2025年度模具制造行业人才培训与输送合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度模具制造行业人才培训与输送合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、培训内容1.培训科目2.培训方式3.培训时间4.培训地点5.培训师资三、培训对象1.人员范围2.人员资质要求3.人员选拔程序四、培训费用1.费用构成2.费用支付方式3.费用结算五、培训管理1.培训组织2.培训计划3.培训考核4.培训效果评估六、输送安排1.输送岗位2.输送人员3.输送程序4.输送保障七、合同履行1.履行时间2.履行地点3.履行方式4.履行责任八、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除后果十一、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止后果十二、合同附件1.附件一：培训课程表2.附件二：人员名单3.附件三：费用明细表十三、其他约定1.保密条款2.不可抗力条款3.法律适用条款十四、合同生效1.生效条件2.生效日期3.生效范围合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度模具制造行业人才培训与输送合同2.合同双方：培训方：[培训方名称]输送方：[输送方名称]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同有效期：自[起始日期]至[终止日期]5.合同目的：为提高模具制造行业人才素质，促进人才合理流动，实现供需对接。二、培训内容1.培训科目：模具设计基础模具加工工艺模具CAD/CAM软件应用模具制造质量管理模具制造现场管理2.培训方式：理论授课实践操作案例分析交流研讨3.培训时间：[具体培训时间安排]4.培训地点：[具体培训地点]5.培训师资：[师资名单及资质]三、培训对象1.人员范围：模具制造行业相关从业人员2.人员资质要求：具备相关工作经验具备一定的模具制造基础知识3.人员选拔程序：报名初选面试录取四、培训费用1.费用构成：培训师资费场地及设备使用费资料费其他相关费用2.费用支付方式：[具体支付方式]3.费用结算：[具体结算方式]五、培训管理1.培训组织：培训方负责组织培训活动输送方协助培训方进行培训管理2.培训计划：制定详细的培训计划明确培训目标和内容3.培训考核：设定考核标准和方式进行考核评定4.培训效果评估：收集学员反馈分析培训效果六、输送安排1.输送岗位：[具体输送岗位需求]2.输送人员：[具体输送人员名单]3.输送程序：[具体输送程序]4.输送保障：提供必要的输送保障措施七、合同履行1.履行时间：[具体履行时间安排]2.履行地点：[具体履行地点]3.履行方式：培训方按照合同约定提供培训服务输送方按照合同约定提供输送服务4.履行责任：培训方：确保培训质量，按时完成培训任务输送方：确保输送过程顺利进行，保障输送人员权益八、违约责任1.违约情形：培训方未按时提供培训服务输送方未按时完成输送任务双方未按约定履行合同义务2.违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任双方协商不成时，违约方应支付违约金3.违约赔偿：赔偿金额根据违约程度和损失情况确定九、争议解决1.争议解决方式：通过友好协商解决协商不成，提交[具体仲裁机构]仲裁2.争议解决机构：[具体仲裁机构名称]3.争议解决程序：依照仲裁机构的规定进行十、合同解除1.解除条件：双方协商一致因不可抗力导致合同无法履行2.解除程序：提前通知对方确认解除合同3.解除后果：解除合同后，双方应按照约定处理未履行部分十一、合同终止1.终止条件：合同期满双方协商一致因不可抗力导致合同无法履行2.终止程序：提前通知对方确认合同终止3.终止后果：合同终止后，双方应按照约定处理未履行部分十二、合同附件1.附件一：培训课程表2.附件二：人员名单3.附件三：费用明细表十三、其他约定1.保密条款：双方对合同内容负有保密义务2.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任3.法律适用条款：本合同适用中华人民共和国法律十四、合同生效1.生效条件：双方签字盖章合同内容完整2.生效日期：合同签订日期3.生效范围：本合同适用于合同双方及合同约定事项甲方（培训方）：________________乙方（输送方）：________________签订日期：____________________甲方代表签字：________________乙方代表签字：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款：甲方负责制定详细的培训计划，包括课程设置、师资安排、培训时间等。甲方负责组织培训活动，确保培训质量，按时完成培训任务。甲方负责对培训师资进行考核，确保其具备相应的资质和教学能力。2.甲方培训内容调整条款：甲方可根据模具制造行业的发展趋势和市场需求，对培训内容进行调整。甲方应在调整前与乙方进行沟通，确保乙方对调整内容无异议。3.甲方培训场地及设施保障条款：甲方应提供符合培训要求的场地和设施，确保学员能够顺利开展学习和实践。甲方应对场地和设施进行定期检查和维护，确保其安全、可靠。4.甲方培训效果跟踪条款：甲方应建立培训效果跟踪机制，对学员的学习成果进行评估。甲方应定期向乙方反馈学员的培训情况，包括学习进度、考核成绩等。5.甲方输送岗位推荐条款：甲方应根据乙方输送需求，推荐合适的岗位。甲方推荐的岗位应与学员的专业技能和培训内容相匹配。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方输送责任条款：乙方负责根据甲方提供的培训成果，对学员进行输送。乙方应确保输送过程顺利进行，保障学员的合法权益。2.乙方输送岗位选择条款：乙方有权根据自身需求和行业发展趋势，选择输送岗位。乙方应在选择岗位时，充分考虑学员的专业技能和培训成果。3.乙方输送效果反馈条款：乙方应在输送后，向甲方反馈学员在岗位上的表现和适应情况。乙方应定期向甲方提供输送效果报告，包括学员的任职情况、工作表现等。4.乙方输送人员培训条款：乙方应提供必要的岗位培训，帮助学员快速适应新岗位。乙方应对学员的培训效果进行评估，确保其具备岗位所需技能。5.乙方输送人员管理条款：乙方应对输送人员进行有效管理，确保其在岗位上的稳定性和绩效。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构责任条款：中介机构负责协助甲方和乙方进行人才培训与输送。中介机构应保证提供的信息真实、准确、完整。2.中介机构费用条款：中介机构的服务费用由甲方和乙方按约定比例承担。中介机构应在合同中明确费用构成和支付方式。3.中介机构保密条款：中介机构对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。中介机构不得泄露任何一方的商业信息。4.中介机构协调条款：中介机构应协调甲方和乙方之间的沟通与协作。中介机构应在双方出现争议时，积极寻求解决方案。5.中介机构责任追究条款：中介机构因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。甲方和乙方有权追究中介机构的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训课程表2.附件二：人员名单3.附件三：费用明细表4.附件四：培训师资名单及资质5.附件五：输送岗位需求表6.附件六：输送人员名单7.附件七：培训效果评估报告8.附件八：输送效果反馈报告9.附件九：中介机构服务协议10.附件十：保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训服务或培训质量不符合约定。乙方未按时完成输送任务或输送人员不符合约定。双方未按约定履行合同义务，如费用支付、信息保密等。2.违约行为的认定：通过双方协商或第三方仲裁机构认定。根据合同约定和实际情况，结合相关证据进行认定。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同一方未履行合同义务，应承担的法律责任。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.仲裁：指双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。4.保密义务：指合同双方对商业秘密负有保守秘密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容与市场需求不符。解决办法：定期与行业专家沟通，更新培训内容。2.问题：输送岗位与学员技能不匹配。解决办法：加强与输送方的沟通，确保岗位匹配。3.问题：培训效果评估不全面。解决办法：建立科学的评估体系，定期收集学员反馈。4.问题：中介机构服务不到位。解决办法：明确中介机构的服务范围和责任，加强监督。五、所有应用场景：1.模具制造企业内部人才培训与输送。2.模具制造企业与其他企业之间的合作培训与输送。3.模具制造行业与教育机构之间的合作培训与输送。4.模具制造行业与政府机构之间的合作培训与输送。全文完。2025年度模具制造行业人才培训与输送合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1模具制造行业1.2人才培训1.3输送2.目标与原则2.1培训目标2.2输送原则3.培训内容与课程安排3.1培训内容概述3.2课程设置与安排4.培训师资与讲师4.1师资力量4.2讲师资格要求5.培训场地与设施5.1场地选择5.2设施要求6.培训费用与支付6.1费用构成6.2支付方式7.培训报名与资格审核7.1报名流程7.2资格审核标准8.培训时间与进度8.1培训时间安排8.2进度管理9.输送流程与岗位要求9.1输送流程9.2岗位要求10.输送岗位安排与跟踪10.1岗位安排10.2跟踪与评估11.合同期限与续签11.1合同期限11.2续签条件12.违约责任与赔偿12.1违约情形12.2赔偿标准13.争议解决与法律适用13.1争议解决方式13.2法律适用14.其他约定14.1合同生效14.2通知与送达14.3不可抗力14.4合同解除与终止14.5合同附件14.6附件一：培训课程表14.7附件二：输送岗位要求14.8附件三：合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1模具制造行业：指从事模具设计、制造、维修、销售及相关技术服务的企业和机构。1.2人才培训：指针对模具制造行业相关岗位所需的专业知识和技能，进行的系统教育和培训。1.3输送：指将经过培训合格的人才推荐至相关企业或机构，以解决行业人才短缺问题。2.目标与原则2.1培训目标：提高模具制造行业从业人员的专业技能和综合素质，满足行业人才需求。2.2输送原则：优先推荐培训合格人员至合作企业，确保输送人员与岗位匹配。3.培训内容与课程安排3.1培训内容概述：包括模具设计、制造工艺、材料应用、质量控制、设备操作等方面的知识。3.2课程设置与安排：培训课程分为基础课程、专业课程和实操课程，共计6个月。4.培训师资与讲师4.1师资力量：由行业资深工程师、技术专家和优秀讲师组成。5.培训场地与设施5.1场地选择：选择交通便利、设施齐全的培训基地。5.2设施要求：配备模具设计软件、制造设备、实操车间等。6.培训费用与支付6.1费用构成：包括培训费、教材费、场地费、讲师费等。6.2支付方式：培训费用分两次支付，首次支付50%，剩余50%在培训结束后支付。7.培训报名与资格审核7.1报名流程：报名者需提交个人简历、学历证书、相关资格证书等材料。8.培训时间与进度8.1培训时间安排：培训时间为2025年1月1日至2025年6月30日，共计6个月。8.2进度管理：每月末进行一次进度评估，确保培训按计划进行。9.输送流程与岗位要求9.1输送流程：培训结束后，根据学员表现和岗位需求，进行岗位匹配和推荐。9.2岗位要求：输送岗位需满足模具制造行业相关技术要求，包括但不限于模具设计、制造、维修等。10.输送岗位安排与跟踪10.1岗位安排：根据学员技能和意愿，以及企业需求，安排合适的工作岗位。10.2跟踪与评估：对输送至企业的学员进行定期跟踪，评估其在岗位上的表现和适应情况。11.合同期限与续签11.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。11.2续签条件：在合同期满前一个月，如双方均认为有必要，可协商续签。12.违约责任与赔偿12.1违约情形：任何一方未履行合同义务或违反合同约定，视为违约。12.2赔偿标准：违约方应承担由此造成的直接经济损失，并支付违约金。13.争议解决与法律适用13.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。13.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律，并按中华人民共和国法律解释。14.其他约定14.1合同生效：本合同经双方签字盖章后生效。14.2通知与送达：任何一方发出的通知或文件，应以书面形式，通过挂号信或快递送达对方。14.3不可抗力：如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，并可根据实际情况部分或全部免除责任。14.4合同解除与终止：任何一方有权在合同期限内解除合同，但需提前一个月书面通知对方。14.5合同附件：本合同附件包括但不限于培训课程表、输送岗位要求、合同附件清单。14.6附件一：培训课程表14.7附件二：输送岗位要求14.8附件三：合同附件清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构、认证机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高培训质量、优化输送流程、提供专业咨询或认证服务。15.3第三方介入方式：第三方可通过提供培训资源、推荐优秀学员、协助岗位匹配、提供行业咨询等方式介入。15.4第三方选择：甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。16.甲乙双方增加条款16.1甲方增加条款：16.1.1在第三方介入的情况下，甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方服务的质量负责。16.1.2甲方应向乙方提供第三方服务的详细信息，包括服务内容、费用、责任范围等。16.2乙方增加条款：16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息，确保第三方能够有效履行其职责。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其行为符合合同规定和行业规范。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在履行合同过程中，因其自身原因导致的服务瑕疵或违约，应承担相应的法律责任。17.2责任限额：17.2.1第三方对甲乙双方承担的责任限额，由双方在合作协议中明确约定。17.2.2若第三方服务导致甲乙双方遭受损失，第三方应按照协议约定的限额进行赔偿。17.2.3若第三方服务导致甲乙双方遭受的损失超过协议约定的限额，甲乙双方可自行协商解决超出部分。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系基于合作协议，第三方应向甲方提供服务，甲方应支付相应的服务费用。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方的关系基于本合同和甲方与乙方的合作协议，第三方应协助乙方完成人才培养和输送任务。18.3第三方与学员的关系：第三方在提供培训服务时，应尊重学员的权益，不得侵犯学员的隐私和知识产权。18.4第三方与其他第三方的关系：第三方在介入本合同时，应避免与其他第三方产生利益冲突，确保所有第三方均遵守相关法律法规和合同约定。19.第三方介入的合同变更19.1本合同的任何变更，包括第三方介入，均需经甲乙双方同意，并由三方共同签署书面协议。20.第三方介入的合同终止20.1若第三方因故无法继续履行合同义务，甲乙双方应协商解决，并可根据情况终止第三方介入。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并按照合同约定处理与第三方相关的后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：列出培训课程的名称、内容、课时、讲师、考核方式等详细信息。说明：培训课程表是培训安排的依据，需确保课程设置合理，符合行业标准和学员需求。2.附件二：输送岗位要求详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等。说明：输送岗位要求是输送流程的基础，需确保岗位信息真实，符合学员能力和行业需求。3.附件三：合同附件清单详细要求：列出所有合同的附件名称，包括但不限于培训课程表、输送岗位要求、第三方合作协议等。说明：合同附件清单是合同的重要组成部分，确保所有相关附件完整，便于合同执行和查询。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任范围、保密条款等。说明：第三方合作协议是第三方介入的依据，确保第三方服务符合合同要求，并明确双方权利义务。5.附件五：学员培训记录详细要求：记录学员参加培训的时间、课程、成绩、考核结果等。说明：学员培训记录是评估培训效果和学员进步的重要依据。6.附件六：学员输送记录详细要求：记录学员输送至企业的岗位、时间、适应情况、工作表现等。说明：学员输送记录是评估输送效果和学员就业情况的重要依据。7.附件七：违约行为记录详细要求：记录甲乙双方及第三方在合同执行过程中发生的违约行为。说明：违约行为记录是处理违约责任的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付培训费用。提供的培训资源不符合合同要求。未按时提供学员输送岗位信息。1.2乙方违约行为：未按时完成学员培训。输送学员不符合岗位要求。未按时反馈学员输送情况。1.3第三方违约行为：提供的服务不符合合作协议要求。未按时完成服务项目。损害甲方或乙方合法权益。2.责任认定标准：2.1违约责任的认定，以合同约定为准。2.2违约方应承担由此造成的直接经济损失，并支付违约金。2.3违约金的具体数额由双方协商确定。3.示例说明：3.1甲方未按时支付培训费用，导致乙方无法正常开展培训工作，甲方应支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。3.2乙方输送学员不符合岗位要求，导致企业遭受损失，乙方应承担违约责任，并赔偿企业损失。3.3第三方未按时完成服务项目，甲方或乙方遭受损失，第三方应承担违约责任，并赔偿损失。全文完。2025年度模具制造行业人才培训与输送合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________1.2乙方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________1.3其他相关方（如有）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的：鉴于模具制造行业在我国经济中的地位日益重要，为提升我国模具制造行业的整体水平，培养一批具有专业素养、实际操作能力和创新精神的高素质人才，甲方决定开展2025年度模具制造行业人才培训与输送工作。本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方的权利、义务和责任，确保培训与输送工作的顺利进行。2.2合同依据：1.国家相关法律法规和政策；2.甲方制定的《2025年度模具制造行业人才培训与输送计划》；3.双方协商一致，签订本合同。三、定义与解释3.1专业属于：1.模具制造：指根据产品零件的形状、尺寸和技术要求，采用各种加工方法和材料，制造出用于生产该零件的工具；2.人才培训：指针对模具制造行业从业人员，通过理论学习、实践操作、技能培训等方式，提高其专业技能和综合素质；3.人才输送：指将经过培训合格的人才，推荐到模具制造企业或其他相关单位工作。3.2关键词解释：1.培训时间：指甲方安排的人才培训期限；2.培训地点：指甲方指定的人才培训场所；3.培训内容：指甲方制定的人才培训课程和教学内容；4.培训合格：指学员通过甲方组织的考核，达到培训目标，取得培训合格证书；5.输送岗位：指乙方提供的符合甲方要求的工作岗位；6.输送人数：指甲方推荐的合格人才数量。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.指定培训内容和培训方式；2.聘请具有专业资质的培训教师；3.负责学员的考核和颁发培训合格证书；4.负责推荐合格人才至乙方；5.甲方有权对乙方提供的输送岗位进行审核。4.2乙方的权利和义务：1.按照甲方要求，提供符合要求的输送岗位；2.接收甲方推荐的合格人才，并进行试用；3.对试用合格的员工，签订正式劳动合同；4.乙方有权对甲方推荐的合格人才进行考核，并提出意见和建议；5.乙方应协助甲方进行人才培训，提供必要的技术支持和指导。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：培训地点：________________输送岗位所在地：________________5.3合同履行方式：1.甲方负责组织实施人才培训，乙方提供输送岗位；2.双方应按照合同约定，积极履行各自义务，确保培训与输送工作的顺利进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期满，双方协商一致；2.任何一方违约，另一方有权解除合同；3.发生不可抗力，致使合同无法履行。6.3终止程序：1.一方提出解除合同，应书面通知另一方；2.双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。6.4终止后果：1.合同解除后，双方应按照合同约定，履行各自义务；2.合同解除后，如乙方已接收甲方推荐的合格人才，应按照劳动合同规定，继续履行劳动合同。七、费用与支付7.1费用构成：1.培训费用：包括培训场地租赁费、培训师资费、教材费、学员食宿费等；2.输送费用：包括人才推荐费、人才测评费、人才跟踪服务费等；3.其他费用：如合同约定产生的其他相关费用。7.2支付方式：1.甲方应在合同签订后五个工作日内，向乙方支付培训费用总额的50%作为预付款；2.乙方应在培训结束后十个工作日内，向甲方提交培训合格学员名单及相关资料；3.甲方应在收到乙方提交的合格学员名单及相关资料后五个工作日内，向乙方支付培训费用总额的30%；4.乙方应在人才输送岗位试用合格后五个工作日内，向甲方支付输送费用总额的20%。7.3支付时间：1.预付款支付时间：合同签订后五个工作日内；2.培训费用支付时间：培训结束后十个工作日内；3.输送费用支付时间：人才输送岗位试用合格后五个工作日内。7.4支付条款：1.甲方应在支付款项前，向乙方提供正规的发票或收据；2.乙方应在收到款项后，向甲方提供相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约：1.如甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五；2.如甲方提供的培训内容与合同约定不符，乙方有权解除合同，并要求甲方退还已支付的培训费用。8.2乙方违约：1.如乙方未按时提供输送岗位，应向甲方支付违约金，违约金为应提供岗位总数的千分之五；2.如乙方推荐的合格人才不符合约定标准，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的输送费用。8.3赔偿金额和方式：1.违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金；2.违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应根据损失情况，向守约方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方提供的培训内容、学员资料；2.乙方提供的输送岗位信息、人才信息。9.2保密期限：自本合同签订之日起，至合同终止后的五年内。9.3保密履行方式：1.双方应妥善保管保密内容，不得泄露给任何第三方；2.双方应采取必要的保密措施，防止保密内容被非法获取、使用或披露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：指合同签订后发生的、无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.社会事件：如战争、政府行为、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料；2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务；3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同义务。10.4不可抗力实例：如地震、洪水、战争等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在发生争议时，应友好协商，争取达成一致意见。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，双方可向有关部门申请调解，或向仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利、义务；2.本合同转让需书面通知对方，并经对方确认。12.2不得转让的情形：1.合同中的保密条款；2.合同中的不可抗力条款；3.合同中的违约责任条款。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对培训内容和输送岗位的最终决定权；2.乙方保留对合格人才的选择权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对乙方输送的人才进行跟踪服务的权利；2.乙方保留对甲方提供的培训内容进行反馈的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何修改或补充本合同的内容，必须以书面形式提出；2.双方经协商一致后，签订书面修改或补充协议。14.2修改和补充效力：1.经双方签字盖章的修改或补充协议，与本合同具有同等法律效力；2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.甲方应协助乙方了解模具制造行业人才需求；2.乙方应协助甲方进行人才培训工作。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开协调会议，讨论培训与输送工作中的问题；2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。本合同各条款相互独立，任何条款的无效不影响其他条款的效力。16.3增减条款：任何增减条款的协议，均需以书面形式签署，并由双方签字盖章，方可生效。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：________________乙方（签字）：________________日期：________________甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方制定的《2025年度模具制造行业人才培训与输送计划》2.双方签订的修改或补充协议3.培训合格学员名单及相关资料4.人才输送岗位信息及人才信息5.不可抗力事件的相关证明材料6.协调会议记录7.沟通记录8.任何其他与合同执行相关的文件或资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用；乙方未按时提供输送岗位；甲方提供的培训内容与合同约定不符；乙方推荐的合格人才不符合约定标准；未经对方同意，任何一方转让本合同或合同项下的权利、义务；未经对方同意，任何一方修改或补充本合同；任何一方未履行保密义务；任何一方未履行协助与配合义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款及相关法律法规；任何一方违反合同条款，经另一方确认，即视为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后发生的、无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约金：指违约方因违约行为应向守约方支付的一定金额，以弥补守约方损失。3.赔偿金：指违约方因违约行为应向守约方支付的一定金额，以弥补守约方损失，超过违约金的部分。4.协调会议：指双方为解决合同执行过程中出现的问题而召开的会议。5.沟通记录：指双方在合同执行过程中通过电话、邮件等方式进行的沟通记录。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容与实际需求不符。解决办法：及时沟通，调整培训内容，确保培训与实际需求相符。2.问题：输送岗位数量不足。解决办法：增加输送岗位，或调整输送计划，确保满足人才需求。3.问题：合格人才不符合约定标准。解决办法：重新筛选人才，或与乙方协商，调整输送方案。4.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识，采取必要的安全措施，防止信息泄露。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：按照不可抗力条款处理，双方协商解决合同无法履行的问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方负责提供专业的模具制造行业人才培训服务，确保培训质量。第三方负责对输送的人才进行背景调查和技能评估。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取培训费用。第三方有权根据合同约定对输送的人才进行跟踪服务。3.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成培训任务。第三方应确保输送的人才符合甲方的要求。4.第三方违约责任：如第三方未按时完成培训任务，应向甲方支付违约金。如第三方输送的人才不符合约定标准，应向甲方支付赔偿金。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供详细的培训计划和输送岗位信息。乙方有权对输送的人才进行试用期考核。2.乙方利益条款：乙方有权在人才输送过程中获得一定比例的推荐费用。乙方有权对输送的人才进行跟踪服务，以提高人才留存率。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按时支付推荐费用，应向乙方支付违约金。如甲方要求乙方输送的人才数量低于约定标准，乙方有权要求甲方支付违约金。甲方不得将乙方输送的人才转交给第三方，除非经过乙方同意。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方推荐的输送岗位进行审核，确保岗位质量。甲方可要求乙方对输送的人才进行试用期考核。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方输送的人才，提高自身企业的人才储备。甲方可根据合同约定，获得乙方输送的人才的绩效提成。3.乙方的违约及限制条款：如乙方推荐的输送岗位不符合甲方要求，应向甲方支付违约金。如乙方输送的人才在试用期内离职，乙方应向甲方支付违约金。乙方不得向甲方输送不符合合同约定标准的人才。全文完。2025年度模具制造行业人才培训与输送合同3本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.培训计划2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式2.4培训时间安排2.5培训师资力量3.人员输送3.1人才输送计划3.2人才输送方式3.3人才输送时间3.4人才输送条件3.5人才输送流程4.培训费用4.1培训费用构成4.2付款方式4.3付款时间4.4付款条件5.培训成果评估5.1评估方法5.2评估指标5.3评估时间5.4评估结果运用6.人才输送质量保证6.1质量保证措施6.2质量保证期限6.3质量保证责任6.4质量保证监督7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任7.4保密违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构9.4争议解决费用10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除责任10.4解除费用11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序11.4合同终止后的责任12.其他条款12.1合同变更12.2合同附件12.3合同附件效力12.4合同解释13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：人才输送计划13.3附件三：保密协议13.4附件四：其他附件14.合同签署与生效14.1签署主体14.2签署时间14.3生效时间14.4生效条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“模具”指用于生产各种工业产品、工艺品等所需的各种成型模具；（2）“人才”指具备模具制造相关知识和技能的人员；（3）“培训”指甲方对乙方提供的模具制造行业人才进行的专业知识和技能培训；2.培训计划2.1培训目标甲方通过本合同提供的培训，旨在提升乙方人才在模具制造领域的专业知识和技能，使其能够胜任模具设计、制造、检验等工作。2.2培训内容培训内容包括但不限于模具设计原理、模具结构、模具加工工艺、模具材料、模具CAD/CAM技术、模具检测与维修等。2.3培训方式培训方式包括理论教学、实践操作、现场教学、远程教学等多种形式。2.4培训时间安排培训时间为2025年度，具体时间根据培训计划及乙方人才实际情况确定。2.5培训师资力量甲方将选派具有丰富实践经验和教学能力的模具制造行业专家担任培训讲师。3.人员输送3.1人才输送计划甲方将根据乙方需求，制定人才输送计划，确保输送人才的专业技能与岗位要求相匹配。3.2人才输送方式人才输送方式包括但不限于直接推荐、人才市场推荐、校企合作推荐等。3.3人才输送时间人才输送时间根据乙方需求及甲方培训进度确定。3.4人才输送条件3.5人才输送流程人才输送流程包括：人才选拔、培训安排、考核评估、推荐输送、试用期管理等。4.培训费用4.1培训费用构成培训费用包括但不限于讲师费用、教材费用、场地费用、设备使用费用等。4.2付款方式付款方式为分期付款，具体付款时间及比例根据双方协商确定。4.3付款时间首期付款在合同签订后一周内支付，其余款项在培训结束后根据实际情况支付。4.4付款条件乙方须按时支付培训费用，否则甲方有权暂停或终止培训。5.培训成果评估5.1评估方法培训成果评估采用考核、考试、作品展示等多种方式进行。5.2评估指标评估指标包括但不限于理论知识掌握程度、实践操作能力、创新能力等。5.3评估时间评估时间在培训结束后进行，具体时间由双方协商确定。5.4评估结果运用评估结果作为乙方人才输送的重要依据，甲方将根据评估结果对输送人才进行合理推荐。6.人才输送质量保证6.1质量保证措施甲方将对输送人才进行定期回访，了解其在乙方的工作表现，确保人才输送质量。6.2质量保证期限质量保证期限为自人才输送之日起一年。6.3质量保证责任若输送人才在质量保证期限内出现质量问题，甲方应负责解决，直至问题得到妥善处理。6.4质量保证监督乙方有权对输送人才的工作表现进行监督，发现问题应及时与甲方沟通解决。7.保密条款7.1保密内容双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密范围。7.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年。7.3保密责任双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.4保密违约责任任何一方违反保密条款，导致对方商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按合同约定提供培训服务或输送人才；（2）乙方未按合同约定支付培训费用；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方未履行合同约定的其他义务。8.2违约责任承担（1）因甲方违约导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；（2）因乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）违约金的具体数额由双方协商确定，未协商一致的，按合同总金额的10%计算。8.3违约赔偿违约方应在本合同约定的赔偿期限内支付违约赔偿金。8.4违约金的支付违约金应一次性支付，支付后不再计算利息。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决程序（1）提交争议方应在争议发生后30日内向对方发出书面通知；（2）双方应在收到书面通知后60日内协商解决争议；（3）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。9.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。10.合同解除10.1解除条件（1）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后30日内仍未改正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）合同约定的其他解除条件。10.2解除程序（1）任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照约定处理剩余事宜。10.3解除责任合同解除后，双方应根据合同约定承担相应的责任。10.4解除费用合同解除费用由提出解除方承担，双方另有约定的除外。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的培训期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件。11.3合同终止程序合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。11.4合同终止后的责任合同终止后，双方应根据合同约定承担相应的责任。12.其他条款12.1合同变更本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2合同附件本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.3合同附件效力合同附件的效力以双方签字盖章之日起生效。12.4合同解释本合同的解释权归甲方所有。13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：人才输送计划13.3附件三：保密协议13.4附件四：其他附件14.合同签署与生效14.1签署主体本合同由甲方法定代表人或授权代表与乙方法定代表人或授权代表签署。14.2签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起至合同约定的培训期限届满止。14.4生效日期本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，根据本合同约定参与人才培训与输送活动的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方类型（1）中介机构：提供人才推荐、招聘、咨询服务等；（2）培训机构：提供专业培训服务；（3）认证机构：提供人才资质认证服务；（4）其他第三方：根据合同约定参与的其他第三方。2.第三方介入的引入2.1引入条件（1）合同中有明确引入第三方的条款；（2）双方同意引入第三方；（3）第三方具备相应的资质和能力。2.2引入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方的需求；（2）双方协商确定第三方的类型、职责和权利；（3）签订与第三方相关的补充协议或合同。3.第三方责任限额3.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行本合同而发生的违约行为，应当承担的最高赔偿限额。3.2责任限额确定（1）根据第三方在合同中的职责和权利，由甲乙双方协商确定责任限额；（2）责任限额应在补充协议或合同中明确约定。4.第三方责权利4.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定履行职责，保证服务质量；（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应