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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度农产品加工厂用工合同范本本合同目录一览1.合同订立依据2.合同主体及基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.劳动保护及职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查7.合同期限7.1合同起始时间7.2合同终止条件7.3合同续签8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议处理机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1保密条款12.2法律适用及争议解决12.3合同份数13.合同附件14.合同签署第一部分:合同如下:1.合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2甲方承诺遵守国家相关法律法规,依法保障乙方合法权益。2.合同主体及基本信息2.1甲方:[甲方全称],统一社会信用代码:[甲方统一社会信用代码],法定代表人:[甲方法定代表人],住所地:[甲方住所地]。2.2乙方:[乙方全称],身份证号码:[乙方身份证号码],住址:[乙方住址]。3.工作岗位及工作内容3.1乙方在甲方处担任[具体工作岗位],工作内容为[具体工作内容]。3.2乙方应按照甲方要求,完成工作任务,保证工作质量。4.工作时间及休息休假4.1乙方工作时间为标准工作时间,每日工作8小时,每周工作40小时。4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假。5.工资及福利待遇5.1乙方工资标准为[具体工资数额],按月支付,每月[具体日期]前发放。5.2乙方享有加班费、奖金及津贴等福利待遇,具体标准另行规定。5.3乙方应依法参加社会保险,甲方负责缴纳社会保险费用。5.4甲方为乙方提供基本福利待遇,包括但不限于:[具体福利项目]。6.劳动保护及职业健康6.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全卫生设施,保障乙方身体健康。6.2甲方应定期组织乙方进行职业健康检查,关注乙方职业健康。7.合同期限7.1本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。7.2合同期满前[具体天数]日内,甲乙双方可协商续签合同。8.违约责任8.1若甲方未按时足额支付乙方工资,应向乙方支付相当于应付工资数额的[具体百分比]的赔偿金。8.2若甲方未依法缴纳社会保险,乙方有权要求甲方补缴并承担相应的滞纳金。8.3若乙方违反合同规定,给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。8.4若乙方严重违反劳动纪律,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿损失。9.劳动争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。9.2协商不成的,任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起[具体天数]内向人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1有下列情形之一的,甲方可以解除合同:10.1.1乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;10.1.2乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;10.1.3乙方被依法追究刑事责任的。10.2有下列情形之一的,乙方可以解除合同:10.2.1甲方未按照合同约定支付工资的;10.2.2甲方未依法缴纳社会保险的;10.2.3甲方强迫劳动或者有其他违反劳动法行为的。10.3双方协商一致,可以解除合同。11.合同生效及终止11.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。11.2本合同期满或因本合同约定的其他原因终止。12.其他约定12.1保密条款:双方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。12.2法律适用及争议解决:本合同适用中华人民共和国法律。因本合同发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于:13.1.1乙方入职登记表;13.1.2乙方健康检查报告;13.1.3乙方工资支付记录;13.1.4甲方制定的各项规章制度。14.合同签署14.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):_________乙方(签字):_________签署日期:____年____月____日第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1本合同所称的第三方,是指在本合同履行过程中,为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2.1提供招聘服务,协助甲方招聘乙方;15.2.2提供劳动保障咨询服务;15.2.3提供职业技能培训服务;15.2.4提供合同履行过程中的其他必要服务。16.第三方介入的引入与责任16.2第三方介入后,其行为应符合本合同及合作协议的约定,并对自身行为承担责任。17.甲乙方与第三方的关系17.1第三方与甲乙双方之间是独立的服务提供者与被服务者的关系,第三方不参与甲乙双方的劳动关系。17.2第三方不承担本合同中甲乙双方的权利义务,不参与劳动争议的处理。18.第三方责任的界定与限额18.1第三方因提供的服务不符合约定或存在过错,导致甲乙双方或任何一方遭受损失的,应承担相应的赔偿责任。18.2第三方责任的限额由甲乙双方在合作协议中约定,但不得低于法律规定的最低责任限额。19.第三方介入的具体条款19.1.1第三方的名称、地址、联系方式;19.1.2第三方提供服务的具体内容;19.1.3第三方服务的期限;19.1.4第三方服务的费用及支付方式;19.1.5第三方责任的承担方式及赔偿限额;19.1.6第三方介入的终止条件。20.第三方介入的变更与解除20.1甲乙双方可协商变更或解除第三方介入,但应书面通知第三方。20.2第三方介入的变更或解除不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入的争议解决21.1若第三方介入过程中发生争议,甲乙双方应通过协商解决。21.2协商不成的,任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。22.第三方介入的保密条款22.1第三方对本合同内容负有保密义务,未经甲乙双方同意,不得向任何第三方泄露。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.乙方入职登记表详细要求:包括乙方个人信息、教育背景、工作经历、健康检查结果等。说明:用于记录乙方的基本情况和入职信息。2.乙方健康检查报告详细要求:包括体检结果、职业病危害接触史、健康评价等。说明:用于证明乙方入职时身体健康,符合工作岗位要求。3.乙方工资支付记录详细要求:包括工资支付时间、金额、加班费、奖金等。说明:用于记录乙方工资支付情况,作为工资发放的凭证。4.甲方制定的各项规章制度详细要求:包括工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。说明:用于规范甲乙双方的行为,确保工作秩序。5.第三方合作协议详细要求:包括第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明:用于明确第三方介入的具体条款和双方权利义务。6.劳动合同补充协议详细要求:包括合同变更、解除、终止等事宜。说明:用于对劳动合同的补充和修改,确保合同的完整性和有效性。7.劳动争议仲裁裁决书详细要求:包括仲裁裁决结果、执行期限等。说明:用于解决劳动争议,具有法律效力。8.人民法院民事判决书详细要求:包括判决结果、执行期限等。说明:用于解决劳动争议,具有法律效力。说明二:违约行为及责任认定:1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时足额支付乙方工资责任认定:向乙方支付相当于应付工资数额的[具体百分比]的赔偿金。示例:若甲方应支付乙方工资1000元,但未支付,则应支付赔偿金[具体金额]。1.2未依法缴纳社会保险责任认定:乙方有权要求甲方补缴并承担相应的滞纳金。示例:若甲方未为乙方缴纳养老保险,乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。2.乙方违约行为及责任认定2.1违反劳动纪律责任认定:甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿损失。示例:若乙方未经批准擅自离岗,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿损失。2.2患病或非因工负伤,不能从事原工作责任认定:甲方应安排乙方从事其他工作或解除合同,并支付相应补偿。示例:若乙方因病无法从事原工作,甲方应安排其他工作或解除合同,并支付补偿。全文完。二零二四年度农产品加工厂用工合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据1.1合同法规定1.2国家相关法律法规1.3地方性法规和规章2.合同双方基本信息2.1用工单位名称、地址、法定代表人2.2用工人员姓名、身份证号码、联系方式3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位名称、工作性质3.2工作地点、工作时间3.3工作内容、工作职责4.工作条件4.1工作环境4.2劳动保护4.3安全生产5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金、津贴5.3最低工资保障6.工作时间及休息休假6.1工作时间制度6.2休息日及休假制度6.3加班工资及加班费计算7.社会保险及福利待遇7.1社会保险种类及缴纳比例7.2福利待遇及补贴8.违约责任8.1用工单位违约责任8.2用工人员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一:用工人员信息表12.2附件二:工资支付明细表13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.其他约定14.1保密条款14.2其他约定事项第一部分:合同如下:第一条合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定订立。1.2本合同还依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家及地方有关劳动用工的法规和政策规定。第二条合同双方基本信息2.1用工单位名称:_______________________地址:_______________________法定代表人:_______________________2.2用工人员姓名:_______________________身份证号码:_______________________联系方式:_______________________第三条工作岗位及工作内容3.1工作岗位名称:_______________________工作性质:_______________________3.2工作地点:_______________________工作时间:_______________________3.3工作内容:_______________________工作职责:_______________________第四条工作条件4.1工作环境:_______________________4.2劳动保护:_______________________4.3安全生产:_______________________第五条工资待遇5.1基本工资:_______________________5.2奖金、津贴:_______________________5.3最低工资保障:_______________________第六条工作时间及休息休假6.1工作时间制度:_______________________6.2休息日及休假制度:_______________________6.3加班工资及加班费计算:_______________________第七条社会保险及福利待遇7.1社会保险种类:_______________________缴纳比例:_______________________7.2福利待遇及补贴:_______________________7.3社会保险及福利待遇的变更:_______________________第八条违约责任8.1用工单位违约责任:8.1.1未按时足额支付工资的,应支付工资总额的百分之一百五十作为违约金。8.1.2未能保障劳动者合法权益,造成劳动者人身伤害的,应承担相应的赔偿责任。8.1.3未履行合同约定的其他义务的,应承担相应的违约责任。8.2用工人员违约责任:8.2.1在试用期内离职的,应向用工单位支付相当于试用期间工资的百分之五十作为违约金。8.2.2在合同期内未经用工单位同意离职的,应向用工单位支付相当于合同剩余期限工资的百分之一百作为违约金。8.2.3违反合同约定的保密义务的,应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1争议解决方式:双方应友好协商解决争议,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构:劳动争议仲裁委员会。第十条合同解除10.1合同解除条件:10.1.1用工单位因生产经营需要,经与用工人员协商一致,可以解除合同。10.1.2用工人员因个人原因,提出解除合同,应当提前三十日以书面形式通知用工单位。10.1.3用工人员患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用工单位另行安排的工作的,可以解除合同。10.2合同解除程序:10.2.1双方协商一致解除合同的,应当签订书面协议。10.2.2用工单位单方面解除合同的,应当提前三十日以书面形式通知用工人员,并支付经济补偿。10.2.3用工人员单方面解除合同的,应当提前三十日以书面形式通知用工单位。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。11.2合同终止条件:11.2.1合同期限届满;11.2.2双方协商一致解除合同;11.2.3因不可抗力导致合同无法履行;11.2.4法律法规规定的其他合同终止情形。第十二条合同附件12.1附件一:用工人员信息表12.2附件二:工资支付明细表第十三条合同变更13.1合同变更条件:双方协商一致,可以变更合同内容。13.2合同变更程序:13.2.1双方签订书面协议;13.2.2变更后的合同内容作为本合同附件。第十四条其他约定14.1保密条款:双方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。14.2其他约定事项:双方在本合同中未规定的其他事项,按照国家法律法规及双方协商一致的原则执行。第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称的第三方,是指在本合同履行过程中,由甲乙双方一致同意引入的,提供中介、咨询、担保、技术服务等服务的独立法人或其他组织。第二条第三方介入的情形2.1.1甲乙双方一致同意引入第三方进行合同履行的中介服务;2.1.2甲乙双方一致同意引入第三方提供专业咨询或技术服务;2.1.3甲乙双方一致同意引入第三方进行合同履行的担保;2.1.4法律法规规定或合同约定需要第三方介入的其他情形。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同后,其责任限额由甲乙双方在合同中约定,并在第三方介入协议中明确。3.2.1第三方因提供中介服务而产生的责任;3.2.2第三方因提供技术服务或咨询产生的责任;3.2.3第三方因担保而产生的责任。第四条第三方权利与义务4.1第三方的权利:4.1.1第三方有权根据合同约定或法律规定收取相应的服务费用;4.1.2第三方有权要求甲乙双方履行合同义务,保障其合法权益。4.2第三方的义务:4.2.1第三方应按照合同约定或法律规定提供相应的服务;4.2.2第三方应保证其提供的服务不侵犯他人的合法权益;4.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立法人或其他组织,其权利义务与甲乙双方的权利义务相互独立,不因第三方介入而改变。5.2第三方与甲乙双方之间的关系,仅限于合同约定的服务范围内,第三方不参与甲乙双方的内部事务。5.3第三方介入本合同后,其与甲乙双方之间的权利义务关系由合同约定,并受到法律法规的保护。第六条第三方介入协议6.1甲乙双方一致同意引入第三方时,应签订第三方介入协议,明确第三方的权利义务、责任限额等事项。6.2第三方介入协议作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更或解除,需经甲乙双方和第三方协商一致,并签订书面协议。7.2第三方介入的变更或解除,不影响本合同其他条款的效力。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议,由甲乙双方和第三方协商解决。8.2协商不成的,可向合同履行地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的费用承担9.1第三方介入产生的费用,由甲乙双方按照合同约定或实际发生情况分担。9.2第三方介入费用分担的具体比例,由甲乙双方在合同中约定。第十条第三方介入的保密义务10.1甲乙双方和第三方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。10.2保密义务的期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:用工人员信息表要求:详细记录用工人员的姓名、身份证号码、联系方式、工作岗位、工作时间、工资待遇等信息。说明:本表用于记录用工人员的基本信息和合同履行过程中的变动情况。2.附件二:工资支付明细表要求:详细记录用工人员的工资发放情况,包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。说明:本表用于监督用工单位按时足额支付工资,确保用工人员的合法权益。3.附件三:第三方介入协议要求:明确第三方介入的具体服务内容、权利义务、责任限额等事项。说明:本协议作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。4.附件四:争议解决协议要求:明确争议解决的方式、机构、程序等事项。说明:本协议用于指导双方在发生争议时如何解决,保障双方的合法权益。5.附件五:合同变更协议要求:详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等事项。说明:本协议用于记录合同变更的实际情况,确保合同的合法性。6.附件六:保密协议要求:明确双方在合同履行过程中的保密义务、保密期限等事项。说明:本协议用于保护双方的商业秘密,防止信息泄露。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:未按时足额支付工资:用工单位未在规定的时间内支付或支付不足用工人员的工资。未经同意擅自解除合同:用工单位未按照合同约定或法律规定,擅自解除与用工人员的劳动合同。违反保密义务:任何一方泄露对方的商业秘密或合同内容。2.责任认定标准:未按时足额支付工资:用工单位应支付工资总额的百分之一百五十作为违约金。未经同意擅自解除合同:用工单位应支付相当于合同剩余期限工资的百分之一百作为违约金。违反保密义务:泄露方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明:用工单位未在规定的时间内支付工资,应支付违约金:用工单位应支付相当于未支付工资总额的百分之一百五十作为违约金。用工单位擅自解除合同,应支付违约金:用工单位应支付相当于合同剩余期限工资的百分之一百作为违约金。一方泄露对方的商业秘密,应承担赔偿责任:泄露方应赔偿对方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度农产品加工厂用工合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方联系方式2.合同签订日期及地点3.合同期限3.1开始日期3.2结束日期3.3合同续签4.工作内容4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作地点4.4工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资支付日期6.工作时间及休息6.1工作班次6.2工作时间6.3休息时间6.4带薪休假7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.违约责任8.1双方违约行为8.2违约责任及赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同附件14.其他约定事项第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1本合同甲方(用人单位)名称:____________________1.1.2本合同乙方(劳动者)名称:____________________1.2双方法定代表人或负责人1.2.1甲方法定代表人或负责人:____________________1.2.2乙方法定代表人或负责人:____________________1.3双方联系方式1.3.1甲方联系方式:电话____________________,地址____________________1.3.2乙方联系方式:电话____________________,地址____________________2.合同签订日期及地点2.1合同签订日期:____年____月____日2.2合同签订地点:____________________3.合同期限3.1开始日期:____年____月____日3.2结束日期:____年____月____日3.3合同续签:经双方协商一致,本合同可续签。4.工作内容4.1工作岗位:____________________4.2工作职责:4.2.1负责农产品加工过程中的操作和监控;4.2.2确保生产设备的正常运行;4.2.3按照生产计划完成生产任务;4.3工作地点:____________________4.4工作时间:4.4.1工作班次:____________________4.4.2工作时间:每日____小时,每周____天5.工资待遇5.1基本工资:____元/月5.2奖金及补贴:5.2.1绩效奖金:根据公司绩效考核制度执行;5.2.2工龄补贴:根据工龄长短给予相应补贴;5.2.3特殊岗位补贴:根据岗位性质给予相应补贴;5.3工资支付方式:银行转账5.4工资支付日期:每月____日6.工作时间及休息6.1工作班次:____________________6.2工作时间:每日____小时,每周____天6.3休息时间:每周至少休息____天6.4带薪休假:根据国家法定节假日和公司规定执行7.社会保险及福利待遇7.1社会保险:依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;7.2福利待遇:7.2.1节日福利:根据国家规定发放节假日福利;7.2.2体检:每年为员工提供一次免费健康体检;7.2.3培训:为员工提供职业技能培训机会。8.违约责任8.1双方违约行为8.1.1甲方违约行为:a)未按合同约定支付乙方工资;b)未依法为乙方缴纳社会保险;c)擅自变更乙方工作岗位或工作内容;d)其他违反合同约定的行为。8.1.2乙方违约行为:a)不履行工作职责,影响工作秩序;b)无故旷工或早退;c)转让、出借劳动合同;d)其他违反合同约定的行为。8.2违约责任及赔偿8.2.1甲方违约责任:a)对乙方未按合同约定支付工资的,应支付违约金,违约金为应付工资的____%;b)对未依法为乙方缴纳社会保险的,应承担相应的法律责任;c)对擅自变更乙方工作岗位或工作内容的,应承担违约责任,赔偿乙方损失;d)对其他违约行为的,应承担相应法律责任。8.2.2乙方违约责任:a)对不履行工作职责,影响工作秩序的,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方赔偿损失;b)对无故旷工或早退的,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方赔偿损失;c)对转让、出借劳动合同的,甲方有权解除劳动合同;d)对其他违约行为的,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方赔偿损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议;9.1.2如协商不成,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;9.1.3对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1当地劳动争议仲裁委员会9.2.2人民法院10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章;10.1.2合同签订日期;10.1.3甲方支付乙方首月工资;10.2合同终止条件10.2.1合同到期;10.2.2双方协商一致解除合同;10.2.3依照法律规定或本合同约定终止合同。11.合同变更11.1变更条件11.1.1双方协商一致;11.1.2变更内容不违反法律法规;11.2变更程序11.2.1双方签订书面变更协议;11.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。12.合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致解除合同;12.1.2依照法律规定或本合同约定解除合同;12.2解除程序12.2.1双方签订书面解除协议;12.2.2协议经双方签字盖章后生效。13.合同附件13.1甲方营业执照复印件13.2乙方身份证复印件13.3其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决;14.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指在合同履行过程中,经甲方或乙方同意,介入合同关系中的个人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、担保方、咨询机构、培训机构等。15.2第三方责权利15.2.1第三方在合同中的权利:a)根据合同约定,享有相应的权益;b)乙方有义务配合第三方的工作;c)第三方有权要求乙方提供必要的信息和资料。15.2.2第三方在合同中的义务:a)尊重合同双方的合法权益;b)按照合同约定履行职责;c)对乙方提供的信息和资料保密。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的关系:a)第三方作为甲方选定的合作伙伴,应遵守甲方的要求和合同约定;b)第三方在合同履行过程中的行为,视为甲方行为,甲方承担相应的法律责任。15.3.2第三方与乙方的关系:a)第三方在合同履行过程中的行为,视为乙方行为,乙方承担相应的法律责任;b)第三方应尊重乙方的合法权益,不得损害乙方的利益。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的程序16.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求,并书面通知对方;16.1.2双方同意第三方介入后,签订三方协议,明确各方的权利、义务和责任;16.1.3三方协议作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。16.2第三方介入的合同条款16.2.1第三方介入的合同条款应包括:a)第三方的名称、地址、联系方式;b)第三方的职责和权限;c)第三方的责任限额;
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