2025年度机场摆渡车司机聘用合同书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度机场摆渡车司机聘用合同书甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用岗位描述1.岗位名称与职责2.岗位要求乙方应遵守国家相关法律法规和甲方制定的各项规章制度。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同聘用期限为2025年度，自合同签订之日起至2025年12月31日止。甲方有权根据工作需要和乙方表现，与乙方协商延长聘用期限。2.待遇乙方每月工资为______元，支付方式为每月______日发放。甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。三、工作内容与要求1.工作内容乙方应在甲方指定的工作时间内，按照甲方要求完成机场摆渡车司机的各项职责。乙方应保证驾驶安全，遵守交通规则，确保旅客安全。乙方应保持车辆整洁，定期进行车辆保养。2.工作要求乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方应定期参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。四、违约责任与合同解除1.违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权采取相应的违约责任措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。乙方应承担因违反合同约定给甲方造成的损失。2.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。甲方有权在乙方严重违反合同约定、严重损害甲方利益的情况下，单方面解除本合同。乙方在试用期内，甲方有权根据乙方表现决定是否继续聘用。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合聘用要求。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作培训和学习机会。有权依法维护自身的合法权益。义务：严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。完成甲方分配的工作任务，保证服务质量。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务质量、安全记录等。乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。2.奖惩措施乙方表现优秀，甲方将给予相应的奖励，如晋升、加薪等。乙方违反工作纪律或造成不良后果，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款、解除合同等。七、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。甲方有权在乙方严重违反合同约定、严重损害甲方利益的情况下，单方面解除本合同。乙方在试用期内，甲方有权根据乙方表现决定是否继续聘用。2.合同终止本合同聘用期限届满，如双方无续签意向，本合同自动终止。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同约定、严重损害甲方利益或乙方工作表现不符合要求的情况，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、旅客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作并经甲方验收合格之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：