2025年度单位二零二五年度企业实习生权益保障用工合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度单位二零二五年度企业实习生权益保障用工合同甲方（实习生）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______乙方（企业）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习生权益保障1.权益内容（1）提供符合国家相关规定的实习岗位和工作环境；（2）保障甲方的人身安全和健康；（3）为甲方提供必要的劳动保护和职业培训；（4）根据甲方实习表现，给予一定的实习补贴；（5）尊重甲方的人格尊严，不得进行任何形式的歧视和侮辱。2.权益证明乙方应向甲方提供实习协议、实习证明等相关文件，以证明甲方权益的保障。二、实习期限与工作内容1.实习期限甲方在乙方的实习期限为______个月。2.工作内容（1）协助乙方完成相关业务；（2）参与乙方组织的培训和学习活动；（3）完成乙方交办的其他工作任务。三、实习待遇1.实习补贴乙方应按照约定，向甲方支付每月______元的实习补贴。2.工作时间甲方在实习期间的工作时间为每天______小时，每周工作______天。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同履行期间，如需解除合同，应提前______天书面通知对方，并说明理由。2.合同终止（1）实习期限届满；（2）甲方因故提前退出实习；（3）乙方因故终止实习；（4）法律法规规定的其他情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的实习岗位和工作环境进行了解和评估，如发现不符合要求，有权提出改进建议。有权根据实习情况调整实习计划，但应与乙方协商一致。义务：在实习期间遵守乙方的规章制度，服从工作安排。积极参与实习活动，完成实习任务。2.乙方权利与义务权利：有权对甲方实习表现进行考核，并根据考核结果给予评价。有权根据甲方实习情况调整实习内容，但应保证实习质量。义务：为甲方提供必要的实习指导和帮助。保障甲方在实习期间的合法权益，不得侵犯甲方的人身权和财产权。六、实习考核与评价1.考核方式乙方应定期对甲方实习表现进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、学习态度、团队合作等。2.评价标准评价标准以本合同约定的实习要求以及乙方内部考核标准为准。如甲方实习表现不合格，乙方应与甲方协商，制定改进措施。七、实习补贴与福利1.实习补贴乙方应按照约定，向甲方支付每月______元的实习补贴。2.福利待遇乙方应提供必要的福利待遇，如社会保险、意外伤害保险等。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同履行期间，如需解除合同，应提前______天书面通知对方，并说明理由。2.合同终止（1）实习期限届满；（2）甲方因故提前退出实习；（3）乙方因故终止实习；（4）法律法规规定的其他情形。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方实习信息、考核结果以及其他机密信息（包括但不限于实习补贴、工作内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____