2025年度口腔医院口腔科医师聘用合同书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度口腔医院口腔科医师聘用合同书甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、医师聘用描述1.岗位与职责乙方被聘用为甲方口腔医院口腔科医师，具体岗位职责如下：1.1负责口腔科日常诊疗工作，包括但不限于口腔检查、诊断、治疗等；1.2参与科室的医疗、教学和科研活动；1.3遵守医院规章制度，确保医疗质量和安全。2.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、薪酬与福利1.薪酬乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现和医院规定，乙方享有绩效奖金、加班费等。2.福利乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假待遇；乙方享有社会保险和住房公积金；乙方享有医院提供的员工体检、培训等福利。三、合同解除与终止1.合同解除1.1双方协商一致，可以解除本合同；1.2乙方严重违反医院规章制度，甲方有权解除本合同；1.3乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前______个月向甲方提出书面解除申请。2.合同终止1.1本合同聘用期限届满，合同自然终止；1.2乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同，合同终止。四、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的医师服务进行监督和评估，确保服务符合合同要求。有权根据医院发展需要调整乙方的岗位职责，但应提前通知乙方并协商一致。义务：按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：在履行合同期间，享有医院提供的各项权益。对自己的医疗技术和诊疗方法享有保密权。义务：严格遵守医院的规章制度和诊疗规范。提供高质量的医疗服务，确保医疗安全。六、医师服务标准1.服务质量乙方提供的医疗服务应达到国家规定的医疗质量标准。乙方应不断学习新知识、新技术，提高自己的医疗水平。2.服务态度七、薪酬支付方式与期限1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、津贴等。具体的薪酬结构由医院根据相关规定制定。2.支付方式医院按月支付乙方的薪酬。薪酬支付日为每月的______日，如遇节假日则提前支付。3.试用期乙方试用期不超过______个月，试用期内医院可随时解除合同，但应提前______个工作日通知乙方。八、违约责任1.甲方违约责任若医院未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如医院无故解除合同，应支付乙方相当于一个月薪酬的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行职责，医院有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。若乙方在试用期内被证明不符合聘用条件，医院有权解除合同，无需支付赔偿金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方医疗信息、患者隐私以及其他机密信息（包括但不限于诊疗方案、病例资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：