矿山提升机司机交按班制度模版（2篇）

矿山提升机司机交按班制度模版章程：矿山提升机驾驶员班次交接管理规程第一章基本原则本规程旨在标准化矿山提升机驾驶员的班次交接流程，提升交接效率与质量，确保矿山提升机的安全运行。第二章班次交接人员参与矿山提升机驾驶员班次交接的人员包括当前班次驾驶员及接替班次驾驶员。第三章班次交接内容矿山提升机驾驶员在班次交接时需互相交换以下信息：1.交接记录：驾驶员需填写交接记录，涵盖前一班次的工作状况、所遇问题及解决措施等。2.工作状况：交接驾驶员需详尽汇报前一班次的工作情况，包括设备的运行状态、异常情况、维护维修记录等。3.问题与措施：交接驾驶员需报告在前一班次中发现的问题，并提出相应的解决措施。4.安全提醒：交接驾驶员需向接替驾驶员提示安全注意事项，以确保接替驾驶员能够安全接班。5.设备信息：交接驾驶员需向接替驾驶员提供设备的基本信息，包括设备编号、操作注意事项、维护保养状况等。第四章班次交接方式矿山提升机驾驶员的班次交接可采取书面、口头或电子化方式进行，具体方式由矿山运营单位根据实际情况确定。第五章班次交接时间矿山提升机驾驶员的班次交接通常于每班次启动和结束时进行，确切时间由矿山运营单位根据实际情况确定。第六章班次交接责任1.前一班次的驾驶员有责任向后一班次的驾驶员提供准确、完整的交接信息。2.后一班次的驾驶员有责任认真接收并记录交接信息，并按要求进行填写和归档。3.交接驾驶员必须确保交接内容的真实性及准确性，不得故意遗漏或扭曲交接信息。第七章班次交接考核矿山运营单位将对矿山提升机驾驶员的班次交接行为实施定期考核，考核内容包括交接记录的完整性、准确性及是否按时完成交接等。第八章附则本规程的解释权归矿山运营单位所有。对本规程的修改或废止均由矿山运营单位负责。矿山提升机司机交按班制度模版（二）矿山提升机司机交接班制度一、制定目的与依据1.1目的本制度的制定旨在合理安排矿山提升机司机的工作班次，确保工作时间的合理分配，提升工作效率，同时保障生产过程的安全可靠。1.2依据本制度依照国家相关劳动法律法规以及矿山提升机司机岗位的实际需求制定，旨在规范司机的工作行为，维护劳动者的合法权益。二、适用范围本制度适用于矿山提升机司机岗位的所有员工，确保每位司机均能遵循规定执行班次交接。三、交接班制度规定3.1工作时间安排(1)依据生产计划及工作需要，提前制定详尽的工作时间表，并向司机团队进行发放。(2)司机需严格按照时间表执行班次，确保准时上下班，避免迟到或早退。(3)工作表应在每月初发放，并要求司机在规定时间内确认并遵循轮班安排。3.2交班程序(1)交班时，当班司机应对接班司机进行详细的工作情况说明，包括设备的运行状况、工作环境及待完成任务。(2)接班司机需准确记录前一班次的工作情况，并在交班单上签字确认。(3)如遇特殊情况或异常情况，应立即向负责人报告，并进行记录。3.3加班规定(1)如因工作需求需要司机加班，应遵守公司关于加班的相关规定。(2)加班时间不得超出法律规定的上限，且需提前得到上级主管或班长的批准。(3)加班工资的支付将严格按照公司的薪酬制度执行。四、责任与处罚4.1违规处罚未按时履行班次职责的司机，根据违规严重程度，可能会遭受扣除奖金、记过或解聘等处罚措施。4.2交班不当未按规定程序完成交班的司机，根据情节的严重性，会受到相应的批评、教育或纪律处分。4.3未经批准的加班未经批准擅自加班的司机，根据违规的严重性，会受到相应的纪律处分。五、附则5.1制度通过本制度需经过矿山提升机司机员工代表大会的审议通过，并自公布之日起正式实施。5.2制度修改对本制度的任何修改或废止，须经矿山提升机司机员工代表大会讨论决定，并获