南京市公司2025年度劳务派遣工岗位调整及晋升协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME南京市公司2025年度劳务派遣工岗位调整及晋升协议甲方（派遣方）：甲方名称：南京市公司甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被派遣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、岗位调整及晋升描述1.岗位调整甲方根据公司业务发展需要，对乙方在2025年度内的岗位进行调整。具体调整方案如下：乙方原岗位：______乙方调整后岗位：______甲方应在调整方案确定后______个工作日内通知乙方。2.晋升要求具备相应的技能和知识水平；通过甲方组织的晋升考核。甲方将根据乙方申请和考核结果，决定是否给予晋升。二、调整及晋升流程1.岗位调整流程甲方在确定岗位调整方案后，将书面通知乙方，并说明调整原因和具体调整内容。乙方应在收到通知后______个工作日内，向甲方提出书面意见或要求。甲方将根据乙方意见和实际情况，对调整方案进行必要的调整。2.晋升流程乙方根据自身情况，向甲方提出晋升申请，并提供相关证明材料。甲方将组织晋升考核，考核内容包括但不限于工作能力、业务知识、团队协作等方面。甲方根据考核结果，决定是否批准晋升申请。三、协议期限及终止1.协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。除非双方另有约定，本协议期满后自动终止。2.协议终止乙方严重违反本协议约定，经甲方书面通知后仍不改正；甲方因业务调整或其他原因，需要终止本协议；双方协商一致，决定终止本协议。四、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行岗位调整或晋升。有权对乙方的工作时间和工作地点进行调整，以适应公司业务需求。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按照协议约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供必要的培训和晋升机会。有权在合同期内，因甲方原因导致的工作条件不符合协议约定时，要求甲方进行改善。义务：按照甲方的要求完成工作任务，遵守公司的规章制度。积极参与公司组织的培训和学习，提高自身的工作能力。六、考核与晋升1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等。乙方应在考核期间提供必要的工作记录和资料。2.晋升条件工作表现优秀，连续考核结果良好；具备晋升岗位所需的专业技能和知识；通过甲方组织的晋升考核。七、工资与福利1.工资乙方的工资将根据岗位等级、工作表现和公司薪酬政策确定。甲方将按照协议约定的时间支付乙方的工资。2.福利乙方将享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。甲方将根据公司政策提供相应的福利补贴。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付工资或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除协议，应按照乙方在协议期内的工资总额支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定履行工作职责，每逾期一天，应按照协议约定的工资总额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方因个人原因提前解除协议，应按照协议约定的赔偿标准支付赔偿金。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于岗位调整方案、晋升条件等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：