1预算编制的范围预算编制范围包括但不限于：运营成本、人员工资、固定资产购置、研发费用、市场营销费用等。3.2预算编制的结构预算编制采用多级科目结构，包括总预算、部门预算、项目预算等。3.3预算编制的科目设置预算科目设置应符合国家相关财务会计制度，并结合本组织实际情况进行调整。4.预算编制的审核与审批4.1预算编制的审核程序预算编制完成后，由财务部进行初步审核，确保预算编制的准确性和合规性。4.2预算编制的审批权限预算审批权限分为三级：部门负责人审批、财务总监审批、总经理审批。4.3预算编制的审批流程预算编制完成后，依次提交各部门负责人、财务总监、总经理审批，审批通过后正式生效。5.财务绩效合同的主要内容5.1财务绩效指标体系财务绩效指标体系包括但不限于：营业收入、净利润、成本控制率、资产回报率等。5.2财务绩效目标的设定财务绩效目标应根据组织发展战略和年度经营计划设定，确保目标的可实现性。5.3财务绩效的考核方法财务绩效考核采用定量与定性相结合的方法，定期对各部门和个人进行考核。6.财务绩效合同的执行6.1财务绩效合同的执行期限财务绩效合同执行期限为2024年1月1日至2024年12月31日。6.2财务绩效合同的执行责任各部门和个人应按照财务绩效合同的要求，履行相应的责任和义务。6.3财务绩效合同的执行监督财务部负责对财务绩效合同的执行情况进行监督，确保合同的有效实施。8.财务绩效合同的调整与变更8.1财务绩效合同的调整条件在预算年度内，如遇国家政策调整、市场环境变化等不可抗力因素，导致原财务绩效合同目标无法实现时，可申请调整。8.2财务绩效合同的变更程序变更财务绩效合同需提交变更申请，经相关部门审核同意后，由财务总监审批，并通知相关执行人员。8.3财务绩效合同的变更通知变更后的财务绩效合同应以书面形式通知各部门和个人，并更新至财务部档案。9.财务绩效合同的终止9.1财务绩效合同的终止条件9.2财务绩效合同的终止程序终止财务绩效合同需提交终止申请，经相关部门审核同意后，由财务总监审批，并通知相关执行人员。9.3财务绩效合同的终止通知终止后的财务绩效合同应以书面形式通知各部门和个人，并更新至财务部档案。10.违约责任10.1违约行为的认定违约行为包括但不限于：未按时提交预算编制材料、未按时完成财务绩效目标、提供虚假财务数据等。10.2违约责任的承担发生违约行为时，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。10.3违约责任的追究违约责任的追究由财务部负责，根据违约行为的严重程度，采取相应的追责措施。11.争议解决11.1争议解决的方式发生争议时，双方应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构或人民法院裁决。11.2争议解决的组织争议解决的组织包括但不限于：内部调解小组、仲裁委员会、人民法院。11.3争议解决的期限争议解决期限自争议发生之日起六十日内，如特殊情况需延长，双方应协商一致。12.合同的生效与解除12.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的解除条件12.3合同的解除程序解除合同需提交解除申请，经相关部门审核同意后，由财务总监审批，并通知相关执行人员。13.合同附件13.1附件一：预算编制模板13.2附件二：财务绩效指标体系13.3附件三：合同签署证明文件14.其他约定事项14.1合同的修改与补充本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同的解释与适用本合同以中文文本为准，解释和适用均以中华人民共和国法律为准。14.3合同的终止与存续合同终止后，本合同所涉及的保密条款、争议解决条款等仍具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所指第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供专业服务、技术支持或协助的其他组织或个人。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：审计、评估、咨询、监理、法律服务等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入的程序1.由甲乙双方共同确定第三方介入的需求和范围；2.甲乙双方共同选定第三方，并与其签订合作协议；3.第三方在合作协议中明确其责任、义务和权利；4.第三方介入工作开始前，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和条件；5.第三方介入工作结束后，甲乙双方应共同对第三方的工作进行评估。16.2第三方介入的条件1.第三方具备履行合同所需的资质和条件；2.第三方承诺遵守国家法律法规和本合同的相关规定；3.第三方同意按照甲乙双方的要求和标准提供服务。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同所指责任限额，是指第三方因履行本合同而产生的责任，其最高赔偿金额。17.2责任限额的确定责任限额应根据第三方服务的性质、服务内容、合同金额等因素综合确定。17.3责任限额的书面承诺第三方应在合作协议中承诺其责任限额，并书面确认。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责任划分第三方对甲方承担的责任，限于其在合作协议中承诺的责任限额内。18.2第三方与乙方的责任划分第三方对乙方承担的责任，限于其在合作协议中承诺的责任限额内。18.3第三方与其他各方的权利划分1.第三方有权要求甲方和乙方按照合作协议提供必要的资料和条件；2.第三方有权要求甲方和乙方对第三方的工作进行监督和评估；3.第三方有权根据合作协议调整服务内容和方式。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更的申请甲乙双方如需变更第三方介入的内容或范围，应向第三方提出书面申请。19.2合同变更的审批第三方同意变更后，甲乙双方应重新签订或修改合作协议，并经双方共同审批。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构或人民法院裁决。20.2争议解决组织争议解决组织包括但不限于：内部调解小组、仲裁委员会、人民法院。21.第三方介入的合同终止21.1终止条件21.2终止程序终止第三方介入需提交终止申请，经甲乙双方和第三方共同审批后生效。22.第三方介入的保密条款22.1保密内容第三方在履行本合同过程中，对甲乙双方提供的资料和保密信息负有保密义务。22.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。23.第三方介入的其他约定23.1第三方介入的法律法规遵循第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。23.2第三方介入的知识产权保护第三方在履行本合同过程中，应尊重甲乙双方的知识产权，不得侵犯他人知识产权。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：预算编制模板详细要求：提供2024年度预算编制的标准模板，包括预算科目、预算金额、预算编制说明等。2.附件二：财务绩效指标体系详细要求：列出财务绩效指标体系，包括各项指标的名称、计算方法、考核标准等。说明：该指标体系用于评估各部门和个人的财务绩效。3.附件三：合同签署证明文件详细要求：提供甲乙双方签字盖章的合同副本，以及合同签订的日期和地点证明。说明：该文件用于证明合同的签订和生效。4.附件四：第三方合作协议详细要求：提供甲乙双方与第三方签订的合作协议，包括服务内容、费用、责任限额等。说明：该协议用于明确第三方在合同中的权利和义务。5.附件五：预算编制说明详细要求：提供各部门编制的预算编制说明，包括预算编制的依据、过程、结果等。说明：该说明用于解释各部门预算编制的合理性。6.附件六：财务绩效评估报告详细要求：提供对各部门和个人的财务绩效评估报告，包括评估结果、改进建议等。7.附件七：违约行为记录详细要求：记录合同履行过程中发生的违约行为，包括违约事实、处理结果等。说明：该记录用于监督合同的履行情况。8.附件八：争议解决记录详细要求：记录合同履行过程中发生的争议，包括争议内容、解决过程、结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时提交预算编制材料未按时完成财务绩效目标提供虚假财务数据未遵守合同约定的保密条款未履行合同约定的服务内容未经双方同意擅自变更合同内容2.责任认定标准：违约行为的严重程度对合同履行的影响程度违约行为的故意或过失程度3.违约责任示例说明：违约行为：某部门未按时完成财务绩效目标。责任认定：该部门因未达到预算年度的财务绩效目标，导致公司整体财务状况受到影响。责任处理：对该部门负责人进行警告，并要求其在下一年度提高财务绩效。全文完。2024预算年度预算编制与财务绩效合同1本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同依据的法律法规1.2合同适用的地域和行业2.预算编制原则及方法2.1编制预算的原则2.2编制预算的方法及流程3.预算编制内容3.1收入预算编制3.2支出预算编制3.3资产负债预算编制4.预算执行监督4.1预算执行的监督机构4.2预算执行的监督方式4.3预算执行的监督内容5.财务绩效指标5.1绩效指标体系5.2绩效指标计算方法5.3绩效指标评价标准6.财务绩效评价6.1评价主体及评价方法6.2评价时间及周期6.3评价结果的应用7.预算调整及变更7.1预算调整的审批流程7.2预算调整的范围及条件7.3预算变更的处理方式8.财务报告及信息披露8.1财务报告编制要求8.2财务信息披露范围8.3财务信息披露方式9.风险管理9.1风险识别与评估9.2风险应对措施9.3风险监控与报告10.合同期限及终止10.1合同期限10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.违约责任11.1违约行为及认定11.2违约责任的承担11.3违约争议解决方式12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止程序12.3合同解除后的处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同附件及补充条款14.1合同附件14.2补充条款14.3附件及补充条款的效力第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同依据的法律法规本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规及相关政策规定订立。1.2合同适用的地域和行业本合同适用于甲方所在区域内的2004年度预算编制与财务绩效管理，涉及甲方所属行业的所有预算编制与财务绩效管理工作。2.预算编制原则及方法2.1编制预算的原则合法性原则：预算编制必须符合国家法律法规和政策要求。实际性原则：预算编制应充分考虑实际情况，确保预算的合理性和可行性。预算约束原则：预算编制应遵循总量控制和结构调整，确保预算的合理分配。2.2编制预算的方法及流程方法：采用零基预算和滚动预算相结合的方法，结合历史数据、行业标准和未来发展预测进行编制。流程：预算编制包括需求分析、编制草案、征求意见、审议通过、下达执行等环节。3.预算编制内容3.1收入预算编制收入预算应包括各类收入，如营业收入、政府补助、投资收益等，按实际可收到的金额编制。3.2支出预算编制支出预算应包括各类支出，如人员经费、公用经费、项目经费等，按实际需要和资金来源编制。3.3资产负债预算编制资产负债预算应包括资产、负债和所有者权益的变动情况，按实际预期编制。4.预算执行监督4.1预算执行的监督机构由甲方设立预算执行监督小组，负责预算执行的监督工作。4.2预算执行的监督方式通过定期检查、专项审计、财务分析等方式对预算执行情况进行监督。4.3预算执行的监督内容监督预算执行的真实性、合规性和有效性，确保预算目标的实现。5.财务绩效指标5.1绩效指标体系建立包括收入、成本、效益、资产、负债等方面的绩效指标体系。5.2绩效指标计算方法采用定量分析和定性评价相结合的方法计算绩效指标。5.3绩效指标评价标准设定合理的绩效指标评价标准，对绩效进行综合评价。6.财务绩效评价6.1评价主体及评价方法由甲方设立的财务绩效评价小组负责评价工作，采用定量评价与定性评价相结合的方法。6.2评价时间及周期评价时间每年进行一次，评价周期为预算年度。6.3评价结果的应用评价结果作为调整预算、改进管理、奖励与处罚的重要依据。7.预算调整及变更7.1预算调整的审批流程预算调整需经甲方预算执行监督小组审核，报甲方领导批准。7.2预算调整的范围及条件调整范围限于预算编制过程中未充分考虑的实际情况，调整条件须符合国家法律法规和政策要求。7.3预算变更的处理方式预算变更需重新编制预算草案，经批准后执行。8.财务报告及信息披露8.1财务报告编制要求财务报告应按照国家统一的会计准则和制度编制，确保真实、准确、完整。8.2财务信息披露范围信息披露应包括财务状况、经营成果、现金流量等方面的信息。8.3财务信息披露方式通过内部会议、书面报告、网络平台等途径进行信息披露。9.风险管理9.1风险识别与评估通过定期风险评估，识别潜在风险，评估风险的可能性和影响程度。9.2风险应对措施制定风险应对策略，包括风险规避、风险降低、风险转移等。9.3风险监控与报告建立风险监控机制，定期报告风险状况，及时调整风险应对措施。10.合同期限及终止10.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，至2024年度预算执行完毕之日止。10.2合同终止条件合同期满自动终止；任何一方违约，另一方有权解除合同。10.3合同终止后的处理11.违约责任11.1违约行为及认定违约行为包括但不限于未按时编制预算、未按规定执行预算、未按时提交财务报告等。违约行为的认定依据合同约定和相关法律法规。11.2违约责任的承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约争议解决方式双方应友好协商解决违约争议；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。12.合同解除及终止12.1合同解除条件发生不可抗力事件，致使合同无法履行；合同目的无法实现。12.2合同终止程序合同解除或终止需提前30日书面通知对方，并经双方确认。12.3合同解除后的处理13.争议解决13.1争议解决方式争议双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地仲裁委员会。13.3争议解决程序争议解决程序按照仲裁委员会的仲裁规则执行。14.合同附件及补充条款14.1合同附件本合同附件包括但不限于预算编制方案、财务报告、风险评估报告等。14.2补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3附件及补充条款的效力合同附件及补充条款与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方邀请的，非甲乙双方的独立第三方机构或个人。1.2第三方的介入范围第三方介入的范围包括但不限于预算编制咨询、财务审计、风险评估、项目管理等。2.第三方介入的申请与审批2.1介入申请2.2审批程序第三方介入申请需经甲乙双方共同审批，审批通过后方可进行。3.第三方的责权利3.1责任第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责，对因自身原因导致的失误或损失承担相应责任。3.2权利第三方有权获得合同约定的报酬，并有权获取与履行职责相关的必要信息和资料。3.3利益第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密，并有权获得其专业服务的市场认可。4.第三方与其他各方的划分说明4.1与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由甲乙双方另行签订协议约定。4.2与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由乙乙双方另行签订协议约定。4.3与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方的关系由本合同约定，第三方不得直接与甲乙双方之外的任何第三方发生经济往来。5.第三方的责任限额5.1责任限额的设定第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、复杂程度和市场价格等因素确定。5.2责任限额的调整如有特殊情况，甲乙双方可协商调整第三方的责任限额。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的条件第三方介入必须符合法律法规和合同约定，且甲乙双方均无异议。6.2第三方的选择第三方的选择应遵循公开、公平、公正的原则，通过招标、竞争性谈判等方式确定。6.3第三方的合同签订第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订服务合同，明确双方的权利和义务。7.第三方介入的监督与管理7.1监督机构由甲乙双方共同设立监督机构，负责对第三方介入工作进行监督和管理。7.2监督内容监督内容主要包括第三方的履约情况、服务质量、成本控制等。7.3监督方式监督方式包括定期检查、专项审计、现场考察等。8.第三方介入的终止8.1终止条件第三方完成合同约定的服务内容；合同期限届满；发生不可抗力事件；甲乙双方协商一致。8.2终止程序第三方介入终止需提前通知第三方，并按照合同约定进行结算和移交工作。8.3终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.预算编制方案详细要求：包括预算编制的原则、方法、内容、时间表等。说明：预算编制方案是合同执行的基础，需确保其合理性和可行性。2.财务报告详细要求：按照国家统一的会计准则和制度编制，确保真实、准确、完整。说明：财务报告是反映甲乙双方财务状况的重要文件，需定期提交。3.风险评估报告详细要求：包括风险识别、评估、应对措施等内容。说明：风险评估报告用于指导甲乙双方进行风险管理，降低风险损失。4.第三方服务合同详细要求：明确第三方服务的范围、期限、费用、责任等。说明：第三方服务合同是第三方介入的基础，需确保合同条款的合法性。5.预算调整申请报告详细要求：包括预算调整的原因、范围、金额、影响等。说明：预算调整申请报告用于申请调整预算，需确保调整的合理性和必要性。6.违约责任认定报告详细要求：包括违约行为的认定、责任认定标准、处理建议等。说明：违约责任认定报告用于处理违约行为，需确保认定过程的公正性。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议用于解决甲乙双方之间的争议，需确保协议的有效性。8.合同终止协议详细要求：包括合同终止原因、程序、后续处理等。说明：合同终止协议用于处理合同终止后的事宜，需确保双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.未按时编制预算责任认定标准：违反合同约定，未在规定时间内完成预算编制。示例：甲方未在规定时间内提交预算编制方案，应承担违约责任。2.未按规定执行预算责任认定标准：违反合同约定，未按照预算执行计划进行资金使用。示例：乙方未按照预算执行计划使用资金，应承担违约责任。3.未按时提交财务报告责任认定标准：违反合同约定，未在规定时间内提交财务报告。示例：甲乙双方未在规定时间内提交财务报告，应承担违约责任。4.风险管理不善责任认定标准：违反合同约定，未采取有效措施应对风险。示例：第三方未按约定进行风险评估，导致风险损失，应承担违约责任。5.泄露商业秘密责任认定标准：违反合同约定，泄露甲乙双方的商业秘密。示例：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担违约责任。6.服务质量不符合要求责任认定标准：违反合同约定，提供的服务质量不符合要求。示例：第三方提供的服务质量不符合约定标准，应承担违约责任。全文完。2024预算年度预算编制与财务绩效合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.预算编制原则2.1预算编制依据2.2预算编制方法2.3预算编制程序3.预算编制内容3.1预算编制范围3.2预算编制项目3.3预算编制金额4.预算执行与监控4.1预算执行要求4.2预算执行监控措施4.3预算执行调整程序5.财务绩效目标5.1绩效目标设定5.2绩效目标考核指标5.3绩效目标考核方法6.绩效考核与奖惩6.1绩效考核周期6.2绩效考核流程6.3绩效考核结果应用6.4奖惩措施7.预算调整与追加7.1预算调整条件7.2预算调整程序7.3预算追加条件7.4预算追加程序8.预算执行分析与报告8.1预算执行分析要求8.2预算执行报告编制8.3预算执行报告报送9.合同履行与监督9.1合同履行责任9.2合同履行监督措施9.3违约责任10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件10.4合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1附件一：预算编制表13.2附件二：预算执行报告模板13.3附件三：绩效考核表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同签订日期[合同签订日期]1.3合同生效日期[合同生效日期]1.4合同终止日期[合同终止日期]2.预算编制原则2.1预算编制依据2.1.1国家及地方相关法律法规2.1.2甲方单位年度工作计划2.1.3乙方单位历史财务数据2.2预算编制方法2.2.1定额法2.2.2比例法2.2.3成本法2.3预算编制程序2.3.1收集编制依据2.3.2制定预算草案2.3.3审查修改预算草案2.3.4审批预算3.预算编制内容3.1预算编制范围3.1.1人员经费3.1.2物资经费3.1.3费用性支出3.1.4项目支出3.2预算编制项目3.2.1各部门经费预算3.2.2项目经费预算3.2.3公用经费预算3.3预算编制金额3.3.1按部门、项目、费用类别编制金额3.3.2预算编制金额应与实际需求相符4.预算执行与监控4.1预算执行要求4.1.1严格执行预算，不得随意调整4.1.2定期进行预算执行情况分析4.2预算执行监控措施4.2.1建立预算执行监控机制4.2.2定期检查预算执行情况4.2.3及时发现并纠正预算执行偏差4.3预算执行调整程序4.3.1调整预算需经甲方审批4.3.2调整预算应说明理由4.3.3调整预算应符合相关规定5.财务绩效目标5.1绩效目标设定5.1.1根据预算编制内容设定绩效目标5.1.2绩效目标应具有可衡量性、可实现性5.2绩效考核指标5.2.1财务指标：预算执行率、资金使用效率等5.2.2业务指标：项目完成率、服务质量等5.3绩效考核方法5.3.1定期进行绩效考核5.3.2采用定量与定性相结合的考核方法5.3.3绩效考核结果作为奖惩依据6.绩效考核与奖惩6.1绩效考核周期6.1.1年度考核6.1.2季度考核6.2绩效考核流程6.2.1制定绩效考核方案6.2.2组织绩效考核6.2.3发布绩效考核结果6.3绩效考核结果应用6.3.1绩效考核结果与绩效工资挂钩6.3.2绩效考核结果作为评优评先依据6.4奖惩措施6.4.1对完成绩效目标的单位或个人给予奖励8.预算执行分析与报告8.1预算执行分析要求8.1.1每月对预算执行情况进行汇总分析8.1.2分析预算执行偏差原因8.1.3提出改进措施和建议8.2预算执行报告编制8.2.1报告应包括预算执行概况、分析结果和改进措施8.2.2报告应采用图表、文字相结合的方式8.2.3报告应由乙方负责编制8.3预算执行报告报送8.3.1报告应在每月结束后5个工作日内报送甲方8.3.2报告应通过电子邮件或纸质文件形式报送9.合同履行与监督9.1合同履行责任9.1.1乙方负责预算编制、执行、监控和分析9.1.2甲方负责合同履行情况的监督和指导9.2合同履行监督措施9.2.1甲方定期对乙方预算执行情况进行检查9.2.2甲方对乙方预算执行中出现的问题进行指导和纠正9.3违约责任9.3.1乙方未按合同规定履行预算编制和执行责任，甲方有权要求乙方改正9.3.2乙方未按时提交预算执行报告，甲方有权要求乙方承担相应责任10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.1.1国家法律法规或政策调整10.1.2甲方单位年度工作计划变更10.2合同变更程序10.2.1乙方提出变更申请10.2.2甲方审核同意后，双方签订变更协议10.3合同解除条件10.3.1合同期限届满10.3.2合同双方协商一致10.4合同解除程序10.4.1提出解除合同申请10.4.2双方协商确定解除合同的具体事宜11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1通过协商解决11.1.2通过调解解决11.1.3通过仲裁或诉讼解决11.2争议解决程序11.2.1双方协商达成一致11.2.2双方申请调解或仲裁11.2.3双方提起诉讼11.3争议解决机构11.3.1争议解决机构应具有公正性和权威性11.3.2争议解决机构的选择应双方协商一致12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同12.1.2合同经甲方审批12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2合同解除12.3合同终止程序12.3.1双方签署合同终止协议12.3.2合同终止后的善后处理13.合同附件13.1附件一：预算编制表13.1.1预算编制表应包括预算编制依据、编制方法、编制内容等13.1.2预算编制表应按照规定的格式进行编制13.2附件二：预算执行报告模板13.2.1预算执行报告模板应包括预算执行概况、分析结果、改进措施等13.2.2预算执行报告模板应具有通用性和可操作性13.3附件三：绩效考核表13.3.1绩效考核表应包括绩效考核指标、考核方法、考核结果等13.3.2绩效考核表应按照规定的格式进行编制14.其他约定事项14.1合同双方应遵守国家法律法规和行业规范14.2合同双方应本着诚信原则履行合同义务14.3合同未尽事宜，由双方协商解决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方是指为合同履行提供专业服务、咨询、评估或其他辅助作用的独立法人或自然人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联企业或个人。15.2第三方介入条件15.2.1合同双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行。15.2.2第三方具备履行合同所需的专业资质和能力。15.3第三方选择与授权15.3.1合同双方应共同选择第三方，并书面授权其参与合同履行。15.3.2第三方在授权范围内行使职责，并接受合同双方的监督。15.4第三方职责15.4.1第三方应根据合同约定，提供专业服务、咨询、评估或其他辅助作用。15.4.2第三方应保持独立、客观、公正，不得偏袒任何一方。15.5第三方费用15.5.1第三方费用由合同双方按协商一致的比例分摊。15.5.2第三方费用应在合同中明确列明，并在合同签订时支付。16.甲乙方增加条款16.1.1第三方介入的书面通知：甲乙方应在决定第三方介入后，以书面形式通知对方。16.1.2第三方介入的范围：明确第三方介入的具体范围