2025年度甲方公司销售主管乙方薪酬合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度甲方公司销售主管乙方薪酬合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同生效条件2.乙方基本资料2.1乙方姓名2.2乙方性别2.3乙方身份证号码2.4乙方联系方式2.5乙方居住地址3.职位信息3.1职位名称3.2职位级别3.3职责范围3.4工作地点4.薪酬结构4.1基本工资4.2绩效奖金4.3年终奖4.4其他福利待遇4.5薪酬调整5.绩效考核5.1绩效考核标准5.2绩效考核周期5.3绩效考核流程5.4绩效考核结果应用6.工作时间6.1工作时间制度6.2工作时间安排6.3加班规定7.休假制度7.1带薪年假7.2事假7.3产假7.4病假7.5婚假7.6丧假8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除流程12.3合同解除后的处理13.合同生效与终止13.1合同生效时间13.2合同终止条件13.3合同终止流程14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订依据1.2合同适用范围本合同适用于乙方在甲方担任销售主管期间，双方的权利义务关系。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。2.乙方基本资料2.1乙方姓名：2.2乙方性别：男2.3乙方身份证号码：1101011990050500152.4乙方联系方式：138001380002.5乙方居住地址：北京市朝阳区小区号楼单元3.职位信息3.1职位名称：销售主管3.2职位级别：中层管理人员3.3职责范围：3.3.1负责公司销售团队的管理和领导；3.3.2制定销售计划和策略，确保销售目标的实现；3.3.3监督和指导销售团队的工作，提高销售业绩；3.3.4负责销售团队的人员招聘、培训和考核；3.3.5与客户保持良好关系，维护公司形象。3.4工作地点：北京市朝阳区大厦4.薪酬结构4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2绩效奖金：根据公司年度业绩和部门业绩，按比例发放；4.3年终奖：根据公司年度业绩和部门业绩，按比例发放；4.4其他福利待遇：4.4.1社会保险：按照国家规定为乙方缴纳五险一金；4.4.2休假：享受国家法定节假日、年假、事假、产假、病假、婚假、丧假等休假待遇；4.4.3其他福利：员工体检、节日慰问、生日福利等。5.绩效考核5.1绩效考核标准：5.1.1销售业绩：完成公司规定的销售指标；5.1.2团队管理：团队士气、团队建设、人员考核等；5.1.3客户满意度：客户投诉率、客户满意度调查等。5.2绩效考核周期：每年一次5.3绩效考核流程：5.3.1乙方填写个人绩效考核表；5.3.2甲方对乙方进行考核；5.3.3乙方与甲方进行绩效面谈，明确改进措施。5.4绩效考核结果应用：5.4.1作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据；6.工作时间6.1工作时间制度：实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。6.2工作时间安排：6.2.1工作时间为上午9:00至下午18:00，午餐及休息时间各为1小时；6.2.2如遇特殊情况，经双方协商一致，可调整工作时间。6.3加班规定：6.3.1乙方加班需提前向甲方提出申请；6.3.2加班工资按照国家规定计算。7.休假制度7.1带薪年假：根据乙方工作年限，享有国家规定的带薪年休假；7.2事假：乙方因私事需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假；7.3产假：乙方生育，按照国家规定享受产假；7.4病假：乙方因病需休假，应提供医疗机构出具的病历证明，经批准后方可休假；7.5婚假：乙方结婚，按照国家规定享受婚假；7.6丧假：乙方直系亲属去世，按照国家规定享受丧假。8.保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、客户信息、技术秘密等负有保密义务。8.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，为期三年。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露或使用甲方公司的保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.竞业限制9.1竞业限制范围乙方离职后，在一年内不得在甲方所在地的同行业内，担任与甲方业务直接竞争的职务。9.2竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期一年。9.3违约责任若乙方违反竞业限制条款，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2乙方违约责任若乙方违反合同约定，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构若双方协商不成，可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1乙方严重违反合同约定；12.1.2甲方无法继续履行合同；12.1.3出现法律、法规规定的其他解除合同的情形。12.2合同解除流程双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。单方面解除合同的，应提前通知对方，并按法律规定程序进行。12.3合同解除后的处理13.合同生效与终止13.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指为甲方或乙方提供咨询、中介、服务或其他协助的独立实体，包括但不限于中介机构、法律顾问、财务顾问、审计机构等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1提供专业意见或服务；15.2.2协助合同履行；15.2.3解决合同履行中的争议；15.2.4提供技术支持或市场分析。15.3第三方选择与介入程序15.3.2第三方介入前，甲方或乙方应向对方告知第三方的介入，并取得对方的同意。15.4第三方责任15.4.1第三方在执行其职责时，应遵守相关法律法规，并对自己的行为承担法律责任。15.4.2第三方在执行职责过程中，若因自己的过错导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系。16.2第三方对甲乙双方的权利义务不承担任何责任，除非法律另有规定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额由甲乙方在合作协议中约定，或根据第三方提供的保险范围确定。17.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙方有权向第三方追偿，并有权向对方追偿超出责任限额的部分。18.第三方介入的合同条款18.1第三方介入的合同条款应包括：18.1.1第三方的职责和权限；18.1.2第三方的责任和赔偿；18.1.3第三方介入的期限和条件；18.1.4第三方与其他各方的权利义务划分。19.第三方介入的争议解决19.1若第三方介入过程中发生争议，甲乙方应协商解决。19.2协商不成的，任何一方均可根据第三方介入合同约定，向有管辖权的人民法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁。20.第三方介入的保密义务20.1第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。20.2第三方违反保密义务，泄露或使用甲乙双方的商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任。21.第三方介入的合同终止21.1.1合同约定的期限届满；21.1.2第三方或甲乙方单方面解除合同；21.1.3合同约定的其他终止情形。22.第三方介入的后续处理22.2第三方介入合同终止后，甲乙方与第三方之间的权利义务关系终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件要求：清晰、完整、加盖公章。2.乙方身份证复印件要求：清晰、完整、加盖公章。3.薪酬结构明细表要求：详细列出各项薪酬构成及计算方式。4.绩效考核标准及评分细则要求：明确各项考核指标及评分标准。5.第三方合作协议要求：详细列出第三方的职责、权利、义务及责任限额。6.保密协议要求：明确保密内容、保密期限及违约责任。7.竞业限制协议要求：明确竞业限制范围、期限及违约责任。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构及程序。9.休假制度明细表要求：详细列出各类休假的具体规定。10.加班记录表要求：记录乙方加班情况，包括加班时间、原因等。11.薪酬发放记录表要求：记录乙方薪酬发放情况，包括工资、奖金、福利等。12.合同变更协议要求：详细记录合同变更内容，包括变更原因、时间等。13.合同解除协议要求：详细记录合同解除原因、时间等。14.其他相关文件要求：根据实际情况，提供其他可能涉及到的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定：1.1乙方未按合同约定时间完成工作，每延迟一天，应支付甲方违约金人民币1000元。1.2乙方泄露甲方商业秘密，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方人民币10万元。2.甲方违约行为及责任认定：2.1甲方未按合同约定支付乙方薪酬，每延迟一天，应支付乙方违约金人民币1000元。2.2甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息，应立即停止泄露行为，并赔偿乙方人民币5万元。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按合作协议履行职责，每延迟一天，应支付甲乙方违约金人民币1000元。3.2第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应立即停止泄露行为，并赔偿甲乙方人民币20万元。4.示例说明：4.1乙方在合同履行过程中，因个人原因未能按时完成工作，甲方有权要求乙方支付违约金人民币1000元。4.2甲方在支付乙方薪酬时，出现延迟，乙方有权要求甲方支付违约金人民币1000元。4.3第三方在执行合作协议过程中，因自身原因导致工作延误，甲乙方均有权要求第三方支付违约金人民币1000元。全文完。2024年度甲方公司销售主管乙方薪酬合同1本合同目录一览1.薪酬结构1.1基本工资1.2绩效奖金1.3佣金1.4补贴2.薪酬支付2.1支付方式2.2支付时间2.3支付条件3.绩效考核3.1考核标准3.2考核流程3.3考核结果应用4.薪酬调整4.1调整条件4.2调整幅度4.3调整时间5.休假及福利5.1休假制度5.2福利待遇6.离职及补偿6.1离职条件6.2离职补偿7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.法律适用9.1适用法律9.2争议解决10.合同生效10.1生效条件10.2生效日期11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同续签12.1续签条件12.2续签程序13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.其他约定第一部分：合同如下：1.薪酬结构1.1基本工资甲方公司根据乙方的工作岗位和职责，确定乙方的基本工资标准为人民币______元/月。1.2绩效奖金乙方年度绩效奖金根据公司年度业绩及个人绩效表现进行评定，奖金金额最高不超过基本工资的______倍。1.3佣金乙方销售业绩达到预定目标后，可获得相应比例的佣金，佣金比例为销售额的______%。1.4补贴（1）交通补贴：人民币______元/月；（2）通讯补贴：人民币______元/月；（3）住宿补贴：人民币______元/月。2.薪酬支付2.1支付方式甲方公司采用银行转账方式向乙方支付薪酬。2.2支付时间甲方公司每月______日前将上月薪酬支付至乙方指定账户。2.3支付条件乙方需按照甲方公司要求提供相关证明材料，如身份证、银行卡等。3.绩效考核3.1考核标准甲方公司制定详细的绩效考核标准，包括销售业绩、客户满意度、团队合作等方面。3.2考核流程甲方公司定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为薪酬调整、晋升等依据。3.3考核结果应用考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应不同的薪酬待遇和晋升机会。4.薪酬调整4.1调整条件甲方公司根据市场行情、公司业绩及乙方个人表现，对薪酬进行定期调整。4.2调整幅度薪酬调整幅度根据公司及个人实际情况确定，最高不超过基本工资的______%。4.3调整时间薪酬调整时间为每年______月。5.休假及福利5.1休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。5.2福利待遇（1）五险一金；（2）定期体检；（3）员工培训；（4）节日礼品。6.离职及补偿6.1离职条件乙方因个人原因提出离职，需提前______个月书面通知甲方公司。6.2离职补偿乙方离职后，甲方公司将根据乙方在公司的工作年限，按照______标准支付离职补偿。7.违约责任7.1违约情形乙方违反合同约定，如未经批准擅自离职、泄露公司机密等，均属违约行为。7.2违约责任承担乙方违约，甲方公司有权要求乙方承担相应违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方公司的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营策略、客户名单等。8.2保密期限保密期限自乙方与甲方公司签订本合同之日起，至乙方离职后______年内。8.3保密责任乙方违反保密义务，导致甲方公司遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方公司因此遭受的全部损失。9.法律适用9.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方公司所在地人民法院诉讼解决。10.合同生效10.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2生效日期本合同自______年______月______日起生效。11.合同解除11.1解除条件（1）乙方违反合同约定，经甲方公司书面通知后______日内仍未改正的；（2）甲方公司因经营需要或乙方岗位调整，经双方协商一致同意解除本合同的；（3）出现法律、法规规定或双方约定的其他合同解除情形。11.2解除程序任何一方要求解除本合同，应提前______个月书面通知对方，并按照双方约定的程序进行。12.合同续签12.1续签条件在合同到期前，如双方均愿意继续合作，且无违反合同约定的行为，经协商一致，可以续签本合同。12.2续签程序合同续签按照原合同约定的程序进行，续签后的合同条款如无特殊约定，继续执行原合同条款。13.合同变更13.1变更条件本合同在履行过程中，如因客观情况变化，任何一方提出变更合同条款的，应书面通知对方。13.2变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。未经双方书面确认的变更，不具有法律效力。14.其他约定14.1通知双方之间的通知、文件等，应以书面形式发送，并注明收件人地址。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3整体性本合同构成甲乙双方之间关于本合同主题的完整协议，任何一方不得以口头协议或任何其他形式与本合同相冲突。14.4文件效力本合同及附件构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同或附件不一致的文件，均以本合同及附件为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方公司和乙方之外的任何个人、企业、组织或其他实体，包括但不限于中介方、顾问、供应商、服务商等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲方公司和乙方更好地履行合同义务，提高工作效率，或实现合同目的。15.3第三方介入方式第三方介入可以通过提供咨询、服务、技术支持、资金支持等多种方式进行。16.第三方责任及权利16.1第三方责任（1）按照合同约定或双方协商一致的方式，提供符合要求的咨询、服务、技术支持等；（2）对因自身原因导致的违约行为，承担相应的违约责任；（3）保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；（4）在介入过程中，不得损害甲方公司和乙方的合法权益。16.2第三方权利（1）根据合同约定或双方协商一致的方式，收取相应的费用；（2）在提供咨询、服务、技术支持等过程中，享有必要的自主权；（3）在介入过程中，有权要求甲方公司和乙方提供必要的配合和支持。17.第三方介入合同17.1第三方介入合同的签订第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订专门的第三方介入合同，明确双方的权利、义务和责任。17.2第三方介入合同的条款（1）介入目的和范围；（2）服务内容、质量标准；（3）费用及支付方式；（4）保密条款；（5）违约责任；（6）争议解决方式；（7）合同解除条件及程序。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因介入本合同所产生的一切责任，甲方公司和乙方对第三方的责任总额不得超过______元。18.2责任限额适用范围责任限额适用于第三方因介入本合同所导致的一切损失，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益损失等。18.3责任限额的调整责任限额可根据市场行情、第三方介入情况及合同履行情况进行调整，调整需经甲乙双方同意。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利、义务和责任，由双方在第三方介入合同中约定，与乙方无关。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利、义务和责任，由双方在第三方介入合同中约定，与甲方无关。19.3第三方与甲乙双方的划分第三方介入本合同时，应明确区分第三方与甲乙双方的权利、义务和责任，避免责任混淆。20.第三方介入合同的终止20.1终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同约定的终止条件成就；（3）第三方或甲方公司、乙方单方面解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。20.2终止程序合同终止时，甲乙双方应按照合同约定的程序进行，并妥善处理相关事宜。第三方介入合同终止后，第三方应按照约定退还甲方公司和乙方的预付款或保证金。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.薪酬结构明细表要求：详细列出乙方基本工资、绩效奖金、佣金、补贴的具体金额和计算方法。2.绩效考核标准及评定细则要求：明确年度绩效考核的标准、流程、评定细则及结果应用。3.薪酬调整记录要求：记录每次薪酬调整的原因、幅度、时间等信息。4.休假及福利明细表要求：详细列出乙方享受的休假制度、福利待遇的具体内容。5.离职及补偿协议要求：明确离职条件、离职补偿的计算标准及支付方式。6.违约责任认定及处理方案要求：详细列出违约行为、责任认定标准及处理方案。7.保密协议要求：明确保密内容、保密期限及保密责任。8.第三方介入合同要求：详细列出第三方介入的目的、服务内容、费用、保密条款等。9.附件清单要求：列出所有附件名称及附件的详细要求和说明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间提供相关证明材料。责任认定标准：乙方应承担延误支付薪酬的责任，并赔偿甲方公司因此遭受的损失。示例说明：若乙方未在支付时间前提供相关证明材料，导致甲方公司无法按时支付薪酬，乙方应赔偿甲方公司因延误支付而产生的利息损失。2.违约行为：第三方泄露甲方公司商业秘密。责任认定标准：第三方应承担保密责任，赔偿甲方公司因商业秘密泄露造成的损失。示例说明：若第三方在介入过程中泄露甲方公司商业秘密，导致甲方公司遭受损失，第三方应赔偿甲方公司因此遭受的全部损失。3.违约行为：甲方公司未按合同约定支付乙方薪酬。责任认定标准：甲方公司应承担违约责任，赔偿乙方因未按约定支付薪酬造成的损失。示例说明：若甲方公司未在支付时间前支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方公司支付相应利息。4.违约行为：乙方违反保密义务，泄露甲方公司商业秘密。责任认定标准：乙方应承担保密责任，赔偿甲方公司因商业秘密泄露造成的损失。示例说明：若乙方在离职后泄露甲方公司商业秘密，乙方应赔偿甲方公司因此遭受的全部损失。5.违约行为：第三方未按合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方公司因服务未达约定标准造成的损失。示例说明：若第三方未按合同约定提供咨询、服务、技术支持等，甲方公司有权要求第三方赔偿因此遭受的损失。全文完。2024年度甲方公司销售主管乙方薪酬合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释2.薪酬结构2.1基本工资2.1.1基本工资标准2.1.2基本工资调整2.2绩效奖金2.2.1绩效奖金计算方法2.2.2绩效奖金发放条件2.3期权激励2.3.1期权授予条件2.3.2期权行权条件2.4补贴与福利2.4.1住房补贴2.4.2交通补贴2.4.3通讯补贴2.4.4医疗保险2.4.5养老保险2.4.6工伤保险2.4.7生育保险2.4.8住房公积金2.5薪酬调整2.5.1薪酬调整依据2.5.2薪酬调整程序3.工作职责3.1工作范围3.2工作内容3.3工作标准3.4工作成果4.绩效考核4.1绩效考核指标4.2绩效考核周期4.3绩效考核程序4.4绩效考核结果应用5.工作时间5.1工作时间制度5.2工作时间安排5.3倒班制度5.4加班制度6.假期与休假6.1公休假6.2事假6.3病假6.4产假6.5陪产假6.6丧假6.7年假6.8婚假6.9事假与年假的累计计算7.薪酬支付7.1支付方式7.2支付时间7.3缴税事项8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约金的计算与支付9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序9.4合同解除或终止后的处理10.保密条款10.1保密信息定义10.2保密义务10.3保密期限10.4违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同补充协议13.其他13.1法律适用13.2通知与送达13.3合同份数13.4合同签订日期13.5合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释（1）基本工资：指乙方根据本合同约定，每月应得的固定工资；（2）绩效奖金：指乙方根据甲方公司绩效考核结果，在基本工资之外，获得的额外奖金；（3）期权激励：指甲方授予乙方在一定期限内，以特定价格购买甲方公司股票的权利；（4）补贴与福利：指甲方为乙方提供的住房补贴、交通补贴、通讯补贴、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等福利待遇。2.薪酬结构2.1基本工资2.1.1基本工资标准乙方的基本工资为人民币X元/月。2.1.2基本工资调整甲方根据市场薪酬水平、公司经营状况和乙方工作表现，每年对乙方的基本工资进行一次调整，调整幅度不低于5%。2.2绩效奖金2.2.1绩效奖金计算方法乙方绩效奖金的计算方法为：绩效奖金=（部门年度业绩目标达成比例×部门年度奖金总额）/部门员工人数。2.2.2绩效奖金发放条件乙方绩效奖金的发放条件为：部门年度业绩目标达成比例达到或超过80%。2.3期权激励2.3.1期权授予条件甲方根据乙方的工作表现和公司发展需要，在乙方入职满一年后，授予其期权。2.3.2期权行权条件乙方期权行权条件为：在期权授予后三年内，乙方连续三年年度绩效考核结果达到或超过B级。2.4补贴与福利2.4.1住房补贴甲方每月为乙方提供人民币X元的住房补贴。2.4.2交通补贴甲方每月为乙方提供人民币X元的交通补贴。2.4.3通讯补贴甲方每月为乙方提供人民币X元的通讯补贴。2.4.4医疗保险甲方为乙方缴纳城镇职工基本医疗保险，乙方个人承担部分按相关政策执行。2.4.5养老保险甲方为乙方缴纳城镇职工基本养老保险，乙方个人承担部分按相关政策执行。2.4.6工伤保险甲方为乙方缴纳工伤保险，乙方个人无需承担费用。2.4.7生育保险甲方为乙方缴纳生育保险，乙方个人无需承担费用。2.4.8住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方个人承担部分按相关政策执行。3.工作职责3.1工作范围乙方的工作范围包括但不限于：（1）制定并实施销售策略；（2）管理销售团队；（3）开拓新市场；（4）维护客户关系；（5）完成公司下达的销售目标。3.2工作内容（1）制定并实施销售计划；（2）指导、培训和评估销售团队；（3）与客户沟通，解决客户问题；（4）收集市场信息，为公司提供决策依据；（5）完成公司下达的其他工作任务。3.3工作标准（2）团队管理能力得到提升，团队凝聚力增强；（4）市场信息收集全面、准确；（5）工作态度积极，责任心强。4.绩效考核4.1绩效考核指标甲方对乙方进行绩效考核的指标包括：（1）销售业绩；（2）团队管理能力；（3）客户满意度；（4）市场信息收集；（5）工作态度。4.2绩效考核周期绩效考核周期为年度，每年进行一次。4.3绩效考核程序绩效考核程序如下：（1）甲方制定绩效考核方案；（2）乙方根据绩效考核方案，制定个人工作计划；（3）年度结束时，甲方对乙方进行绩效考核；（4）根据绩效考核结果，甲方与乙方进行面谈，制定改进措施。4.4绩效考核结果应用绩效考核结果用于：（1）确定乙方绩效奖金；（2）评估乙方工作表现；（3）为乙方职业发展提供依据。8.工作时间8.1工作时间制度乙方应遵守甲方公司规定的工作时间制度，实行标准工作时间制，即每日工作8小时，每周工作40小时。8.2工作时间安排乙方的工作时间为每日上午8:30至12:00，下午13:00至17:30，每周六上午休息。8.3倒班制度如遇特殊情况，乙方可能需要参与倒班工作，倒班制度由甲方根据实际情况制定并提前通知乙方。8.4加班制度乙方加班需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。加班工资按国家相关法律法规执行，即加班工资为正常工资的150%。9.假期与休假9.1公休假乙方享有国家法定公休假，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。9.2事假乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。事假天数累计不得超过10天。9.3病假乙方因患病需要休假，应提供医疗机构出具的病假证明，休假天数根据病情和医疗机构建议确定。9.4产假乙方女性员工享有国家规定的产假，产假期间工资及福利待遇不变。9.5陪产假乙方男性员工享有国家规定的陪产假，陪产假期间工资及福利待遇不变。9.6丧假乙方因直系亲属去世需要休假，享有国家规定的丧假，丧假期间工资及福利待遇不变。9.7年假乙方享有国家规定的年休假，年假天数根据乙方工作年限确定。9.8事假与年假的累计计算乙方的事假和年假可以累计计算，但累计天数不得超过甲方规定的上限。10.薪酬支付10.1支付方式乙方的薪酬将通过银行转账方式支付至其指定的银行账户。10.2支付时间甲方将在每月的一个工作日支付乙方的薪酬。10.3缴税事项甲方将为乙方代扣代缴个人所得税及社会保险费用，并依法开具个人所得税完税证明。11.违约责任11.1甲方违约责任如甲方未按约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付薪酬的1%计算，每日累积。11.2乙方违约责任如乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。11.3违约金的计算与支付违约金的计算和支付方式按照甲方公司相关规定执行。12.合同解除与终止12.1合同解除条件下列情况下，任何一方有权解除本合同：（1）乙方因个人原因提出辞职，并提前30日书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反公司规章制度或严重失职，给予乙方书面警告后，乙方仍不改正；（3）因不可抗力导致本合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。12.2合同终止条件下列情况下，本合同自动终止：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）合同约定的终止条件成就；（3）双方协商一致终止合同。12.3合同解除或终止的程序（1）提出解除或终止合同的一方应书面通知另一方；（2）双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜；（3）合同解除或终止后，甲方应向乙方支付剩余的薪酬。13.保密条款13.1保密信息定义保密信息是指甲方在业务活动中所拥有的，未公开的商业秘密、技术秘密、客户信息等。13.2保密义务乙方在合同有效期内及合同终止后，对甲方保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。13.3保密期限乙方对本合同项下保密信息的保密义务，自合同生效之日起至保密信息公开或法律允许披露之日起三年内。13.4违反保密义务的责任乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。14.争议解决14.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.2争议解决程序争议发生后，双方应自收到争议通知之日起30日内协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.3争议解决地点本合同的争议解决地点为甲方所在地。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入合同执行过程中的任何个人或法人，包括但不限于中介方、顾问、服务商、技术支持方等。2.第三方介入条件2.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的是为了提高合同执行效率、降低风险或实现特定目标。3.第三方责任限额3.1.1第三方的责任范围；3.1.2第三方的责任限额；3.1.3第三方责任的赔偿方式；3.1.4第三方责任的追偿程序。4.第三方权利和义务4.1第三方的权利：4.1.1按照合同约定，享有甲乙双方提供的必要资源和支持；4.1.2在合同规定的范围内，行使相关职责；4.1.3在合同执行过程中，享有相应的知情权和参与权。4.2第三方的义务：4.2.1遵守国家法律法规和合同约定，履行合同规定的职责；4.2.2保护甲方和乙方的商业秘密和知识产权；4.2.3按照合同约定，提供高质量的服务或产品；4.2.4及时向甲乙双方报告合同执行情况。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方作为甲方合同的执行辅助者，其行为后果由甲方承担；5.1.2第三方在执行合同过程中，如有违反合同约定的行为，甲方有权要求其承担责任。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方作为乙方合同的执行辅助者，其行为后果由乙方承担；5.2.2第三方在执行合同过程中，如有违反合同约定的行为，乙方有权要求其承担责任。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方与甲乙双方均应遵守本合同的约定；5.3.2第三方在合同执行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方；5.3.3第三方在执行合同过程中，如有争议，应通过友好协商或仲裁方式解决。6.第三方介入后的额外条款及说明6.1第三方介入后的合同变更：6.1.1第三方介入后，甲乙双方可对合同进行必要变更，但变更内容应书面通知第三方；6.1.2第三方介入后的合同变更，不影响第三方与甲乙双方签订的第三方介