2024蚌埠试用期合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024蚌埠试用期合同本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方的基本信息1.2合同签订的时间与地点1.3合同生效时间2.试用期2.1试用期的起止时间2.2试用期的考核标准2.3试用期工资待遇3.基本工资3.1基本工资的构成3.2基本工资的支付方式3.3基本工资的调整4.奖金与补贴4.1奖金种类与发放标准4.2补贴种类与发放标准4.3奖金与补贴的调整5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度5.3考勤管理6.劳动安全与卫生6.1劳动安全管理制度6.2卫生管理制度6.3事故报告与处理7.保密条款7.1保密信息的定义7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权的使用与保护8.3违约责任9.解除与终止合同9.1解除合同的条件9.2解除合同的通知9.3终止合同的条件9.4终止合同的通知10.违约责任10.1违约行为的定义10.2违约责任的承担10.3违约金的计算与支付11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.法律适用与管辖12.1合同适用法律12.2合同争议管辖法院13.合同变更与解除13.1合同变更的条件13.2合同变更的程序13.3合同解除的条件13.4合同解除的程序14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定条款的效力第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方的基本信息甲方：全称_________，住所地_________，法定代表人_________，联系电话_________。乙方：全称_________，住所地_________，身份证号码_________，联系电话_________。1.2合同签订的时间与地点本合同于____年__月__日，在____地签订。1.3合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条试用期2.1试用期的起止时间乙方试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.2试用期的考核标准（1）熟悉并遵守公司的各项规章制度；（2）完成分配的工作任务，质量达到岗位要求；（3）与同事保持良好合作关系，积极参与团队活动。2.3试用期工资待遇乙方试用期工资为人民币____元/月，支付方式为每月____日发放。第三条基本工资3.1基本工资的构成乙方基本工资由岗位工资、绩效工资和补贴组成。3.2基本工资的支付方式乙方基本工资按月支付，每月____日发放至乙方指定账户。3.3基本工资的调整甲方有权根据公司经营状况和乙方工作表现，对乙方基本工资进行调整。第四条奖金与补贴4.1奖金种类与发放标准（1）绩效奖金：根据公司年度考核结果，按一定比例发放；（2）年终奖：根据公司年度业绩和乙方工作表现，按一定比例发放。4.2补贴种类与发放标准（1）交通补贴：每月____元；（2）通讯补贴：每月____元；4.3奖金与补贴的调整甲方有权根据公司经营状况和乙方工作表现，对乙方奖金与补贴进行调整。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间规定乙方工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。5.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假权利。5.3考勤管理乙方应按照公司考勤制度进行考勤，如有迟到、早退、旷工等情况，按照公司规定进行处理。第六条劳动安全与卫生6.1劳动安全管理制度甲方应建立健全劳动安全管理制度，确保乙方在工作过程中的安全。6.2卫生管理制度甲方应建立健全卫生管理制度，确保工作场所的卫生条件。6.3事故报告与处理乙方在工作过程中发生事故，应及时报告甲方，甲方应按照规定进行处理。第七条保密条款7.1保密信息的定义本合同所指的保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密义务乙方在合同有效期内及合同终止后，应严格保守甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任。第八条知识产权8.1知识产权归属（1）乙方在工作中创作的任何作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，除非另有约定，均归甲方所有。（2）乙方在试用期内或在职期间接受甲方培训、使用的资料和信息，其知识产权归甲方所有。8.2知识产权的使用与保护（1）甲方有权自行或授权他人使用、许可、转让、发表、复制、展示乙方创作的知识产权。（2）乙方应协助甲方采取必要措施保护其知识产权，防止未经授权的侵权行为。8.3违约责任（1）如乙方违反知识产权归属约定，擅自使用或泄露甲方知识产权，应承担相应的法律责任。（2）如因乙方原因导致甲方知识产权被侵权，乙方应承担相应的法律责任。第九条解除与终止合同9.1解除合同的条件（1）试用期内，甲方有权根据试用结果解除合同。（2）试用期满，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除合同。（3）任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。9.2解除合同的通知（1）甲方解除合同，应提前____日书面通知乙方。（2）乙方解除合同，应提前____日书面通知甲方。9.3终止合同的条件（1）合同约定的期限届满；（2）任何一方因法定事由或双方协商一致终止合同。第十条违约责任10.1违约行为的定义（1）甲方未按约定支付工资、奖金、补贴等；（2）乙方未按约定完成工作任务，违反工作纪律；（3）任何一方违反合同约定的保密义务；（4）任何一方违反合同约定的其他义务。10.2违约责任的承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）因违约行为造成对方损失的，违约方应承担全部或部分赔偿责任。10.3违约金的计算与支付（1）违约金按合同约定的比例计算。（2）违约金应在违约行为发生后____日内支付。第十一条争议解决11.1争议解决方式（1）双方应通过协商解决争议。（2）协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。（3）也可依法向人民法院起诉。11.2争议解决机构（1）仲裁机构为____仲裁委员会。（2）仲裁规则为《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》。11.3争议解决期限（1）争议应在发生之日起____日内解决。（2）如经协商或仲裁，争议应在____日内解决。第十二条法律适用与管辖12.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同争议管辖法院合同争议由甲方住所地人民法院管辖。第十三条合同变更与解除13.1合同变更的条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策变化；（3）合同订立时所依据的情况发生变化。13.2合同变更的程序（1）双方签订书面变更协议；（2）变更协议自双方签字盖章之日起生效。13.3合同解除的条件同第九条解除合同的条件。13.4合同解除的程序同第九条解除合同的通知和终止合同的条件。第十四条其他约定14.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定条款的效力本合同其他约定条款的效力，均以不违反法律法规为前提。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务或协助的独立第三方机构、个人或其他实体。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商、保险公司等。第二条第三方责任限额2.1第三方在本合同项下的责任，包括但不限于提供的服务质量、服务费用、合同履行过程中的违约行为，均应设定明确的责任限额。2.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中进一步细化。（1）第三方服务的性质和范围；（2）第三方服务的市场价格；（3）甲方和乙方可承受的风险水平。第三条第三方责权利3.1第三方有权根据合同约定，提供相关服务或协助，并收取相应的服务费用。3.2第三方应遵守合同约定，履行其职责，确保服务质量。3.3第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供相关信息、资料和权限。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方介入合同履行后，其权利义务应与甲乙双方的权利义务相区分。4.2第三方与甲方的关系：（1）第三方应向甲方提供合同约定的服务或协助；（2）甲方有权要求第三方按照合同约定履行职责；（3）甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。4.3第三方与乙方的关系：（1）第三方应向乙方提供合同约定的服务或协助；（2）乙方有权要求第三方按照合同约定履行职责；（3）乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。4.4第三方与甲方、乙方的关系：（1）第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来；（2）第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第五条第三方介入协议5.1甲乙双方应与第三方签订书面介入协议，明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任限额等。5.2第三方介入协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。第六条第三方违约责任6.1如第三方违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任。6.2第三方违约责任的承担方式包括但不限于：（1）赔偿损失；（2）支付违约金；（3）承担侵权责任。第七条第三方责任免除（1）不可抗力导致合同无法履行；（2）因甲方或乙方的过错导致合同无法履行；（3）第三方在履行合同过程中，因甲方或乙方的指示或要求而采取的行为。第八条第三方介入的终止8.1当第三方完成合同约定的服务或协助后，合同视为终止。8.2甲乙双方可协商一致终止第三方介入，并签订终止协议。8.3第三方介入的终止，不影响本合同其他条款的效力。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，按照本合同约定的争议解决方式处理。9.2第三方介入协议的争议，按照第三方介入协议约定的争议解决方式处理。第十条本合同与其他条款的冲突10.1本合同的修正条款与本合同其他条款发生冲突时，以本合同的修正条款为准。10.2本合同的修正条款与本合同附件、补充协议等其他文件发生冲突时，以本合同的修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件要求：提供身份证、营业执照等有效身份证明文件的复印件。说明：用于证明甲乙双方的身份及合同主体的合法性。2.乙方的工作经历证明要求：提供前雇主出具的书面工作经历证明。说明：用于证明乙方的工作经验和能力。3.试用期满考核结果要求：提供试用期满后的考核结果报告。说明：用于评估乙方在试用期间的表现，决定是否转正。4.第三方介入协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的介入协议。说明：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任限额等。5.第三方服务报告要求：提供第三方完成服务后的报告。说明：用于评估第三方服务的质量和效果。6.违约金计算依据要求：提供计算违约金的相关依据和计算方法。说明：用于明确违约金的计算标准和依据。7.争议解决协议要求：提供甲乙双方或第三方与争议解决机构签订的协议。说明：明确争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付工资、奖金、补贴等。责任认定：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未在每月____日支付乙方工资，应支付违约金____元，并赔偿乙方____元损失。（2）未提供乙方应得的工作条件或设施。责任认定：甲方应立即提供乙方所需的工作条件或设施，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未提供乙方工作所需的电脑，应赔偿乙方____元购置费用。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按合同约定完成工作任务。责任认定：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按期完成设计项目，应赔偿甲方____元损失。（2）泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担侵权责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露甲方客户信息，应赔偿甲方____元损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方提供的技术服务不符合约定，应赔偿甲方或乙方____元损失。（2）违反保密义务。责任认定：第三方应承担侵权责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方____元损失。全文完。2024蚌埠试用期合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同生效日期1.3合同期限2.试用期间工作职责2.1岗位职责2.2工作内容2.3工作地点3.试用期工资及福利待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3社会保险及公积金3.4福利待遇4.试用期考核4.1考核标准4.2考核流程4.3考核结果5.试用期合同解除条件5.1双方协商解除5.2因特殊原因解除5.3违约责任6.试用期合同续签6.1续签条件6.2续签流程6.3续签期限7.试用期合同终止7.1合同到期终止7.2合同解除8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1知识产权归属原则9.2专利权9.3著作权9.4商标权10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用11.1合同适用法律11.2法律变更12.合同变更12.1变更条件12.2变更流程12.3变更内容13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3解除通知14.其他约定14.1合同附件14.2合同签署日期14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：（单位名称）地址：（详细地址）法定代表人：（姓名）乙方（劳动者）：（姓名）身份证号码：（身份证号码）1.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限1.3.1乙方试用期期限为三个月。1.3.2试用期结束后，若双方无异议，本合同自动转为正式劳动合同，合同期限为（具体期限）年。第二条试用期间工作职责2.1岗位职责（具体岗位职责描述）2.2工作内容（具体工作内容描述）2.3工作地点乙方在试用期间的工作地点为：（具体工作地点）第三条试用期工资及福利待遇3.1基本工资乙方在试用期间的基本工资为人民币（具体金额）元/月。3.2奖金及津贴（具体奖金及津贴描述）3.3社会保险及公积金（具体社会保险及公积金缴纳情况描述）3.4福利待遇（具体福利待遇描述）第四条试用期考核4.1考核标准乙方在试用期间的考核标准如下：（具体考核标准描述）4.2考核流程（具体考核流程描述）4.3考核结果甲方将对乙方进行考核，考核结果分为合格与不合格。第五条试用期合同解除条件5.1双方协商解除双方可经协商一致解除本合同。5.2因特殊原因解除有下列情况之一，甲方可以解除本合同：（具体特殊原因描述）5.3违约责任若乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。第六条试用期合同续签6.1续签条件乙方在试用期间表现良好，且无违反合同约定的行为，甲方同意续签本合同。6.2续签流程（具体续签流程描述）6.3续签期限续签后的合同期限为（具体期限）年。第七条试用期合同终止7.1合同到期终止本合同试用期结束后，若乙方不符合正式劳动合同的条件，甲方有权终止合同。7.2合同解除有下列情况之一，甲方可以解除本合同：（具体合同解除情况描述）第八条保密条款8.1保密范围（具体保密内容描述）8.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至乙方离职后三年止。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第九条知识产权归属9.1知识产权归属原则乙方在试用期间创作的任何作品，包括但不限于设计、文案、软件等，除非另有约定，均归甲方所有。9.2专利权乙方在试用期间研发的专利，甲方享有专利权。9.3著作权乙方在试用期间创作的作品，甲方享有著作权。9.4商标权乙方在试用期间设计的商标，甲方享有商标权。第十条争议解决10.1争议解决方式双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构若协商不成，任何一方均可向蚌埠市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》及相关法律法规的规定执行。第十一条法律适用11.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2法律变更如中华人民共和国法律发生变更，本合同的条款应相应调整。第十二条合同变更12.1变更条件任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.2变更流程变更协议应当自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3变更内容变更内容应具体明确，包括但不限于合同期限、工作内容、工资待遇等。第十三条合同解除13.1合同解除条件（具体解除条件描述）13.2合同解除程序合同解除应当书面通知乙方，并按照法律规定办理相关手续。13.3解除通知甲方解除合同的通知应在合同解除条件成就后立即发出。第十四条其他约定14.1合同附件本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所称的第三方，是指为甲方或乙方提供中介服务、咨询、评估或其他相关服务的独立实体，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。15.2范围1.提供招聘、人才推荐、职业规划等中介服务；2.提供法律、财务、税务等咨询服务；3.进行工作能力、业绩评估等；4.其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的引入方式16.1引入程序甲乙双方在需要第三方介入时，应通过书面形式明确第三方介入的事项、服务内容、费用承担等，并经双方协商一致。16.2引入方式1.甲乙双方共同委托；2.单方委托，但需通知对方；3.根据法律规定或合同约定。17.第三方的责任及权利17.1责任第三方在履行服务过程中，应遵守相关法律法规和本合同的约定，对其提供的服务承担相应的责任。具体责任包括但不限于：1.提供的服务应真实、合法、有效；2.保守甲乙双方的商业秘密；3.按约定完成服务任务；4.因第三方原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2权利1.根据约定收取服务费用；2.要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.要求甲乙双方配合其履行服务任务。18.第三方的责任限额18.1限额设定第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得低于人民币（具体金额）元。18.2限额调整如因法律法规变更或其他不可抗力因素导致责任限额低于实际损失，甲乙双方可协商调整责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分原则1.明确服务内容、责任范围；2.独立履行服务职责；3.不得干预甲乙双方的正常业务活动。19.2划分方式1.第三方应与甲乙双方签订书面服务协议，明确各方权利义务；2.第三方提供的服务成果应独立于甲乙双方的业务活动；3.第三方不得以任何形式代表甲乙双方对外承担法律责任。20.第三方介入的终止20.1终止条件1.第三方履行完毕服务任务；2.第三方无法继续履行服务任务；3.甲乙双方协商一致。20.2终止程序终止第三方介入应通过书面形式通知第三方，并按照约定进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.试用期考核表4.试用期工资支付凭证5.社会保险及公积金缴纳证明6.福利待遇明细表7.第三方服务协议8.合同变更协议9.争议解决相关文件10.其他甲乙双方认为需要作为附件的文件附件要求及说明：2.所有附件需加盖甲乙双方公章或签字确认。3.附件应清晰可读，不得涂改、伪造。4.附件作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1未经甲方同意，擅自离职责任认定：乙方需赔偿甲方因乙方离职造成的直接经济损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等。1.2违反保密义务，泄露甲方商业秘密责任认定：乙方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。1.3试用期考核不合格责任认定：乙方将无法转为正式员工，且甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。2.甲方违约行为及责任认定2.1未能按时支付乙方工资责任认定：甲方需支付乙方因拖欠工资而产生的利息，并承担相应的法律责任。2.2未按规定缴纳社会保险及公积金责任认定：甲方需补缴未缴纳的社会保险及公积金，并承担相应的法律责任。2.3未能提供符合合同约定的工作条件责任认定：甲方需承担因工作条件不符合约定而给乙方造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方提供的服务不符合约定责任认定：第三方需承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因第三方违约造成的损失。3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密责任认定：第三方需承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因泄露商业秘密造成的损失。全文完。2024蚌埠试用期合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方住所地2.合同签订依据和目的2.1法律依据2.2合同目的3.试用期限3.1试用期起止时间3.2试用期工作地点4.工作岗位和工作内容4.1工作岗位名称4.2工作内容4.3工作标准5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3特殊工时制6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金6.3社会保险和住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康7.3安全生产8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同变更12.1合同变更程序12.2合同变更内容13.合同解除13.1合同解除程序13.2合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：公司乙方：1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方住所地甲方住所地：安徽省蚌埠市区路号乙方住所地：安徽省蚌埠市区路号2.合同签订依据和目的2.1法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。2.2合同目的甲方根据工作需要，乙方自愿加入甲方工作，双方经协商一致，签订本合同，明确双方的权利和义务。3.试用期限3.1试用期起止时间本合同试用期自2024年4月1日起至2024年6月30日止。3.2试用期工作地点乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为安徽省蚌埠市区路号。4.工作岗位和工作内容4.1工作岗位名称乙方工作岗位为市场营销专员。4.2工作内容乙方在甲方指导下，负责市场调研、产品推广、客户关系维护等工作。4.3工作标准乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，保证工作质量。5.工作时间和休息休假5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。5.3特殊工时制经甲方同意，乙方在特殊情况下可实行综合计算工时制。6.劳动报酬6.1基本工资乙方基本工资为每月人民币5000元。6.2奖金乙方可根据工作表现，获得甲方规定的奖金。6.3社会保险和住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。7.2职业健康甲方为乙方提供符合国家规定的职业健康检查。7.3安全生产乙方应遵守甲方安全生产规章制度，确保自身及他人安全。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在本合同解除或终止后，一年内不得在与甲方业务有直接竞争关系的公司或单位担任任何职务，包括但不限于市场营销、销售、客户服务等职位。8.2竞业限制期限竞业限制期限为自本合同解除或终止之日起一年。8.3竞业限制补偿甲方应在本合同解除或终止后支付乙方一个月的工资作为竞业限制补偿，该补偿金在乙方离职时一次性支付。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未经甲方同意，擅自离职或在合同期内泄露公司商业秘密；（2）甲方未按时足额支付乙方工资、奖金或社会保险、住房公积金；（3）甲方违反本合同约定，造成乙方合法权益受损。9.2违约责任承担（1）乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；（2）甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向蚌埠市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为双方争议解决的第一机构。11.合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件（1）试用期不合格，甲方有权解除本合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；（3）双方协商一致解除本合同。12.合同变更12.1合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应以书面形式提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.2合同变更内容合同变更内容应包括但不限于工作内容、工作地点、劳动报酬等。13.合同解除13.1合同解除程序一方要求解除本合同时，应以书面形式提出，经双方协商一致后，签订书面解除协议。13.2合同解除条件除本合同约定的解除条件外，还包括不可抗力等法定解除条件。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、乙方健康体检报告等。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，参与合同履行、监督、协调或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方的定义第三方包括但不限于中介方、担保方、咨询方、监理方等，具体指在本合同履行过程中，为达成合同目的或保障合同履行，经甲乙双方同意参与合同事务的第三方。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任（1）第三方在提供服务过程中，因自身过错导致合同履行受阻或合同目的不能实现的，应承担相应的违约责任；（2）第三方在提供服务过程中，违反法律法规或合同约定，给甲乙双方造成损失的，应承担赔偿责任。16.2第三方的义务（1）按照合同约定提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照甲乙双方的要求，及时反馈服务过程中的情况。17.第三方的权利17.1第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以确保其履行服务义务。18.第三方介入的流程18.1第三方介入的申请甲乙双方需书面申请第三方介入，并明确第三方介入的具体服务内容和范围。18.2第三方介入的批准甲乙双方应协商一致，同意第三方介入，并签订书面协议。18.3第三方介入的实施第三方介入后，按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其服务义务。19.第三方责任限额19.1责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方介入协议时协商确定，并在协议中明确。19.2责任限额的调整（1）若第三方在履行服务过程中出现重大失误，导致甲乙双方损失，经甲乙双方协商一致，可以调整责任限额；（2）责任限额的调整需书面通知第三方，并由第三方确认。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系仅限于服务提供，第三方不对甲方的其他事务承担责任。20.2第三方