2024年餐饮管理公司店长雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年餐饮管理公司店长雇佣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（餐饮管理公司）1.2乙方（店长）第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：薪酬待遇4.1乙方的月薪4.2乙方的工作奖金4.3乙方的社会保险和福利待遇第五条：绩效考核5.1乙方的绩效考核标准5.2乙方的绩效考核周期5.3乙方绩效考核的结果及应用第六条：培训和发展6.1甲方提供的培训机会6.2乙方的职业发展规划第七条：保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围7.3保密信息的期限第八条：违约责任8.1乙方的违约行为8.2甲方对乙方的违约处理第九条：合同解除和终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3合同解除和终止后的权益处理第十条：争议解决10.1双方发生争议的处理方式10.2争议解决的途径第十一条：法律适用和争议解决11.1本合同的适用法律11.2争议解决的法院第十二条：合同的修改和补充12.1合同的修改12.2合同的补充第十三条：其他约定13.1双方的其他约定第十四条：合同的生效和签署14.1合同的生效条件14.2合同的签署日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（餐饮管理公司）是指依法成立并具有独立法人资格的餐饮管理公司，具体名称和地址在合同首页注明。1.2乙方（店长）是指具有完全民事行为能力的自然人，具体姓名和身份证号码在合同首页注明。第二条：合同期限2.1合同起始日期为2024年1月1日。2.2合同终止日期为2025年12月31日。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责包括：a)负责店铺的日常经营管理；b)制定并执行店铺销售策略，完成销售目标；c)负责店铺员工的管理和培训；d)维护店铺的日常运营，确保顾客满意度；e)完成甲方交办的其他工作。3.2乙方的工作地点为甲方指定的店铺地址。3.3乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作10小时，具体工作时间根据店铺实际情况调整。第四条：薪酬待遇4.1乙方的月薪为人民币X元，按月支付。4.2乙方的工作奖金根据店铺业绩完成情况另行约定。4.3乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体按照甲方制定的制度执行。第五条：绩效考核5.1乙方的绩效考核标准根据店铺销售业绩、顾客满意度、员工管理等方面综合评估。5.2乙方的绩效考核周期为每月一次。5.3乙方绩效考核的结果将作为评定奖金及晋升的重要依据。第六条：培训和发展6.1甲方将为乙方提供定期的培训机会，以提升乙方的工作技能和管理能力。6.2甲方将为乙方制定职业发展规划，并根据乙方的个人发展需求提供相应的支持。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务。7.2保密信息包括甲方商业秘密、客户信息、运营策略等，具体范围由甲方明确告知乙方。7.3保密信息的期限为合同终止后五年。第八条：违约责任8.1乙方违反合同约定，包括但不限于擅自离职、违反保密协议、严重失职等行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金。8.2甲方未按合同约定支付乙方薪酬、奖金、社会保险及福利待遇的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第九条：合同解除和终止9.1合同解除的条件：a)双方协商一致解除合同；b)乙方因个人原因提出解除合同；c)甲方因业务需要提前解除合同。9.2合同终止的条件：a)合同到期，双方未续签；b)乙方达到法定退休年龄；c)乙方因健康原因不能继续工作。9.3合同解除和终止后的权益处理：a)甲方应支付乙方合同解除或终止前的工资、奖金及福利待遇；b)乙方应归还甲方提供的办公设备、钥匙等物品；c)双方互不承担对方解除或终止合同后的法律责任。第十条：争议解决10.1双方发生争议，应通过友好协商解决；10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用和争议解决11.1本合同适用中华人民共和国法律；11.2双方在签订合同时，确认本合同的争议解决地点为合同签订地。第十二条：合同的修改和补充12.1合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字盖章确认；12.2合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。第十三条：其他约定13.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议；13.2双方同意，本合同一经签订，即具有法律约束力，未经双方同意不得变更或解除。第十四条：合同的生效和签署14.1本合同自双方签字盖章之日起生效；14.2乙方应在合同签订后七个工作日内将签署的合同原件交甲方备案。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、供应商、客户等。第二条：第三方介入的说明2.1当本合同执行过程中需要第三方介入时，甲方应提前通知乙方，并明确第三方介入的目的、范围和期限。2.2第三方介入不影响甲方和乙方之间的权利义务关系，甲乙双方仍需按照本合同约定履行各自的责任。第三条：第三方责任限额3.1第三方介入的事务若涉及责任限制，甲方应在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。3.2甲方应确保第三方的责任限额符合法律法规的规定，并保障乙方的合法权益不受损害。第四条：第三方义务4.1第三方介入时，应遵守本合同的约定，履行相关义务，包括但不限于提供服务、交付货物等。4.2第三方未按约定履行义务的，由甲方承担责任，甲方有权向第三方追偿。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系独立于本合同，第三方不承担本合同项下的任何义务和责任。5.2甲方、乙方与第三方之间的纠纷，不影响本合同的履行，各方应继续履行本合同的约定。第六条：第三方违约处理6.1第三方违约的，甲方应承担违约责任，并负责处理与第三方的纠纷。6.2甲方处理第三方违约事宜时，应通知乙方，并保持乙方的知情权。第七条：第三方变更7.1若第三方发生变更，包括但不限于主体资格、名称、负责人等变更，甲方应及时通知乙方。7.2甲方未及时通知乙方第三方变更的，由此产生的后果由甲方承担。第八条：第三方介入的终止8.1第三方介入事项完成后，第三方应立即退出本合同的执行，不再享有任何权利和义务。8.2甲方应在第三方退出后五个工作日内，向乙方提供退出证明文件。第九条：第三方介入的合同管理9.1甲方应将与第三方的合同副本提交给乙方备案，以便乙方了解第三方介入的具体情况。9.2甲方、乙方均有权查阅与第三方签订的合同，以确保第三方介入的事务符合本合同的约定。第十条：第三方介入的风险防范10.1甲方应加强对第三方的管理，确保第三方介入的事务不影响甲乙双方的合法权益。10.2甲方、乙方应共同关注第三方介入过程中可能出现的风险，并采取措施防范和化解风险。第十一条：第三方介入的沟通协调11.1甲方、乙方应保持密切沟通，确保第三方介入的事务顺利进行。11.2甲方、乙方在第三方介入过程中出现分歧的，应通过友好协商解决，必要时可寻求专业调解或仲裁。第十二条：第三方介入的法律法规遵守12.1甲方、乙方、第三方均应遵守与本合同及第三方介入事项相关的法律法规。12.2甲方、乙方、第三方不得利用本合同及第三方介入事项从事违法行为。第十三条：第三方介入的保密义务13.1第三方介入的事务涉及商业秘密的，第三方应承担保密义务，确保相关信息不被泄露。13.2第三方违反保密义务的，甲方有权要求第三方承担违约责任。第十四条：第三方介入的合同补充条款14.1甲方、乙方可根据本合同的履行情况，与第三方签订补充协议，完善第三方介入的相关事项。14.2补充协议应符合本合同的原则和规定，并经甲方、乙方、第三方共同签署。第十五条：第三方介入的合同变更15.1甲方、乙方、第三方如需变更本合同及与第三方介入事项相关的条款，应签订书面变更协议。15.2变更协议应经甲方、乙方、第三方共同签署，并注明变更日期。第十六条：第三方介入的合同解除16.1甲方、乙方、第三方如需解除本合同及与第三方介入事项相关的条款，应签订书面解除协议。16.2解除协议应经甲方、乙方、第三方共同签署，并注明解除日期。第十七条：第三方介入的合同终止17.1本合同及与第三方介入事项相关的条款终止后，甲方、乙方、第三方均不再享有合同约定的权利和义务。17.2终止协议应经甲方、乙方、第三方共同签署，并注明终止日期。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照复印件附件2：乙方身份证复印件附件3：店铺营业执照复印件附件4：员工名册附件5：薪酬福利制度附件6：绩效考核制度附件7：保密协议附件8：第三方介入事项清单附件9：第三方合同副本附件10：第三方违约处理协议附件11：第三方变更证明文件附件12：退出证明文件附件13：培训记录附件14：发展计划附件的详细要求和说明：附件1：需提供甲方的有效营业执照复印件，清晰可见，作为合同附件。附件2：需提供乙方的有效身份证复印件，清晰可见，作为合同附件。附件3：需提供店铺的有效营业执照复印件，清晰可见，作为合同附件。附件4：需提供店铺员工的名册，包括姓名、身份证号码、职位等信息，作为合同附件。附件5：需提供甲方的薪酬福利制度，详细说明工资、奖金、社会保险及福利待遇等，作为合同附件。附件6：需提供甲方的绩效考核制度，详细说明考核标准、周期、结果及应用等，作为合同附件。附件7：需提供保密协议，详细说明保密义务、保密信息的范围和期限等，作为合同附件。附件8：需提供与第三方介入事项相关的清单，详细列明第三方介入的目的、范围和期限等，作为合同附件。附件9：需提供与第三方签订的合同副本，包括合同条款、签署日期等，作为合同附件。附件10：需提供第三方违约处理协议，详细说明违约行为及违约的责任认定标准等，作为合同附件。附件11：需提供第三方变更证明文件，包括变更事项、日期等，作为合同附件。附件12：需提供退出证明文件，包括退出事项、日期等，作为合同附件。附件13：需提供乙方参加的培训记录，包括培训时间、内容、成果等，作为合同附件。附件14：需提供乙方的职业发展规划，包括发展目标、计划等，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方擅自离职2.乙方违反保密协议3.乙方严重失职4.甲方未按约定支付乙方薪酬、奖金、社会保险及福利待遇5.甲方未提供培训机会6.甲方未制定职业发展规划7.第三方未按约定提供服务或交付货物8.第三方违反保密义务9.第三方未履行合同义务违约责任认定：1.乙方违约，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方违约，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.第三方违约，甲方有权要求第三方承担违约责任，并有权向第三方追偿。4.甲方、乙方、第三方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。示例说明：如乙方擅自离职，属于严重违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。具体违约金金额根据合同约定和实际情况确定。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并具有独立法人资格的餐饮管理公司。2.乙方：指具有完全民事行为能力的自然人，担任店长职位。3.第三方：指与甲乙双方无直接合同关系的个体或组织。4.违约