2025年创业保密竞业禁言约协定

2025年创业保密竞业禁言约协定合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

鉴于甲方与乙方就2025年创业事宜达成合作意向，为保护甲方的商业秘密，维护双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本保密竞业禁言约协定。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在合作期间及合作终止后的保密义务和竞业限制义务，确保甲方的商业秘密不被泄露，维护甲方的合法权益。

二、签订背景

1.甲乙双方在2025年创业合作事宜中，甲方拥有一定的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

2.为保障甲方商业秘密的安全，避免乙方在合作期间及合作终止后泄露甲方商业秘密，影响甲方利益，双方经协商一致，订立本保密竞业禁言约协定。

3.本合同旨在明确甲乙双方在保密和竞业限制方面的权利义务，确保双方在合作过程中的合法权益得到充分保障。

甲方：____________________

乙方：____________________

主要条款内容：

一、保密条款

1.1保密信息：乙方在甲方任职期间或与合作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术信息、经营策略、客户名单、商业计划、财务数据等。

1.2保密义务：乙方在甲方任职期间及离职后，不论是否因解除或终止劳动合同而离职，均应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。

1.3保密期限：乙方对本保密信息承担保密义务的期限自乙方知悉该信息之日起至甲方商业秘密保密期届满后三年止。

二、竞业限制条款

2.1竞业限制范围：乙方在离职后的一定期限内，不得在甲方所在地的相同或相似行业内，从事与甲方业务相竞争的活动。

2.2竞业限制地域：乙方竞业限制的地域范围与甲方业务覆盖的地域范围相同。

2.3竞业限制期限：乙方竞业限制的期限自乙方离职之日起计算，不超过两年。

2.4竞业限制补偿：甲方应按照乙方离职前十二个月的平均工资支付乙方竞业限制补偿，支付期限与竞业限制期限一致。

三、服务内容

3.1乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方业务需求的服务，包括但不限于市场调研、业务拓展、客户维护等。

3.2乙方应保证提供的服务质量，确保服务的及时性、准确性和有效性。

四、质量标准

4.1乙方提供的服务应达到甲方规定的质量标准，具体标准由双方另行协商确定。

4.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，乙方应积极配合。

五、价格支付

5.1双方就乙方提供的服务达成一致后，甲方应按照约定的价格支付乙方服务费用。

5.2支付方式：双方约定支付方式为现金支付，具体支付时间及金额由双方另行协商确定。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.2乙方违反保密义务或竞业限制义务的，应立即停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。

七、争议解决

7.1因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方在合同期内遵守保密义务，不得泄露任何甲方商业秘密。

1.2甲方有权要求乙方在合同期内遵守竞业限制义务，不得在相同或相似行业内从事与甲方业务相竞争的活动。

1.3甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，确保乙方按照约定的质量标准提供服务。

1.4甲方有权在合同期限内或终止后，要求乙方支付因违反保密义务或竞业限制义务而产生的违约金或赔偿损失。

1.5甲方有权根据市场变化和业务发展，调整乙方的服务内容和质量标准，并通知乙方。

1.6甲方应按照约定向乙方支付服务费用，确保支付方式的合法性和及时性。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用，并确保支付方式的合法性和及时性。

2.2乙方有权要求甲方在合同期内遵守保密义务，不得泄露乙方知悉的任何商业秘密。

2.3乙方有权在合同期内获得甲方提供的必要资料和资源，以便完成约定的服务内容。

2.4乙方有权在合同期内根据甲方的要求，提出改进服务内容和质量标准的建议。

2.5乙方有权在合同期内要求甲方对乙方提供的服务进行合理的监督和指导。

2.6乙方应按照甲方的要求，在合同期内提供符合质量标准的服务。

2.7乙方应遵守合同约定的保密义务和竞业限制义务，不得泄露甲方商业秘密或在竞业限制期内从事相竞争的业务。

2.8乙方应在合同期限内完成甲方交办的服务任务，并确保服务的及时性、准确性和有效性。

三、合作方式

3.1双方应建立有效的沟通机制，确保信息畅通，包括定期召开会议、使用电子邮件或即时通讯工具等方式。

3.2甲方应明确乙方的服务内容和质量标准，乙方应确保按照甲方的要求提供服务。

3.3双方应共同制定服务项目的进度计划，并确保按时完成。

3.4甲方应提供乙方完成服务所需的必要资料和资源，乙方应合理使用。

3.5双方在合同执行过程中，如遇到任何问题，应友好协商解决，如协商不成，可依法向相关机构申请仲裁或提起诉讼。

3.6双方应遵守国家法律法规和行业规范，确保合作行为的合法性。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为__年，自合同生效之日起计算。

1.2合同期满前__个月，双方如需继续合作，应提前协商一致，并签订书面续约协议。

二、合同变更

2.1本合同内容如有变更，需经双方书面同意，并由双方授权代表签字盖章后生效。

2.2合同变更不影响已履行部分的权利义务，变更内容仅适用于变更后的合同履行。

三、合同终止条件

3.1合同期满后，如无续约协议，合同自动终止。

3.2发生下列任何一种情形，合同即告终止：

a)双方协商一致，决定终止合同；

b)一方严重违约，另一方有权通知解除合同；

c)由于不可抗力原因，使合同无法履行；

d)法律法规或政策调整，导致合同无法履行；

e)双方约定的其他终止条件成立。

四、合同解除

4.1合同解除需经双方书面同意，并由双方授权代表签字盖章后生效。

4.2发生下列任何一种情形，一方有权解除合同：

a)对方严重违约，经催告后仍未改正；

b)因不可抗力导致合同无法履行；

c)法律法规或政策调整，导致合同无法履行；

d)双方约定的其他解除条件成立。

五、争议解决机制

5.1因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同经双方签字盖章后，对双方具有法律约束力。

7.2本合同自生效之日起，任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

2.竞业限制：指劳动者在劳动合同解除或者终止后的一定期限内，不得在与原用人单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

3.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的法律责任。

4.争议解决：指当事人之间发生争议后，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式寻求解决的过程。

5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

6.法律适用：指在处理案件时，应当适用哪些法律、法规和规章。

7.管辖法院：指依法有权审理特定案件的法院。

8.法律约束力：指法律对当事人具有的强制性和约束力，当事人必须遵守法律规定，不得违反。

9.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁委员会进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。

10.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院对争议进行审理并作出判决的一种法律程序。

11.案件：指人民法院受理的、需要依法审理并作出裁判的纠纷或者争议。

12.法院管辖：指法院在处理案件时，根据法律规定的地域和级别，对案件享有审判权的范围。

13.签字盖章：指当事人或其授权代表在文件上签字并加盖公章的行为，作为文件生效的标志。

14.补充协议：指在原有合同基础上，就某些特定内容进行补充的协议。

15.续约协议：指合同期满后，双方为继续合作而签订的协议。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.保密信息泄露问题

-注意事项：确保乙方充分理解保密信息的范围和重要性，以及泄露后果。

-解决办法：定期对乙方进行保密意识培训，签订详细的保密协议，设定明确的保密措施。

2.竞业限制争议

-注意事项：竞业限制条款应合理，不应过度限制乙方，避免违反劳动法规定。

-解决办法：在竞业限制条款中明确界定竞业范围和期限，提供合理的竞业限制补偿。

3.服务质量不达标

-注意事项：服务质量标准应具体明确，便于双方评估和监督。

-解决办法：制定详细的服务质量标准，定期进行服务质量检查，对不达标的服务进行整改。

4.支付问题

-注意事项：确保支付方式合法，避免因支付问题产生纠纷。

-解决办法：约定明确的支付方式和时间，确保资金安全，并保留支付凭证。

5.争议解决困难

-注意事项：选择合适的争议解决方式，避免诉讼成本过高。

-解决办法：优先选择协商或调解解决争议，若协商不成，再考虑仲裁或诉讼。

6.合同变更与解除

-注意事项：任何合同变更或解除均需双方书面同意，并明确变更或解除的条件。

-解决办法：在合同中详细规定变更和解除的条件，确保变更或解除的合法性和合理性。

7.法律法规变化

-注意事项：关注相关法律法规的更新，确保合同内容符合最新法律规定。

-解决办法：定期对合同进行审核，及时调整合同内容以适应法律法规的变化。

8.不可抗力事件处理

-注意事项：明确不可抗力事件的范围和处理程序。

-解决办法：在合同中详细规定不可抗力事件的处理方式，包括通知义务、合同暂停或终止等。

9.合作沟通不畅

-注意事项：建立有效的沟通机制，确保信息传递的及时性和准确性。

-解决办法：定期召开会议，使用电子沟通工具，确保双方保持沟通渠道的畅通。

10.合同履行过程中的监督

-注意事项：对合同履行过程进行监督，确保双方履行各自的义务。

-解决办法：设立监督机制，包括定期检查、报告制度，以及必要时采取的法律措施。

本合同/协议适用场景：

1.创业公司之间合作，涉及商业秘密和竞业限制的情况。

2.企业内部员工与公司签订保密竞业禁言约协定，以保护公司商业秘密。

3.企业与外部顾问、专家或临时工签订保密竞业禁言约协定，以防止信息泄露。

4.企业合并、收购或重组过程中，涉及员工保密和竞业限制条款的制定。

5.企业与合作伙伴、供应商或客户之间的合作，需要对方遵守保密义务。

6.企业与离职员工之间，因离职员工的保密义务和竞业限制而产生的纠纷。

7.企业为了防止商业秘密泄露，与外部服务商签订保密竞业禁言约协定。

8.企业在对外投资、技术引进或项目合作中，保护自身商业秘密和知识产权。

9.企业与竞争对手达成和解协议，约定双方在特定期间的保密和竞业限制义务。

10.企业在处理商业机密泄露事件后，与相关责任人签订保密竞业禁言约协定。

11.企业在知识产权保护方面，对内部员工或外部合作者进行保密教育和管理。

12.企业在对外公布商业计划或新产品信息前，与员工或合作伙伴签订保密协议。

13.企业在处理离职员工的竞业限制争议时，依据保密竞业禁言约协定进行解决。

所需附件列表：

1.保密信息清单：详细列明甲方认为应受保密保护的信息内容。

2.竞业限制协议：详细说明竞业限制的范围、期限和补偿等条款。

3.服务内容描述：具体说明乙方需提供的服务类型、质量标准和工作要求。

4.质量标准文件：详细规定乙方提供服务的质量标准，包括技术指标、工作流程等。

5.支付条款明细：明确服务费用的计算方式、支付时间、支付方式和支付凭证。

6.争议解决流程图：展示争议解决的步骤和可能涉及的组织或个人。

7.法律法规依据：列出适用于本合同/协议的相关法律法规条文。

8.不可抗力事件清单：详细列举可能构成不可抗力的事件类型。

9.沟通记录：记录双方沟通的会议纪要、电子邮件等书面材料。

10.服务验收报告：乙方提供的服务完成后，由甲方或第三方进行的验收报告。

11.合同变更协议：记录合同变更的内容、双方签字盖章的文件。

12.合同解除协议：记录合同解除的原因、双方签字盖章的文件。

13.离职员工保密竞业禁言协议：离职员工签署的保密竞业禁言协议。

14.法律意见书：由律师出具的关于合同法律效力的意见书。

15.其他相关文件：任何其他可能支持合同执行和争议解决的文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-签字位置：甲方授权代表在合同“甲方：”后的空白处签字。

-盖章位置：甲方在合同最后一页的指定位置加盖公司公章。

-日期：甲方授权代表签字日期应为